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績效目標5步達成--情境沙盤

【課程編號】:MKT002402

【課程名稱】:

績效目標5步達成--情境沙盤

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:目標管理與績效考核培訓

【時間安排】:2025年03月09日 到 2025年03月09日2400元/人

2024年04月14日 到 2024年04月14日2400元/人

2024年03月24日 到 2024年03月24日2400元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供績效目標5步達成--情境沙盤相關內訓

【其它城市安排】:深圳

【課程關鍵字】:上??冃Ч芾砜冃繕伺嘤?/p>

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課程背景

績效是管理最重要的事情。很多團隊管理者,部門和班組管理者,身背團隊績效目標,但很難讓團隊成員分擔并全力以赴完成,沒法千斤重擔眾人挑,只好獨力承擔,長期忙于救火,疲于奔命。

如何將壓力和責任分擔到成員身上,并能幫助和激勵成員高效完成績效目標,本課程的5步高效達成系統,將助力管理者實現這一目的。

課程目標

通過情境沙盤體驗目標管理各環節的重要性

掌握目標達成5步方法

掌握5步對應工具,并通過實戰演練,優化自己的目標管理動作。

學員對象:

決定企業關鍵業績的企業高管、各部門經理、主管

課程大綱

第一單元:開場熱身與知識問答

?相互認識,建立連接

?組建團隊,制定規則

?目標與績效管理知識問答

第二單元:目標管理方法工具

?目標與績效管理五大環節

?目標管理5大誤區

?目標管理五大關鍵步驟

?目標管理4個人性規律

?目標管理5個方法

?目標管理5個工具

第三單元:情境沙盤體驗

?情景沙盤介紹及視頻導入

?情景沙盤模擬目標

?情景沙盤規則

?情景沙盤模擬體驗

第四單元:情境沙盤體驗總結與工作關聯反思

?沙盤演練反思

?目標制定反思

?決策制定反思

?計劃制定反思

?過程管控反思

?心智模式反思

?沙盤演練點評

?工作關聯反思

第五單元:目標與績效管理實戰工具練習

?關注績效目標工具練習

?過程指標分解工具練習

?過程績效激勵工具練習

?目標執行問責工具練習

?表彰績效工具練習

?本團隊目標管理全過程管理動作優化練習。

?交流分享。

第六單元:問題解決與輔導答疑問題答疑

曹老師

中國首批PMP(項目管理)認證資格

?心理咨詢師(II)

?中山大學MBA

?中山大學經理教授研究會成員

?國際注冊(ACI)沙盤模擬認證講師(ICSTST)

?體驗式學習項目定制專業導師

?International Certified Sand Table Simulation Trainer

曹禮明(Michael):

?資深管理顧問和培訓講師,專注企業管理10+年,系統研究300多家中小企業管理變革經驗。6年駐企咨詢,手把手幫助多家企業管理提升,提升效率,打造團隊。

?從事管理培訓和企業教練顧問10+年,幫企業培養大量管理干部。近幾年在培訓課程中引入沙盤情境模擬,結合企業實際問題落地實戰與輔導,深受新生代管理者歡迎。專注管理技能和素質訓練,提供課程(內訓+公開課)近千場,受訓企業過萬家。

?有扎實的理論功底,應用心理學,大腦科學,組織行為學,統籌學等學科知識,幫學員從本質上理解問題的底層邏輯,同時提供方法和模板工具供學員實踐和刻意練習,大大提升學到用的轉化效率,促進企業管理者的知行合一。

培訓風格:

?把握需求:以企業實際問題為起點,課前用問題調研表,企業案例收集的方式,理解企業要解決的根本問題。

?授課方式: 深入淺出,通俗易懂,富有激情與感染力。融合情景沙盤,學員的參與度更高,互動性和體驗性更強。擅長咨詢式授課,學員帶問題來,帶答案或思路走。

?實戰實操:將經典案例、問題場景,企業實際問題相結合。利用學員問題,關聯課程主題,講解邏輯思路,幫助理解問題本質。提供工具模板,進行現場演練,使學員快速掌握方法和工具的使用。歡迎學員現場提問,現場分析,答疑解惑,啟發學員開拓解決問題的思路。課程融實戰性、實用性、實操性一體。

?課后輔導:三個月內,提供線上輔導,回答學員問題,分享知識心得,鼓勵學員之間交流分享,持續轉化和鞏固學習成果。

?課程形式: 課程講授—沙盤模擬—案例分析—角色扮演—實操練習

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