企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2024年
溝通技巧培訓(xùn)公開課
溝通技巧培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
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修煉溝通技巧，塑造軟硬兼?zhèn)湄?cái)務(wù)人
【課程編號(hào)】：MKT038077
修煉溝通技巧，塑造軟硬兼?zhèn)湄?cái)務(wù)人
【課件下載】：點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：溝通技巧培訓(xùn)
【時(shí)間安排】：2025年11月14日 到 2025年11月14日2800元/人
2024年11月29日 到 2024年11月29日2800元/人
2023年12月15日 到 2023年12月15日2800元/人
【授課城市】：上海
【課程說(shuō)明】：如有需求,我們可以提供修煉溝通技巧，塑造軟硬兼?zhèn)湄?cái)務(wù)人相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：上海溝通技巧培訓(xùn),上海財(cái)務(wù)人培訓(xùn)
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課程簡(jiǎn)介
作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員，在日常工作中您是否同樣存在以下困惑：
- “老板想要的”和“我做的”總是有差距，如何準(zhǔn)確把握老板心思？
- 業(yè)務(wù)部門經(jīng)常不配合，如何做好跨部門溝通從而塑造財(cái)務(wù)部門影響力？
- 作為財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，如何有效激勵(lì)并挖掘員工潛力、提升部門KPI？
財(cái)務(wù)培訓(xùn)此次公開課，通過世界500強(qiáng)企業(yè)鮮活案例分享財(cái)務(wù)人員的溝通之道，教您如何向上溝通深得老板信任、如何與平級(jí)溝通獲得其他部門支持、如何向下溝通提升部門工作效率，從而消除溝通障礙。
【課程收益】
【定制化】提煉真實(shí)財(cái)務(wù)溝通問題，完美結(jié)合工作場(chǎng)景
【三維覆蓋】向上、向下、平級(jí)間溝通難題解析，全面打破溝通壁壘
【情景演練】全員參與互動(dòng)演練，加速個(gè)人溝通技能提升
【課程內(nèi)容】
模塊一 有效的向上溝通
- 如何了解老板的想法
- 怎樣成為一個(gè)“好用”的下屬
- 如何對(duì)老板說(shuō)“不”
- 上級(jí)對(duì)你的意見不采納怎么辦
- 矩陣型管理的多線匯報(bào)模式中，如何平衡各方老板訴求從而順利完成工作
- 如何將晦澀難懂的財(cái)務(wù)語(yǔ)言以通俗易懂的方式傳達(dá)給管理層、有效匯報(bào)工作
- 地區(qū)總部間信息不對(duì)稱、文化差異巨大、溝通不暢，如何確切傳遞想要表達(dá)的內(nèi)容
- 情景演練：怎樣展示財(cái)務(wù)的價(jià)值讓老板對(duì)你刮目相看？
模塊二 跨部門溝通
- 阻礙跨部門溝通與協(xié)作的七宗罪
- 你是強(qiáng)勢(shì)財(cái)務(wù)還是弱勢(shì)財(cái)務(wù)
- 如何巧妙化解沖突
- 跨部門會(huì)議如何高效進(jìn)行
- 平行部門不配合，財(cái)務(wù)如何在跨部門溝通與協(xié)作中獲得談判力
- 情景演練：財(cái)務(wù)部門、銷售部門、采購(gòu)部門之間推諉、扯皮、互相埋怨，如何有效解決？
模塊三 下級(jí)溝通與管理藝術(shù)
- 如何快速了解團(tuán)隊(duì)成員的能力及其期望值
- 如何讓你的指令更有效地執(zhí)行
- 怎樣有效幫助不同類型財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)展
- 如何有效激勵(lì)員工提升團(tuán)隊(duì)士氣
- 團(tuán)隊(duì)管理難點(diǎn)：
- 1. 小團(tuán)體現(xiàn)象
- 2. 下屬專業(yè)能力優(yōu)秀但軟性技能較弱
- 3. 年長(zhǎng)且資歷深的下屬VS 90、95后下屬
- 4. 下屬的過失行為
- 5. 下屬有能力但不聽話
- ……
- 探討：如何把控與下屬間的關(guān)系，保持上位者的威嚴(yán)還是平易近人？
李老師
李老師擁有17年以上世界500強(qiáng)跨國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，于某世界500強(qiáng)醫(yī)療保健公司擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司與亞太區(qū)外部早期合作的財(cái)務(wù)評(píng)估。其在此公司已超過14年，曾擔(dān)任不同事業(yè)單位財(cái)務(wù)高管，如某事業(yè)單位中國(guó)供應(yīng)鏈暨亞太區(qū)工廠的財(cái)務(wù)總監(jiān)、該事業(yè)單位亞太其他地區(qū)工廠的財(cái)務(wù)管理、該事業(yè)單位中國(guó)的財(cái)務(wù)總監(jiān)、臺(tái)灣區(qū)的財(cái)務(wù)總監(jiān)、其他事業(yè)單位臺(tái)灣暨香港區(qū)的財(cái)務(wù)暨供應(yīng)鏈經(jīng)理。在此之前，曾任臺(tái)灣區(qū)通用電氣公司醫(yī)療器材以及戴爾電腦的財(cái)務(wù)經(jīng)理。同時(shí)，李老師擁有美國(guó)休斯頓大學(xué)的碩士學(xué)位，專修會(huì)計(jì)，在財(cái)務(wù)人員的溝通、時(shí)間及壓力管理等軟性技能方面有著資深的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的見解。