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2024年
領導力培訓公開課
領導力培訓內訓課程
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打造管理高手:中高層管理技能提升訓練營
【課程編號】:MKT013472
打造管理高手:中高層管理技能提升訓練營
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:領導力培訓
【時間安排】:2025年05月15日 到 2025年05月17日5680元/人
2024年05月30日 到 2024年06月01日5680元/人
2023年06月15日 到 2023年06月17日5680元/人
【授課城市】:北京
【課程說明】:如有需求,我們可以提供打造管理高手:中高層管理技能提升訓練營相關內訓
【課程關鍵字】:北京中高層管理培訓
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課程背景
“一流企業離不開一流管理”、“管理出效益”的理念已為各大企業所接受,對于任何企業來說,無論是高層領導還是中基層管理工作人員,其管理風格、管理知識和管理方法的高低,都將很大程度上影響,甚至決定著企業的整體效益。
在企業中,中層管理干部是企業的中堅力量和業務骨干,是企業決策的參謀智囊,更是企業決策意志的貫徹者和執行者,是企業不斷發展最重要的驅動力之一。
如何讓中高層管理者憑借個人魅力和管理能力,來推行組織發展、解決不良問題,提升團隊和組織的績效?
本課程將分三篇講授如何打造成管理高手:《管理基石篇:管理者角色定位與職業素養提升》、《管理提升篇:從專業/技術精英成為管理精英》、《管理升華篇:激活領導力、引爆執行力》,揭秘管理中大多數人困惑的難題。
培訓受眾:
企業中高層管理干部
課程收益:
清楚認知管理者的角色和自我定位,培養正確的心態
做一個勇擔責任,值得信賴的管理者
掌握自我管理的方法,學習時間管理,安排好日常工作
學會應用目標來管理團隊,并將愿景轉化為具體工作目標去執行
掌握溝通技能,學會與上司溝通,與同級溝通,與下屬溝通
建立團隊規則,并對偏離團隊目標的行為進行有效引
掌握有效指導員工的方法,合理授權,對員工的工作進行指導
掌握激勵下屬的方法,點燃員工的熱情
幫助員工調整情緒,減輕壓力,提高組織績效
課程大綱:
第一天:《管理基石篇:管理者角色定位與職業素養提升》
單元一 管理者角色認知與定位
1.管理者的工作從角色定位開始
2.擺正經營者、管理者與員工之間的關系
3.子路惠民的啟示
4.企業三階層的互動
5.管理者的角色認知與定位
6.王道管理的精髓——內圣外王的思想
7.管理者的特點
單元二 職業素養與能力提升
1.從萬科王石的檢討說起
2.制約企業發展的關鍵因素
3.由管理者成為職業經理人
4.優秀經理人的12項修煉(1)
5.優秀經理人的12項修煉(2)
6.優秀經理人的12項修煉(3)
7.優秀經理人的12項修煉(4)
單元三 管理的內涵
1.游戲:最大數與最小數
2.管理的本質
3.怎樣理解管理
4.管理的五大職能
5.管理循環(PDCA)
6.管理經典著作導讀
第二天:《管理提升篇:從專業/技術精英成為管理精英》
單元四、如何成功調整和轉型
1.錄像觀摩與分享:戴安娜的煩惱
2.學而優則仕,技而優則管——管理干部的分類
3.專業/技術人員與管理人員的不同
4.專業/技術干部工作現狀調查
5.從I到T:自我調整與轉型
6.聯想集團成熟的“領軍人物”有四項標準
單元五、管理的起點——目標和計劃
1.先有工作,還是先有目標?
2.樹立以目標和結果為導向的意識
3.管理的誤區:茫、盲、忙
4.工作目標的形成與設定技巧
5.游戲與心得分享:玲瓏寶塔
6.上兵伐謀:管理的“主動”與“被動”的過程
7.企業常用的作業計劃
單元六、有效推動下屬完成工作
1.案例:張經理和他的團隊
2.從員工到管理者:從業務到管理、從做事到管事、從做人到管人
3.管理者的基本功與任務
4.案例分析:如何設定合理的目標
5.委派工作六步曲
6.授權等級與注意事項
7.動態績效管理流程、
8.任務執行過程中的控制點
9.輔導應該如何做-教練歌(OJT)
第三天:《管理升華篇:激活領導力、引爆執行力》
單元七、抱團打天下:打造高效工作團隊
1.團隊的定義及構成要素
2.高績效的團隊具備的特征
3.從珍珠到項鏈:分析一下你的團隊
4.案例一:小王所長的故事——建設團隊
5.案例二:李強的困惑——帶好團隊
6.案例三:小D的離職——調動團隊
7.團隊的發展階段與對策
8.打造高績效團隊需要做好的關鍵工作
單元八、邁向卓越的領導力
1.什么是領導
2.領導者的定義
3.領導力(威信)的構成
4.權力與影響力的差異
5.影響力的組成
6.中國式的將之五德
從雇傭軍到志愿軍——領導的最高境界
何老師
中國培訓行業出道最早的實戰派培訓專家。清華大學繼續教育學院教授會成員,北京大學、清華大學、中國人民大學、上海交大、復旦大學、浙江大學、西南財經大學等高校企業家研修班、總裁班客座教授,何先生開發的管理與營銷課程是在實際操作和研究的基礎上,結合國內外各類企業的真實案例,專為企業拓展國內市場而開發、設計的,深受企業和學員的好評,課程滿意度穩居4.5 分以上(5 分制),成為近十五年來最受歡迎的培訓師之一。
授課風格
授課風格熱情、生動、幽默,能將西方先進的管理理念與中國的實際情況有機結合,將理論性、實踐性與趣味性相結合,講解深入淺出,演繹通俗易懂。具有極強的實用性,深受企業和學員的好評。
主講課程
《MTP-中高層管理人員綜合技能提升》、《部門主管、經理全面管理技能提升》、《職業經理人核心技能修煉》、《塑造管理高手:目標、計劃與管理》、《從專業/技術人才走向管理精英》、《高效管理溝通技巧》、《銷售實戰技能訓練》、《客戶開發與客戶關系深度經營》等。
曾經服務的客戶
何老師近年服務過的客戶主要來自計算機、通信、金融、證券、保險、消費品、生物工程、建筑、醫藥、貿易、房地產、服務和零售等多個行業,包括:HP、ABB、SONY、殼牌、諾基亞、摩托羅拉、愛立信、阿爾卡特、搜狐、中外運、東方航空、海南航空、中國銀行、建設銀行、招商銀行、約克、科勒、飛利浦、DHL、中化、中海油、中化建、海南航空、聯想集團、北大方正、清華紫光、清華同方、用友軟件、時代集團、大田集團、賽特集團、三一重工、中國國藥集團、北京醫藥集團、同仁堂醫藥等近千家企業。