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產(chǎn)品管理與研發(fā)管理體系高級(jí)實(shí)務(wù)
【課程編號(hào)】:NX09171
產(chǎn)品管理與研發(fā)管理體系高級(jí)實(shí)務(wù)
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【所屬類別】:研發(fā)管理培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時(shí)】:2天
【課程關(guān)鍵字】:產(chǎn)品管理培訓(xùn),研發(fā)管理培訓(xùn)
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課程背景
今天,通信行業(yè)的華為,客車行業(yè)的宇通,家電行業(yè)的美的,手機(jī)行業(yè)的OPPO,無(wú)一不是各自產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的排頭兵,他們是如何進(jìn)化到今天的地位?更不用說(shuō),放眼全球,IBM、波音、英特爾、杜邦等全球標(biāo)桿企業(yè),它們是如何做到始終矗立在行業(yè)的潮頭浪尖?聚焦于研發(fā)與產(chǎn)品創(chuàng)新這個(gè)方面,答案就是業(yè)界最佳實(shí)踐--PACE與IPD。
PACE,即產(chǎn)品周期優(yōu)化法,為全球領(lǐng)先的研發(fā)咨詢機(jī)構(gòu)PRTM公司提出的產(chǎn)品管理與研發(fā)管理模式。后來(lái),IBM結(jié)合PACE與自身的最佳實(shí)踐,總結(jié)出一套先進(jìn)、成熟的研發(fā)管理思想、模式和方法--集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)IPD。在國(guó)際上,眾多行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)都紛紛實(shí)施PACE-IPD,以提升產(chǎn)品創(chuàng)新能力。
在國(guó)內(nèi),華為公司從1999年開(kāi)始率先引進(jìn)并實(shí)施IPD,使產(chǎn)品創(chuàng)新能力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力大幅度提升。
那么,IPD究竟是一套什么樣的系統(tǒng)?IPD如何解決企業(yè)研發(fā)管理中的一些頑癥(如:市場(chǎng)導(dǎo)向不足、規(guī)劃流于形式、部門協(xié)調(diào)困難、研發(fā)與市場(chǎng)脫節(jié)、研發(fā)流程執(zhí)行不力、研發(fā)績(jī)效難以評(píng)價(jià)等等)?為何業(yè)界越來(lái)越多的企業(yè)學(xué)習(xí)和實(shí)施IPD?為何有些企業(yè)實(shí)施IPD后效果不佳?IPD是否適合于中小企業(yè)?IPD是否適用于各個(gè)行業(yè)?IPD的精髓是什么?IPD與其它研發(fā)管理模式有何關(guān)系和不同?IPD的基本方法是什么?應(yīng)該如何實(shí)施IPD?……
課程收益
"總體目標(biāo):
幫助企業(yè)建立正確的產(chǎn)品管理理念,明確的產(chǎn)品戰(zhàn)略,有效的組織保障,堅(jiān)實(shí)的流程支撐,合適的績(jī)效牽引,系統(tǒng)性地建立企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新機(jī)制。
"具體目標(biāo):
找到解決企業(yè)在產(chǎn)品與研發(fā)管理中遇到的典型問(wèn)題的原則和思路
系統(tǒng)掌握業(yè)界領(lǐng)先的產(chǎn)品與研發(fā)管理體系--集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的精髓、架構(gòu)和方法
對(duì)貴公司產(chǎn)品與研發(fā)管理成熟度水平進(jìn)行評(píng)估,并找出提升的路徑和要點(diǎn)
掌握制定產(chǎn)品戰(zhàn)略及規(guī)劃的思路,了解產(chǎn)品規(guī)劃實(shí)施中應(yīng)關(guān)注的要點(diǎn)
學(xué)習(xí)如何進(jìn)行以市場(chǎng)為導(dǎo)向的產(chǎn)品研發(fā)
