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課程背景：

執(zhí)行力其實有兩個概念，一個叫執(zhí)行，一個叫用力！其實執(zhí)行是很簡單的，我們每一個人都能執(zhí)行。每個人每天都在堅持上班吧，但是為什么結果會有不同，收入會有區(qū)別？那是因為“用力”的程度出了問題。每個人都在老師的課堂里面學習吧，聽到的都是一樣的。但是為什么學到的東西不一樣，理解也有深有淺呢？也是因為“用力”的程度出了問題。

用力的程度不夠，會導致做一天和尚撞一天鐘，麻煩的是，撞擊的力量逐漸趨弱，鐘的聲音也越來越小。所以，我們的執(zhí)行需要用力！

課程目標：

● 建立陽光心態(tài)的正能量方向，我們的執(zhí)行出了程度問題

● 培育目標解決可能性的思路，責任就是執(zhí)行用力的本源

● 鑄造積極、沉穩(wěn)、感恩意識，認知堅持下去就是執(zhí)行力

課程對象：

企業(yè)部門經理，項目專員，主管，等中層、基層員工

課程大綱

第一講：守正篤實·陽光心態(tài)正能量

一、心態(tài)與能力的關系

1. 能力，螺旋式上升

2. 心態(tài)，波浪式起伏

3. 心態(tài)和能力都重要

二、員工，在執(zhí)行力方面的要求

1. 在企業(yè)做一個什么樣的人

2. 企業(yè)需要一個什么樣的人

3. 提升專業(yè)程度，跟上發(fā)展

三、員工，在執(zhí)行力方面的體現

1. 忠誠態(tài)度、專業(yè)能力、敬業(yè)精神

2. 員工與企業(yè)之間心理定位：互賴

3. 與時俱進，好情緒跟上企業(yè)發(fā)展

四、使命必達，重在擔當

1. 融入企業(yè)的使命

2. 展望企業(yè)的愿景

3. 理解核心價值觀

五、執(zhí)行用力的程度

1. 自我與自私，這是國人的“特點”

2. 堅定做好實際的工作就是執(zhí)行力

3. 最終的達成是對執(zhí)行最好的褒賞

本節(jié)案例：

1. 心態(tài)與能力關系

2. 忠誠專業(yè)和敬業(yè)

第二講：一以貫之·目標促執(zhí)行有力

一、執(zhí)行有力的概念

1. 執(zhí)行力=執(zhí)行+有力

2. 每個人其實都在執(zhí)行

3. 而差距在于是否用力

二、建立目標解決“用力”

1. 目標解決了堅持的問題

2. 目標放大了眼界的寬度

3. 目標承載了職場的廣度

三、三個“六”，解決“執(zhí)行”

1. SMART設計目標

2. 目標—措施—資源

3. 目標落地的六六六

四、執(zhí)行和有力的辯證關系

1. 目標，根本解決了“堅持”的問題

2. 沒有目標的人只能跟隨有目標的人

3. 生活之中建立目標指導職業(yè)化工作

五、生活與工作的平衡

1. 生活指導著工作積極

2. 工作影響了生活快樂

3. 工作過程，生活結果

六、執(zhí)行心態(tài)一以貫之

1. 難在堅持，成年人最大的借口

2. 根本性的事理貫通了整個事件

3. 一個基本的思想貫徹事件始終

本節(jié)案例：

1. BMW目標之路

2. 過程、結果結合

第三講：恪盡職守·積極沉穩(wěn)鑄執(zhí)行

一、通用執(zhí)行的規(guī)律

1. 事物發(fā)展規(guī)律

2. 螺旋式的上升

3. 波浪式的前進

二、建立職場責任心態(tài)

1. 每個人心中有一份責任

2. 言行就能折射一份擔當

3. 其責任在心，擔當在行

三、積極面對事業(yè)上的挫折

1. 低谷時候能保持積極

2. 贏得次數要多上一次

3. 做事主動職場不被動

四、沉穩(wěn)面對工作中的打擊

1. 凡事需三思而行寵辱不驚

2. 實干定成敗，務實很重要

3. 事業(yè)上升時不要自以為是

五、最終升華的是感恩

1. 感恩父母，賜予我生命

2. 感恩企業(yè)，工作的機會

3. 感恩團隊，成長的氛圍

4. 感恩對手，鞭策去前進

六、敦促執(zhí)行有力

1. 雷厲風行，第一時間完成

2. 說到做到，言行一致行動

3. 貫徹始終，執(zhí)行有力堅持

本節(jié)案例：

1. 埃蒙斯的積極

2. 蘇東坡的沉穩(wěn)

3. 視頻引導心態(tài)

董老師

董玉川老師 心態(tài)團隊效能提升教練

8年企業(yè)管理經驗

7年企業(yè)現場管理/咨詢師實戰(zhàn)經驗

10年企業(yè)內訓/公開課培訓實戰(zhàn)經驗

曾任：中石油 • 西南油氣田公司實驗室主任

曾任：中山、重慶某日資化工企業(yè)生產課長、實驗室主任等職

董老師專注于心態(tài)、團隊管理技能訓練，并連續(xù)四年授課百天以上，授課企業(yè)達1000多家，受訓學員達4萬余人，滿意度高達95%以上，深受企業(yè)追捧與喜愛，創(chuàng)下了讓同一家培訓機構連續(xù)三年每年返聘100天課程的行業(yè)奇跡！

