企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷
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人力資源實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng)：2天1晚助力打造人力資源管理專(zhuān)家
【課程編號(hào)】：MKT046295
人力資源實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng)：2天1晚助力打造人力資源管理專(zhuān)家
【課件下載】：點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類(lèi)別】：人事管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】：2025年04月11日 到 2025年04月12日4980元/人
2024年04月26日 到 2024年04月27日4980元/人
2023年05月12日 到 2023年05月13日4980元/人
【授課城市】：長(zhǎng)沙
【課程說(shuō)明】：如有需求,我們可以提供人力資源實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng)：2天1晚助力打造人力資源管理專(zhuān)家相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：長(zhǎng)沙人力資源管理培訓(xùn)
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課程介紹
現(xiàn)代人力資源管理以其人性化、系統(tǒng)化、科技化等優(yōu)點(diǎn)區(qū)別于傳統(tǒng)人力資源管理，并推動(dòng)著企業(yè)的高速發(fā)展。
作為企業(yè)里選、育、用、留人才的人力資源管理者，掌控著企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源頭，必須掌握現(xiàn)代人力資源管理。
此課程通過(guò)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)并結(jié)合最新的實(shí)戰(zhàn)案例，使人力資源管理者盡快領(lǐng)悟現(xiàn)代人力資源管理精髓，讓人力資源部門(mén)真正成為企業(yè)發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī)、業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略合作伙伴。
本課程通過(guò)大量市場(chǎng)調(diào)研，專(zhuān)家研討，數(shù)千名HR用戶(hù)檢驗(yàn)，被認(rèn)為是針對(duì)HR主管及經(jīng)理層各模塊管理技能提升最有效的系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)課程
課程收益
重塑HR從業(yè)者的思維方式，突破職業(yè)生涯發(fā)展瓶頸，打通晉升通道！
系統(tǒng)搭建人力資源管理知識(shí)體系，體系化學(xué)習(xí)企業(yè)人力資源管理方法、流程與技能！
場(chǎng)景化教學(xué)，配套企業(yè)真實(shí)案例及規(guī)范表格模板，落地、轉(zhuǎn)化、運(yùn)用！
場(chǎng)景化教學(xué)，配套企業(yè)真實(shí)案例及規(guī)范表格模板，落地、轉(zhuǎn)化、運(yùn)用！
課程對(duì)象
0-3歲的HR專(zhuān)員及主管，想系統(tǒng)了解人力資源全模塊并提升HR實(shí)操技能的HR
課程大綱
一、招聘管理實(shí)務(wù)
1. 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 工作分析與崗位說(shuō)明書(shū)撰寫(xiě)
3. 任職資格體系搭建
4. 高效面試方法
5. 人才測(cè)評(píng)
6. 雇主品牌建設(shè)
7. 招聘法律風(fēng)險(xiǎn)與預(yù)防
二、培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)
1. 培訓(xùn)體系建設(shè)
2. 培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)
3. 培訓(xùn)效果提升
4. 員工職業(yè)生涯規(guī)劃
5. 內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)
7. 企業(yè)大學(xué)建設(shè)
三、薪酬管理實(shí)務(wù)
1. 薪酬體系搭建
2. 崗位價(jià)值評(píng)估
3. 薪酬時(shí)長(zhǎng)調(diào)研與調(diào)查報(bào)告撰寫(xiě)
4. 薪酬預(yù)算管理
5. 長(zhǎng)期激勵(lì)設(shè)計(jì)
四、績(jī)效管理實(shí)務(wù)
1. 戰(zhàn)略澄清與績(jī)效分解
2. 績(jī)效輔導(dǎo)與溝通實(shí)務(wù)
3. 績(jī)效考核方法
4. 績(jī)效培訓(xùn)
5. 績(jī)效改進(jìn)
五、員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)
1. 企業(yè)內(nèi)部溝通機(jī)制建設(shè)
2. 主要?jiǎng)趧?dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防
3. 重大突發(fā)事件處理
4. 員工滿(mǎn)意度調(diào)查
5. 員工關(guān)愛(ài)管理
6. 員工敬業(yè)度管理
六、組織發(fā)展管理實(shí)務(wù)
1. 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 組織診斷與設(shè)計(jì)
3. 組織效能提升
4. 企業(yè)文化設(shè)計(jì)
5. 企業(yè)人才盤(pán)點(diǎn)
6. 勝任素質(zhì)模型構(gòu)建
7. 企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)
李老師
知名人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家，人力資源輔導(dǎo)專(zhuān)家
世界500強(qiáng)HRD導(dǎo)師，人力資源管理專(zhuān)業(yè)碩士研究生導(dǎo)師
注冊(cè)國(guó)際高級(jí)企業(yè)管理咨詢(xún)師，首席咨詢(xún)師
香港亞洲商學(xué)院特聘教授
亞太人力資源管理學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)
三茅網(wǎng)首位專(zhuān)欄專(zhuān)家，中人網(wǎng)專(zhuān)欄專(zhuān)家
輔導(dǎo)培訓(xùn)HR學(xué)員來(lái)自全國(guó)三十多個(gè)省、自治區(qū)、直轄市，100多個(gè)行業(yè)，數(shù)千家企業(yè)。
暢銷(xiāo)書(shū)《世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)是如何煉成的》、《HR的快樂(lè)之道-人力資源總監(jiān)心談?dòng)洝?、《左手招聘、右手培?xùn)，知名HR導(dǎo)師教你選人育人》、《世界500強(qiáng)企業(yè)選人育人用人留人經(jīng)驗(yàn)談》、《什么時(shí)候出發(fā)都不晚》作者。