找到跨部門協(xié)調(diào)困難的解決之道,如何使矩陣結(jié)構(gòu)和研發(fā)團(tuán)隊(duì)有效運(yùn)行
掌握建立研發(fā)流程體系的思路和方法,如何使研發(fā)流程具有可操作性
學(xué)習(xí)如何進(jìn)行有效的研發(fā)績(jī)效管理,如何有效激烈研發(fā)人員
學(xué)習(xí)領(lǐng)先企業(yè)在實(shí)施產(chǎn)品管理與研發(fā)管理體系方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
課程特色
"針對(duì)性:專門針對(duì)企業(yè)高層學(xué)習(xí)的需求和特點(diǎn),講求提綱挈領(lǐng),緊緊抓住要點(diǎn),對(duì)難點(diǎn)問(wèn)題重點(diǎn)剖析。課前問(wèn)卷調(diào)查、當(dāng)面拜訪、電話溝通以了解企業(yè)現(xiàn)狀;課后進(jìn)行回訪反饋、后臺(tái)答疑等。
"思想性:站在現(xiàn)代研發(fā)管理思想和理論的高度,結(jié)合集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)(IPD)模式,就如何樹(shù)立正確和全面的研發(fā)理念和原則進(jìn)行深入淺出的講解和交流。對(duì)受眾來(lái)說(shuō),該課程可謂是一場(chǎng)思想的盛宴。
"系統(tǒng)性:依據(jù)企業(yè)研發(fā)體系的整體架構(gòu),從產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃、研發(fā)決策、研發(fā)組織平臺(tái)、研發(fā)流程、研發(fā)績(jī)效及激勵(lì)機(jī)制等主要方面,對(duì)如何建立高效的研發(fā)體系進(jìn)行系統(tǒng)的闡述和研討。
"實(shí)戰(zhàn)性:講師從研發(fā)實(shí)踐到研發(fā)管理的工作經(jīng)歷、國(guó)際國(guó)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)的最佳實(shí)踐(IBM、華為)、多年的研發(fā)管理培訓(xùn)(1100余家)和咨詢(30余家)經(jīng)驗(yàn)、課堂案例教學(xué)、學(xué)員研討及講師點(diǎn)評(píng)。
"互動(dòng)性:?jiǎn)l(fā)式教學(xué),講師通過(guò)提問(wèn)引導(dǎo)學(xué)員思考并反饋,學(xué)員間的溝通討論。
"實(shí)用性:課程中模板表單演示,課程后贈(zèng)送相關(guān)模板表單供參考。以幫助學(xué)員理解和掌握項(xiàng)目管理思想方法,同時(shí)可以提高運(yùn)用所學(xué)的效率。
"現(xiàn)身教學(xué):講師個(gè)人從技術(shù)到管理、從基層到企業(yè)高層的工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)發(fā)展歷程,為企業(yè)研發(fā)管理人員的職業(yè)成長(zhǎng)作了最佳詮釋。讓學(xué)員重溫來(lái)自研發(fā)實(shí)戰(zhàn)現(xiàn)場(chǎng)的感受,并在研發(fā)思想上升華。
課程對(duì)象
"公司/子公司董事長(zhǎng)、總裁、CEO、總經(jīng)理等企業(yè)一把手
"獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)單元、事業(yè)部、產(chǎn)品線第一負(fù)責(zé)人、研發(fā)副總
"研發(fā)中心、技術(shù)中心、研發(fā)部門負(fù)責(zé)人
"研發(fā)各職能部門經(jīng)理及其后備培養(yǎng)對(duì)象
課程大綱
7.1產(chǎn)品管理面臨的挑戰(zhàn)、核心思想及整體框架
學(xué)習(xí)目標(biāo):了解貴公司研發(fā)管理的現(xiàn)狀及典型問(wèn)題,明確改進(jìn)方向;理解IPD的精髓,對(duì)研發(fā)管理全面、系統(tǒng)思考及把握。
"中國(guó)企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)方面面臨的挑戰(zhàn)
"中國(guó)企業(yè)研發(fā)管理的十大典型問(wèn)題
"研發(fā)管理體系的水平等級(jí)劃分及演進(jìn)
"各級(jí)別的特征
"研討:貴公司產(chǎn)品研發(fā)處于何級(jí)別?存在的典型問(wèn)題是什么?
