企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計劃
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2024年
勞動關(guān)系管理培訓(xùn)公開課
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企業(yè)勞資法務(wù)實用指導(dǎo)-柳晴老師
【課程編號】：MKT034655
企業(yè)勞資法務(wù)實用指導(dǎo)-柳晴老師
【課件下載】：點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：勞動關(guān)系管理培訓(xùn)
【時間安排】：2025年01月02日 到 2025年01月03日4800元/人
2025年02月07日 到 2025年02月08日4800元/人
2024年02月23日 到 2024年02月24日4800元/人
2024年01月18日 到 2024年01月19日4800元/人
【授課城市】：成都
【課程說明】：如有需求,我們可以提供企業(yè)勞資法務(wù)實用指導(dǎo)-柳晴老師相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：成都勞資法務(wù)培訓(xùn)
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課程前言
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和法律法規(guī)的逐步完備，企業(yè)勞資關(guān)系日趨多樣化、復(fù)雜化，新問題、新矛盾層出不窮。解決勞資關(guān)系中的新問題，和諧勞資關(guān)系，對穩(wěn)定生產(chǎn)秩序，增強企業(yè)綜合競爭力具有重要的意義。然而，許多企業(yè)管理者對于如何處理勞資關(guān)系深感困惑——
?如何避免陷入某些人力資源法律概念的誤區(qū)？
?如何用法律來保護企業(yè)商業(yè)秘密？
?如何從法務(wù)角度把握人員管理、合同制定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)？
?如何有效預(yù)防與處理勞動爭議？
針對以上問題，我們特邀資深法律應(yīng)用專家、多家標(biāo)桿企業(yè)法律服務(wù)顧問柳晴老師與您一同進行探討學(xué)習(xí)。本課程旨在幫助學(xué)員從整體上把握人力資源法律規(guī)則，細致分析法律變化對HR實務(wù)造成的具體影響，讓學(xué)員在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關(guān)鍵的細節(jié)，在面對勞資糾紛時能采取有效的方式解決問題，讓法律變成完成人力資源管理的重要工具。
培訓(xùn)對象
人力資源主管、法律秘書及法務(wù)代表。
課程收益
企業(yè)收益：
1、幫助企業(yè)規(guī)范人力資源規(guī)則，避免觸碰法律雷區(qū)；
2、幫助企業(yè)預(yù)防和處理勞動糾紛發(fā)生；
3、系統(tǒng)構(gòu)建企業(yè)的人力資源管理法律知識體系。
崗位收益：
1、從整體理解人力資源法律規(guī)則，為處理糾紛儲備法律知識；
2、掌握合理制定用人策略、規(guī)章制度和勞動合同的方法；
3、運用關(guān)鍵細節(jié)有效處理與應(yīng)對勞資糾紛的方法。
課程大綱
第一天上午
一、澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)
1、為什么勞動法與其他法律有所不同
2、比較標(biāo)準(zhǔn)工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制
3、薪酬經(jīng)理必須了解的幾條工資線
4、小心觸底：最低工資規(guī)定
5、經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金與違約金
第一天下午
二、 縱覽勞動合同與勞動力派遣
1、錄用通知書的法律效力
2、勞動合同中的各個日期
3、固定期限勞動合同與無固定期限勞動的比較
4、什么情況下必須與勞動者簽訂無固定期限勞動合同
5、如何約定勞動合同的試用期
6、及試用期員工如何安排離職
第二天上午
7、勞動合同的必備條款
8、可以在勞動合同內(nèi)附加的條款：服務(wù)期條款、保密條款、競業(yè)限制條款、脫密期條款與違約金條款
9、勞動合同的解除；勞動合同到期的終止與續(xù)簽
10、解讀人事外包與勞動力派遣
第二天下午
三、企業(yè)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行
1、制訂企業(yè)規(guī)章的步驟與方法
2、部分企業(yè)規(guī)章內(nèi)容解讀
（1）解讀員工福利
（2）社保、公積金是強制的嗎？如何為員工調(diào)動工作崗位？
（3）病假、醫(yī)療期與病假工資
（4）何謂加班？如何安排？
（5）法定休假、福利休假與帶薪年休假
（6）工傷與工傷待遇
四、勞動爭議與勞動監(jiān)察
1、如何有效地預(yù)防勞資糾紛
2、發(fā)生爭議時，企業(yè)如何與員工進行談判和協(xié)調(diào)
3、勞動爭議仲裁與訴訟的程序簡介
4、勞動爭議與勞動監(jiān)察的比較
柳老師
資深法律應(yīng)用專家、多家標(biāo)桿企業(yè)法律服務(wù)顧問 柳晴
實戰(zhàn)經(jīng)驗
擁有近20年企業(yè)法律應(yīng)用領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)歷，由于對公司運作、合同管理及人力資源法律事務(wù)的熟悉，曾多次為政府、外資企業(yè)和大型國有企業(yè)提供相關(guān)培訓(xùn)。
曾任天津高地律師事務(wù)所律師、合伙人，Cegos法律培訓(xùn)高級顧問，祥宸行法律部負(fù)責(zé)人。期間歷任多家大型外資集團、國有企業(yè)的法律顧問，負(fù)責(zé)這些企業(yè)的對外項目合作法律事務(wù)及合同談判。曾為天津日報“以案說法”專欄撰稿。
授課特點
用通俗的語言講解晦澀難懂的法律知識，使學(xué)員易于理解和掌握；用現(xiàn)場診斷、案例分析等多種方式增強課程互動性，幫助學(xué)員解決所遇的實操問題。
主講課程
企業(yè)勞資法務(wù)實用指導(dǎo)、企業(yè)與員工解除勞動合同的法律方案與離職協(xié)商談判、離職人員的法律管理、企業(yè)內(nèi)部管理制度的制定與執(zhí)行、人員管理之法律篇（通用課程）、金融危機下的用人管理、采購必備的法律知識和合同管理、吃透你的銷售合同范本、項目合同的有效制定與管理、合同談判中必備的法律知識與合約管理（通用課程）、行政管理人員之法律實用工具、集團董事會秘書的法務(wù)課程。
服務(wù)客戶
奔馳汽車、華晨寶馬、一汽豐田、百威啤酒、英國領(lǐng)事館文化代表處、齊魯石化、西門子、愛立信、羅氏制藥、中國煙草、建設(shè)銀行……