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如何更好的領(lǐng)導(dǎo)80、90后

【課程編號】:NX06141

【課程名稱】:

如何更好的領(lǐng)導(dǎo)80、90后

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:2天

【課程關(guān)鍵字】:領(lǐng)導(dǎo)8090后培訓(xùn)

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培訓(xùn)目標(biāo):

我們正處于一個前所未有的劇變時代,Y世代是指1978年-1994年一代人,Y世代的人正逐步成為人力資源市場的生力軍。中國最多的是人,21世紀(jì)最缺的是人才,人最難管的是人心,過去傳統(tǒng)管理方式已經(jīng)不再適用,如何有效利用人力資源,將員工變?yōu)楣居行зY本,將員工的能動性發(fā)揮到極致,是所有管理者都面對的挑戰(zhàn)。本課程將從員工的心理與需求入手,分析“Y”世代員工行為特點背后的原因,掌握實際有效的員工輔導(dǎo)方法及面談技能技巧,幫助企業(yè)管理者成為員工績效成長導(dǎo)師,提升企業(yè)整體績效。

目標(biāo)學(xué)員:

各級管理者

課程大綱:

模塊一:心態(tài)準(zhǔn)備篇

熱身活動

學(xué)習(xí)公約

變化的時代不同特征

同一件事情,不同時代人的反應(yīng)

什么是Y世代

我們眼中的Y世代(我們面臨的管理的挑戰(zhàn))

Y世代員工工作崗位整體表現(xiàn)

模塊二:Y世代個性及心理特征知識篇

Y世代員工的群體特征、個性及心理

個體成長的影響因素,Y世代員工行為背后的原因

A、自我意識

B、早期成長經(jīng)歷

C、依戀關(guān)系與安全感

D、解釋系統(tǒng)

E、溝通模式

F、人生觀與價值觀的確立

傳統(tǒng)管理VS現(xiàn)代管理

現(xiàn)在身邊所見企業(yè)的管理現(xiàn)狀

受歡迎的管理者特質(zhì)

從人的模仿學(xué)習(xí)行為來看當(dāng)今管理者的挑戰(zhàn)(你是員工的鏡子)

模塊三:愛和信任帶領(lǐng)Y世代方法工具篇

你了解你的員工嗎?

如何了解你的員工

人的需求層次

冰山理論

4種應(yīng)對方式,討好、指責(zé)、超理智、打岔

不同應(yīng)對方式用不同的方法來引導(dǎo)

如何贊揚(yáng)員工,對員工進(jìn)行激勵

如何對員工給與工作上的反饋

愛和信任的管理模式CARES

Communication:分享經(jīng)驗及原則

ASK:詢問意見

Respect:表達(dá)尊重

Empathize:用心聆聽

Support:提供支持

運(yùn)用CARES模式,進(jìn)行案例分析

模塊四:管理者自身修煉篇

管理者自身修煉

習(xí)慣的力量

心態(tài)決定世界

行為決定命運(yùn)

管理好情緒

劉老師

原創(chuàng)型、實戰(zhàn)型、管理學(xué)及心理學(xué)碩士,加拿大皇家大學(xué)MBA、國家二級心理咨詢師、PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師、國內(nèi)知名心理學(xué)培訓(xùn)師。專注于心理的理論與研究,善于的將心理學(xué)知識巧妙貫穿于培訓(xùn)課堂,深入淺出,體驗式學(xué)習(xí)來引導(dǎo)學(xué)員親身感受及體驗。擅長把專業(yè)的心理學(xué)知識淺顯易懂地應(yīng)用在職場心理學(xué)、情緒與壓力、員工素質(zhì)、客戶服務(wù)、員工家庭與生活系列課程,深受學(xué)員喜愛。

劉國蘭女士曾先后于鹽田國際集裝箱碼頭、A8音樂集團(tuán)、華大基因研究院從事高級人力資源主任、高級培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)等工作。曾帶領(lǐng)企業(yè)內(nèi)部多個咨詢項目和培訓(xùn)項目的開展,專業(yè)實戰(zhàn)背景深厚!

授課風(fēng)格:

將心理學(xué)知識巧妙貫穿于培訓(xùn)課堂,深入淺出,體驗式學(xué)習(xí)來引導(dǎo)學(xué)員親身感受及體驗!注重學(xué)員的團(tuán)隊學(xué)習(xí),帶領(lǐng)學(xué)員現(xiàn)場分享自己的觀點!

培訓(xùn)過程靈活,輕松幽默,培訓(xùn)形式多樣,注重與學(xué)員的互動與交流,運(yùn)用案例探討,有效引導(dǎo)學(xué)員思考,啟發(fā)思維!

主講課程:《情緒壓力管理》、《80-90后員工管理》、《陽光心態(tài)》、《高效溝通》、《TTT》

服務(wù)客戶:

鹽田國際集裝箱碼頭有限公司、深圳華大基因、A8音樂集團(tuán)、廣州汽車集團(tuán)乘用車有限公司、馬鞍山工行、河南移動、主力實業(yè)有限公司、深圳青島啤酒廠、唯真電機(jī)有限公司、聯(lián)想信息產(chǎn)品深圳有限公司、金寶通電子深圳有限公司、賜昱鞋業(yè)、賜昱制品、譽(yù)銘新工業(yè)有限公司、百麗鞋業(yè)、南方都市報、蓮花物業(yè)、佳兆業(yè)物業(yè)、中泰模具、上海交通大學(xué)海外學(xué)院、深圳高新技術(shù)協(xié)會、前程無憂、海王生物、嘉樂祥珠寶、深高速等等。

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗,歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航空集團(tuán)6年,主要負(fù)責(zé)制定北京公司年度培訓(xùn)計劃,管理執(zhí)行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業(yè)講師,原中華職業(yè)教育社(1917年成立)培訓(xùn)部部長,現(xiàn)任中國繼續(xù)教育聯(lián)合學(xué)院教授、中國人力資源開發(fā)研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認(rèn)證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓(xùn)顧問 清華大學(xué)等多所大學(xué)總監(jiān)班特聘講師 AACTP(美國培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會)認(rèn)證講 十多年管理經(jīng)驗,多年咨詢、培訓(xùn)經(jīng)歷,專注入管理...

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