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采購人員核心技能訓(xùn)練
【課程編號】:MKT000027
采購人員核心技能訓(xùn)練
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:采購管理培訓(xùn)
【時間安排】:2025年04月14日 到 2025年04月15日4900元/人
2025年06月09日 到 2025年06月10日4900元/人
2025年02月24日 到 2025年02月25日4900元/人
2024年11月28日 到 2024年11月29日4900元/人
【授課城市】:上海
【課程說明】:如有需求,我們可以提供采購人員核心技能訓(xùn)練相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:上海采購人員培訓(xùn),上海采購技能培訓(xùn)
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課程介紹
當企業(yè)的競爭已轉(zhuǎn)化為采購與供應(yīng)鏈的系統(tǒng)競爭:你是不是總為庫存高,周期短,批量少而煩惱?你是不是總為無法控制成本,無法保證質(zhì)量而憂心?你是不是總為供應(yīng)商周期太長,交貨不準時,包裝不規(guī)范而擔心?采購人員該如何進行采購成本管理?如何有效進行談判與議價?如何與供應(yīng)商建立起雙贏的關(guān)系?如何識別采購的風險,如何管理合同?你是不是很想扭轉(zhuǎn)局勢卻無從下手?采購人員是不是一再抱怨事情多,壓力大?您是否無法看清供應(yīng)鏈變幻莫測的戲碼?你是否想知道新時代的采購管理該如何轉(zhuǎn)變,該如何打造采購核心技能?我們獨家研發(fā)的課程為您解決以上所有難題,幫您擴展采購與供應(yīng)鏈管理視野,獲得更多實戰(zhàn)技巧,提升企業(yè)采購管理,在互聯(lián)網(wǎng)風云變化的時代,堅如磐石,應(yīng)對自如。
課程收益
明確采購的相關(guān)職責和組織架構(gòu)
掌握采購所需要具備的常用采購技術(shù)
了解并掌握,采購談判的方法和技巧
可以演繹和模擬供應(yīng)商選擇與認可,評估與激勵的流程
了解合同中常見的合同風險和規(guī)避辦法
培訓(xùn)對象
工作經(jīng)驗1-3年的采購專員(相對基礎(chǔ)的課程,不適合資深采購人士)
課程大綱
一 樹立先進的采購理念
1. 采購概述
· 采購與利潤的關(guān)系
· 采購部門的職責
· 傳統(tǒng)采購與現(xiàn)代采購的差別
2. 采購總成本
· 采購成本冰山說
· 采購總成本包括了哪些成本
3. 具體量化采購成本
· 通過案例,理解采購成本不是一句空話,而是需要具體量化的
· 具體計算付款周期對單價的影響
· 計算交貨期對單價的影響
· 計算MOQ對單價的影響
· 綜合應(yīng)用上述方法,計算采購總成本
4. 采購5R原則
5. 物料分類
· 四象限與ABC分類法
· 根據(jù)物料分類,選擇合適的供應(yīng)商關(guān)系和供應(yīng)商數(shù)量
· 根據(jù)物料分類,決定采購資源的分配和工作重點
· 如何管理內(nèi)部供應(yīng)商和強勢供應(yīng)商
二 供應(yīng)商評估與選擇
1. 供應(yīng)市場分析
· 如何劃分供應(yīng)市場
· 實際案例:如何評價合適的供應(yīng)市場
2. 供應(yīng)商能力評估
· 如何評估供應(yīng)商的質(zhì)量能力
· 如何評估供應(yīng)商的供貨穩(wěn)定性
· 如何評估供應(yīng)商的成本與財務(wù)狀況
· 實用而又簡單的幾個財務(wù)指標
· 評估供應(yīng)商的綜合能力與商業(yè)態(tài)度
3. 供應(yīng)商積極性評估
· 供應(yīng)商感知模型
· 評估對供應(yīng)商的吸引力
4. 供應(yīng)商選擇
· 對供應(yīng)商能力進行評分
· 如何評估供應(yīng)商的積極性
