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向華為學習:狼性營銷的鐵三角組織運作
【課程編號】:MKT047976
向華為學習:狼性營銷的鐵三角組織運作
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:大客戶銷售培訓
【時間安排】:2025年11月07日 到 2025年11月07日3800元/人
2024年11月22日 到 2024年11月22日3800元/人
2023年12月08日 到 2023年12月08日3800元/人
【授課城市】:北京
【課程說明】:如有需求,我們可以提供向華為學習:狼性營銷的鐵三角組織運作相關內訓
【課程關鍵字】:北京華為營銷培訓,北京鐵三角組織培訓
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課程背景
華為“鐵三角”:成就千億戰績的管理秘技
華為鐵三角源于2006年蘇丹項目的一次慘敗,在當時的電信項目招投標當中,在只有一個競爭對手的情況下,華為完敗。當時整個團隊懵了,這對華為是前所未有的巨大打擊。華為蘇丹代表處痛定思痛,總結出了鐵三角的運作模式,并推廣到全公司。
“讓聽見炮聲的人來決策,以客戶經理、解決方案專家、交付專家組成的工作小組”“形成面向客戶的小團隊作戰單元”“要從客戶經理的單兵作戰轉變為小團隊作戰”。這是任正非對華為鐵三角的闡述,也是華為鐵三角的精髓。
華為的銷售鐵三角戰斗力非常強悍,為華為在全球市場攻城略地立下了汗馬功勞。從組織特性上來說,華為鐵三角是特種部隊的作戰小組模式,由三個特種兵組成:包括作戰專家、武器專家、通訊專家。華為鐵三角是與之對應的是:銷售經理,交付經濟,產品經理。
銷售、產品、交付,是公司面向客戶的三大窗口,也是決定企業發展的關鍵元素。在通常的組織架構下,這三大窗口由公司的三個獨立部門負責。由于各部門獨立運作,缺少信息互通,彼此之間缺少配合,在內部形成部門墻,對外則呈現多頭局面,很難協調一致,給客戶造成混亂。
為了解決這種問題,華為采取“鐵三角”運作機制,統一協調銷售、產品與交付,避免給客戶帶來困擾,同時提高了組織運作效率。如何從華為公司的“鐵三角”運作機制中學習借鑒,并幫助梳理自己公司的流程架構,打通平行部門之間,以及公司前臺和后臺的業務聯系?本課程將會為您一一講解。本課程則旨在從銷售鐵三角作為切入點,幫助企業明晰銷售鐵三角的角色職責、典型工具、以及協同運作機制,重點梳理三種客戶關系的拓展與管理,幫助企業搭建銷售流程、協作機制、項目管理等整體工作思路。
培訓收益
企業收益:
1、學習標桿企業鐵三角組織運作的方法論、流程和工具,優化銷售機制;
2、打造一支能打硬仗的基層銷售作戰團隊,破解業績增長困局,提升業績。
崗位收益:
1、準確理解銷售鐵三角的角色定義、職責與典型工具;
2、明晰鐵三角的崗位職能劃分、銷售實戰協同方式;
3、從銷售、財務、組織管理、文化驅動等多方面梳理企業銷售思路;
4、識別不同的客戶關系,掌握相應的拓展與管理辦法;
5、結合企業實際情況研討并建立鐵三角的協同運作機制。
培訓對象
銷售主管;中高層銷售管理者;銷售總監。
課程大綱
一、銷售鐵三角的角色定義
1、華為大客戶銷售的典型模式和角色分工
2、典型銷售流程中的職責界定
3、鐵三角的角色模型
研討:鐵三角中的角色定位和職責分工是什么?
二、為什么要引入銷售鐵三角
1、為什么需要銷售項目管理?
2、讓看得見炮火的人呼喚炮火
三、鐵三角角色職責和典型工具
1、大客戶銷售與交易型銷售的區別
2、大客戶銷售與團隊協作
3、功能型和項目型為主組織的比較
4、以鐵三角為核心的項目型組織轉型
5、項目不同階段的各角色任務
6、鐵三角的4大職能
7、鐵三角的一致性:定位相同,承擔相同KPI
研討:鐵三角KPI的設定
8、鐵三角運作機制
(1)鐵三角業務流程及主要環節
(2)典型銷售流程中的職責界定
研討:銷售業務流程
(3)鐵三角的組織架構
(4)例行慣例(例會、周報等制度安排)
(5)項目組工作模式
(6)市場(客戶)定位及劃分
(7)鐵三角的平臺支撐
(8)文化與氛圍
研討:鐵三角的組織結構
四、鐵三角協同客戶關系的拓展與管理
1、客戶關系的三種結構
怎樣分別建設不同客戶關系
2、組織客戶關系拓展與管理
(1)組織客戶關系的3個層級標準
(2)如何與客戶建立持續、穩定的溝通
(3)如何進行流程匹配增大雙方粘性
(4)聯合品牌活動強化客戶關系
(5)傳遞并使客戶認同公司的文化、管理理念與人才
3、關鍵客戶關系的拓展
(1)關鍵客戶關系的拓展要點
(2)如何理解客戶關系的“道”和“術”?
4、普遍客戶關系拓展與管理
普遍客戶關系五個維度和四個層級
5、客戶關系管理整體方法論
五、結合業務實踐的鐵三角團隊研討分析
1、以華為為例:鐵三角如何實現業務協同
2、華為實踐:客戶滿意度管理
3、鐵三角在銷售項目中的協同運作
4、基于LTC流程的銷售項目運作
5、“六大接口”和“一個平臺”作為支撐
6、華為實踐:目標統一、協同作戰
張老師
原華為海外地區服務解決方案部部長
實戰經驗
13年華為經歷,具備豐富的一線業務管理、TO B項目運作、合同談判經驗,能根據不同類型客戶發掘新的機會點,根據業務需要快速調整產品方案和拓展方向。
在華為期間歷經多次組織變革、對企業管理從粗放到精細有深刻理解,期間對接過埃森哲、IBM等公司,曾負責華為LTC流程變革在海外重要代表處的落地。
在海外期間負責部門業務戰略沙盤勾畫與策略制定,支撐海外公司5年遠景戰略規劃。曾實現銷售額從0到1700萬美金的增長。曾帶領團隊簽訂1.2億美金戰略項目,業務成績卓越。
在華為期間多次獲得杰出個人、優秀團隊、總裁嘉獎令等獎項。
授課風格
課程內容設計邏輯性強,授課案例富有故事感和畫面感,知識內容干貨實戰,實戰案例從一線中來,富有場景性。課程工具豐富且實用,學員容易吸收理解并加以運用,幫助學員學會大客戶關系管理、銷售項目運作、鐵三角協同作戰等銷售知識。
主講課程
向華為學習大客戶銷售、鐵三角商戰成功之道、營銷戰術演練與客戶關系管理等。
服務客戶
大疆、中航集團、招商銀行、中石油、東莞證券、魯能集團、博敏電子、亞信科技、新希望集團、歐諾印刷……