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合伙人制度有效激勵而不失控制權是如何實現的

【課程編號】:NX36631

【課程名稱】:

合伙人制度有效激勵而不失控制權是如何實現的

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:內部控制培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排

【課程關鍵字】:合伙人制度培訓

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【課程收益】

1、掌握不同合伙類型的操作方法和規則;

2、掌握合伙人的選拔、出資、分錢、退出機制;

3、掌握控制權設計方法;

4、掌握出工不出力、出工又出力等不同貢獻的平衡方法;

5、掌握企業頂層設計;

6、掌握合伙激勵機制、分配機制、約束機制、淘汰機制;

7、掌握合伙過程中的財稅規范和籌劃方法;

8、預防合伙法律風險。

【課程特色】

特色1:權威性

本課程通過中華人民共和國國家版權局認證,所屬內容均為原創;同名書籍《合伙人制度》(清華大學出版社)暢銷全國,3年時間銷量突破30萬冊,一舉成為合伙人及股權領域最受歡迎書籍,并被收錄于中歐商學院。

特色2:系統性

四大課程模塊,獨創上接頂層設計、下接機制設計、橫跨財稅法律、對接資本運作、打造合伙精神的合伙人制度五維落地模型。課程從多個視角深入分析,并結合大量真實案例專業解讀。

特色3:實操性

主講老師具有近20年多崗位工作實踐經驗,課程內容基于上百家咨詢項目實際操作總結而來。扎實的專業功底,跨界成熟的落地體系,所學知識通俗易懂,具有可操作性、易操作性。

【課程對象】

企業董事長、總經理、股東。

【課程內容】

第一模塊 合伙頂層設計

1、頂層設計包含哪些?

2、股權架構如何優化?

3、控制權如何設計?

第二模塊 合伙制度設計

1、合伙類型選擇

虛擬合伙、股東合伙、事業合伙、生態鏈合伙

2、公司如何估值?

3、合伙人如何選拔?

4、合伙人如何出資?

5、合伙人如何分紅?

6、合伙人如何退出?

第三模塊 合伙財稅籌劃

稅收洼地的3種模式

股權轉讓的4種籌劃策略

老板從公司拿錢的5種辦法

第四模塊 合伙法律問題

股東糾紛有哪些堵心的事,如何化解?

公司章程、合伙協議有哪些坑,如何繞行?

投資協議有哪些雷,如何規避?

鄭老師

鄭指梁老師 合伙人制度設計專家

常駐地:杭州

【資質背景】

注冊會計師

注冊稅務師

高校總裁班客座教授

暢銷書《合伙人制度》作者

為白余家企業提供合伙人制度落地咨詢方案

曾任中國民營500強人力資源總監/財務總監/董事會秘書

【就業履歷】

2000年12月-2006年5月,美國Bel Fuse Inc(中國區)財務助理、人力資源部經理、總經理助理

2006年6月-2011年6月,浙江華瑞集團人力資源總監、財務總監、董事會秘書

2011年8月-2014年3月,泰普森控股集團下屬浙江樂富休閑有限公司總經理

2014年5月-至今,專注合伙人制度職業講師&咨詢師

【授課特點】

專注:《合伙人制度》這一門品牌課程;

特點:企業多年跨崗位工作經歷形成了課程的系統跨界思維,能為企業帶來系統的解決方案;

經歷:北京大學、中山大學、湖南大學、武漢大學、東北大學等高校總裁班客座教授;

受眾:企業家老板。

【主講課程】

《合伙人制度》(國內首個跨界落地版權課程)

《企業頂層設計》

《合伙人制度及股權激勵設計》

【出版書籍】

2017年出版《合伙人制度》白皮書

2020年出版《合伙人制度》藍皮書

2022年出版《合伙人制度》黑皮書

3冊書籍受清華大學出版社邀請原創寫作,暢銷28萬冊,并被中歐國際工商學院圖書館收錄推薦。

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