合伙人制度有效激勵而不失控制權是如何實現的
【課程編號】:NX36631
合伙人制度有效激勵而不失控制權是如何實現的
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:內部控制培訓
【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排
【課程關鍵字】:合伙人制度培訓
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咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:Service@mingketang.com
【課程收益】
1、掌握不同合伙類型的操作方法和規則;
2、掌握合伙人的選拔、出資、分錢、退出機制;
3、掌握控制權設計方法;
4、掌握出工不出力、出工又出力等不同貢獻的平衡方法;
5、掌握企業頂層設計;
6、掌握合伙激勵機制、分配機制、約束機制、淘汰機制;
7、掌握合伙過程中的財稅規范和籌劃方法;
8、預防合伙法律風險。
【課程特色】
特色1:權威性
本課程通過中華人民共和國國家版權局認證,所屬內容均為原創;同名書籍《合伙人制度》(清華大學出版社)暢銷全國,3年時間銷量突破30萬冊,一舉成為合伙人及股權領域最受歡迎書籍,并被收錄于中歐商學院。
特色2:系統性
四大課程模塊,獨創上接頂層設計、下接機制設計、橫跨財稅法律、對接資本運作、打造合伙精神的合伙人制度五維落地模型。課程從多個視角深入分析,并結合大量真實案例專業解讀。
特色3:實操性
主講老師具有近20年多崗位工作實踐經驗,課程內容基于上百家咨詢項目實際操作總結而來。扎實的專業功底,跨界成熟的落地體系,所學知識通俗易懂,具有可操作性、易操作性。
【課程對象】
企業董事長、總經理、股東。
【課程內容】
第一模塊 合伙頂層設計
1、頂層設計包含哪些?
2、股權架構如何優化?
3、控制權如何設計?
第二模塊 合伙制度設計
1、合伙類型選擇
虛擬合伙、股東合伙、事業合伙、生態鏈合伙
2、公司如何估值?
3、合伙人如何選拔?
4、合伙人如何出資?
5、合伙人如何分紅?
6、合伙人如何退出?
第三模塊 合伙財稅籌劃
稅收洼地的3種模式
股權轉讓的4種籌劃策略
老板從公司拿錢的5種辦法
第四模塊 合伙法律問題
股東糾紛有哪些堵心的事,如何化解?
公司章程、合伙協議有哪些坑,如何繞行?
投資協議有哪些雷,如何規避?
鄭老師
鄭指梁老師 合伙人制度設計專家
常駐地:杭州
【資質背景】
注冊會計師
注冊稅務師
高校總裁班客座教授
暢銷書《合伙人制度》作者
為白余家企業提供合伙人制度落地咨詢方案
曾任中國民營500強人力資源總監/財務總監/董事會秘書
【就業履歷】
2000年12月-2006年5月,美國Bel Fuse Inc(中國區)財務助理、人力資源部經理、總經理助理
2006年6月-2011年6月,浙江華瑞集團人力資源總監、財務總監、董事會秘書
2011年8月-2014年3月,泰普森控股集團下屬浙江樂富休閑有限公司總經理
2014年5月-至今,專注合伙人制度職業講師&咨詢師
【授課特點】
專注:《合伙人制度》這一門品牌課程;
特點:企業多年跨崗位工作經歷形成了課程的系統跨界思維,能為企業帶來系統的解決方案;
經歷:北京大學、中山大學、湖南大學、武漢大學、東北大學等高校總裁班客座教授;
受眾:企業家老板。
【主講課程】
《合伙人制度》(國內首個跨界落地版權課程)
《企業頂層設計》
《合伙人制度及股權激勵設計》
【出版書籍】
2017年出版《合伙人制度》白皮書
2020年出版《合伙人制度》藍皮書
2022年出版《合伙人制度》黑皮書
3冊書籍受清華大學出版社邀請原創寫作,暢銷28萬冊,并被中歐國際工商學院圖書館收錄推薦。
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