"集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)IPD的核心思想
"集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)IPD的整體框架
產(chǎn)品全生命周期流程:產(chǎn)品戰(zhàn)略流程、市場(chǎng)管理流程、產(chǎn)品/技術(shù)開(kāi)發(fā)流程、生命周期流程
跨職能團(tuán)隊(duì)
IPMT(集成組合管理團(tuán)隊(duì))
PMT(組合管理團(tuán)隊(duì))
PDT(產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì))
TDT(技術(shù)/平臺(tái)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì))
LMT(生命周期管理團(tuán)隊(duì))
支撐性的子流程體系
基于KPI體系的績(jī)效管理
集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)IPD工具(業(yè)務(wù)、技術(shù))
"集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)IPD的方法論體系--7大方法論
"集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)IPD實(shí)施給企業(yè)帶來(lái)的典型好處
7.2高效的產(chǎn)品管理與研發(fā)管理組織平臺(tái)
學(xué)習(xí)目標(biāo):了解如何構(gòu)建集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)IPD組織平臺(tái),如何建立及運(yùn)作跨部門團(tuán)隊(duì);掌握促進(jìn)部門協(xié)作順暢的措施;了解如何培養(yǎng)優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理;如何對(duì)現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化。
"產(chǎn)品開(kāi)發(fā)組織結(jié)構(gòu)的多種形式
職能制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)組織的特點(diǎn)
項(xiàng)目制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)組織的特點(diǎn)
矩陣制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)組織的特點(diǎn)
"產(chǎn)品開(kāi)發(fā)組織常見(jiàn)問(wèn)題及影響
"集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)IPD組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)
產(chǎn)品線與資源線交叉的重度矩陣結(jié)構(gòu)
產(chǎn)品線組織模式
產(chǎn)品經(jīng)理的角色及職責(zé)
高層決策團(tuán)隊(duì)
重量級(jí)的跨部門團(tuán)隊(duì)
"集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)IPD跨部門產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)(PDT)的組織形式
PDT經(jīng)理(核心組組長(zhǎng))
PDT代表(核心成員)
PDT外圍組成員
"PDT在組織結(jié)構(gòu)中的位置,示例
"PDT與職能部門之間的關(guān)系
"PDT中的角色構(gòu)成,各主要角色的職責(zé)
"集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)IPD對(duì)PDT經(jīng)理的技能要求
"如何培養(yǎng)PDT經(jīng)理
"不同企業(yè)如何建立適合集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)IPD運(yùn)作的組織平臺(tái)
如何從職能制結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)檫m合集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)IPD運(yùn)作的矩陣結(jié)構(gòu)
如何從項(xiàng)目式結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)檫m合集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)IPD運(yùn)作的矩陣結(jié)構(gòu)
如何搭建產(chǎn)品線組織
"案例分析:K公司矩陣結(jié)構(gòu)運(yùn)作
各產(chǎn)品管理部的產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)如何定位?
應(yīng)采取哪些措施,使矩陣結(jié)構(gòu)有效運(yùn)作?
需要什么樣的文化導(dǎo)向以支持新的組織架構(gòu)和運(yùn)作?
7.3產(chǎn)品戰(zhàn)略愿景和產(chǎn)品平臺(tái)
學(xué)習(xí)目標(biāo):理解業(yè)務(wù)/產(chǎn)品線使命愿景與目標(biāo),掌握定義的方法。了解產(chǎn)品戰(zhàn)略、技術(shù)平臺(tái)、產(chǎn)品線、產(chǎn)品之間的關(guān)系。
"產(chǎn)品戰(zhàn)略的框架、概念和要素
"產(chǎn)品戰(zhàn)略與公司戰(zhàn)略的關(guān)系
"不同企業(yè)的產(chǎn)品戰(zhàn)略舉例
"產(chǎn)品戰(zhàn)略愿景的概念
"產(chǎn)品戰(zhàn)略的層次劃分--產(chǎn)品戰(zhàn)略金字塔
"不同企業(yè)的產(chǎn)品戰(zhàn)略愿景舉例
"如何思考及提煉產(chǎn)品戰(zhàn)略愿景
"研討:貴公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略愿景是什么?
