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課程背景

堅(jiān)持加強(qiáng)基層工會建設(shè)。堅(jiān)持加強(qiáng)基層工會建設(shè)，是工會工作彰顯活力的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，必須以職工為中心、讓職工當(dāng)主角，眼睛向下、面向基層，力量配備、服務(wù)資源向基層傾斜，著力擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)代表性，著力強(qiáng)化服務(wù)意識、提高維權(quán)能力，著力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提升保障水平，切實(shí)增強(qiáng)工會組織的凝聚力。

要創(chuàng)新基層工會工作理念和方法，把工作做到所有職工中去，把更多職工吸引到工會中來，使工會工作更貼近基層、貼近職工。要真正做到工作重心下移，把更多的人力、物力、財(cái)力投入基層工會，為基層工會開展工作創(chuàng)造良好條件。

適用對象

黨群工作部工會工作者、各分工會工作者、工會積極分子

課程目標(biāo)

1、了解黨的十九大報(bào)告關(guān)于工會工作的主要內(nèi)容，貫徹中央黨的群團(tuán)工作會議精神，學(xué)習(xí)貫徹中國工會十七大精神，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的工會新工作。

2、了解工會的性質(zhì)、地位和職能，工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的作用。

3、了解工會組織工作的地位和作用、基本任務(wù)。

4、了解基層工會范圍與組織制度，企業(yè)民主管理的概念及職工代表大會、廠

務(wù)公開、職工董事監(jiān)事的制度。

課程形式

50%理論講授+30%案例+20%研討互動

課程大綱

導(dǎo)入：背景介紹

學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)形式、情景背景等

第一章開創(chuàng)新時代工會工作新局面

一、中央最新的工作精神

（一）解讀中央最新的工作精神（素材：圖片、照片）

（二）解讀工會相關(guān)會議與文件的基本思路（素材：圖片，提煉總結(jié)出六個“不要忘記”）

（三）中華總工會對企業(yè)工會的核心內(nèi)容、新要求和開展工作的基本思路（素材：圖片）

二、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的工會新工作

（一）供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中工會的工作

（二）工會要在“雙創(chuàng)”中彰顯作為

（三）充分發(fā)揮工會在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革中的積極作用

第二章 工會的性質(zhì)、地位和職能

一、中國工會歷史概述

（一）民主主義革命時期的工會運(yùn)動（素材：視頻）

（二）社會主義革命和建設(shè)時期的工會運(yùn)動（素材：視頻）

（三）改革開放時期的工會工作（素材：圖片）

二、工會的性質(zhì)

（一）政治性、先進(jìn)性、群眾性（素材：圖片）

三、工會的地位

（一）政治地位、經(jīng)濟(jì)地位、法律地位和提高工會地位的途徑（素材：圖片）

四、工會的社會職能

（一）工會的維護(hù)和服務(wù)職能

（二）工會的建設(shè)職能

（三）工會的參與職能

（四）工會的教育職能

第二章 工會組織建設(shè)

一、工會組織原則

（一）民主集中制（素材：圖片）

二、基層工會及其組建程序

（一）依法參加和組織工會的權(quán)利（素材：圖片）

（二）工會組建程序（素材：視頻）

（三）基層工會的法人資格（素材：圖片）

三、基層工會會員大會或會員代表大會制度

（一）基層工會會員大會或會員代表大會

（二）基層工會會員大會或會員代表大會的籌備工作

（三）基層工會會員大會或會員代表大會的方程

（素材：視頻）

三、基層工會委員會的職權(quán)和基本任務(wù)

（一）基層工會委員會的職權(quán)（素材：圖片）

（二）基層工會委員會的基本任務(wù)

1、主持日常工作，參加本單位的民主管理和監(jiān)督

2、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和爭議

3、開展勞動和技能競賽

4、開展宣教文體工作

5、監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行

6、維護(hù)女職工的特殊利益

7、搞好工會組織建設(shè)

8、管好工會經(jīng)費(fèi)

四、工會會員的權(quán)利和義務(wù)

（一）工會會員的權(quán)利

（二）工會會員的義務(wù)（素材：視頻）

第三章 職工民主管理

一、職工代表大會制度

（一）職工代表大會的性質(zhì)及特征

（二）職工代表大會的組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu) （素材：圖片）

（三）職工代表

（四）職工代表大會職權(quán)

（五）職工代表大會的議案與提案

（六）職工代表大會召開的主要程序

1、會前準(zhǔn)備階段

2、召開正式會議

3、臨時會議

二、廠務(wù)公開

（一）廠務(wù)公開的性質(zhì)

（二）廠務(wù)公開的內(nèi)容（素材：圖片）

（三）廠務(wù)公開的基本形式（素材：圖片）

（四）廠務(wù)公開的程序

（素材：視頻）

三、職工董事、職工監(jiān)事制度

（一）職工董事、職工監(jiān)事的定義

（二）職工董事、職工監(jiān)事的提名、選舉、任期、罷免

（三）職工董事、職工監(jiān)事的權(quán)利

（四）職工董事、職工監(jiān)事的義務(wù)

