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課程簡介：

松下幸之助說:企業(yè)即人!面對激烈競爭的市場,一家企業(yè)要想獲得最終的勝利,人才是最重要的因素之一.只有企業(yè)人員的整體素質(zhì)提升了,企業(yè)的競爭力也就提升了.而怎樣讓每一個企業(yè)的員工融入到公司的企業(yè)文化環(huán)境中去,怎樣讓他們具備一種積極正面的工作態(tài)度,怎樣具備良好的人際溝通能力,怎樣打造良好的團隊凝聚力，怎樣高效率的做好自己的本職工作，這些都需要良好而系統(tǒng)的教育去完成。但同時我們也要明白，培訓雖好，也并非所有的老師，所有的課程都適合企業(yè)，選擇適合自己的才是最好的！

課程目標：

明確新時期職業(yè)經(jīng)理人所應具備的心態(tài)及素質(zhì)；

業(yè)職業(yè)經(jīng)理人打造凝聚力團隊及超魅力領(lǐng)導力的方法；

職業(yè)經(jīng)理人的團隊協(xié)作與人際溝通技巧；

職業(yè)經(jīng)理人的有效管理策略及技巧；

打造職業(yè)經(jīng)理人超強執(zhí)行力的方法；

課程對象：

企業(yè)中層管理人員與后備干部等

課程大綱：

第一部分：職業(yè)經(jīng)理人的自我管理

管理技能訓練一：角色認知

• 職業(yè)經(jīng)理是具有職業(yè)素養(yǎng)的經(jīng)理
• 角色認知一：作為下屬的職業(yè)經(jīng)理
• 角色認知二：作為上司的職業(yè)經(jīng)理
• 角色認知三：作為同事的職業(yè)經(jīng)理

管理技能訓練二：心態(tài)調(diào)整

• 主管決策為何失誤
• 心態(tài)對職業(yè)經(jīng)理人的重要性
• 職業(yè)經(jīng)理人所應具備的良好心態(tài)

管理技能訓練三：有效溝通

• 為什么溝而不通
• 溝通的三個環(huán)節(jié)
• 有效溝通環(huán)節(jié)之一——表達
• 有效溝通環(huán)節(jié)之二——傾聽
• 有效溝通環(huán)節(jié)之三——反饋
• 與上司溝通
• 經(jīng)理之間的溝通
• 與下屬溝通

第二部分：職業(yè)經(jīng)理人的團隊管理

管理技能訓練四：人際關(guān)系調(diào)整

• 職業(yè)經(jīng)理搞好人際關(guān)系的重要性
• 與不同性格模式的人相處的藝術(shù)
• 如何與他人建立良好的信賴關(guān)系
• 上級對主管的期望與要求
• 了解上級的處境

管理技能訓練五：團隊激勵

• 制度性激勵
• 職業(yè)發(fā)展激勵的四種方式
• 金錢激勵問題
• 非制度性激勵
• 獎勵與懲戒的關(guān)系

管理技能訓練六：情緒控制

• 職業(yè)經(jīng)理人不良情緒的危害
• 認識情緒的本質(zhì)
• 職業(yè)經(jīng)理掌控情緒的重要性
• 職業(yè)經(jīng)理人控制情緒的有效方法
• 如何引導下屬及他人的不良情緒

管理技能訓練七：領(lǐng)導

• 權(quán)力
• 給領(lǐng)導畫像——好領(lǐng)導、糟領(lǐng)導

管理技能訓練八：教練

• 教練的基本理念
• 教練：如何塑造行為
• 反饋與輔導
• C5教練法

管理技能訓練九：授權(quán)與執(zhí)行

• 可以授權(quán)嗎？
• 授權(quán)三要素
• 授權(quán)量表
• 授權(quán)的改進
• 良好的執(zhí)行力

管理技能訓練十：團隊發(fā)展

• 團隊的價值
• 如何處理團隊沖突
• 團隊規(guī)則
• 團隊角色

張老師

集團企業(yè)成長教練,集團企業(yè)領(lǐng)導梯隊建設(shè)第一人、優(yōu)秀職業(yè)發(fā)展?jié)撃芘嘤枎熤弧⒅袊?a href="http://hgchxs.com/zh/word591.html" title="職業(yè)經(jīng)理培訓">職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價中心主任、《成長管理》的創(chuàng)始人，并且用《成長管理》理論為多家全球500強企業(yè)帶來了績效飛躍式的增長

