企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2024年
財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)公開課
財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字
您所在的位置:名課堂>>公開課>>財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)公開課
如何讓戰(zhàn)略落地-基于戰(zhàn)略績效的全面預(yù)算編制與管理方略
【課程編號】:MKT038080
如何讓戰(zhàn)略落地-基于戰(zhàn)略績效的全面預(yù)算編制與管理方略
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2017年09月19日 到 2017年09月20日2800元/人
【授課城市】:鄭州
【課程說明】:如有需求,我們可以提供如何讓戰(zhàn)略落地-基于戰(zhàn)略績效的全面預(yù)算編制與管理方略相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:鄭州預(yù)算編制培訓(xùn),鄭州預(yù)算管理培訓(xùn)
我要報(bào)名
咨詢電話: | |
手 機(jī): | 郵箱: |
課程簡介
企業(yè)面對多變的外部經(jīng)營環(huán)境,戰(zhàn)略計(jì)劃和預(yù)算體系也在不斷的調(diào)整和變化。計(jì)劃的時(shí)間跨度不斷縮減,越來越強(qiáng)調(diào)中短期;也越來越強(qiáng)調(diào)“大計(jì)劃”和“小預(yù)算”的融合。而很多企業(yè)連戰(zhàn)略、計(jì)劃體系都沒有建立或梳理清晰,談何與預(yù)算的銜接?
一味追求業(yè)務(wù)也會讓計(jì)劃預(yù)算工作軟弱無力,因?yàn)闃I(yè)務(wù)體系能力再強(qiáng),不能把未來一年的工作思路落在文筆中,并轉(zhuǎn)化成可量化的數(shù)據(jù),預(yù)算的源頭誰能替代?源頭數(shù)據(jù)不準(zhǔn),預(yù)算有何意義?同理,財(cái)務(wù)不懂業(yè)務(wù)或管理和格局,數(shù)據(jù)也會帶著狹隘和膚淺的氣息!
中國大部分企業(yè)的計(jì)劃預(yù)算管理工作處在將熟未熟階段,也就是我們常說的青澀,常見問題如下:
1、預(yù)算管理都很滯后和軟弱無力,中間是否還缺乏另外體系的支撐?
2、當(dāng)企業(yè)發(fā)展步伐過大過快的時(shí)候,預(yù)算是否能警覺并預(yù)警?
3、為什么有些員工和部門對預(yù)算是抱怨聲聲?
4、財(cái)務(wù)體系能否駕馭預(yù)算?是否也需要反思我們自身?
5、如何來解讀預(yù)算數(shù)據(jù)背后的管理故事?
6、誰又來監(jiān)督考評體系的客觀性和公正性?
上述問題都還只是表象,因?yàn)榻?jīng)營中存在著很多必然的邏輯因果循環(huán),管理體系的成熟度也在用表象鞭撻著我們。是時(shí)候靜下心來,用外腦的思維來重新審視和統(tǒng)一對于計(jì)劃預(yù)算及其背后故事的認(rèn)知。
【課程收益】
◇從理念到操作全方位了解全面預(yù)算的編制策略
◇通過實(shí)操案例讓您了解全面預(yù)算編制的策略和方法
◇通過掌握“六步法”管理案例全面掌握預(yù)算管理策略
【課程內(nèi)容】
第一天 9:00-12:00
▲前言: 預(yù)算是一把手工程 請預(yù)算人員帶上你的管理換位思考能力上路
1、全面預(yù)算管理是一把手工程 ,預(yù)算大管家要能讀懂一把手們在面臨著什么樣的變革,才能做到有的放矢和跟隨
2、預(yù)算管理作為資源配置者越來越被管理所重視
3、案例分析:從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來逆向評價(jià)戰(zhàn)略布局的成敗:如何看報(bào)表并為預(yù)算管理所用
我們會列舉一個(gè)重資產(chǎn)企業(yè)的報(bào)表,從報(bào)表層層解讀的過程中,來看企業(yè)供應(yīng)鏈融資的配置錯(cuò)誤思路,導(dǎo)致后端財(cái)務(wù)管理和企業(yè)經(jīng)營的被動和業(yè)績一瀉千里的狀況
4、企業(yè)如同汪洋之舟,都在找尋方向,與風(fēng)浪抗?fàn)帲杂?jì)劃預(yù)算沒有難度是不可能之念
▲模塊一 全面預(yù)算管理的理論基礎(chǔ)
1、案例分析:全面預(yù)算管理的理念
2、成功的計(jì)劃預(yù)算需要的保障要素模型
3、預(yù)算管理即是一把手工程也要全員參與
4、預(yù)算管理是牽一發(fā)而動全身
5、案例分析:通過預(yù)算管理這一窗戶能窺見企業(yè)管理中的膿包
第一天 13:30-16:30
▲模塊二 編制年度預(yù)算的具體技巧
1、梳理年度預(yù)算的編制流程及其經(jīng)營邏輯
2、預(yù)算的編制方法的多樣性
3、預(yù)算的形式及其編制依據(jù)
4、案例分析:如何具體編制
5、分預(yù)算的重要性及其如何架構(gòu)
6、案例分析及互動討論:年度預(yù)算的多維度綜合平衡
預(yù)算的套表之間會存在很多計(jì)量的勾稽關(guān)系,還是有必要了解的。譬如權(quán)益和現(xiàn)金流之間的勾稽、老三表和其他明細(xì)報(bào)表之間的勾稽,更有管理層圈定的高壓線指標(biāo)的平衡和檢核勾稽,單體公司怎么來平衡?集團(tuán)化企業(yè)呢?
7、案例分析:關(guān)于戰(zhàn)略性績效
第二天 9:00-12:00
▲模塊三 月度預(yù)算的操作和關(guān)注重點(diǎn)以及計(jì)劃管理
1、現(xiàn)金收支預(yù)算的重要性和原則
2、現(xiàn)金收支預(yù)算制定和執(zhí)行的程序
3、計(jì)劃管理的五要素
4、計(jì)劃和公司治理的管理
5、如何把控計(jì)劃管理的力度
第二天 13:30-16:30
▲模塊四 全面預(yù)算管理六步法關(guān)注重點(diǎn)
1、案例分析:預(yù)算調(diào)整
預(yù)算調(diào)整申請報(bào)告該如何撰寫?數(shù)據(jù)申請到什么科目層級?審核通過或否定調(diào)整的時(shí)候掌握什么原則?
2、預(yù)算反饋報(bào)告系統(tǒng)
3、案例分析:預(yù)算分析的技巧
4、案例分析:預(yù)算的考核
周老師
周豐,中國人民大學(xué)會計(jì)學(xué)專業(yè)碩士,著名的財(cái)務(wù)管理專家,有多年海內(nèi)外上市企業(yè)財(cái)務(wù)高管閱歷,現(xiàn)擔(dān)任多家企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)顧問。老師極具親和力和感染力,擅長企業(yè)全面預(yù)算和計(jì)劃管理、成本管理、資金管理、財(cái)務(wù)分析、內(nèi)部控制等實(shí)務(wù)操作與培訓(xùn),對大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管控視覺銳利,所倡導(dǎo)的方法、模型、工具非常行之有效。 周老師培訓(xùn)特點(diǎn)深入淺出,循循善誘,氣氛活躍,視覺獨(dú)特,內(nèi)容飽滿慎密,透徹的講解理論和案例,提升學(xué)員高效解決問題的能力和悟性。