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員工職業生涯計劃

【課程編號】:NX39039

【課程名稱】:

員工職業生涯計劃

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業生涯規劃培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排

【課程關鍵字】:職業生涯計劃培訓

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【課程背景】

人一輩子的大部分時光特別是中青年的黃金年華是在職業生涯中度過的,人生質量基本就是由職業生涯決定的。所以,每一個職場中人都必須高度重視職業生涯發展,別讓你的每一次職業活動成為了你人生不堪的回憶、甚至是人生的徹底失敗。認真做好職業生涯規劃,既是你事業成功的必要保證,也是你人生價值的重要內容。職場中人最怕的是離著退休年齡還有十年以上,卻再也沒有企業肯收、再也沒有職業可就。如何認識自我并做好職業生涯計劃,如何在你所經歷的職場背景下設計好職業走向,對每一個職業人士都具有極其重要的意義。科學的、完善的職業生涯計劃,可以實現企業與員工的雙贏。反之則一定會使雙方痛苦不堪。或許,本次培訓會給你帶來不一樣的感悟,引發豁然開朗的重大啟迪。

【課程收益】

1. 深刻理解職業生涯的內涵及其現實價值

2. 學習如何更好地規劃自己的職業生涯

3. 自覺地做到個人成長與企業發展的內在統一

4. 能科學地設計自己的職業成長模式

5. 明確只有提升職業績效才能提高工作生活質量

6. 有利于為企業打造高素質的員工隊伍

【課程特色】

典型解剖:職場失敗和職業困頓的根源

生涯模型:熟悉生涯設計的模式和方法

現場教練:從職場情景出發做生涯計劃

完善目標:完美的職業人生是設計出來的

【課程大綱】

1. 職業生涯計劃的定位和起點

2. 職業生涯的基本類型

3. 職業生涯各階段的重點選擇

4. 職業生涯設計的要素

5. 職業發展的主要通道

6. 職業發展的主要方式

黃老師

黃育德 教授(北京)

背景資歷:

管理學教授,哲學副教授

中共中央組織部、瑞士外交部合辦的第一期《組織發展和管理培訓》培養的高級培訓師

中國寶武集團武鋼領導力專家,武鋼人力資源管理專家,武鋼領導力標準體系、武鋼軟科學成果評價標準體系的主要制定者,武鋼管理培訓體系和武鋼經理人才測評體系的主要貢獻者

武漢大學、清華大學等多所大學領導人培訓班特約培訓師

武漢多家管理公司顧問

中國“我是好講師”大賽專業評委

培訓風格:

黃教授有三十余年的管理、咨詢、培訓經歷,長期致力于現代管理培訓、領導力發展與人力資源能力建設,多次主持武鋼戰略發展和商業模式創新方面的課題研究,著有多部專著和教材,發表學術論文數十篇。

黃教授的課程設計注重啟發學員進行深度思考,從而分析和發現問題的本質,并找到能有效解決問題的可行方法。講授語言生動活潑,引人入勝,注重培訓場景營造,具有很強的感染力。善于運用大量鮮活的事例說明深刻的理論,通過精心設計的情景模擬和課堂互動來引導學員完成思維和認知的飛躍。他閱歷豐富,見解獨到,能有針對性地解答學員在工作和人生中的疑惑,被很多學員引以為事業和人生的良師益友。

重點課程:

《打造卓越領導力》《管好下屬的智與謀》《提升中層執行力》《管理溝通技巧》

《戰略規劃與戰略實施》《人才招聘與面試實務》《職場歷練與職業發展》

《現代人的生存智慧》《系統思維與系統生態》《商業模式創新》

《最終的營銷秘籍》《市場營銷整合策略》《應急處理與壓力管理》

培訓風格:

激情奔放、幽默風趣、嚴謹深刻而又講求實效

主要客戶:

武鋼、首鋼、包鋼、昆鋼、中冶南方、湖北興業公司、清華大學、武漢大學、中南財經政法大學等多所大學MBA、北京燕化、武漢石化、湖北電信、武漢電信、東風汽車、中國人民銀行孝感分行、中國銀行孝感分行、中國銀行周口分行、河南鹽業、空軍漢口機場設備中心、南方電網、湖北電力、西藏電力、武漢路橋中心、武漢水務集團、廣東富邦公司。

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