企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷
2025年
2024年
質(zhì)量管理培訓(xùn)公開(kāi)課
質(zhì)量管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
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實(shí)戰(zhàn)型-六西格瑪綠帶(第二階段)
【課程編號(hào)】:MKT001913
實(shí)戰(zhàn)型-六西格瑪綠帶(第二階段)
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類(lèi)別】:質(zhì)量管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2025年04月11日 到 2025年04月12日3980元/人
2024年04月26日 到 2024年04月27日3980元/人
【授課城市】:廣州
【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供實(shí)戰(zhàn)型-六西格瑪綠帶(第二階段)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:廣州六西格瑪培訓(xùn)
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授課對(duì)象
企業(yè)中高層管理者,研發(fā)、工藝、品質(zhì)、設(shè)備、制造等部門(mén)骨干人員,負(fù)責(zé)改善及革新項(xiàng)目的骨干人員及對(duì)本課程有興趣的人士。
課程背景
高質(zhì)量、低成本是企業(yè)生存和發(fā)展的根本,那么就要提高顧客的滿意度,產(chǎn)品一是不能有缺陷,二是不能流出;一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題必須快速、有效的解決;為了解決問(wèn)題,六西格瑪方法成為了很多大企業(yè)技術(shù)、管理人員必備的技能;六西格瑪黑帶對(duì)于很多人來(lái)說(shuō),不容易掌握,學(xué)習(xí)難度較大,周期也較長(zhǎng)通常在6-12個(gè)月,綠帶項(xiàng)目一般在3-6個(gè)月;六西格瑪黑帶在企業(yè)也難以大面積推廣,又有些特別復(fù)雜的問(wèn)題,長(zhǎng)期困擾現(xiàn)場(chǎng),比如:
1)遇到多因素或復(fù)雜質(zhì)量問(wèn)題時(shí),很難找到原因;
2)單個(gè)零件都沒(méi)有問(wèn)題,但組裝后就出現(xiàn)性能/功能不良;
3)找出很多可能的原因,但試驗(yàn)需要很長(zhǎng)時(shí)間,又不能停線,耗不起;
4)出了問(wèn)題,到底是生產(chǎn)過(guò)程問(wèn)題?設(shè)計(jì)問(wèn)題?又或是供應(yīng)商來(lái)料問(wèn)題?沒(méi)人說(shuō)的清楚;
這些復(fù)雜問(wèn)題,難已得到有效解決;要系統(tǒng)掌握六西格瑪黑帶又不易,為了讓企業(yè)能快速解復(fù)雜問(wèn)題,做到易學(xué),周期短,在1-2個(gè)月內(nèi)解決,特開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)型-六西格瑪綠帶課程。
培訓(xùn)目標(biāo)
1)使學(xué)員結(jié)合自身企業(yè)及部門(mén)特點(diǎn)系統(tǒng)掌握六西格瑪?shù)捻?xiàng)目選擇、項(xiàng)目管理、各階段工具
應(yīng)用等;
2)學(xué)員帶著項(xiàng)目進(jìn)入課堂,帶著解決方案離開(kāi)課堂;
3)掌握謝寧方法核心分析工具思路(三大工具)。
課程大綱
第二階段:改進(jìn)與控制階段(2天)
第五單元:I:改進(jìn)階段
試驗(yàn)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)