人才戰(zhàn)略、領(lǐng)導梯隊建設(shè)專家，長期專注于集團企業(yè)的成功與失敗研究,長期研究人才開發(fā)戰(zhàn)略支持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的方法與系統(tǒng)

接受過50余家電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體的專訪并報道,全國電視欄目<前言講座>主講

憑借國企,外資,創(chuàng)業(yè)的多種經(jīng)歷,及相關(guān)深刻經(jīng)驗,以“深入、深刻、深遠” 的理念為1600余家集團性企業(yè)提供咨詢、培訓服務(wù)，被譽為企業(yè)最具信任的成長教練。

服務(wù)理念：

深入：對主講領(lǐng)域進行過深刻研究，對主要服務(wù)產(chǎn)業(yè)進行深刻研究，對集團企業(yè)的成長不同階段仔細研究, 對學員心理深刻解讀；

深刻：我們追求鞭辟入里、入木三分的實效, 98%以上客戶先調(diào)研后服務(wù), 100%有效提升客戶績效；

深遠：我們用心靈撞擊心靈,用真誠制造感動,追求每一堂課對學員有終身持續(xù)影響。

授課特點：

超強的感染：語言風趣幽默而不失風雅。案例豐富生動，講解深入淺出，寓觀念于談笑間，蘊哲理于詼諧中！

心靈的震撼：從學員內(nèi)心深處出發(fā)，深刻而不失通俗，犀利而不失韻味；追求每一個細節(jié)和案例觸動學員的心靈，使思想產(chǎn)生共鳴！

持久的影響：理論+實踐+案例；深厚的表演功底、完全的案例演練，使學員主動思考，系統(tǒng)掌握操作方法，真正達到學以致用！

品牌課程：

卓越領(lǐng)導力------四力模型，打造領(lǐng)導梯隊的成長系統(tǒng)！

激發(fā)領(lǐng)導者精神力量和榜樣力量的內(nèi)驅(qū)力；塑造人格魅力，打造聚合人才的凝聚力；掌控企業(yè)發(fā)展方向的判斷能力；實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略成果的推動能力。是有效提升企業(yè)領(lǐng)導能力的成長系統(tǒng)！

卓越執(zhí)行------從經(jīng)營策略到業(yè)績成果的關(guān)鍵環(huán)節(jié)!

如何使執(zhí)行意識深入人心，使執(zhí)行意志如鋼鐵般強大，最終使執(zhí)行成為文化的基因，如何鍛造強大的執(zhí)行體系，是成為卓越組織的必經(jīng)之路。

卓越團隊管理-----鑄就企業(yè)核心力量！

企業(yè)的競爭就是團隊的競爭，沒有一支優(yōu)秀的團隊企業(yè)就沒有強大的競爭力量，如何建設(shè)一支高績效隊伍？如何打造領(lǐng)導團隊？如何進行績效管控？這一切盡在《卓越團隊管理》！

職業(yè)經(jīng)理人十項修煉------打造企業(yè)卓越人才成長梯隊!

溝通是企業(yè)高速運轉(zhuǎn)的潤滑劑，是企業(yè)達成一致共識的重要方法！建立企業(yè)橫向縱向順暢的溝通渠道，掌握溝通技巧，使信息傳遞無障礙！

服務(wù)客戶：

工商銀行----中國最大的商業(yè)銀行

一汽豐田----世界知名汽車品牌

農(nóng)業(yè)銀行----四大國有獨資商業(yè)銀行之一

中國銀行----中國最悠久、國際金融最具優(yōu)勢的銀行

中國平安----全球上市公司300強之一

金網(wǎng)絡(luò)置業(yè)----中國優(yōu)秀的房地產(chǎn)服務(wù)商之一

中國太平洋----中國第一家全國性股份制商業(yè)保險公司

建設(shè)銀行----中國市場處于領(lǐng)先地位的股份制商業(yè)銀行

中國海油----中國三大國家石油公司之一

吉奧汽車----高成長的汽車公司

中國石油----中國三大國家石油公司之一

旭陽焦化----大型民營焦化企業(yè)集團

黃海汽車----國家重點發(fā)展的大中型客車制造企業(yè)之一

中英人壽----中外合資企業(yè)

