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【課程描述】：

5S是整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔(Seikeetsu)、素養(Shitsuke) 等單詞的首個字母縮寫，5S提倡員工從小事和一點一滴做起，去激發員工的工作熱情和對事業的熱愛。通過5S的持續改進，不只是改善工廠和辦公環境，還可以提升品質、交期、產量、安全、員工士氣，降低成本，實現工廠與員工共贏，為員工謀福利。本課程旨在通過5S現場持續改進的培訓，使學員熟悉5S基本原理 ，掌握“整理”、“整頓”、“清潔”、“清掃”、“素養”推進重點與步驟，掌握定置管理的實施方法，為實現企業持續盈利能力奠定基礎。

【培訓效果】：

（1）明確5S對現場管理的重要意義；

（2）了解5S管理的內涵、意義及實施要領和步驟；

（3）學會尋找和防范現場的浪費，創造整潔的工作環境；

（4）塑造規范、高效的企業形象，提升企業的盈利能力。

【教學方式】：

講授式、引導式、互動式、案例探討、學員演練、觀看視頻

【課程大綱】：

第一單元 什么是5S

1.15S內涵

1.2 5S起源

第二單元 為什么需要推行5S

2.1 5S與精益生產模型

2.2 推行5S對企業對個人的好處

2.3 5S活動是其它管理改善提升的基礎

第三單元 如何推行5S

3.1先從文化談起

3.2再談“人性”

3.3觀念轉變

3.4 5S實施的要點

3.5如何進行“1”S？

1S 整理目的

1S整理的基準

1S（整理）-可以避免的問題

1S整理的實戰方法

“尋寶”活動

3.6如何進行“2”S？

2S整頓的目的

整頓的“3定原則”

通過整頓可以消除物品尋找時間

整頓案例

整頓的目視化級別

布局調整

現場及物品的整頓改善

現場進行規劃劃線

顏色及線條標準

現場規劃劃線案例

現場及物品的標識

庫房管理

目視化管理

目視化管理的分類

3.7如何進行“3”S？

3S清掃目的

清掃----點檢

清掃前的準備

清掃方法與行動

發生源及困難源對策

3.8 如何進行“4”S？

4S清潔的內涵及目的

將現場所有區域責任到人

5S責任表的制訂

紅牌作戰

5S的考核評價

3.9如何進行“5”S？

5S素養的內涵及目的

班前會制度的推進

5S征文活動的推進

改善示范點制度的推進

改善提案（發表）制度的推進

現場診斷制度的推進

精益管理推進看板動態管理

改善提案活動的推進

實施5S可以期待的效果

課程內容小結

第四單元 5S案例視頻

李老師

李老師 資深咨詢培訓專家

國際認證注冊管理咨詢師(CMC)

江西財經大學經濟管理碩

卓越績效管理模式導入資深專家

精益化/精細化管理高級顧問

質量改善專家

零缺陷質量管理落地本土化首席專家

深圳市市長質量將評審專家

廣東省政府質量獎評審專家

李老師擁有系統的管理理論又有豐富的管理實踐經驗,在20年+的職業生涯中，10年+基中高層管理經驗、12年+管理咨詢培訓經驗，曾任某港資管理標桿企業（獲全國質量管理獎）人資負責人、質量推進辦負責人、董事長特別助理，多家咨詢公司高級顧問、項目經理、項目總監等職，接受過日本戴明質量獎評審委員會的專家國分正義全面質量管理的系統訓練；美國卓越績效模式管理國際大師卡特博士卓越績效模式的系統訓練，并把這些方法工具融合到咨詢培訓的落地實踐中，創立了全面員工關懷模型，提出了354管理模式、智慧精益質量等，廣東金融學院總裁班、清華大學深圳研究院EMBA班、北大運城MBA班特聘講師……

主講課程：

《提效降本縮交期——精益生產》

《提質降本增利潤——零缺陷質量管理》

《挖掘利潤源泉——一線班組長管理技能提升》

《提升全員績效不可缺的四個意識——責任意識、質量意識、客戶意識、學習意識》

《卓越績效管理模式》

《如何打造精益管理現場——5S管理》

《班組精細化管理》

《卓越班組長管理技能提升》

《QC七大手法》

《QC小組活動訓練》

咨詢項目經驗：

精益管理咨詢、零缺陷質量管理咨詢、質量課題改善、卓越績效模式導入

咨詢服務客戶： 思源電器、倍輕松、CVTE、星原電子、中山聯合光電、索菲亞家居集團、九興集團、陜西延長石油集團煉化公司、鳳鋁鋁業、創世紀機械、廣州白云電器股份公司、昊志機電、廣糖廠、威創、廣東省偉業集團、青島啤酒西安漢斯集團、西安碑林制藥、華豐線路版、雄韜電源科技集團、美盈森、盛博科技、增城市城鄉規劃測繪院、廣州銅材廠、松順電子、能泰電子（中國）有限公司、上海富士施樂、山西永恒機械、江西崇仁變電產業示范區、蝶訊網、易美傳媒、龍崗區人力資源局、巴蒂雅酒店中、………

咨詢培訓服務客戶：

制造業：中山思源電器、東莞倍輕松、廣州CVTE、星原電子、聯合光電、東風商用車、喜之郎集團、東莞勝美達公司、浙江寧波三國、廣州白云漢方制藥、河南環宇集團、中國工程物理研究院六所、中國工程物理研究院五所、煤化集團洛陽軸承機械、廣東長虹電子、連云港中復連眾集團、總裝備部重慶軍代局、瀘州北方化工、廣州宏仁集團、亞倫集團、韓國南星集團廣東公司、廣東天億集團、比亞迪汽車公司、中國南車青島四方車輛公司、廣東泰科電子、美的集團、深圳興利家具集團……

服務業：清華四川能源互聯網研究院、長安電力、粵電大埔發電公司、廣東惠州粵華電力公司、龍崗供電局、中國電建集團、汕尾移動、鎮江移動、湛江移動、山東移動、陜西移動公司、湖南移動公司、陽江移動、東莞移動、深圳電信、深圳移動、港鐵深圳分公司、阜陽煙草公司、巴士集團、廣核惠州核電公司、福建寧德核電、廣東明陽風電產業集團、香港地鐵公司、湖南移動等、……

政府機構:中山市市場監督管理局、增城市市場監督管理局、河南焦作工信局與質量技術監督局、東莞虎門港管委會、深圳龍崗區就業服務中心……

總裁班：廣東金融學院總裁班、清華大學深圳研究院EMBA班、北大運城MBA班……

論文/文章/觀點：

《人才培養需要“三加工”模式》，《人力資源管理》雜志，2007年第10期

《充電，你做好了規劃嗎？》，《人力資源管理》雜志，2007年第10期

《高績效的人力資源管理是怎樣煉成的》，《人力資源管理》雜志，2007年第12期

《成功的職業生涯是需要經營的》，《大學生健康》雜志，2007年，第9期

《跳槽，跳糟還是跳高》，《人力資源管理》雜志，2008年第1期

《用全面員工關懷提升員工忠誠和感恩》，《人力資源》雜志，2011年第3期

《從315事件看中國企業與卓越企業的差距》，《銷售與市場》評論版 ，2011年第5期

《全面關懷，打造員工忠誠和感恩》，《HR經理人》，2011年第5期

《打造一流管理者只需八招》，《創富指南》2011年第12期

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