"產(chǎn)品平臺(tái)的概念
"產(chǎn)品平臺(tái)在產(chǎn)品樹(shù)中的位置
"產(chǎn)品平臺(tái)戰(zhàn)略
"產(chǎn)品平臺(tái)梳理及整合
"產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃及設(shè)計(jì)思路
"產(chǎn)品平臺(tái)與技術(shù)、產(chǎn)品線、產(chǎn)品之間的關(guān)系
"基于平臺(tái)的異步開(kāi)發(fā)模式和重用策略
"共用構(gòu)建模塊(CBB)
"案例分析:某通信產(chǎn)品、軟件系統(tǒng)、消費(fèi)電子、機(jī)械產(chǎn)品的平臺(tái)規(guī)劃
7.4前瞻性的產(chǎn)品規(guī)劃
學(xué)習(xí)目標(biāo):了解產(chǎn)品戰(zhàn)略及規(guī)劃的步驟及方法,對(duì)如何"做正確的事情"建立全局思路。
"產(chǎn)品線戰(zhàn)略及規(guī)劃的流程--市場(chǎng)管理(MM)流程
"市場(chǎng)管理(MM)的概念
"市場(chǎng)管理流程的六個(gè)步驟
理解市場(chǎng)
市場(chǎng)細(xì)分
組合分析
制定細(xì)分市場(chǎng)的業(yè)務(wù)計(jì)劃
整合及優(yōu)化業(yè)務(wù)計(jì)劃
管理業(yè)務(wù)計(jì)劃并評(píng)估績(jī)效
"產(chǎn)品線規(guī)劃的輸出
產(chǎn)品線業(yè)務(wù)計(jì)劃
產(chǎn)品線項(xiàng)目組合
產(chǎn)品線路標(biāo)(產(chǎn)品、平臺(tái)、技術(shù))
項(xiàng)目任務(wù)書(CHARTER)
"產(chǎn)品規(guī)劃工具集
"案例分析:H公司GSM產(chǎn)品線規(guī)劃的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)
7.5結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
學(xué)習(xí)目標(biāo):掌握制定結(jié)構(gòu)化、可操作的研發(fā)流程體系的思路及方法;了解產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程最佳實(shí)踐;理解主流程/階段流程與支撐流程的關(guān)系;掌握制定關(guān)鍵支撐流程的要點(diǎn)。
"結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程
結(jié)構(gòu)化的概念
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的層次和階段劃分
流程結(jié)構(gòu)化不足的征兆
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程缺乏結(jié)構(gòu)化的危害、示例
在非結(jié)構(gòu)化和過(guò)于結(jié)構(gòu)化之間取得平衡
"并行的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程
并行的概念
兩個(gè)層次的并行
"企業(yè)研發(fā)流程的整體框架
"集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)IPD產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的層次劃分
"集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)IPD各階段流程介紹
概念階段流程(目標(biāo)、關(guān)注、交付、活動(dòng))、示例
計(jì)劃階段流程(目標(biāo)、關(guān)注、交付、活動(dòng))、示例
開(kāi)發(fā)階段流程(目標(biāo)、關(guān)注、交付、活動(dòng))、示例
驗(yàn)證階段流程(目標(biāo)、關(guān)注、交付、活動(dòng))、示例
發(fā)布階段流程(目標(biāo)、關(guān)注、交付、活動(dòng))、示例
生命周期階段流程(目標(biāo)、關(guān)注、交付、活動(dòng))、示例
"階段流程交付件形式
"集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)IPD與CMMI的關(guān)系
"集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)IPD支撐性子流程簡(jiǎn)介
"集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)IPD關(guān)鍵支撐性流程之一--技術(shù)評(píng)審
