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如何制定品牌營銷年度規劃

【課程編號】:MKT036368

【課程名稱】:

如何制定品牌營銷年度規劃

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:市場營銷培訓

【時間安排】:2025年09月25日 到 2025年09月26日8800元/人

2024年10月10日 到 2024年10月11日8800元/人

2023年10月19日 到 2023年10月20日8800元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供如何制定品牌營銷年度規劃相關內訓

【課程關鍵字】:上海品牌營銷培訓

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課程介紹

企業的老板們、職業高管們每半年,都會為【營銷規劃】這個問題深深苦惱:

1.要么沒體系——公司到底怎么做大?各業務單元到底怎么做大?

2.要么沒內容——該寫的都寫了,怎么操作起來,全是問題?

3.要么沒效果——品牌定位也有呀,產品規劃也有呀,營銷活動還挺多,怎么不見效果呢?

柳老師認為:不會做營銷年度規劃,做不好業績增長,這是個科學,不僅要學,還要把這個體系搬到企業中去,每年精進。

OGSM驅動的營銷規劃,憑啥能解決企業的增長問題?

1.10億、50億、100億的目標為什么能實現?

O/G組合的戰略機會洞察,營銷規劃就是要落筆生根的把未來3年、1年的目標、增速、行動策略寫下來,做下去,只有這樣才能真的實現目標。

2.營銷怎么規劃?拼創意?拼資源?

S1,拼品牌定位,一定要做出能開辟出一條百億之路的品牌定位體系,營銷規劃就是要把品牌與目標的規劃關系,說透;

S2,拼產品體系,一定要做出能超越用戶期待的產品體系,營銷規劃就是要把產品與目標的規劃關系,說透;

S3,拼營銷體系,一定要把品牌、產品的戰略性優勢展現好,把產品賣出去,把用戶拉進來,營銷規劃就是要把能成事的行動策略規劃出來。

柳老師認為:營銷不高深,但很系統,很務實,很精準,科學規劃一定能實現戰略目標。

誰值得來學習?

真正推動公司業務與營銷規劃的負責人團隊

以業務單元為例:4大團隊成員最好集中學習(負責人、總監層、經理層、主管層)

10億規模企業:以公司總經理帶隊

20億規模企業:以事業部總經理帶隊

多業務中心企業:以各品牌或各品類線的負責人帶隊

柳老師認為:營銷規劃首先是第一負責人的事,一個營銷規劃不起效果,說到底是高管的執行能力有限,最應該來學習,至于做圖的、做數據的主管們,他們真要是有這樣的能力,為啥他不做總經理呢?團隊作業,各有側重,但大主意要負責人拿,帶隊來學習吧!

課程收益:

本課程中的工具體系:1個營銷系統植入+3項能力提升+16項營銷工具

營銷系統植入:從副總裁到市場專員可以一路貫通的層層關聯系統,一眼看到3年后;

3項能力提升:

產品能力提升:營銷的根子在產品,整體提升產品部門的管理能力;

品牌能力提升:營銷的重點在品牌,整體提升品牌部門的管理能力;

銷售規劃能力提升:營銷的抓手是銷售,通過內容提升銷售力;

16項營銷工具植入企業日常工作:20張管理文檔模板奠定營銷工作的穩健高效

3項診斷系統工具:銷售數據分析表、年度品牌資產監測設計表、對標分析法;

3項產品規劃工具:品類規劃九宮格、產品線規劃三度模型、產品概念測試工具;

3項品牌規劃工具:品牌架構規劃工具、公司品牌定位三要素、產品品牌資產屋;

3項銷售規劃工具:7級市場規劃法、新老市場操作法、終端品牌化視覺點;

4種營銷管理武器:新品上市3部曲、傳播內容創建brief、促銷設計brief;

課程大綱

第一單元:年度營銷戰略規劃——OGSM

一、為什么要做年度營銷規劃?

1.品牌營銷規劃不是傳播規劃

2.品牌營銷規劃不是媒介規劃

3.它是要為品牌經營出一塊穩定的盈利空間,是目標、品牌、產品、渠道、終端等綜合工作的匯總和梳理

二、年度營銷規劃的框架工具?——OGSM

1.目的(O):定義企業未來3-5年的營銷方向;

2.目標(G):看三年,定一年的企業指標;

3.戰略(S): 產品、品牌、營銷共同圍繞目標布局;

4.回顧(M):年度營銷回顧及下一年重點提升;

案例:維達百億戰略規劃解析

三、研討:各學員企業品牌營銷規劃研討

1.各學員企業的OGSM問題填空

2.學員問題研討

第二單元:規劃的前提:營銷診斷

一、營銷診斷的架構:診斷出機會

1.如何應用銷售數據分析

案例:綠源電動車的提升機會在哪里?

2.品牌調研數據分析——用戶管理情況與品牌現狀、促銷、廣告的年度執行情況

案例:王老吉的競爭從哪里突破?

3.產品數據分析——產品線問題及價格現狀

案例:青蛙王子的突破口在哪?

4.對標分析——對手狀態及優劣勢分析

案例:藍月亮洗衣液當時怎么做大的?

