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2024年
質量管理培訓公開課
質量管理培訓內訓課程
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《質量問題分析與解決8D法》
【課程編號】:MKT032039
《質量問題分析與解決8D法》
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:質量管理培訓
【時間安排】:2025年06月07日 到 2025年06月08日3880元/人
2024年09月28日 到 2024年09月29日3880元/人
2024年06月22日 到 2024年06月23日3880元/人
【授課城市】:上海
【課程說明】:如有需求,我們可以提供《質量問題分析與解決8D法》相關內訓
【課程關鍵字】:上海質量問題分析培訓,上海8D培訓
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課程介紹
現今是競爭激烈的時代,產品生命周期都很短,公司領導人都在探詢如何在產業界先人一步,進而在在消費市場上占有一席之地,所憑借的是知識經濟,也就是激發員工問題分析與解決能力,去改善產品的質量,以滿足市場需求。一家公司若能善用員工「問題分析與解決」的能力,將可成為企業追求創新與挑戰的一股力量。本課程介紹問題分析與解決的邏輯思考模式,運用8D手法達成解決問題與提升工作質量。
課程目標:
了解異常問題的特征
具備解決問題的意識
熟練掌握8D報告的執行套路
掌握8D每一步驟的實施,并對每一步所運用到的工具熟練應用,且能熟練編制8D報告
參加對象
制造型企業總經理、副總經理、生產總監、質量部、技術研究院、工藝工程技術部、班組長等。
課程內容:
第一章:問題的意識
1、什么是問題
2、問題的分類
3、問題的意識
4、問題的消失
5、世界一流企業問題觀
6、對待問題的正確思維
第二章:問題的發現
1、發現問題的前提
2、發現問題的方法
1)三現法
2)三不法
3)4M工作法
4)QCD工作任務法
第三章:質量問題的分析及解決
1、問題分析及解決模型
1)PDCA
2)SDCA
2、問題解決工具——8D報告
1)什么是8D報告
2)為什么要推8D報告
3)何時采用8D報告
3、8D報告步驟詳解
案例:某公司食堂用餐食物中毒事件處理
0D、征召緊急反應措施
A、針對問題發生后的第一反應
1D、成立小組與明確職責
A、小組的構成和目標
B、小組的協作與分工
C、小組的建立
2D、陳述問題與頭腦風暴
A、現狀寫實的重要性
B、寫實過程中提問的技術
頭腦風暴、查檢表、層別法、流程圖、柏拉圖等
C、問題系統的陳述(5W1H)
3D、證臨時糾正措施制定、實施及驗證
A、找出和選擇優秀 “ 臨時糾正措施"
B、決策
C、實施,并作好記錄
D、驗證
4D、問題根本原因查找并驗證
A、問題漏斗
B、5WHY法分析真因
a)5Why分析法簡介
b)5Why解決問題的方式和步驟
c)5Why的應用原則和要點
d)5Why經典案例解析
C、確定和評估根本原因
D、驗證
5D、永久糾正措施制定并確認
A、重新評估臨時措施,如必要重新選擇
B、驗證措施有效性
C、管理層承諾執行永久糾正措施
6D、執行永久糾正措施
A、執行糾正措施的步驟
B、問題的預防與跟蹤
C、證實糾正措施實施的效果
D、執行永久糾正措施,廢除臨時措施
E、控制計劃
7D、預防再發生
A、預防措施制定
B、驗證措施有效性
C、領導的責任
D、標準化
8D、表彰小組和個人貢獻
A、制定改善成果表
B、成果匯報表
第四章:8D在公司中推行及8D報告評審
1、在公司中推行8D的步驟;
*得到公司高層的支持;
*統一認識,認可改進問題的重要性;
*培訓一批解決問題的能手;建立系統的8D制度;
2、8D推行步驟中常見的問題;
3、8D報告評審、批準人員職責;評審表;實例;
第五章:以實際案例模擬運用8D問題解決法
1、選取公司典型案例進行現場制作與分享
2、理論測試及現場講解
李老師
認證資格
精益管理專家、高級咨詢顧問
國際TRIZ協會認證創新方法培訓師
中國質量協會六西格瑪黑帶培訓師
冶金工業質量經營聯盟六西格瑪項目評審專家
中國質量協會全面質量管理培訓師
國家能源管理師、清潔生產審核師
中國質量協會QES審核員
主要特長
知識面廣,理論體系完整。多年來,對企業基礎管理、質量管理、技術創新、設備管理、能源管理、信息化等業務領域廣泛涉獵,深入研究,結合六西格瑪管理、精益管理等先進理念和方法論,形成較為完整的理論體系。
實踐經驗豐富,培訓咨詢實效性好。曾任某特大型鋼鐵企業精益推進辦主任,在精益管理推進目標、路徑、步驟、策略等頂層設計及其推進實踐方面有著豐富的經驗;擅長指導設備管理、質量管理、能源管理水平提升及5S管理、業績管理、目視管理、標準化作業在生產現場落地;指導企業職工運用創新方法、六西格瑪方法、精益方法實施項目200多項,取得可觀的經濟效益;指導精益班組、精益車間創建獲得集團冠軍佳績;擔任多項工作評審專家,積累了豐富的經驗。在培訓和咨詢中能深刻理解客戶需求,理論聯系實際,給企業帶來實實在在的改善和綜合收益。
培訓技能全面,課堂效果良好。擁有20年培訓經歷和8年咨詢指導經歷,能根據需求靈活策劃培訓內容,授課思路清晰,邏輯性強,語言精煉,重點突出,擅長案例培訓、互動培訓,課堂效果得到企業領導和學員們的普遍認可。
曾服務過的企業
三星集團、LG集團、馬鞍山鋼鐵、本溪鋼鐵集團、日照港股份、冶金設計院、山東淄博張鋼、山東鋼鐵建設公司、山東新汶礦務局、中材萍鄉水泥、山東盛源煤礦、山東魯銀集團、山東能源肥城礦業集團、晉江恒安集團、古井貢酒、新希望集團、東風汽車、北京現代、康明斯等