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酬福利體系構建技巧(2天)

【課程編號】:MKT024572

【課程名稱】:

酬福利體系構建技巧(2天)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:薪酬管理培訓

【時間安排】:2025年01月06日 到 2025年01月07日3980元/人

2025年02月06日 到 2025年02月07日3980元/人

2025年03月10日 到 2025年03月11日3980元/人

2024年12月23日 到 2024年12月24日3980元/人

2024年11月25日 到 2024年11月26日3980元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供酬福利體系構建技巧(2天)相關內訓

【其它城市安排】:上海 沈陽

【課程關鍵字】:北京薪酬管理培訓,北京福利體系構建培訓

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【課程收益】

薪酬往往是企業最敏感的部分,如何設計好薪酬體系涉及到員工的激勵和保留的效果,所以研究和掌握薪酬設計和管理的規律就顯得至關重要。本培訓課程提供了全面和先進的薪酬體系的設計思路,通過圍繞一個兼顧外部、內部、個人三方面的公平的模型精心設計,使薪酬體系成為激勵員工創造良好業績的重要力量,達到企業與員工的雙贏。

【課程對象】

人力資源總監/經理/主管;薪酬管理經理/主管/專員;計劃引進不同薪酬體系的人士; 咨詢公司人力資源項目經理/顧問

【課程大綱】

1. 薪資管理的基礎

薪酬和薪酬的作用

薪酬概念的新思維:總體回報,內在與外在報酬等

激勵的理論基礎概要

公司戰略與薪酬體系

薪酬體系涉及的模型:3PM框架

2.薪酬體系設計的基礎:工作分析與崗位評價

為什么要進行工作分析

工作分析的常用方法及特點

工作分析與崗位描述

什么是崗位評價

幾種常見的崗位評價方法

3.薪酬水平與薪酬結構的設計

如何開展薪酬調查

了解你公司薪酬的百分位

薪酬結構線與市場線

級別設計:帶寬、極差和重疊度

寬帶薪酬設計

合理設計公司的工資結構

如何根據企業的不同發展階段制定合理的薪酬模式

固定工資與績效工資的比例設計

獎金的特點以及獎金的發放辦法

各類人員工資設計的探討

技術人員和專業人員的工資設計方法

4. 薪酬的成本管理

人工成本估計

薪酬總額的預算管理

薪酬水平的調整

薪酬調整注意事項

5. 3PM之外的考慮:福利項目

企業為什么設置福利項目

福利的三大特點

津貼和補貼的設計

形形色色的福利

福利的誤區與規避

6.尾聲:科學薪酬管理體系的秘訣

張老師

清華大學國際工商管理(IMBA)專業碩士,目前擔任人力資源、領導力與通用管理領域專職培訓和咨詢顧問。

在其超過15年的職業生涯中,張先生分別從事過咨詢、物流、汽車、建材與房地產等各種不同的行業,分別從事過戰略與人力資源、企業高級管理、咨詢和培訓等工作。陸續擔任咨詢顧問、人力資源部高級經理、集團戰略與人力副總和總經理等中、高層管理者職務和專職咨詢與培訓顧問等。服務的企業包括民營、合資和外商獨資公司。其間張先生積累了豐富的企業管理工作經驗。

張先生有著豐富的管理實操經驗,他主講的培訓課程系統、可操作性強。作為專業講師,曾為很多不同類型的公司做過咨詢和培訓。尤其是張先生思路清晰、邏輯嚴密,在課程講解過程中,能將其多年的人力資源與企業管理方面的實際經驗,與理論巧妙結合、融會貫通,行之有效的對學員進行針對性的指導和幫助。

主講課程:

人力資源管理類:《非人力資源經理的人力資源管理》《目標管理》《全面的招聘管理》《高級招聘面試技巧》《績效管理與年度評估面談》《績效管理與年度評估面談》《KPI的有效設定》《薪酬與福利體系》《成功建立企業的勝任素質模型》《職業生涯規劃》《人力資源專員》《培訓師的培訓(TTT)》

通用技能類:《會議管理》《國際商務禮儀》《時間管理》《時間與壓力管理》《壓力與情緒管理》《高效溝通技巧》

管理與綜合技能類:《領導能力提升與團隊建設》《新任經理的管理技巧》《如何有效提升執行力》《團隊建設》《助理與文秘人員技能必備》

戰略、組織與流程、文化類:《戰略分析與戰略制定》《平衡積分卡與戰略地圖》 《組織機構設計與工作分析》《全面的流程管理與優化》《企業文化建設》

部分服務客戶:無錫布勒機械制造、西得樂機械、山特維克礦山工程機械貿易(上海)、東芝信息機器(杭州)、斯必能通訊器材(上海)、南京搏峰電動工具、騰達航勤設備(上海)、常州法力諾長城焊管、威樂(中國)水泵系統、賽科閥門、凱斯帕液壓(上海)、江陰貝卡爾特鋼絲制品、英納法汽車天窗、格拉默車輛內飾(上海)、愷博(上海)車輛座椅技術、長春海拉車燈、凱諾斯、佛吉亞(上海)座椅、蒂森克虜伯鞍鋼(長春)、柳州五菱汽車、上海德爾福汽車空調系統、威伯科汽車控制系統(中國)、艾默生動力傳動(漳州)、上海普惠飛機發動機、龐巴迪、哈雷戴維森(上海)、安博(中國)房地產咨詢、華新(南京)置業開發、青島萬科房地產、歐尚(中國)、馬莎商業(上海)、中冶連鑄技術工程北京科貿分公司、巴魯夫(上海)貿易、思塔高診斷產品貿易(上海)、雅培貿易(上海)、溯高美索克曼電氣(上海)、南昌海立電器、蘇州西門子電器、博西華家電、天津中遠國際貨運、天津國際石油儲運、臨沂標準紡織、鹽城國際婦女時裝、海南優美內衣、華研精粹科技(北京)、貝卡爾特(中國)技術研發、上海正帆科技、北京星空合眾科技、瓦爾特(無錫)、杜塞拉姆、阿奇夏爾、億比亞(北京)、優普電子、上海海拉電子中國大恒(集團)北京圖像視覺技術、賀利氏(沈陽)特種光源、凱馳(上海)清潔系統、杜拉維特(中國)潔具、科凱精細化工(上海)、揚子石化-巴斯夫、賽錫科技、埃斯倍風電科技(青島)、香港威立雅水務亞洲太平洋、拜耳醫藥保健、第一三共制藥、康迪泰克、中國移動(廣東)、菲尼薩光電通訊(上海)、長飛光纖光纜(上海)、固瑞特(天津)復合材料、阿爾斯通、百威英博、北京廣利核系統工程、北京塞上翁信息咨詢、鄭州長城水泥、中海油(天津)、東亞銀行(中國) 、大眾汽車金融(中國)、東風標致雪鐵龍汽車金融等等

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