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課程介紹

2019年1月起，社保繳納改為稅務(wù)代收，在嚴(yán)格的用工政策形勢下，靈活用工成為了一種趨勢。常見的靈活用工包含：勞務(wù)派遣、非全日制用工、退休返聘、實(shí)習(xí)等形式。面對多樣的用工形式，企業(yè)如何在現(xiàn)有法律框架內(nèi)靈活用工，減少或盡量避免承擔(dān)勞動法上的法律責(zé)任，合法規(guī)避風(fēng)險，降低用工成本，成為了企業(yè)關(guān)注的重要問題——

實(shí)習(xí)生、退休返聘人員與單位是否形成勞動關(guān)系？

勞務(wù)派遣勞動合同期限是否適用無固定期限？

如何區(qū)分全日制勞動關(guān)系和非全日制勞動關(guān)系？

為此，我們特邀百徠勞權(quán)知名勞動關(guān)系管理專家徐仁華老師，與您一同學(xué)習(xí)與分享。本課程理論與案例實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合，通過講解專家自己親身參與的海量成功案例，針對性結(jié)合學(xué)員的企業(yè)出現(xiàn)的問題，傳授合理的法規(guī)政策參考和用工技巧，現(xiàn)場幫助學(xué)員找到最佳組合解決方案，讓學(xué)員在法律框架內(nèi)活學(xué)活用，合理規(guī)避用工風(fēng)險，為企業(yè)解決靈活用工難題。

課程收益

企業(yè)收益：

1、提升管理者的用工法律概念，有效降低人事成本，提升績效；

2、建立完整的企業(yè)用工體系和操作流程，預(yù)防規(guī)模型勞動關(guān)系和個案的發(fā)生。

崗位收益：

1、學(xué)會區(qū)分勞動關(guān)系和合作關(guān)系；

2、熟悉和掌握新型的勞動關(guān)系以及用工模式的法律風(fēng)險；

3、掌握勞務(wù)派遣的優(yōu)劣勢及適用標(biāo)準(zhǔn)；

4、了解勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別；

5、掌握非全日制用工的策略和原則。

課程特色

1、案例教學(xué)：課堂講解專家自己親身參與的海量成功實(shí)戰(zhàn)案例，使學(xué)員在案例分析中，更容易掌握課程內(nèi)容；

2、實(shí)用性強(qiáng)：為學(xué)員提供實(shí)操工具方法，講師引導(dǎo)學(xué)員帶著企業(yè)的問題，尋找最佳組合的解決方案。

培訓(xùn)對象

企業(yè)法務(wù)人員、人力資源管理人員、中高層管理人員。

課程大綱

一、勞動關(guān)系和非勞動關(guān)系

1、如何區(qū)分勞動關(guān)系和合作關(guān)系？

(1)勞動關(guān)系的概念

(2)合作關(guān)系的概念

以案說法

2、如何區(qū)分勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系？

(1)勞務(wù)關(guān)系的概念

(2)實(shí)習(xí)生與單位是否形成勞動關(guān)系？

(3)退休返聘人員與單位是否形成勞動關(guān)系？

(4)停薪留職、內(nèi)退、下崗待崗、長假人員與單位是否形成勞動關(guān)系？

(5)借調(diào)人員與單位有勞動關(guān)系？

(6)家政服務(wù)員由勞動關(guān)系嗎？

(7)村委會和居委會成員有勞動關(guān)系嗎？

二、標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系和非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系

1、如何區(qū)分勞務(wù)派遣關(guān)系？

(1)勞務(wù)派遣的含義

(2)勞務(wù)派遣的法律關(guān)系

(3)勞務(wù)派遣的優(yōu)勢是啥？

(4)勞務(wù)派遣的劣勢是啥？

(5)勞務(wù)派遣勞動合同期限是否適用無固定期限？

(6)跨地區(qū)勞務(wù)派遣的社會保險、勞動報酬、用工責(zé)任適用標(biāo)準(zhǔn)？

2、如何區(qū)分勞務(wù)外包關(guān)系？

(1)勞務(wù)外包的含義

(2)勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別

3、如何區(qū)分全日制勞動關(guān)系和非全日制勞動關(guān)系

(1)非全日制勞動關(guān)系的概念

(2)非全日制用工的優(yōu)勢

(3)非全日制勞動關(guān)系的用工政策是啥？

徐老師

百徠勞權(quán)知名勞動關(guān)系管理專家

機(jī)構(gòu)簡介

“百徠勞權(quán)”是中國人力資源管理者公會HRMAC（由世界500強(qiáng)企業(yè)、上市公司和國內(nèi)知名大型企業(yè)的人力資源高管發(fā)起成立的行業(yè)互助組織）下屬成員企業(yè)之一，聚焦于和諧企業(yè)勞動關(guān)系、管理者勞動法能力提升。

“百徠勞權(quán)”匯聚了國內(nèi)頂尖的勞動關(guān)系領(lǐng)域?qū)＜遥?jīng)過五年多的運(yùn)作，已在企業(yè)和勞動法專業(yè)領(lǐng)域建構(gòu)了良好的專業(yè)橋梁，為大量企業(yè)在和諧勞動關(guān)系方面提供了專業(yè)的服務(wù)。每年通過專家團(tuán)的研究和大數(shù)據(jù)的匯總，定期發(fā)布勞動關(guān)系領(lǐng)域白皮書、勞動法相關(guān)資訊，并專項(xiàng)提供大型勞動法論壇、公開課，致力于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，堅定提升勞動關(guān)系領(lǐng)域從業(yè)人士的專業(yè)度。

主要課程

新形勢下靈活用工的法律實(shí)操技巧、從入職到離職的七項(xiàng)法律實(shí)操技巧等。

服務(wù)客戶

央企航天精密研究所、雀巢太太樂食品、松下機(jī)電、光明集團(tuán)、春秋集團(tuán)、通力電梯、寶冶集團(tuán)、美資榮威塑膠工業(yè)、日資原田新汽車天線、吉紳汽車銷售服務(wù)、華莊實(shí)業(yè)、日永金屬、先鋒電聲器材、智臻智能網(wǎng)絡(luò)……

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