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經(jīng)驗萃取與案例開發(fā)
【課程編號】:MKT050674
經(jīng)驗萃取與案例開發(fā)
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:員工培訓
【時間安排】:2025年04月18日 到 2025年04月19日4980元/人
2024年10月25日 到 2024年10月26日4980元/人
2023年09月06日 到 2023年09月06日4980元/人
【授課城市】:上海
【課程說明】:如有需求,我們可以提供經(jīng)驗萃取與案例開發(fā)相關內(nèi)訓
【課程關鍵字】:上海經(jīng)驗萃取培訓,上海案例開發(fā)培訓
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課程背景:
想要組織員工之間進行交流,但是缺乏優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容。
企業(yè)專家有很豐富的項目經(jīng)驗,但是像茶壺里煮餃子- (道)不出。
“教訓”總是重復出現(xiàn),如何利用案例的萃取與傳播,降低新手的試錯成本,為企業(yè)降本增效提供有利抓手。
答案是:用案例把個體/群體經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為組織的智慧!
如果我們想為組織沉淀一線智慧和經(jīng)驗;
如果我們想當業(yè)務部門的作戰(zhàn)參謀;
如果我們希望企業(yè)內(nèi)訓更接地氣、更貼合實戰(zhàn),把企業(yè)大學打造成黃埔軍校;
《經(jīng)驗萃取與案例開發(fā)》是你不可錯過的公開課,該公開課基于企業(yè)一線業(yè)務人員問題解決的導向,打造出實戰(zhàn)內(nèi)訓師。
課程對象:
企業(yè)業(yè)務專家、內(nèi)訓師等
課程大綱:
模塊一 案例的定義及價值
1.基礎:案例的定義和價值
2.標桿:華為如何通過案例助力組織經(jīng)驗沉淀
3.要素:優(yōu)秀案例的標準和關鍵詞
模塊二 案例開發(fā)方法論(四步成案)
第一步:定主題
底層邏輯:
課程內(nèi)容:
1.定位:如何選取有價值的主題
主題選取的三個維度
2.方法:如何瞄準問題-主題拆解法
為什么要拆解:還原全貌,聚焦關鍵
如何拆解:主題拆解樹—將主題進行邏輯拆解,尋找關鍵路徑,聚焦關鍵問題
案例:某企業(yè)業(yè)務條線主題拆解示例
3.共創(chuàng):以小組為單位進行主題拆解
第二步:展案例
底層邏輯:
課程內(nèi)容:
1.定義:有效經(jīng)驗的來源—真實的事件和經(jīng)歷
2.方法:如何還原案例內(nèi)容?
選材:“三問”篩選法
脈絡:案例微笑曲線
要點:沖突還原場景化
3.共創(chuàng):以課題為單位共創(chuàng)微笑曲線
4.分享:通過世界咖啡進行案例分享
第三步:萃經(jīng)驗
底層邏輯:
課程內(nèi)容:
1.定義:有效經(jīng)驗的定義
有效經(jīng)驗的特點——可遷移、可復制
經(jīng)驗的分層:講道理(理念)、給套路(流程步驟)、抄作業(yè)(工具模板)
2.方法:不同經(jīng)驗的定義及示例
什么是講道理型經(jīng)驗?—萃取理念原則成金句
什么是給套路型經(jīng)驗?—萃取可遷移的步驟流程
什么是抄作業(yè)型經(jīng)驗?—可抄作業(yè)的話術、模板、工具、竅門
3.共創(chuàng):現(xiàn)場提煉自己主題的有效經(jīng)驗
第四步:建模型
底層邏輯:
課程內(nèi)容:
1.定義:如何讓經(jīng)驗提煉不僅用得上,而且記得住
2.示例:視頻案例——射擊經(jīng)驗的總結(jié)
3.方法1:口訣法
(1)首字法:提煉關鍵字打造口訣
(2)數(shù)字法:連接數(shù)字打造口訣
(3)三字法:朗朗上口的3個字打造口訣
4.方法2:模型法
(1)形象化模型:鏈接熟悉的形象打造模型
(2)矩陣式模型:2個維度4個象限打造模型
5.現(xiàn)場練習:提煉自己的經(jīng)驗模型
模塊三 案例展示與點評
1.分享:歡迎學員攜帶自己的素材,交流展示案例
2.點評:學員互評與專家反饋
3.轉(zhuǎn)化:案例后期的持續(xù)應用與推廣
李老師
個人經(jīng)歷
加拿大IVEY(毅偉)商學院案例開發(fā)認證。
專注于業(yè)務培訓領域13年以上,具備豐富的零售業(yè)務經(jīng)驗及案例開發(fā)及指導經(jīng)驗。
曾任 著名零售集團連鎖運營中心 案例開發(fā)經(jīng)理
某歐洲著名運動超市 零售部門經(jīng)理
擅長領域
案例開發(fā)工作坊授課及輔導
案例體系建設
全案例課程開發(fā)及講師培養(yǎng)
課程《案例開發(fā)方法》
課程《如何快速寫出案例素材》
微課《七步成案-從案例開發(fā)到應用》
項目經(jīng)驗及服務客戶
中國銀行、OPPO、國家電投、浦發(fā)銀行、中國電信、恒生電子、微貸網(wǎng)、西奧電梯、吉利集團、方太集團、羅萊家紡、全友家私、廣匯汽車等
國家電投 人力資源系列案例開發(fā)
浦發(fā)銀行 客戶經(jīng)理及支行長案例開發(fā)
中國電信 4D領導力全案例課程開發(fā)
恒生電子 新任經(jīng)理全案例課程開發(fā)
微貸網(wǎng) 總監(jiān)業(yè)務類案例課程開發(fā)
西奧電梯 銷售、安裝及維保案例開發(fā)
吉利集團 人力資源特戰(zhàn)隊項目案例集開發(fā)
方太集團 創(chuàng)新業(yè)務案例集開發(fā)
OPPO 銷售業(yè)務案例開發(fā)項目