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大客戶開發(fā)技巧與溝通談判

【課程編號】:MKT019036

【課程名稱】:

大客戶開發(fā)技巧與溝通談判

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:大客戶銷售培訓(xùn)

【時間安排】:2025年06月12日 到 2025年06月13日2980元/人

2024年06月27日 到 2024年06月28日2980元/人

2023年07月13日 到 2023年07月14日2980元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供大客戶開發(fā)技巧與溝通談判相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:深圳

【課程關(guān)鍵字】:上海大客戶開發(fā)培訓(xùn),上海大客戶談判培訓(xùn)

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課程背景

在商業(yè)領(lǐng)域中,每個企業(yè)都有眾多的客戶,而每個客戶對企業(yè)的貢獻(xiàn)存在不小的差異,在營銷中的一條通行法則是“二八定律”即:20%的大客戶能創(chuàng)造出80%的利潤。“二八定律”不斷被驗(yàn)證,大客戶這塊“肥肉”如何能真正拿下呢?面對競爭激烈的市場,面對強(qiáng)有力的對手,不僅是企業(yè)綜合實(shí)力的較量,更是考驗(yàn)銷售人員素養(yǎng)、技能、心態(tài)及智慧的綜合比拼。

▲終于獲取到了大客戶的相關(guān)信息卻連交談機(jī)會都沒有,怎么辦?

▲為什么大客戶總是那么難約?

▲好不容易與大客戶見面了,為什么對我們產(chǎn)品(方案)不感興趣?

▲大客戶內(nèi)部關(guān)系復(fù)雜,怎樣才能建立良好的客戶關(guān)系?

▲公關(guān)活動做了不少,但客戶總是與我們忽遠(yuǎn)忽近的,怎么辦?

▲花了很長時間與精力去跟進(jìn)的一個大客戶最終選擇了競爭對手,問題在哪?

▲為什么銷售經(jīng)常會把一些大客戶做成了小客戶?

▲如何提升老客戶忠程度?

▲…….

通過案例演練、工具使用及角色扮演,練習(xí)銷售在大客戶銷售過程中的銷售

方法,使銷售人員開拓大客戶思路更加清晰,解決不同銷售階段中出現(xiàn)的不同問題,快速找到解決方法,提升大客戶的成交能力。

課程收益

▲快速開拓大客戶

▲輕松建立大客戶關(guān)系

▲精準(zhǔn)獲取大客戶需求

▲專業(yè)產(chǎn)品(方案)呈現(xiàn)秒殺競爭對手

▲雙贏談判建立長期戰(zhàn)略合作

▲提高銷售團(tuán)隊做大客戶的成單率

▲縮短大客戶銷售周期

課程對象

銷售顧問、大客戶經(jīng)理、銷售主管、銷售總監(jiān)

課程大綱

第一章:大客戶規(guī)劃

一、大客戶VS普通客戶

1.大客戶標(biāo)準(zhǔn)

案例:為什么獅子不愿去抓兔子

2.大客戶銷售流程

案例:西門子銷售流程定義

3.大客戶關(guān)系發(fā)展五個階段

1)認(rèn)識

2)約會

3)了解

4)信任

5)同盟

案例:俊男追美女

4.大客戶風(fēng)險評估

案例:IT公司內(nèi)部“客戶風(fēng)險評估表”

討論:大客戶銷售遇到的問題

第二章:迅速開啟大客戶的開拓

一、大客戶要了解的內(nèi)容

1.公司層面

2.組織層面

3.個人層面

4.采購流程

5.競爭對手

案例:大客戶概況表

討論:哪些是公司大客戶?

二、如何收集大客戶信息

1.利用互聯(lián)網(wǎng)

案例:DavidVSMark

2.活動、組織

3.轉(zhuǎn)介紹

4.交換合作法

案例:復(fù)印機(jī)&軟件

三、如何獲得大客戶的關(guān)注?

1.商機(jī)發(fā)展提示卡

案例:約見

2.建立好印象的話術(shù)

案例與練習(xí):電梯90秒介紹

四、拜訪大客戶三步曲

案例:為什么這個拜訪是失敗的?

1.拜訪前的準(zhǔn)備

1)明確拜訪目的

2)大客戶為什么要見你?