（五）職工董事、職工監(jiān)事的工作程序和機(jī)制

羅老師

羅紅 老 師

【講師資歷 】

國家電網(wǎng)高級講師

中廣核集團(tuán)資深培訓(xùn)師

深圳市人社局職業(yè)能力建設(shè)專家

三十四年企業(yè)培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

二十多年黨建與工會工作經(jīng)驗(yàn)

三十五年黨齡

【主講課程】

《溝通密鑰™》

《基本安全培訓(xùn)》

《電力人員防異物實(shí)操培訓(xùn)》

《電力人員行為規(guī)范實(shí)操培訓(xùn)》

《如何開展好“三會一課”制度》

《活力四射——工會宣傳文體管理》

《夯實(shí)地基——工會組織建設(shè)與管理》

《用好“金鋼罩”——工會權(quán)益保障與女工管理》

【培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)】

羅老師從業(yè)34年，有豐富的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)，技能人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。先后在國家電網(wǎng)河北省電力公司和中廣核集團(tuán)運(yùn)營公司從事培訓(xùn)工作。熟悉企業(yè)人才培養(yǎng)流程，擅長培訓(xùn)體系搭建，培訓(xùn)項(xiàng)目、訓(xùn)練設(shè)施和課程的開發(fā)，培訓(xùn)項(xiàng)目及課程的有效性評估。能從企業(yè)員工成長中的實(shí)際問題著手，以解決問題為核心，量身定制課程，滿足企業(yè)發(fā)展及人才培養(yǎng)的需求。

1988年至2003年河北省電力培訓(xùn)中，曾承擔(dān)中電聯(lián)教材編寫任務(wù)與侯林軍（時任山東電力學(xué)校副校長）一起編寫了《熱工測量儀表》一書，作為全國電力類大中專院校教材。多次榮獲石家莊市技工學(xué)校系統(tǒng)年度市級模范教師榮譽(yù)稱號。完成了國電河南豫源電廠、寧夏石嘴山電廠、東方熱電集團(tuán)、西山煤電和陽煤集團(tuán)自備電廠等熱自和運(yùn)行人員大約400人的培訓(xùn)。能夠根據(jù)送培單位的要求，自主開發(fā)并編制《熱工測量儀表》、《DEH數(shù)字電液調(diào)節(jié)系統(tǒng)》、《鍋爐給水自動調(diào)節(jié)系統(tǒng)》、《鍋爐燃燒自動控制系統(tǒng)》等熱自專業(yè)的培訓(xùn)任務(wù)書、教學(xué)大綱和教材，按計(jì)劃開展技能教學(xué)，包括上海新華、和利時的DCS系統(tǒng)授課，受到用戶的好評。

獲得勞動部電力類熱工儀表檢修工考評員資格，擔(dān)任河北省該工種的初、中、高級工、技師和高級技師考評組組長，負(fù)責(zé)各層次培訓(xùn)、出題和考評工作。

擔(dān)任熱自教研室主任組織過5次河北省電力公司所屬電廠熱自人員技能比武活動。并參加過2次中電聯(lián)組織的全國技能比武，擔(dān)任熱自專業(yè)教練在省內(nèi)選拔學(xué)員，并進(jìn)行培養(yǎng)和訓(xùn)練，所帶學(xué)員最好成績?yōu)槿珖l(fā)電組個人第三，團(tuán)體第二。

2007年調(diào)入中廣核集團(tuán)大亞灣核電運(yùn)營有限責(zé)任公司培訓(xùn)中心任技能培訓(xùn)教員。牽頭搭建核電技能培訓(xùn)課程體系，該課程體系包含維修、運(yùn)行、技術(shù)、行政四大類，五個層級的能力要求，涵蓋了核電站所有檢修工作五個專業(yè)的86個工種，從搭建至今一直做為核電人才培養(yǎng)及課程開發(fā)的指導(dǎo)性文件。

在訓(xùn)練設(shè)施開發(fā)方面。開發(fā)了開關(guān)量儀表實(shí)操訓(xùn)練裝置，一回路探頭拆裝及核島變送器沖液排氣等核級訓(xùn)練項(xiàng)目，填補(bǔ)了核級訓(xùn)練項(xiàng)目的空白。編寫了實(shí)操訓(xùn)練單用于指導(dǎo)學(xué)員開展實(shí)操訓(xùn)練。為集團(tuán)內(nèi)紅沿河核電和臺山核電的儀控專業(yè)訓(xùn)練設(shè)施開發(fā)提供高級技術(shù)支持。

2013年核電培訓(xùn)中心首次開展培訓(xùn)的有效性評估工作。作為技能領(lǐng)域唯一一名評估組成員，負(fù)責(zé)技能培訓(xùn)課程評估工作，完成了《核電站工作負(fù)責(zé)人系列化課程》和《核電站換料機(jī)操作員初訓(xùn)課程》的有效性評估并編寫評估報(bào)告。

2016年做為考評員完成深圳職協(xié)組織的核電領(lǐng)域儀控專業(yè)高級技師的考評工作。參與2017和 2018年深圳職協(xié)組織的“鵬城工匠”和“技能菁英”遴選的現(xiàn)場核查工作。參加深圳職協(xié)開展的2017年度和 2018年度深圳市培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評估工作，共完成深圳市50余家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評估。

