免费看美女被靠到爽的视频,日本最新免费二区三区,成人免费视频在线观看,国产成人精品日本亚洲11

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:[email protected]

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>項目管理培訓

建設單位工程策劃編制審核

【課程編號】:NX40747

【課程名稱】:

建設單位工程策劃編制審核

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:項目管理培訓

【培訓課時】:半天

【課程關鍵字】:工程策劃培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

【課程價值】

1.掌握項目策劃要點、進度編制方法、標準工期排布、進度管控手段;

2.掌握項目建設多專業的協調、界面劃分、制約與交場等內容;

3.掌握各階段質量管理要點、管理動作、輸出成果;

4.驗收及交付;

【授課對象】

項目管理人員、工程總

【課程大綱】

第一講:謀定而動——工程策劃

第一節:知己知彼——項目概況

1、工程簡介、地理位置、地質概況、樓座信息

2、周圍市政——道路、標高、電力、信號、熱力、燃氣、雨污

3、工期目標的制定

4、組織架構及崗位責任書

第二節:厲兵秣馬——施工組織

1、總體部署

1.1項目分期、道路、圍擋、臨建、配套、塔機

1.2土方平衡、地源熱泵、勞務分區、腳手架模板

2、總平面布置、施工部署

2.1 結構階段、二結構階段、外立面、市政、園林

2.2 豎向部署

3、考察計劃

3.1 業主參與考察的單位

第三節:為我所用——監理管理

1、監理管理標準化參考指引

2、監理合同技術文件條款分析

3、監理獎勵方案及監理進場啟動交底會

第二講:運籌帷幄---三大目標

第一節:進度管理——分級分項

1、編制流程及進度目標

1.1分級編制流程體系

1.2進度管理目標

2、計劃排布與管理措施

2.1 總進度計劃編制

2.2 示范區進度計劃編制

2.3 進度管控措施——制度、手段、技術、資源

2.4 “5+2+X”體系、“SSGF”體系介紹

2.5 穿插施工簡介、策劃及注意事項

3、工程配套計劃

3.1 施工圖交付計劃及節點把控

3.2 分包商進場計劃

3.3加工材料設備進場計劃

第二節:質量管理——由粗到細

1、質量目標與保障

1.1總體質量目標及目標分解

1.2保障措施

1.2.1 讀圖講圖

1.2.2 實測實量

1.2.3 樣板點評

1.2.4 停止點檢查

1.2.5 鐵錘行動

1.2.6 驗收及封樣

1.2.7 防空鼓防開裂

1.2.8 工地開放日

第三節:安全管理——防患未然

1、安全管理體系介紹

2、安全管理要求

3、開發全過程安全管理

4、案例分析

5、日本建筑企業對標

呂老師

房地產工程項目管理實戰專家

現任某標桿房企工程項目負責人

萬科星級講師

曾任職于魯能集團、萬科集團、中國金茂等標桿房地產企業

呂老師本科工程管理專業工學學士,碩士建筑與土木工程專業工程碩士。 具有一級建造師、二級建造師、中級工程師、中級經濟師、會計師等職稱。

呂老師有十余年工程項目管理經歷,曾任魯能集團、萬科集團、中國金茂等標桿房地產企業,從一線土建工程師、精裝工程師、工程部副主管、主管,做到工程高級經理、標段負責人、項目總等職。是一位真正從一線成長起來的工程管理實干家,所獲榮譽:萬科精裝專家組首席專家、防滲漏專家組首席專家;

【主講課程】

《房地產企業工程6S管理》

《萬科精益工程管理》

《房地產項目管理與標桿企業經驗借鑒》

《新形勢下開發建筑企業工程管理實務》

《一線房企工程新工藝工法的應用及案例分析》

《建設項目工程視角管控、精細化管理及案例分析》

《全項目周期視角標桿房地產工程項目管理與經典案例解析》

《甲方與總(分)包尖銳問題處理及工程四大核心問題實例解決》

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

項目管理培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

涂山青-企業培訓師
涂山青老師

涂山青老師 涂山青,一個致力于把先進觀念植入到企業“骨髓”的培訓師; 涂山青...

李皓明-企業培訓師
李皓明老師

李皓明老師 職場效能提升專家 12年團隊管理與項目管理實戰經驗 10年企業大學與人才培養體系建設實戰...

朱越民-企業培訓師
朱越民老師

★中國十大女培訓師 ★中國首屆職業講師論壇十佳金牌講師 ★榮膺IPTS “08中國最具魅...

項目管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

<th id="vtuf8"></th>

<th id="vtuf8"></th>