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課程目的

本課程讓員工正確理解自己與公司的關系、知曉職業化的標準、樹立職業選手的榮辱感、明確職業化的工作方式，通過訓練讓社會自由人變成公司職業人，讓團隊真正專業、商業、敬業，讓團隊充滿斗志和熱情的工作，讓團隊職業而規范的遵守規則。

培訓形式

案例分析、現場訓練、工具實操演練、互動體驗模式

課程大綱

一、什么是職業化

專業

商業

敬業

二、職業人的生存之本專業、專注、專家

（一）、專業是安身立命之本

（二）、專業就是專注于滿足客戶需求

（三）、如何成為專家級員工

三、職業人的發展之魂商業交換、契約精神與信托責任

（一）商業交換

商業交換原則是職業化的原則，交換的前提是雇傭關系。

（二）契約精神

契約精神是職業精神的核心：對股東履行職責；與客戶結果交換；與團隊價值交換。

（三）信托責任

１、職業，來自于雇主之托：從股東到員工，是層層的信任與委托關系；

２、信托責任是一種托付：盡職盡責，沒有監管，更要自律。

四、職業人的快樂之源敬業精神

１、對工作無限的熱愛

２、高度認同公司文化

３、視客戶為衣食父母

五、職業人的行為訓練

普通員工最不職業化的十大行為

領導最不職業化的十大行為職業化員工十戒

六、職業人的氣質訓練

1、職業行為－－行為規范

2、職業儀表－－服飾規范

3、職業保健－－健康規范

4、職業心理情緒控制

池老師

池永生

著名企業實戰執行力專家

打造高效團隊資深教練

中國學習型組織倡導者之一

中國軍事化骨干團隊訓練專家

中國實戰派執行系統導入專家

國內知名企業經營管理專家、文化專家導師

【授課風格】

池老師采用美國一流的互動式教學風格，生動、幽默，案例深入淺出。他的演講風格對學員有著極大的吸引力和啟發性。池老師把高深的管理學變得淺顯易懂，讓學員喜學易記。無數領導者參加培訓后提高了管理水平，提升團隊執行力，增強了公司的向心力和凝聚力，提高了團隊的整體戰斗力，使企業步入正軌邁向正規化，持續化，為企業帶來了長久效益，深受學員的好評和尊敬。

主講課程

領導力、執行力、團隊建設：

《銷售團隊戰略人力資源管理》《如何做優秀的中層經理》《贏在執行力》《五項管理》

《壓力與情緒管理》《高績效團隊建設》《打造團隊超級執行力》

《團隊高效溝通》《團隊職業化訓練》

《正能量與責任》

服務客戶（部分）

波斯登集團、紅豆集團、圣象地板、東鵬陶瓷、青田家私、順德家居博覽中心、西山文武學校、

藍吉騏汽修、華鳳鋁箔、海越電子、神昌金屬、綠人國際、三晶電氣、美電貝爾、

中濠酒店、巧美化妝品、科達集團（科爾海悅酒店）、勁力超重設備、金輝酒店、

豐田、尼桑、日產、雪鐵龍、佳億化纖、亞灣文具、天力物業、粵華物業、

臺灣水泥、福雷電子、拓泰藥業、博宏藥業、景澤汽配、利晶玻璃、天滋國味、

表妹飲食、通力達物業、郭氏眼科、博一格數碼集團、

重慶金易房地產有限公司、北京中融白鳴等

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