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九型人格-職場高效溝通

【課程編號】:MKT008550

【課程名稱】:

九型人格-職場高效溝通

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:溝通技巧培訓(xùn)

【時間安排】:2025年02月21日 到 2025年02月22日4200元/人

2024年05月29日 到 2024年05月30日4200元/人

2024年03月08日 到 2024年03月09日4200元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供九型人格-職場高效溝通相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:深圳 重慶 成都

【課程關(guān)鍵字】:廣州九型人格培訓(xùn),廣州高效溝通培訓(xùn)

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課程背景:

管理者能力體現(xiàn)的80%在于溝通,溝通能力強(qiáng)的管理者更善于管理。提高職場溝通能力,是建立高效團(tuán)隊,提升管理技能的關(guān)鍵點。選擇溝通方式需要事先了解你、我、他,如何借助人格分析工具提升職場溝通能力?許多管理對此深感困惑——

如何通過九型人格洞察人心?

如何運用九型人格提高溝通效果?

如何高效溝通方式提高管理效能?

針對以上問題,我們特邀于原美國輝瑞大區(qū)經(jīng)理、資深九型人格應(yīng)用專家于紅梅老師,與我們一同分享《九型人格—職場高效溝通》的精彩課程。本課程是九型人格的認(rèn)知與區(qū)分,從外在行為入手,探索九種性格核心規(guī)律,幫助職場人全面深入了解周圍的人,并采用相應(yīng)的溝通方式。覺察自我/他人性格,突破自我的個性局限,掌握靈活溝通藝術(shù),提高管理效能,推動團(tuán)隊的最佳績效。

課程收益:

1、運用九型人格,認(rèn)識或分析自我、他人

2、了解九種性格的情緒反應(yīng)模式和應(yīng)對技巧

3、明確九種的提升方向、激勵方法

4、掌握九種性格的優(yōu)劣點,揚長避短

課程對象:

各職能部門經(jīng)理/主管等

課程大綱:

緒言:溝通的關(guān)鍵要素——人

1、高效溝通概述

2、溝通的四大基本原則

3、為什么要溝通

4、溝通技巧是成功人士必備的三大基本技能之一

5、管理者溝通角色扮演

6、團(tuán)隊中的人

7、不同的人會有不同的溝通習(xí)慣

8、不同的人會采用不同的溝通方式

9、相同的說法、作法對不同的人有完全不同的效果

一、九型人格——幫助我們認(rèn)清自己和別人的工具

1、九型的起源及應(yīng)用領(lǐng)域

2、九型人格是什么?

(1)我有我的標(biāo)準(zhǔn)---完美主義者

(2)我要幫助所有的人---給予者

(3)我要出人頭地---實干者

(4)我是獨一無二---浪漫主義者

(5)我要了解世界---觀察者

(6)我很小心謹(jǐn)慎---懷疑論者

(7)我是充滿歡樂的---享樂主義者

(8)讓我來支配---保護(hù)者

(9)我寧愿息事寧人---調(diào)停者

3、九型人格外在行為模式

4、九型人格內(nèi)在心理動機(jī)

5、九型與自我成長

6、九型人格的變動規(guī)律

7、自我探索與自我認(rèn)識

二、高效溝通——運用九型人格提高溝通效果

1、有效溝通技巧

2、完整的溝通過程:信息發(fā)送、接收、反饋

3、有效發(fā)送信息的技巧

4、關(guān)鍵的溝通技巧--積極聆聽

5、有效反饋技巧

6、九型人格的溝通方式

7、九型人格的身體語言

8、不同性格溝通的注意事項

9、不同性格之間的相處之道

10、不同性格的沖突原因及處理

11、不同性格自我提升的方向方法

(1)寬容接納

(2)堅持原則

(3)全面思考

(4)情緒管理

(5)人際溝通

(6)推動執(zhí)行

(7)專注焦點

(8)關(guān)心他人

(9)時間管理

12、跨部門溝通與因人而宜的激勵法

(1)主動積極

(2)服務(wù)意識

(3)設(shè)身處地

(4)集思廣益

結(jié)語:溝通從認(rèn)識自我開始

1、通過九型,覺察自我

2、通過九型,理解他人

3、通過九型,全面提升

4、通過九型,順暢溝通

5、高效團(tuán)隊的九型人格

于老師

實戰(zhàn)經(jīng)驗

國內(nèi)唯一一位兼具醫(yī)學(xué)心理學(xué)碩士與MBA背景,又具備世界500強(qiáng)企業(yè)管理經(jīng)驗的九型人格導(dǎo)師。師從全球九型人格大師海倫.帕爾默,接觸并深入研究《九型人格》近20年,曾就《九型人格》相關(guān)管理課程,對世界500強(qiáng)企業(yè)、全國各地企業(yè)做過眾多培訓(xùn),積累了豐富的經(jīng)驗,對《九型人格》有著深刻、獨到的見解。

擅長依據(jù)管理學(xué)、心理學(xué)理論基礎(chǔ),將現(xiàn)代管理理論與實踐結(jié)合,使得課程既有理論高度,又有實戰(zhàn)操作性。善于采用議題互動、案例分析、運作模擬等方式,將基礎(chǔ)理論內(nèi)涵和應(yīng)用模式外延呈現(xiàn)給學(xué)員。

專業(yè)背景

曾為世界現(xiàn)代九型人格鼻祖戴維•丹尼爾斯著作《九型人格-自我發(fā)現(xiàn)與提升手冊》作序;翻譯全球九型人格管理大師金杰•拉皮特-伯格達(dá)博士著作《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力》、《九型人格—展現(xiàn)工作中的最佳自我》等書;《六頂思考帽》認(rèn)證講師、《情境領(lǐng)導(dǎo)》認(rèn)證講師……

主要課程

九型人格—職場高效溝通、教練式領(lǐng)導(dǎo)力—情境領(lǐng)導(dǎo)……

服務(wù)客戶

GE、惠普、萬達(dá)集團(tuán)、建設(shè)銀行、中信銀行、中國移動、中國石油、騰訊、三星、一汽大眾、中國國航、宇通客車、可口可樂、王府井百貨、安利、百麗鞋業(yè)……

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