在培訓(xùn)中心期間一直兼任培訓(xùn)中心黨總支組織委員、紀(jì)檢委員和宣傳委員及培訓(xùn)中心分工會工作，組織開展各項(xiàng)活動。2018年擔(dān)任中廣核核電運(yùn)營公司深圳分公司黨支部副書記和工會主席工作。組織開展大亞灣核電基地各項(xiàng)專業(yè)技能比武活動，建立大師工作室。組織大亞灣核電基地一年一度的迎新徒步活動，春節(jié)才藝表演活動，元宵節(jié)猜謎語活動，女工趣味運(yùn)動會，公司健康伴我行羽毛球、乒乓球等等系列比賽活動。組織開展大亞灣基地員工的普法、安全、防詐、養(yǎng)生等系列講座及心理咨詢活動。

多次榮獲公司優(yōu)秀專職、兼職教員，公司優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀工會工作者，深圳市職業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)優(yōu)秀教師等稱號。

獲獎狀況及論文發(fā)表情況

題目獲獎情況時間

核電站熱工測量儀表國家版權(quán)法的著作權(quán)登記證書2008

核電熱控、壓力儀表訓(xùn)練裝置自主化開發(fā)公司成本控制先進(jìn)個人2008

儀控五項(xiàng)技能公司科技進(jìn)步四等獎

公司優(yōu)秀課程開發(fā)二等獎2009

建立技能培訓(xùn)課程體系公司優(yōu)秀基礎(chǔ)工作二等獎2009

支持現(xiàn)場獎培訓(xùn)中心2009

核電站熱工測量儀表公司培訓(xùn)專項(xiàng)獎優(yōu)秀課程開發(fā)二等獎2010

專業(yè)化運(yùn)營維修人員實(shí)操考核體系建立與實(shí)施公司培訓(xùn)專項(xiàng)獎 專業(yè)化運(yùn)營培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)三等獎2010

技能培訓(xùn)課程多媒體教學(xué)課件包公司培訓(xùn)專項(xiàng)獎 優(yōu)秀多媒體課程開發(fā)三等獎2010

核電站熱工測量儀表公司培訓(xùn)專項(xiàng)獎優(yōu)秀教材二等獎2010

年度團(tuán)隊(duì)之星獎培訓(xùn)中心2010

基于CAE平臺的大亞灣核電站水位控制培訓(xùn)室教學(xué)設(shè)施的改造設(shè)計(jì)（論文）大亞灣核電

核科學(xué)與工程2010

2011

UPS-Ⅲ信號發(fā)生器的使用公司優(yōu)秀多媒體課程開發(fā)獎2012

一回路窄量程溫度探頭更換訓(xùn)練平臺公司優(yōu)秀培訓(xùn)設(shè)施開發(fā)獎2012

多媒體：工器具借用歸還管理優(yōu)秀多媒體課程開發(fā)獎2013

微課：電磁流量計(jì)公司微課大賽三等獎2016

創(chuàng)建資質(zhì)認(rèn)證體系，提升群廠關(guān)鍵崗位人員能力公司培訓(xùn)專項(xiàng)二等獎2017

用于RIC選擇器調(diào)試檢修的裝置國家專利2017

用于RIC選擇器調(diào)試檢修的裝置公司精益創(chuàng)新獎2018

在線絕緣查找國家版權(quán)法的著作權(quán)登記證書2018

大力開拓集團(tuán)外市場 培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展持續(xù)創(chuàng)優(yōu)公司價(jià)值創(chuàng)造獎2018

非生產(chǎn)區(qū)安全專業(yè)化能力提升公司最佳培訓(xùn)項(xiàng)目獎2020

【授課風(fēng)格】

★ 親和大方，善于營造輕松的學(xué)習(xí)氣氛和環(huán)境；

★ 邏輯清晰、以企業(yè)需求為導(dǎo)向，結(jié)合大量案例，內(nèi)容落地實(shí)戰(zhàn)；

★ 感染力強(qiáng)、有多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，善于引導(dǎo)和啟發(fā)學(xué)員。

【客戶見證】

國家電網(wǎng)河北省電力培訓(xùn)中心，石家莊供電局，保定供電局，邯鄲供電局，邢臺供電局，滄州供電局，張家口供電局，廊坊供電局，石家莊熱電廠，東方熱電集團(tuán)，保定熱電廠，邢臺電廠，邯鄲熱電廠，馬頭電廠，滄州電廠，華能上安電廠，西柏坡電廠，衡水電廠，國華定曲電廠，河南豫源電廠，寧夏石嘴山電廠，山東鄒縣電廠，廈門電廠，西山煤電，山西陽煤集團(tuán)，中廣核核電運(yùn)營有限公司，大亞灣核電運(yùn)營管理有限責(zé)任公司，中廣核工程有限公司，紅沿河核電站，臺山核電站，陽江核電站，防城港核電站，寧德核電站，秦山核電站，福建福清核電站，海南昌江核電站，東方電氣集團(tuán)，上海通服等。

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