試驗(yàn)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)術(shù)語(yǔ)
試驗(yàn)設(shè)計(jì)的種類(lèi)
試驗(yàn)設(shè)計(jì)的發(fā)展
試驗(yàn)設(shè)計(jì)的原則
試驗(yàn)設(shè)計(jì)的基本步驟
全因子試驗(yàn)設(shè)計(jì)
什么是2k試驗(yàn)
烤面包案例
討論:提高面包口味
均衡性和正交性
試驗(yàn)數(shù)據(jù)分析:函數(shù);擬合值、殘差計(jì)算:
部分因子試驗(yàn)
相關(guān)術(shù)語(yǔ)
混雜
分辨率
分析混雜情況的經(jīng)驗(yàn)法則
響應(yīng)曲面設(shè)計(jì)基本概念
使用場(chǎng)合
使用條件
方法
最速上升路徑POA
分析步驟
案例說(shuō)明
課堂練習(xí)
田口設(shè)計(jì)方法
內(nèi)表/外表
田口DOE創(chuàng)建
田口DOE分析
第六單元:C:控制階段
控制介紹
控制的目的
控制階段的一些常見(jiàn)做法
控制計(jì)劃
SPC原理
SPC起源
SPC特點(diǎn)
SPC的作用
控制圖原理
分析用與控制用控制圖
極值設(shè)計(jì)與統(tǒng)計(jì)公差設(shè)計(jì)
什么是極值設(shè)計(jì)
什么是統(tǒng)計(jì)公差設(shè)計(jì)
Minitab仿真
控制界線的由來(lái)
兩類(lèi)變差原因
如何制定合理的控制限
休哈特控制圖基本原則
SPC常規(guī)控制圖
計(jì)量型常規(guī)控制圖(I-MR圖/Xbar-R圖/Xbar-S圖)
計(jì)數(shù)型常規(guī)控制圖(NP圖/P圖;U圖/C圖)
預(yù)控制圖
預(yù)控制的規(guī)則
防呆法
十大原理簡(jiǎn)介
總結(jié)回顧
學(xué)員問(wèn)題解答
學(xué)員總結(jié),可以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化的工作計(jì)劃
劉老師
教育及資格認(rèn)證:
TWI、現(xiàn)場(chǎng)改善、質(zhì)量改善咨詢(xún)師、培訓(xùn)師
南昌大學(xué) 質(zhì)量管理專(zhuān)業(yè)
六西格瑪黑帶
講師經(jīng)歷及專(zhuān)長(zhǎng):
劉老師曾任職深圳信維通信,擔(dān)任品質(zhì)&制造經(jīng)理。在工作期間,企業(yè)獲三星審核A級(jí);實(shí)現(xiàn)華為全年零投訴;為集團(tuán)培養(yǎng)了一批生產(chǎn)主管;同時(shí)通過(guò)盤(pán)活閑置資產(chǎn),為公司每年獲利30萬(wàn)以上;通過(guò)精益布局提高生產(chǎn)效率40%以上;并解決多件嚴(yán)重質(zhì)量產(chǎn)品問(wèn)題(每件收益100萬(wàn)以上/年)
曾任職某汽車(chē)用品制造企業(yè),擔(dān)任副總經(jīng)理,在職期間,使公司順利獲得TS16949認(rèn)證;公司產(chǎn)值同比增加2倍;采購(gòu)總成本下降5%~10%;任職內(nèi)無(wú)安全事故發(fā)生
曾任職某科技股份公司,擔(dān)任體系主管&QE,任職期間,幫助企業(yè)一次性通過(guò)ISO9001及ISO14001體系認(rèn)證;并帶領(lǐng)企業(yè)成功通過(guò)了Nokia, Samsung, Moto, Apple, Flextronic等500強(qiáng)企業(yè)的審核;通過(guò)改善項(xiàng)目將電鍍不良黑白點(diǎn)不良率由9.6%下降到2.4%
基于多年制造、質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)及現(xiàn)場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),劉老師尤其擅長(zhǎng)基層管理者的培養(yǎng)以及現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量效率的改善,劉老師擁擅長(zhǎng)領(lǐng)域有:
· 質(zhì)量改善系列(Shainin復(fù)雜問(wèn)題快改法、SIX SIGMA相關(guān)工具應(yīng)用、質(zhì)量管理各大工具、TS16949體系運(yùn)作……)
· 基層管理者培養(yǎng)系列( TWI一線主管管理技能提升、 TWI之JI工作教導(dǎo)、 TWI之JR工作關(guān)系、 TWI之JM工作改善……)
培訓(xùn)客戶:
劉老師曾服務(wù)的客戶有:
汽車(chē)及配件行業(yè):東風(fēng)乘用車(chē)、東風(fēng)本田、日立汽車(chē)系統(tǒng)、廣汽豐通、豐田紡織、株洲車(chē)城機(jī)車(chē)配件、敏惠汽車(chē)零部件、森六汽車(chē)配件、富拉司特、德芬根汽車(chē)零部件、彼歐英瑞杰汽車(chē)、林駿汽車(chē)飾件、逸航汽車(chē)零部件、住潤(rùn)汽車(chē)部品、日特固防音配件
醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè):珠海麗珠制藥、優(yōu)利特醫(yī)療電子、洛曼勞仕醫(yī)療用品、新產(chǎn)業(yè)生物醫(yī)學(xué)、山德士制藥
食品行業(yè):利口福廣州酒家、中糧萬(wàn)威客、芙絲飲料
化工及電子行業(yè):藍(lán)月亮、脈沖電子、申泰電子、新高姿化妝品、安費(fèi)諾電子裝配、中涂化工、泰賀塑料、新宙幫、埃賽力達(dá)科技、風(fēng)華高新科技、浪奇實(shí)業(yè)
電器行業(yè):海爾、美的、白云電器、海信空調(diào)、海信空調(diào)、 TCL瑞智制冷設(shè)備
其他行業(yè):本田制鎖、歐派家居、斯坦雷電氣、日立電梯電機(jī)、貝爾阿爾卡特、帕卡機(jī)電、康穩(wěn)移動(dòng)供電設(shè)備、三水金戈新材料、昊志機(jī)電、軸心自控、賽道龍頭配件、廣州石油、航宇精工、中佳時(shí)達(dá)、堤摩訊傳動(dòng)科技、賽明展柜、燎原模塑 、宏泰高分子材料、中越合金 、德士達(dá)建材、 德高建材、泰賀塑料、清隆機(jī)械、、諾而達(dá)超導(dǎo)技術(shù)、、考普瑞西元器件、西川密封件、托肯恒山科技、保華紙品……
劉老師的課程實(shí)用度高,鼓勵(lì)學(xué)員帶著問(wèn)題來(lái),帶著解決方案離開(kāi);同時(shí),老師在課堂中引入大量真實(shí)案例,讓學(xué)員邊學(xué)邊練,強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的落地性,幫助學(xué)員進(jìn)行轉(zhuǎn)化。
講師部分項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):
劉老師主導(dǎo)了海信班組長(zhǎng)項(xiàng)目,實(shí)施了多期JI工作教導(dǎo)培訓(xùn)加輔導(dǎo),使其企業(yè)培訓(xùn)周期縮短50%,認(rèn)證通過(guò)了37名學(xué)員。
參與了海爾機(jī)器人項(xiàng)目,主要做了JI教導(dǎo)以及幫助企業(yè)做機(jī)器人手冊(cè)匯編,產(chǎn)出成果:工業(yè)機(jī)器人手冊(cè)、海爾機(jī)器人實(shí)操手冊(cè)等。
參與白云電器白組長(zhǎng)項(xiàng)目,提供多起JI工作教導(dǎo)培訓(xùn)輔導(dǎo),使其企業(yè)試點(diǎn)車(chē)間培訓(xùn)周期縮短50%,幫助企業(yè)產(chǎn)出了工作手冊(cè)。
為中船文沖造船廠提供了TWI的項(xiàng)目培訓(xùn),主導(dǎo)了多期JR培訓(xùn)及輔導(dǎo)。
主導(dǎo)了廣東芳源新材料集團(tuán)股份有限公司,筑基者-基層管理者勝任力提升及現(xiàn)場(chǎng)改善;使其企業(yè)試點(diǎn)車(chē)間安全故事降低60%,認(rèn)證合格的管理人員15人。
參與了 珠海納思達(dá),班組長(zhǎng)勝任力管理,JI工作教導(dǎo)培訓(xùn)與輔導(dǎo),上崗培訓(xùn)周期縮短50%;認(rèn)證合格40多位管理人員。