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2024年
目標管理與績效考核培訓公開課
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績效目標5步達成--情境沙盤
【課程編號】:MKT002402
績效目標5步達成--情境沙盤
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:目標管理與績效考核培訓
【時間安排】:2025年03月09日 到 2025年03月09日2400元/人
2024年04月14日 到 2024年04月14日2400元/人
2024年03月24日 到 2024年03月24日2400元/人
【授課城市】:上海
【課程說明】:如有需求,我們可以提供績效目標5步達成--情境沙盤相關內訓
【其它城市安排】:深圳
【課程關鍵字】:上??冃Ч芾砜冃繕伺嘤?/p>
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課程背景
績效是管理最重要的事情。很多團隊管理者,部門和班組管理者,身背團隊績效目標,但很難讓團隊成員分擔并全力以赴完成,沒法千斤重擔眾人挑,只好獨力承擔,長期忙于救火,疲于奔命。
如何將壓力和責任分擔到成員身上,并能幫助和激勵成員高效完成績效目標,本課程的5步高效達成系統,將助力管理者實現這一目的。
課程目標
通過情境沙盤體驗目標管理各環節的重要性
掌握目標達成5步方法
掌握5步對應工具,并通過實戰演練,優化自己的目標管理動作。
學員對象:
決定企業關鍵業績的企業高管、各部門經理、主管
課程大綱
第一單元:開場熱身與知識問答
?相互認識,建立連接
?組建團隊,制定規則
?目標與績效管理知識問答
第二單元:目標管理方法工具
?目標與績效管理五大環節
?目標管理5大誤區
?目標管理五大關鍵步驟
?目標管理4個人性規律
?目標管理5個方法
?目標管理5個工具
第三單元:情境沙盤體驗
?情景沙盤介紹及視頻導入
?情景沙盤模擬目標
?情景沙盤規則
?情景沙盤模擬體驗
第四單元:情境沙盤體驗總結與工作關聯反思
?沙盤演練反思
?目標制定反思
?決策制定反思
?計劃制定反思
?過程管控反思
?心智模式反思
?沙盤演練點評
?工作關聯反思
第五單元:目標與績效管理實戰工具練習
?關注績效目標工具練習
?過程指標分解工具練習
?過程績效激勵工具練習
?目標執行問責工具練習
?表彰績效工具練習
?本團隊目標管理全過程管理動作優化練習。
?交流分享。
第六單元:問題解決與輔導答疑問題答疑
曹老師
中國首批PMP(項目管理)認證資格
?心理咨詢師(II)
?中山大學MBA
?中山大學經理教授研究會成員
?國際注冊(ACI)沙盤模擬認證講師(ICSTST)
?體驗式學習項目定制專業導師
?International Certified Sand Table Simulation Trainer
曹禮明(Michael):
?資深管理顧問和培訓講師,專注企業管理10+年,系統研究300多家中小企業管理變革經驗。6年駐企咨詢,手把手幫助多家企業管理提升,提升效率,打造團隊。
?從事管理培訓和企業教練顧問10+年,幫企業培養大量管理干部。近幾年在培訓課程中引入沙盤情境模擬,結合企業實際問題落地實戰與輔導,深受新生代管理者歡迎。專注管理技能和素質訓練,提供課程(內訓+公開課)近千場,受訓企業過萬家。
?有扎實的理論功底,應用心理學,大腦科學,組織行為學,統籌學等學科知識,幫學員從本質上理解問題的底層邏輯,同時提供方法和模板工具供學員實踐和刻意練習,大大提升學到用的轉化效率,促進企業管理者的知行合一。
培訓風格:
?把握需求:以企業實際問題為起點,課前用問題調研表,企業案例收集的方式,理解企業要解決的根本問題。
?授課方式: 深入淺出,通俗易懂,富有激情與感染力。融合情景沙盤,學員的參與度更高,互動性和體驗性更強。擅長咨詢式授課,學員帶問題來,帶答案或思路走。
?實戰實操:將經典案例、問題場景,企業實際問題相結合。利用學員問題,關聯課程主題,講解邏輯思路,幫助理解問題本質。提供工具模板,進行現場演練,使學員快速掌握方法和工具的使用。歡迎學員現場提問,現場分析,答疑解惑,啟發學員開拓解決問題的思路。課程融實戰性、實用性、實操性一體。
?課后輔導:三個月內,提供線上輔導,回答學員問題,分享知識心得,鼓勵學員之間交流分享,持續轉化和鞏固學習成果。
?課程形式: 課程講授—沙盤模擬—案例分析—角色扮演—實操練習