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現(xiàn)代企業(yè)人才經(jīng)營(yíng)五步曲

【課程編號(hào)】:NX07665

【課程名稱】:

現(xiàn)代企業(yè)人才經(jīng)營(yíng)五步曲

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2天

【課程關(guān)鍵字】:人才經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)

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課程介紹?

經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人才,但中國(guó)企業(yè)目前卻處在人才危機(jī)中,人才荒與人才慌并存。如何形成人才經(jīng)營(yíng)的系統(tǒng)思維,從人才賴于存在的組織平臺(tái)構(gòu)建到人才識(shí)別、人才積聚、人才激勵(lì),再到人才復(fù)制都已成為企業(yè)中、高級(jí)管理人員必備的技能。

本課程將緊緊圍繞人才經(jīng)營(yíng)的五個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),采用理念聯(lián)系實(shí)際、咨詢案例分享、現(xiàn)場(chǎng)討論、課后課程跟蹤輔導(dǎo)等方式,全方位、多角度地闡述人才經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵技巧。

課程內(nèi)容?

第一部分:概述

劉備與諸葛亮的人才經(jīng)營(yíng)之術(shù)

何謂人才

經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人才

現(xiàn)代企業(yè)人才經(jīng)營(yíng)面臨的瓶頸

第二部分:經(jīng)營(yíng)人才五步曲

第1步筑巢招才

組織平臺(tái)建設(shè)如何與企業(yè)戰(zhàn)略及員工職業(yè)發(fā)展有機(jī)對(duì)接

好的企業(yè)巢有何特點(diǎn)

如何把握現(xiàn)代組織發(fā)展趨勢(shì)、構(gòu)筑人才聚集陣地

企業(yè)吸引人才的常用方法

第2步慧眼識(shí)才

領(lǐng)導(dǎo)力的核心是選對(duì)人才而非培養(yǎng)人才

如何有效擺脫“千里馬常有而伯樂(lè)不常有”的窘境

練就慧眼并非難事

結(jié)構(gòu)化面視的步驟及技巧

第3步造夢(mèng)聚才

打造企業(yè)磁場(chǎng)對(duì)凝聚人才至關(guān)重要

如何通過(guò)企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)企業(yè)夢(mèng)由精神到物質(zhì)的轉(zhuǎn)變

如何通過(guò)績(jī)效管理體系實(shí)現(xiàn)企業(yè)夢(mèng)

如何通過(guò)價(jià)值分配體系激勵(lì)人才

第4步設(shè)槽引才

在企業(yè)內(nèi)部形成跳槽新風(fēng)尚

如何在企業(yè)內(nèi)部設(shè)計(jì)“高槽”

如何引導(dǎo)人才在企業(yè)內(nèi)部有序跳槽

如何設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制

第5步系統(tǒng)造才

為什么偉大的企業(yè)難于復(fù)制

培養(yǎng)機(jī)制是系統(tǒng)造才的保障

梯隊(duì)建設(shè)是系統(tǒng)造才的動(dòng)力

復(fù)制人才的基本策略

魏老師

實(shí)戰(zhàn)型管理專家、高級(jí)培訓(xùn)師、曾任美國(guó)KMG咨詢集團(tuán)亞太區(qū)高級(jí)顧問(wèn),多年企業(yè)管理、咨詢及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

主講課程:任職資格體系設(shè)計(jì)與應(yīng)用》《戰(zhàn)略性人力資源管理》《復(fù)合式的人力資源管理》《戰(zhàn)略性目標(biāo)績(jī)效管理體系》《如何用績(jī)效管理提升部門(mén)業(yè)績(jī)》《KPI設(shè)計(jì)與運(yùn)用技巧》《共贏薪酬戰(zhàn)略》《領(lǐng)導(dǎo)力提升體系構(gòu)建及應(yīng)用》

國(guó)內(nèi)多所高校與中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)特約講師。

研究領(lǐng)域:企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、營(yíng)銷組織管理、組織變革、人力資源、任職資格等領(lǐng)域。

最新專著:《任職資格體系設(shè)計(jì)與實(shí)施案例》

咨詢與培訓(xùn)客戶包括:深圳燃?xì)狻⑸钲谒畡?wù)、中國(guó)人保、廣州地鐵、廣州國(guó)藥、廣州萬(wàn)寶、威萊日用品、廣州港華燃?xì)狻⒑辖鹕忱视〖瘓F(tuán)、廣汽豐田、廣州立白、中交第四航務(wù)工程局、東莞金六福、廣州中醫(yī)藥大學(xué)、佛山燃?xì)?、京信通信中?guó)公司、溫氏集團(tuán)、深圳創(chuàng)世紀(jì)、滿堂紅集團(tuán)、深圳一致藥業(yè)、長(zhǎng)豐汽車、中聯(lián)重科、湖南正虹科技、廣州迪彩、珠江實(shí)復(fù)制人才的基本策略業(yè)集團(tuán)、信源集團(tuán)、廣百集團(tuán)、虎彩集團(tuán)TCL通訊股份、湖南中煙、僑鑫集團(tuán)、新奧燃?xì)饧瘓F(tuán)、西安秦華、中國(guó)燃?xì)饧瘓F(tuán)、華潤(rùn)集團(tuán)、中興移動(dòng)通訊、翰宇藥業(yè)、蛇口南順油脂、三和國(guó)際集團(tuán)、沃爾核材股份、三一重工、廣州本田、人民銀行結(jié)算中心、新疆電力、勁嘉彩印集團(tuán)、中國(guó)好孩子集團(tuán)、富安娜家紡、長(zhǎng)春一汽、蘇寧電器、久聯(lián)化工集團(tuán)等等。

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趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航空集團(tuán)6年,主要負(fù)責(zé)制定北京公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,管理執(zhí)行;員工...

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名課堂特聘專業(yè)講師,原中華職業(yè)教育社(1917年成立)培訓(xùn)部部長(zhǎng),現(xiàn)任中國(guó)繼續(xù)教育聯(lián)合學(xué)院教授、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)主講教師、中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師認(rèn)證項(xiàng)目特...

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