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標桿考察—揭秘上汽精益魔方研修班
【課程編號】:MKT037975
標桿考察—揭秘上汽精益魔方研修班
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:精益生產培訓
【時間安排】:2025年05月28日 到 2025年05月30日6880元/人
2024年12月11日 到 2024年12月13日6880元/人
2024年09月25日 到 2024年09月27日6880元/人
【授課城市】:上海
【課程說明】:如有需求,我們可以提供標桿考察—揭秘上汽精益魔方研修班相關內訓
【課程關鍵字】:上海精益生產培訓,上海上汽考察培訓
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【研修背景】:
“世界工廠”面臨“利潤危機”,沒有理由不去學習精益生產!
有了沖擊,方有思考;有了思考,才有進步!
獨家項目帶您走進中國最大的汽車集團——上汽生產現場,近距離感受精益生產帶來的震撼!
【項目受益】:
了解精益生產產生的背景和必然性;
掌握精益生產的內涵以及體系搭建;
揭秘上汽精益體系推進與各主流生產體系解析;
深入汽車整車到零部件的標桿工廠考察,零距離觀察精益生產的現場應用。
【項目特色】:
先進工廠:走進上汽先進工廠,參觀整車廠與零部件企業;
對話高管:內部高管講授釋疑,分享精益制造與管理經驗;
專家解析:上汽專家系統揭秘,講授上汽精益體系與演變。
上汽歷史長河,始在涓流,行在奔騰,躍在激蕩,成在浩瀚!回首半個多世紀特別是改革開放以來上汽的發展歷史。從閉門造車到率先開放,從眷守上海到出海跨洋,從“鳳凰”誕生到榮威出世。喜看今日上汽,已經一改小型、分散、落后的舊貌,巨變為上海重要的支柱產業、中國領先的汽車集團。2016年,年銷售收入近7000億人民幣,整車銷量649萬輛,第12次入選財富500強,排名第46位。
【上汽集團培訓中心簡介】:
在市場競爭如此激烈的環境下,是什么推動著上汽集團快速穩健的發展,成為中國領先的汽車集團?人才培養無疑為上汽成功打下堅實基礎。
上汽集團培訓中心是上汽集團高級經營管理人員、專業技術人員、高級技能人員的培養基地,以傳播制造業先進技術、先進管理理念和方法,培育觀念創新、技術領先、管理卓越、業務精良的優秀員工為宗旨。年平均舉辦各類培訓項目1500個以上,年培訓量超過18萬人日,為創建具有上汽特色、國內同行一流、國際上具有一定影響的上汽企業大學而努力!
【課程安排】
第一天 上午
第一部分:精益導入(上汽老師)
1.追本溯源:精益起源與發展
2.探究本質:精益理念精髓
下午
第二部分:上汽主機廠參訪交流(上汽老師)
1.標桿參訪:上汽大眾汽車
2.上汽大眾內部專家解析大眾制造體系與交流答疑
晚上
第三部分:精益體系架構設計與上汽實踐分享(上汽老師)
1.精益體系的基本結構與要素解讀
2.精益評估體系剖析
3.上汽精益發展四階段
4.主流精益體系比較解讀
第二天
上午
第四部分:消除浪費,創造價值,持續改進(上汽老師)
1.浪費表現形式剖析,找出隱形的浪費
2.浪費的形成原因分析及消除方法
3.持續改進實施步驟及關鍵點
4.標桿企業現場參訪任務部署
下午
第五部分:上汽零部件企業參訪交流(上汽老師)
1.標桿參訪:上汽集團某下屬零部件企業
2.標桿企業內部交流答疑
晚上
第六部分:晚間獨家交流(上汽老師)
1.標桿參訪企業心得交流與總結
2.上汽內部高層分享:企業精細化管理推行經驗分享
第三天
全天
專家授課:精益案例及套路-如何開啟精益之路(標桿精益老師)
Æ認知現狀:傳統企業與精益企業 Æ尋找標桿:世界級企業的模型
Æ掌握套路:精益推進路線圖 Æ識別誤區:項目推進常見誤區
Æ克服障礙:我們如何避免失敗 Æ快速行動:五天工作坊
(學員可以提前準備企業問題(以文字、圖片、視頻),老師現場解決)
孫老師
孫積文:
上海汽車集團股份有限公司培訓中心資深培訓師;
上海交通大學工學碩士,副教授;
上世紀,上汽集團首批派遣至日本豐田汽車進修學習的專家,是上汽集團精益生產導入實施的主力軍成員。從事生產、物流、現場管理等培訓、咨詢工作30多年。具有豐富的企業咨詢和培訓經驗。運用現代培訓手段和互動式教學方式,將現實中的實務經驗在課堂中很生動的傳達。培訓內容充實、條理清楚,富有感召力。
王靈運:
上海汽車集團股份有限公司培訓中心資深培訓師;
上海復旦大學工商管理碩士 、工業電氣自動化工學學士;
曾任職多家大型企業采購經理、設備經理、運營經理。豐富的企業管理經驗與實戰經驗,擅長引導式教學,輔以典型案例解讀,引導學員思考,結合現場實際,針對性地解決生產和管理中的問題。將先進的理念和做法引入培訓,結合多年在設備維護、設備管理、采購管理、生產管理,供應鏈管理等方面的經驗,幫助多家企業建立和完善生產制造體系和設備管理體系。
吳衛星:
上海汽車集團股份有限公司培訓中心專職培訓師;
曾任職于德爾福和博世公司等世界500強企業高級經理;
十余年汽車零部件生產制造及管理經驗,主導過眾多精益管理系統構建及生產現場持續改善等項目,并取得了豐碩的成果。授課風格沉穩務實,嚴謹,條理清楚,注重學員對課程內容的接受效果。
上汽內部高管:上汽某下屬零部件企業部長,30余年的上汽集團內部工作經歷,見證了上汽的發展與變革,在公司內部推進精益生產過程中,關注企業文化建設,推行精細化管理,成效顯著,實現全員參與,發揚人人都是主人翁精神。