企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2024年
稅務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)公開課
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多元化收入下高管稅務(wù)管理與籌劃策略
【課程編號(hào)】：MKT045502
多元化收入下高管稅務(wù)管理與籌劃策略
【課件下載】：點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：稅務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)
【時(shí)間安排】：2020年10月15日 到 2020年10月16日4500元/人
2019年09月19日 到 2019年09月20日4500元/人
【授課城市】：廈門
【課程說明】：如有需求,我們可以提供多元化收入下高管稅務(wù)管理與籌劃策略相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【其它城市安排】：天津 西安 北京 昆明 長沙 成都 無錫 沈陽 廣州 中山 重慶 烏魯木齊 上海
【課程關(guān)鍵字】：廈門稅務(wù)管理培訓(xùn),廈門籌劃培訓(xùn)
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課程介紹
CRS 的數(shù)據(jù)交換已經(jīng)運(yùn)行了 2 年多，全球信息交流更同頻。國地稅合并、“社保入稅”意味著個(gè)人所得稅已納入稅務(wù)機(jī)關(guān)大數(shù)據(jù)監(jiān)管的“無形大網(wǎng)”中。而個(gè)人所得稅新法已施行對境內(nèi)高管的籌劃安排、外 籍個(gè)人的身份安排和境內(nèi)居住安排、境內(nèi)外收入籌劃安排、國內(nèi)高凈值認(rèn)識(shí)海外籌劃構(gòu)架已然產(chǎn)生了很大的影響。
企業(yè)高管、高凈值人群多樣化來源的收入，將在天網(wǎng)之下無所遁形，猶如在“裸奔“。新形勢下，企業(yè) 高管、高凈值人群該如何規(guī)劃個(gè)人收入、資產(chǎn)和整體財(cái)富？個(gè)人稅負(fù)該如何管理，該如何應(yīng)對稅局稽查的風(fēng)險(xiǎn)呢？
名課堂特邀個(gè)稅籌劃專家解析個(gè)人所得稅新法和稅務(wù)環(huán)境日益變化對境內(nèi)高管和外籍個(gè)人稅收風(fēng)險(xiǎn)的影響、個(gè)人稅收管理的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)稅收規(guī)劃的合理性建議，助力高凈值個(gè)人和外籍個(gè)人合理規(guī)劃自己的個(gè)稅安排、合理有效控制稅負(fù)。
課程收益
【形勢洞察】了解新個(gè)人所得稅法及個(gè)稅管理關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
【個(gè)稅籌劃】結(jié)構(gòu)性調(diào)整高管收入組成，提點(diǎn)個(gè)稅籌劃路徑
【稽查防范】掌握高管個(gè)稅稽查重點(diǎn)要點(diǎn)內(nèi)容，風(fēng)險(xiǎn)扼于萌芽
課程對象
企業(yè)高管
財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)
人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理高凈值人群
課程大綱
一、“大數(shù)據(jù)背景下的”個(gè)人所得稅困境
大數(shù)據(jù)平臺(tái)、ITS 系統(tǒng)對個(gè)稅征收的影響
各部門加強(qiáng)信息交換后是否會(huì)使個(gè)人收入更加透明化？
社保改嫁稅務(wù)后，給企業(yè)帶來的何種影響？
CRS 體系的完善將對擁有多個(gè)海外私人賬戶的中國富人產(chǎn)生哪些影響？
二、新個(gè)稅法下個(gè)人稅收管理與謀劃
職工薪酬個(gè)稅管理的實(shí)操解決方案
1.企業(yè)不同用工方式下的個(gè)稅選擇
3.年終獎(jiǎng)如何規(guī)劃節(jié)個(gè)稅？
4.解除勞動(dòng)關(guān)系一次性補(bǔ)償收入如何繳個(gè)稅？
5.企業(yè)年金、職業(yè)年金問題
6.離退休、提前退休、內(nèi)部退養(yǎng)個(gè)稅政策有何不同？
7.單位低價(jià)向職工售房要交個(gè)稅嗎？
8.保險(xiǎn)、證券營銷人員個(gè)稅有何特點(diǎn)？如何計(jì)算？
三、高管個(gè)稅籌劃的錦囊妙計(jì)
重構(gòu)工資薪酬制度，合理運(yùn)用免稅所得
獎(jiǎng)金個(gè)稅：獎(jiǎng)金發(fā)放形式、最低稅負(fù)方案的設(shè)計(jì)哪些工資薪金所得免征不征個(gè)人所得稅？
年終一次性獎(jiǎng)金的個(gè)稅處理思路
包干獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間的避稅籌劃
房地產(chǎn)企業(yè)“業(yè)主推薦”獎(jiǎng)金的個(gè)稅優(yōu)化
工作室與合伙企業(yè)如何合理籌劃？
巧用住房公積金、企業(yè)年金、商業(yè)健康保險(xiǎn)節(jié)稅
股權(quán)轉(zhuǎn)讓與兼并重組的巧妙設(shè)計(jì)
國內(nèi)合理優(yōu)化個(gè)人稅負(fù)的地域籌劃
境外支付工資籌劃
穿透個(gè)人所得稅籌劃方法哪些失效了
哪些個(gè)人所得稅籌劃方法風(fēng)險(xiǎn)增大了
四、外籍人士的個(gè)稅管理應(yīng)對策略
對于兩處以上取得所得的人才，其補(bǔ)貼應(yīng)如何進(jìn)行分?jǐn)偅磕芊窈喜⒁惶幧陥?bào)？
35 號(hào)公告講解
外籍個(gè)人境內(nèi)多處取得收入如何繳納個(gè)人所得稅境內(nèi)居住天數(shù)如何理解
外籍人員工資薪金的組成，工資、薪金所得來源地判定問題關(guān)于在中國境內(nèi)、境外工作期間的界定
外籍董事、高管個(gè)人所得稅計(jì)算差異分析僅在境內(nèi)任職的外籍人士個(gè)稅如何處理
專家老師
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