3)大客戶可能會關(guān)注的

4)銷售工具的準(zhǔn)備

2.拜訪中注意事項(xiàng)

1)寒暄要領(lǐng)

2)贊美技能

3)風(fēng)格模仿

4)常用話術(shù)

5)學(xué)會傾聽

小組演練:贊美

3.拜訪后工作

第三章:精準(zhǔn)獲取大客戶需求

案例:錯誤的需求挖掘方法

一、需求的誤區(qū)

二、大客戶需求分類

1.明確需求

2.潛在需求

3.客戶”想要的”VS客戶“需要的”

案例:王老太買李子

三、挖掘需求原則

有需求上,無需求就要給大客戶創(chuàng)造需求再上!

案例:南太洋島上賣鞋

四、如何挖掘需求

1.需求轉(zhuǎn)換過程

2.挖掘客戶需求

1)說出問題

2)確認(rèn)問題

3)問題放大

4)加劇痛苦感

5)解決問題

案例:賣拐

五、大客戶現(xiàn)狀收集

1.工具:大客戶現(xiàn)狀調(diào)研表

第四章:輕松建立大客戶信任關(guān)系

案例:信使的待遇

一、如何畫好大客戶內(nèi)部“地圖”

1.關(guān)系網(wǎng)絡(luò)圖

案例:輸贏中的關(guān)系圖

2.如何培養(yǎng)內(nèi)部“戰(zhàn)友”?

案例:《獵場》中的內(nèi)線戰(zhàn)術(shù)

二、如何讓客戶對自己有好感?

討論:客戶對什么樣的人有好感?

1.怎么做會讓客戶對自己有好感?

三、如何突破關(guān)鍵決策人?

1.決策鏈分析

2.關(guān)鍵決策人都關(guān)注什么?

3.如何約見關(guān)鍵決策人?

案例:李總的外孫女

4.關(guān)鍵人“背后的故事”

5.影響關(guān)鍵人的人

案例:TA是誰?

練習(xí):在規(guī)定時間完成與關(guān)鍵決策人的溝通

四、如何與4種不同類型的客戶打交道?

1.分析型

2.進(jìn)取型

3.表現(xiàn)型

4.親切型

案例:他是屬于哪個類型的?

演練:如何與4個不同類型客戶溝通

五、大客戶關(guān)系維護(hù)方法

第五章:構(gòu)建專業(yè)解決方案

一、讓客戶不感興趣的方案呈現(xiàn)形式

1.單刀直入

2.樂此不彼

3.說明書

4.專業(yè)太強(qiáng)

案例:一個失敗的方案呈現(xiàn)

二、方案銷售原則:先診斷,后開方

三、方案呈現(xiàn)流程

1.吸引注意力

2.表示感謝

3.意義和價值

4.內(nèi)容簡介

5.呈現(xiàn)主體

6.激勵購買

演練:一個意義非凡的呈現(xiàn)

四、方案呈現(xiàn)的內(nèi)容

1.客戶現(xiàn)狀

2.面臨的問題與挑戰(zhàn)

3.解決方案要點(diǎn)—FABE

4.實(shí)施計劃

5.報價

6.成功案例

7.公司資質(zhì)及服務(wù)團(tuán)隊介紹

案例:知名IT公司方案

五、如何呈現(xiàn)專家形象

1.ABC法則

2.形象及臺風(fēng)要求

3.權(quán)威

演練:我是專家

第六章:引領(lǐng)客戶走向雙贏的合作

一、競標(biāo)

1.評估

案例:竹籃打水一場空

2.標(biāo)書細(xì)節(jié)

案例:一次失敗的投標(biāo)

3.競爭對手

案例:為何中標(biāo)的是他們?

4.支持者

案例:中標(biāo)

二、如何克服恐懼心理—EASY

1.E:感知

2.A:評估

3.S:制定策略

4.Y:演練

三、談判六步曲

1.分工和準(zhǔn)備

2.立場和利益

3.妥協(xié)和交換

4.底線和讓步

5.脫離談判桌

6.達(dá)成協(xié)議

四、談判焦點(diǎn)—議價

第七章:滿足客戶期望建立可持續(xù)性銷售

一、老客戶的重要性

案例:給力的老客戶

二、如何提升老客戶忠誠度

1.尋找非物質(zhì)的客戶情感紐帶

2.塑造被客戶利用的價值

案例:“喜歡被利用”

3.主動創(chuàng)造為客戶服務(wù)的機(jī)會

張老師

?實(shí)戰(zhàn)銷售管理專家

?榮獲:國際ITIL V3、西門子Sales PRO認(rèn)證

?榮獲:國際職業(yè)資格CFC、日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練TWI認(rèn)證