二、診斷框架及各學員企業現狀討論

1.營銷診斷的模型及填空

2.學員問題研討

第三單元:年度營銷規劃——品牌板塊

一、品牌定位包含的內容

關鍵點1:WHO—用戶定位

1.用戶三環定位:核心用戶做定位,戰略用戶做規模

關鍵點2:WHAT—品牌定位

1.品牌利益點

2.品牌定位的核心購買理由創意

關鍵點3:有購買效率的數據支持

1.購買性測試數據

2.競爭性測試數據

案例:海爾空調憑借“自清潔”定位獲得成功

二、研討:品牌定位框架及各學員企業現狀討論

1.各學員企業的品牌定位模版填空

2.學員問題研討

第四單元:年度營銷規劃——產品板塊

一、產品管理包含的內容

關鍵點1:合理產品線

1.產品線的build block模型

2.新老產品過渡

關鍵點2:重點產品的成功要素

1.用戶洞察

2.產品利益

3.產品支持點

關鍵點3:有購買效率的數據支持

1.購買性測試數據

2.競爭性測試數據

關鍵點4:最落地的傳播戰場—包裝

二、研討:產品體系框架及各學員企業現狀討論

1.各學員企業的產品體系模版填空

2.學員問題研討

第五單元:年度營銷規劃——渠道/區域

一、渠道/區域包含的內容

關鍵點1:區域擴張的地圖

1.7級市場的方法

2.重點城市或省份的拓展重點選擇

案例:維達90個城市的深度分銷方法

關鍵點2:搞定渠道伙伴的辦法

1.關鍵戰法與營銷數據

2.驅動體系

案例:新大洲電動車從30萬到120萬臺,如何驅動渠道商合作

二、研討:區域與渠道框架+各品牌現狀討論

1.各學員企業的區域與渠道體系模版填空

2.學員問題研討

第六單元:年度營銷規劃——終端與傳播

一、終端與傳播包含的內容

關鍵點1:品牌終端化

1.品牌與各終端的分銷關系

2.終端顯著視覺要點

案例:倍舒特倒水試驗

關鍵點2:傳播內容與品牌關系

1.品牌定位貫穿傳播始終

2.傳播內容在不同載體上的表現

案例:薇爾衛生巾的定位與傳播要點(基于線上)

二、研討:終端與傳播框架+各學員企業現狀討論

1.各學員企業的終端與傳播框架模版填空

2.學員問題研討

第七單元:年度營銷規劃目標與規劃框架

一、目標體系

關鍵點1:目標體系

1.三年目標

2.今年目標

3.產品分解目標

4.渠道分解目標

5.市場分解目標

6.目標與落差即是工作重心

關鍵點2:年度行動體系

1.品牌動作

2.產品動作

3.渠道動作

4.終端動作

5.傳播動作

6.與時間軸的交叉

二、研討:年度營銷規劃的框架+各學員企業現狀討論

1.各學員企業的年度營銷規劃模版填空

2.學員問題研討

第八單元:課后輔導與點評(增值服務)

一、課后針對學員企業做的年度營銷規劃進行輔導

出品一份優秀的真實的年度營銷規劃

關鍵點1:課件模版的應用

關鍵點2:年度營銷規劃出品的點評

關鍵點3:重點問題提出專家建議

柳老師

柳偉強老師

能打真戰役的營銷戰略規劃顧問

【實實在在的體系建設 真真切切的業績翻倍】

【維達破百億、中國重汽破900億、新大洲破20億的首席咨詢顧問】

實戰經驗:2011年以來,10年共40個企業不間斷指導及業務共建

•2012年—2014年,青蛙王子品牌戰略顧問,成為兒童日化第1;

•2014年—2016年,炊大皇品牌顧問,成為炊具行業三甲地位;

•2011年—2015年,圣迪樂村品牌顧問,成為品牌雞蛋前2;

•2012年—2016年,九陽品牌顧問,實現從豆漿機到小家電的擴張;

•2011年—2017年,維達品牌顧問,實現生活用紙行業第1;

•2014年—2016年,中國重汽品牌顧問,實現品牌架構重塑,行業三甲;

•2011年—2016年,圣象品牌顧問,實現地板行業絕對第1;

•2014年—2016年,海爾空調品牌顧問,實現行業三甲;

•2016年—2018年,新大洲品牌顧問,實現華東國標車市場第1;

•2017年—2020年,綠源品牌顧問,實現行業三甲;

•2019年,和樂門業品牌顧問,實現入戶門行業NO.1;

•2020年,晨光文具品牌顧問,實現文具類品牌絕對第1。

導師經驗:

•首批被工信部認證的講師

•持續為上海經信委、品牌促進會進行品牌專業人才的培訓。

•炊大皇、維達、中國重汽、新大洲、綠源、白象、九陽、圣象、特步、

李寧等持續市場品牌人員培育導師;

柳老師經典課系列:

《年度營銷戰略規劃(OGSM)—建立穩健高效的業務增長體系》

《產品戰略規劃(超級產品)—打造高毛利高銷量的產品規劃體系》

《品牌戰略規劃(benefit)—打造充滿競爭優勢的品牌利益體系》

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