"集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)IPD關(guān)鍵支撐性流程之二--項(xiàng)目管理
"集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)IPD關(guān)鍵支撐性流程之三--需求管理
"產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程結(jié)構(gòu)化的幾個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題
"不同行業(yè)、企業(yè)不同發(fā)展階段的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程有何不同
"研討:企業(yè)如何建立適合自己的集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)IPD流程
7.6高層業(yè)務(wù)決策評(píng)審與專家技術(shù)評(píng)審
學(xué)習(xí)目標(biāo):理解產(chǎn)品決策評(píng)審的概念,掌握如何進(jìn)行及時(shí)、有效的決策評(píng)審,減少產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的浪費(fèi);明確高層在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的角色及職責(zé)。
"缺乏產(chǎn)品開(kāi)發(fā)決策評(píng)審的危害及后果
示例:在不同階段取消開(kāi)發(fā)項(xiàng)目而損失的投資額
示例:J公司缺乏業(yè)務(wù)決策評(píng)審的代價(jià)
"新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)特征,分階段進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)決策評(píng)審的目的、意義
"產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的四個(gè)業(yè)務(wù)決策評(píng)審點(diǎn)(DCP)
概念決策評(píng)審(CDCP)
計(jì)劃決策評(píng)審(PDCP)
可獲得性決策評(píng)審(ADCP)
退出決策評(píng)審(LDCP)
"業(yè)務(wù)決策評(píng)審運(yùn)作
WHO--誰(shuí)來(lái)決策
WHEN--何時(shí)決策
WHAT--決策什么
產(chǎn)品業(yè)務(wù)計(jì)劃書
如何編制產(chǎn)品業(yè)務(wù)計(jì)劃書
HOW--如何決策
"產(chǎn)品開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)決策低效的原因
"研討:企業(yè)如何建立高效的業(yè)務(wù)決策評(píng)審機(jī)制
在貴公司目前的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程中,有哪些決策評(píng)審點(diǎn)?
各個(gè)決策評(píng)審點(diǎn)的決策要素是什么?
決策過(guò)程存在什么問(wèn)題,怎么改進(jìn)?
"缺乏產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)評(píng)審的危害及后果
產(chǎn)品需求評(píng)審
技術(shù)方案評(píng)審
詳細(xì)方案評(píng)審
樣機(jī)評(píng)審
轉(zhuǎn)試產(chǎn)評(píng)審
轉(zhuǎn)量產(chǎn)評(píng)審
技術(shù)評(píng)審的流程
技術(shù)評(píng)審常見(jiàn)問(wèn)題
為什么無(wú)法有效實(shí)施技術(shù)評(píng)審
7.7研發(fā)績(jī)效及薪酬管理
學(xué)習(xí)目標(biāo):了解研發(fā)績(jī)效的特點(diǎn)及操作辦法;學(xué)習(xí)如何有效激勵(lì)研發(fā)人員。
"案例分析:DM公司的研發(fā)績(jī)效考核
"研發(fā)績(jī)效管理的特點(diǎn)
"研發(fā)KPI指標(biāo)體系制定的方法
"研發(fā)績(jī)效管理的過(guò)程
制定績(jī)效目標(biāo)及計(jì)劃
進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)
實(shí)施績(jī)效考核及反饋
應(yīng)用考核結(jié)果
"基于矩陣組織的績(jī)效考核模式
"研發(fā)人員薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
"項(xiàng)目獎(jiǎng)模式與季度獎(jiǎng)/年終獎(jiǎng)模式的比較
"如何真正有效地激勵(lì)研發(fā)人員?