?曾任:日本NEC筆記本電腦丨中國區(qū)總代門店店長

?曾任:微軟企業(yè)護(hù)航服務(wù)中心丨大客戶經(jīng)理

?曾任:美國歐特克中國有限公司丨華南區(qū)市場主管

?曾任:西門子軟件服務(wù)商丨銷售部經(jīng)理

?曾任:廣州中睿科技丨副總經(jīng)理

Helen老師18年來一直專注銷售管理與人才培養(yǎng)方向,從一線銷售人員到高管崗位,積累了大量的銷售實(shí)戰(zhàn)及團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),曾多次獲得公司優(yōu)秀員工及優(yōu)秀銷售獎勵。曾個人銷售業(yè)績連續(xù)6個月排名全公司第一,個人業(yè)績占公司營業(yè)額的40%,被譽(yù)為“銷售女神”,創(chuàng)造公司最高銷售業(yè)績,并獲得日本NEC頒發(fā)的“最佳銷售獎”稱號。

曾在微軟企業(yè)護(hù)航服務(wù)中心、美國歐特克、西門子軟件服務(wù)商、廣州中睿任職,負(fù)責(zé)大客戶銷售,銷售團(tuán)隊建設(shè)與管理等工作,歷任高級顧問、銷售總監(jiān)及合伙人等職位,帶領(lǐng)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)三年業(yè)績12倍增長,其中在美國歐特克中國有限公司任職期間,協(xié)助銷售團(tuán)隊每年銷售業(yè)績增長40%以上,得到公司高管的高度贊揚(yáng),Helen老師這么多年來致力于幫助企業(yè)提高營銷能力,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)收入與利潤增長,幫助客戶實(shí)現(xiàn)銷售產(chǎn)品到銷售高價值解決方案的轉(zhuǎn)型。

【曾輔導(dǎo)的項(xiàng)目】

● 曾輔導(dǎo)奧曼克中國廣州銷售團(tuán)隊,通過制定銷售漏斗,優(yōu)化銷售流程以及提升大客戶銷售能力,與過往同期相比業(yè)績提升了100%,業(yè)績的迅速增長,引起了美國總部的高度重視。

● 曾輔導(dǎo)過創(chuàng)湖科技,培養(yǎng)優(yōu)秀銷售人才與銷售團(tuán)隊,為該企業(yè)由產(chǎn)品型銷售到解決方案銷售轉(zhuǎn)型帶動銷售業(yè)績120%的增長。

● 曾輔導(dǎo)禧匯置業(yè)銷售團(tuán)隊,改變了原先被動等待客戶到銷售團(tuán)隊能非常積極主動出擊,并通過團(tuán)隊共創(chuàng),找到了以往都不曾想到及用到的拓客方法,讓十幾個門店的業(yè)績提升了60%。

【授課風(fēng)格】

從實(shí)戰(zhàn)中積累的經(jīng)驗(yàn)印證結(jié)果,課程淺入深出、風(fēng)格新穎、氛圍活躍,內(nèi)容充實(shí),結(jié)構(gòu)縝密。互動性及體驗(yàn)感強(qiáng),能夠快速調(diào)動學(xué)員的參與性,通過大量的真實(shí)案例與現(xiàn)場練習(xí),重視和學(xué)員之間的互動交流來激發(fā)學(xué)員以達(dá)到最佳的授課效果,真正幫到學(xué)員解決銷售過程中遇到的實(shí)際問題。

【授課經(jīng)歷】

知名企業(yè):瑞幸咖啡、聯(lián)想集團(tuán)、南方航空、TCL 、東風(fēng)集團(tuán)、BP石油、廣東鐵塔集團(tuán)、青島歐米尼智能、紹興和記黃埔醫(yī)藥、深圳富士康、廣州大同模具鋼、江西花之韻

外資企業(yè):松下萬寶、京瓷、美能達(dá)、日立電梯、三菱電機(jī)、順達(dá)

金融證券:深圳銀聯(lián)、工商銀行、建設(shè)銀行、深發(fā)展銀行、易方達(dá)基金

電信地產(chǎn):中國電信、中國移動、新世界地產(chǎn)、禧匯地產(chǎn)、中興通訊

國企政府:中國郵政、海事局、廣東核電、廣東地稅/國稅、黃埔海關(guān)、中石化、雅安郵政

其它企業(yè):首汽約車、金太陽集團(tuán)、武漢默聯(lián)、奧曼克、創(chuàng)湖、南都電源、山東曲姿減肥

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