微課開發
【課程編號】:NX37381
微課開發
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【所屬類別】:員工培訓
【培訓課時】:16H
【課程關鍵字】:微課開發培訓
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課程背景
現代社會,隨著社會進步及信息化進程,傳統的微課理論逐漸與新型社會背景下社會需求脫節,用戶對微課開發的技術和形式要求越來越全面,導致在微課開發中出現了這樣或者那樣的問題;本課程針對目前的社會背景和微課的特點,汲取了當代前沿的微課開發的理論,結合當代用戶對微課開發的新要求,結合10年微課開發的經驗及案例而開發,實用性很強。
課程目標
目標1:了解微課的特點和具體要求
目標2:掌握微課的開發“三部曲”
目標3:掌握微課開發常用的軟件和工具
目標4:能根據實際的工作環境獨立完成作品
課程特色
實用性:結合員工工作場景,運用工具、方法幫助員工重新對微課的開發進行定義,提升學員對微課及微課開發的要求和注意事項有非常清楚的認識;另外通過現場手把手的指導和傳授,使員工每個人都能獨立完成自己的作品;
參與性:培訓中講師將會通過情景演示、小組活動、實操演練,勞動競賽、現場指導等教學活動,增強學員之間的互動與參與;
趣味性:該課程設計了大量與教學目標相關的游戲及課堂互動相關活動,環環相扣,充分激發學員興趣和挑戰性。
課程對象
掌握部門核心技術的人才
課程大綱
1.課程導入:什么是微課?微課包含什么內容?(頭腦風暴)
【收益】:通過頭腦風暴激活舊知,引入新知,讓學員更深刻的微課的概念和要求
1.第一章:微課的概念
【收益】:掌握微課概念,及相關要求;
1.1主要內容1:微課的6種表達形式
2.2主要內容2:微課的特性
2.3主要內容3:微課的基本要求
第二章:微課開發的選題
【收益】:掌握微課選題的方法,能讓學員在短時間內完成微課的選題
2.1主要內容1:關鍵任務法
2.2主要內容2:知識金字塔
2.3主要內容3:價值排序法
第三章:微課開發目標的聚焦
【收益】:掌握微課開發中聚焦目標的基本方法,并能在實際的微課開發中活學活用;
3.1主要內容1:給誰看?
3.2主要內容2:他們為什么看?
3.3主要內容3:他們能了解到什么
3.4主要內容4:他們通過什么方式看
第四章:微課開發的內容聚焦
【收益】:掌握微課開發中聚焦內容的基本方法,并能在實際的微課開發中活學活用;
4.1主要內容1:在其關注領域,以前是否是知道?
4.2主要內容2:知道以后是否有助于踐行
4.3主要內容3:內容中含有足夠的痛苦,刺激產生共鳴
第五章:微課開發的教學設計
5.1主要內容1:腳本建綱
5.2主要內容2:結構設計
5.3主要內容3:教學交互設計
第六章:微課開發常用的工具和軟件
6.1主要內容1:CamtasiaStudio
6.2主要內容2:剪映專業版
6.3主要內容3:小丸工具箱
……
周老師
周旭東 老師 —— 項目管理實戰專家
曾任:東風旅行車公司 商務部經理
曾任:東風汽車股份公司 項目管理經理
曾任:卡車之家 市場總監
曾任:上海高起有限公司 總經理助理
曾任:東風汽車公司 高級講師
講師資歷
◆ 16年工作經驗,其中11年汽車項目管理經驗
◆ 歐洲Rzeszów大學DBA博士在讀
◆ 獨自開發的獨立產權的課程有:《日產項目采購管理流程》、《日產項目成本管理》、《項目風險管理》、《項目團隊管理》、《項目關系人管理》、《日產汽車項目企劃管理》、《汽車研發項目管理》、《訂單項目管理》等
擅長領域:汽車項目管理系列培養
培訓經驗
周老師結合近16年的管理與培訓經驗,以學員為中心并善于激發學員。將項目管理和職業經歷融入課程中,授課條理清晰,感染力、實戰性強,擅長在培訓過程中運用引導及啟迪的方式,注重課程的互動性與體驗性。周老師在課堂中的親和力和感染力,深受學員喜愛。是汽車行業、制造行業高返聘的培訓師。
★2012年7-8月東風營銷公司全國各分支機構負責人百余人進行《訂單項目管理》培訓及評審驗收,連續返聘5期。
★2018年5-6月為東風車城物流公司進行全公司百余人進行《項目風險管理》,連續返聘至項目全部結束。
★2017年為東風雷諾進行全公司百余人進行《日產研發項目管理》,連續返聘3期。
★2018年為天津七彩佳裝飾有限公司百余人進行《項目成本管理》培訓,連續返聘3期。
★2019年為東風乘用車有限公司銷售及售后人員百余人進行《別告訴我你懂銷售》線下課程培訓。
★2020年為襄陽楊四郎生物科技有限公司百余人進行《項目質量管理》線下課程培訓。
主講課程
《日產項目采購流程管理》
《日產項目成本管理》
《項目風險管理》
《項目質量管理》
《項目干系人管理》
《項目團隊管理》
《項目變更管理》
《訂單項目管理》等
授課風格
轉化率高:以即學即用為主要目標,讓學員在課堂上進行大量練習、點評反饋、改進,課程結束,即可發生行為改變,學以致用。
激發性強:通過貫穿始終的引導式教學,全程促進學員思考、參與。再加以大量真實的情景案例+視頻+游戲+引導+團體動力學等體驗式教學,激發學員自主學習的意愿。
邏輯性優:復雜的問題簡單化,簡單的問題深入化,通過大量的類比、舉例,讓學員在輕松思考的環境中,理解知識體系,并進入應用的情境。
參與性強:能在授課過程中,通過小組競賽,角色扮演,游戲互動,案例分析,小組辯論等,讓每一位學員都能參與進去,能到達非常好的效果。
客戶見證
外資企業: 東風日產、東風雷諾、東風神龍汽車……
央企國企: 東風汽車集團、東風旅行車有限公司、東風車城物流有限公司、
房地產企業:天津七彩佳裝飾有限公司
制造業: 襄陽楊四郎生物科技有限公司
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