劉老師
資深咨詢顧問(wèn)、產(chǎn)品與研發(fā)管理專業(yè)講師,實(shí)戰(zhàn)派講師
清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院MBA、西北工業(yè)大學(xué)飛行器制造工程學(xué)士
國(guó)內(nèi)最早一批(2001年)美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)認(rèn)證專家PMP
IBM(ISC、ISD)工作經(jīng)驗(yàn),與華為深度合作項(xiàng)目
23年產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品與研發(fā)管理、產(chǎn)品管理咨詢經(jīng)驗(yàn)
11年產(chǎn)品管理與研發(fā)管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
講師背景(產(chǎn)品與研發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)、咨詢經(jīng)驗(yàn))
23年從事高科技產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與管理工作,先后擔(dān)任過(guò)系統(tǒng)分析員、項(xiàng)目經(jīng)理、開(kāi)發(fā)部經(jīng)理、事業(yè)部總監(jiān)等職位,積累了豐富的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。
其中,6年的IBM(ISC、ISD)工作經(jīng)歷,與華為3年合作智能網(wǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn),具有非常豐富的產(chǎn)品管理和項(xiàng)目管理專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
其中,11年產(chǎn)品管理與研發(fā)管理咨詢實(shí)施與咨詢管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)產(chǎn)品管理體系、戰(zhàn)略、組織、流程、績(jī)效等具有深刻體會(huì),并成功指導(dǎo)通信、金融、高端裝備、軟件和政務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域的咨詢實(shí)施。曾負(fù)責(zé)歷時(shí)兩年、投資過(guò)千萬(wàn)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。
對(duì)產(chǎn)品管理、產(chǎn)品規(guī)劃、研發(fā)管理體系、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程、產(chǎn)品測(cè)試管理、研發(fā)質(zhì)量管理、研發(fā)項(xiàng)目管理的工具和方法有深入研究。
主講課程框架
"面向企業(yè)高層(體系類):《產(chǎn)品管理與研發(fā)管理體系 高級(jí)實(shí)務(wù)》 /《集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)IPD體系 高級(jí)實(shí)務(wù)》、《產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃》 、《研發(fā)多項(xiàng)目管理 實(shí)戰(zhàn)班》
"面向產(chǎn)品管理人員(產(chǎn)品管理類):《產(chǎn)品管理與研發(fā)管理體系》 /《集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)IPD體系》 、《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》 、《從市場(chǎng)需求到產(chǎn)品規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)班》 、《產(chǎn)品需求分析與管理實(shí)戰(zhàn)班》
"面向研發(fā)管理人員(研發(fā)管理類):《集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)IPD流程高級(jí)實(shí)務(wù)》 、《研發(fā)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)班》 、《研發(fā)質(zhì)量管理高級(jí)實(shí)務(wù)》 、《產(chǎn)品需求分析與管理》、《從技術(shù)走向管理》 、《研發(fā)多項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)班》
典型咨詢客戶
"山特電子(深圳)有限公司(隸屬于世界500強(qiáng)企業(yè)),共四期
"中國(guó)國(guó)際海運(yùn)集裝箱(集團(tuán))股份有限公司(世界第一),共兩期
"西安愛(ài)邦電氣有限公司(電力設(shè)備)
"上海格爾軟件股份有限公司(金融安全軟件)
"浙江新杰克縫紉機(jī)有限公司(機(jī)械裝備)
"百富計(jì)算機(jī)技術(shù)(深圳)有限公司(金融終端、電子支付)
"深圳萬(wàn)訊自控有限公司(工業(yè)自動(dòng)控制)
"重郵信科(集團(tuán))股份有限公司(通信、芯片)
"北京京城機(jī)電控股有限責(zé)任公司(機(jī)械裝備)
"合肥陽(yáng)光電源有限公司(太陽(yáng)能設(shè)備)
"東莞貝特利新材料有限公司(精細(xì)化工)
"武漢華工正源光子技術(shù)有限公司(通信、芯片)
"深圳市英威騰電氣股份有限公司(電力設(shè)備)
"江蘇牧羊集團(tuán)有限公司(機(jī)械裝備)
"另作為項(xiàng)目核心成員參與了武漢、西安、合肥、東莞、中山等多個(gè)咨詢項(xiàng)目
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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
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2024年
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名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
肖偉亞老師
一、肖偉亞老師簡(jiǎn)介: 1、深圳海之力研發(fā)管理顧問(wèn)機(jī)構(gòu)合伙人、高級(jí)顧問(wèn)、研發(fā)管理研究中心主任; 2、國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師CMC;德明成本研究院特邀(研發(fā)項(xiàng)目成本)研...
王小剛老師
王老師擁有13年的研發(fā)、項(xiàng)目管理與質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),曾先后供職于華為技術(shù)有限公司、國(guó)際商用機(jī)器技術(shù)有限公司(IBM Solution and Services Co...
陳旻老師
中國(guó)第二代實(shí)戰(zhàn)派品牌營(yíng)銷專家! 致力于打造最適合國(guó)內(nèi)企業(yè)的“中國(guó)式營(yíng)銷”! 工商管理碩士,現(xiàn)任中國(guó)品牌研究中心專家組成員,澳中教育交流協(xié)...