蒙牛集團----中國成長速度最快的乳業(yè)公司

中保----國內(nèi)最大的財產(chǎn)保險公司

福臨集團---中國知名綜合公司

招商銀行----中國第一家企業(yè)投資創(chuàng)辦股份制銀行

泰康人壽----全國四大壽險公司之一

遠洋地產(chǎn)----中國北京最大的房地產(chǎn)開發(fā)公司之一

紅塔集團----中國最大的品牌煙草公司

清華同方----中國著名IT企業(yè)之一

韓國三星----著名綜合企業(yè)集團

旺旺集團----中國著名食品集團

哈藥集團----中國最大的藥業(yè)公司之一

蓮花集團----調(diào)劑品行業(yè)上市品牌公司

中國移動----中國最大通訊公司

七匹狼----品牌服裝公司

斯得雅----品牌服裝公司

客戶見證：

通過兩天領(lǐng)導力的培訓，我們對領(lǐng)導力有了一個全新的認識，我們每個人都需要有自我領(lǐng)導和領(lǐng)導他人的能力，這是企業(yè)從管理走向領(lǐng)導的真正飛躍；感謝張老師精彩的課程。

山東金正大集團-----事業(yè)部總經(jīng)理 桓總

張老師的領(lǐng)導力訓練課程，讓我們重新看到了我們自己的不足，也更加激發(fā)了大家工作的熱情。萬通實業(yè)------人力資源部 李夢

完全實戰(zhàn)的課程，我們的中高層管理者都明白了，建設(shè)領(lǐng)導梯隊培養(yǎng)接班人的重要性，這對于我們實施新戰(zhàn)略，打開新市場，提供了強大的理論和方法。河北啟發(fā)集團------總裁 王啟發(fā)

經(jīng)過張老師的這次培訓，我的感受很深，我們計劃用5年的時間打造一支優(yōu)秀領(lǐng)導隊伍，現(xiàn)在我們決定把時間縮短為兩年。 北京好佳益-----總經(jīng)理 張美華

這個投入是值得的，它會回報給我們價值。我們要比別人跑的更快，我們的團隊就要比別的團隊成長的更快！中國石油化工新疆分公司-----總經(jīng)理 宮健

張老師的培訓讓我對自己的工作有了新的認識,無論在理論上還是操作方法上我都得到巨大的更新！北京基恩愛-----人力資源部 盛雪蓮

張老師的課程可操作性非常強，在潛移默化中將團隊管理的經(jīng)驗和方法講的很到位。今天的課程給我很大啟發(fā)，在輕松的氛圍中提高了自己的能力。北京新時代集團-----人力資源部 董經(jīng)理

張老師兩天的團隊培訓讓我們完成了一次可謂是驚心動魄的蛻變！核心團隊經(jīng)受了一次洗禮，大多數(shù)成員得到了很大成長，形成了真正有戰(zhàn)斗力的團隊，張老師教會了我們使用一套簡單、實用、有效管理工具，團隊管理變得正規(guī)、有效起來了。上海金蔻-----總經(jīng)理 謝淑春

完全實戰(zhàn)的課程，我們的高層管理者都明白了，自己的成功不是成功，團隊的成功才是真正的成功，這對于我們實施新戰(zhàn)略，打開新市場，提供了強大的理論和方法。銘萬集團總經(jīng)理 馬為民

經(jīng)過張老師的這次培訓，我的感受很深，我們計劃用5年的時間打造一支狼性團隊，現(xiàn)在我們決定把時間縮短為兩年。天津頂津集團 馮經(jīng)理

課程非常精彩，收獲頗豐，我對執(zhí)行力有了更深的感悟，對企業(yè)運作流程有了更深的理解，相信通過這次培訓，我們的企業(yè)會有一個嶄新的風貌 ！哈藥集團 高進輝

我曾經(jīng)聽過許多課程，我認為張老師的執(zhí)行力課程是我聽到的非常好的課程，這次課是我所有投資中最值得的培訓，解決了我們許多困惑，道理很深刻，方法也很實用！中國銀行經(jīng)理 鐵成

“一個公司出了問題，一定是文化出了問題！”張老師一語點破建設(shè)執(zhí)行文化的重要性！我們一定不遺余力的進行實踐！富士電工 孫經(jīng)理

感謝張老師兩天的辛苦，您呈現(xiàn)的課程使我們受益良多！招商銀行 歐陽儉

張老師的確是一個實戰(zhàn)經(jīng)驗非常豐富的講師，給我們帶來的不僅是理論，更多的是提供了很好的管理方法！長城保險公司 董艷

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