· 從能力與積極性二方面選擇最優(yōu)的供應(yīng)商
5. 供應(yīng)商關(guān)系選擇
· 現(xiàn)貨采購適用的情形與優(yōu)劣
· 年度框架協(xié)議適用的情形
· 伙伴關(guān)系與戰(zhàn)略聯(lián)盟
三 采購談判與合同管理
1. 獲取報價的方式
· 不同報價方式的優(yōu)劣
· 報價單分析——市場法與成本法
· 了解供應(yīng)商的定價方式
2. 什么是談判
· 談判是籌碼交換的過程
· 不同的談判方式
· 通過一個案例,理解不同談判方式的優(yōu)劣
3. 談判前的準備工作
· 如何確定談判目標
· 了解對手和行業(yè)
· 對談判目標進行優(yōu)先級排序
· 列出各種可能的選擇方案,并設(shè)定界限
4. 談判的四個階段
· 介紹階段的注意點
· 在沖突階段把握好應(yīng)做什么
· 綜合階段的重要性
· 決定階段
5. 談判高手的必備技能
· 談判的七個策略
· 談判的技巧
6. 互動角色扮演
· 學員扮演供應(yīng)商和采購商進行采購談判
· 回顧角色扮演中各自的得失
· 講師點評
7. 合同風險管控
· 不可抗力免責的前提和條款
· 合同成立的條件
· 可撤銷合同的類型
· 案例分析:合同風險
四 采購計劃管理
1. 采購數(shù)量的選擇
· 購買數(shù)量的把控方式——lot for lot,固定量,定期,min-max
· EOQ經(jīng)濟采購批量的實戰(zhàn)價值和適用范圍
· 庫存持有費率在實戰(zhàn)中的巨大意義
· 最小庫存量和安全庫存量的差別以及各自適應(yīng)何種物料
· 最小庫存量的計算方法
· 雙堆法(復(fù)倉法)的應(yīng)用
2. 采購時機的選擇
· 購買時機的把控方式——reorder point,定期(固定時間)采購,MRP邏輯
· 定期采購尤其要注意采購間隔期的影響
· MRP邏輯以及適合的物料類型
· 案例分析:如何編制一份合理的采購計劃
五 供應(yīng)商管理與采購成本控制
1. 供應(yīng)商管理
· 供應(yīng)商管理十字箴言
· 供應(yīng)商獎懲
· 減少供應(yīng)商數(shù)量的方法
· 如何管理研發(fā)指定或者客戶指定的供應(yīng)商
2. 供應(yīng)商管理案例分析
· 通過一個案例,了解如何激發(fā)長期供應(yīng)商的積極性
· 芯片危機,供應(yīng)商管理決定了一家公司的成敗
3. 降低采購成本的具體辦法
· 價值工程與價值分析
· 目標成本法
· 杠桿采購與集中采購
蔡老師
中國企業(yè)家聯(lián)合會特聘高級講師
美國供應(yīng)鏈協(xié)會(CSCMP)圓桌會專家委員
惠普質(zhì)量與供應(yīng)鏈學院高級顧問
榮獲美國運營與管理協(xié)會(APICS)CPIM 證書
精益六西格瑪黑帶
講師經(jīng)驗
在制造業(yè)有十多年從業(yè)經(jīng)驗,在 500 強企業(yè)擔任供應(yīng)鏈管理的管理職位,涉及領(lǐng)域包括生產(chǎn)計劃、庫存控制、sourcing、物料管理、倉儲管理等。通過多年的工作經(jīng)歷和項目實施,熟悉整個供應(yīng)鏈的流程和實際操作,對供應(yīng)鏈管理有著深刻的認識和理解。
授課風格
實戰(zhàn)式+體驗式:與實際案例緊密結(jié)合,落地實操
邏輯性強:難易結(jié)合,善于提煉總結(jié),突出重點
親和力強:敏銳觀察學員反應(yīng),善于溝通引導(dǎo)
服務(wù)企業(yè)
汽車配件:上海大眾、華晨寶馬、長安福特馬自達、北汽集團、南汽集團、東風德納、圣戈班
電子通訊:諾基亞、ABB、上海電氣、方正集團、中興通訊、富士康、三星電氣
電器行業(yè):海沃斯飛利浦、海爾集團、海信集團、開利空調(diào)
化工醫(yī)藥:巴斯夫 BASF、上海醫(yī)藥集團、德爾格醫(yī)療、貝朗醫(yī)療
快消行業(yè):可口可樂、山東煙草局、三全食品、金楓酒業(yè)
其他行業(yè):宜家家居、、通力電梯、阿里巴巴、蘭生集團、龍旗控股、福克.埃爾莫、海沃機械、雷盛集團