實戰(zhàn)經驗：

● 10年如一日，董老師專注于：為企業(yè)培育技能優(yōu)秀的管理優(yōu)才和可復制人才的陽光型領導。

5年日資企業(yè)生產、質量、技術主管，銷售團隊領導的職業(yè)經歷，積累豐富的一線管理經驗，夯實自己的理論基礎，為日后管理人才培育工作奠定了堅實的基石。

● 10年企業(yè)質量體系建設、現場管理、企業(yè)內訓師實戰(zhàn)經驗，為數百家企業(yè)，涵蓋銀行，通信，電力，煙草、能源等數十個行業(yè)，梳理了一套切實可行，并能與企業(yè)中層管理干部“接氣”的管理理論。并將之作為培訓素材加以運用，使二者能水乳交融，相得益彰。

● 8年的管理培訓歷程，掌握引導成年人心理規(guī)律，鼓勵學員參與，引導學員思考，將復雜的理論用搞笑幽默的生活化案例進行深層次的剖析，對問題的根源有獨特的視角和一針見血的見解，直指本質。并且經與數萬名學員分享，面對面的交流，獲得了絕大多數學員的認同。

主講課程：

《中基層管理者綜合管理技能提升》

《一線易斷，萬線拉船——鑄造團隊凝聚力》

《眾志成城，凝心聚力——打造高績效團隊》

《融知修為，砥礪前行——鑄造高效執(zhí)行力》

《起心動念，再鑄輝煌——陽光心態(tài)，巔峰激勵》

《金色職場修煉——企業(yè)員工七大職業(yè)心態(tài)訓練》

《能說會聽，循循善誘——直指人心的溝通藝術》

《運籌帷幄，謀定而動——高效能時間管理與工作效率提升》

老師對學員的點滴：

1. 了解自己和他人的情緒，提升管理情商，和團隊一起成長

2. 認知“人”的特點，人性的根本，能夠充分將各種技巧靈活運用，并根據不同的情景運用適合的領導風格帶領團隊前進。

3. 培養(yǎng)理論聯系實際的管理人才，能夠從實際生活中找到一個點，來組織并激勵自己和團隊

的每一個個體，為前行的目標而努力。

4. 知行合一，鼓勵學員終身學習奮斗，做一個有知識，有思想，有情商的領導者

5. “與時俱進”，積極調整自己的管理心態(tài)，學會組織管理、團隊建設，合理利用本部門的人力資源，優(yōu)化配置，培養(yǎng)具備強執(zhí)行力的人才。

6. 勇者不懼，知者不惑，仁者不憂!提升部門主管的管理技能，能夠和企業(yè)同拼搏、共奮斗，成為企業(yè)優(yōu)秀的人才！

部分服務客戶：

銀行、金融、投資：中國農業(yè)銀行、海寧農商行、重慶農商行、華融湘江銀行、漢口銀行、重慶郵儲銀行、唐山信聯社、金華銀行、武漢電信、金元電投、平高集團、唐山遷安信用聯社、河南水利投資、湖北九州方園投資、海聯投資、建安投資控股集團、鼎宏知識產權集團、云南紅河投資、曲靖福牌實業(yè)、玉林市城市建設投資、南京高科、黔江郵儲信用社……

醫(yī)藥化工、石油礦產：中國石化韶關公司、浙江金華公司、麗水公司、中石油、西南油氣田公司、渤海石油裝備制造、管道安裝公司、天然氣管道第二工程公司、中國阿拉伯化肥、惠州大亞灣華德石化、中化吉林長山化工、河北東華冀衡化工、惠州市大亞灣華德石化、云南龍馬藥業(yè)、德芙蓉大亞化纖、中國-阿拉伯化肥、大理州大維肥業(yè)、云南白藥集團、昆明制藥集團、哈藥集團、三大雅精細化學品、云南天高鎳業(yè)、安徽華星化工、國藥集團國瑞藥業(yè)……

汽車、摩托車：重慶恒通客車、東風客車底盤、重慶大江集團、深圳(重慶)五州龍客車、重慶SKILL斯凱力科技、重慶大江工業(yè)重慶3403汽車零部件、重慶cooper庫博汽車配件、重慶東電制冷設備、重慶九鼎汽車配件、重慶榮陽工貿、靖江華通機電設備制造、重慶強力模具、重慶賽特制冷、重慶嘉利燈具、重慶重慶三易塑、重慶Lear李爾有德、湖北東峻工貿、東風電子科技、武漢燎原模塑、東風鴻泰汽車銷售、江蘇韓泰輪胎、吉林省元隆達集團公司、安徽東風機電科技、長春一汽通信科技、山西德仕汽車零部件、重慶長安跨越車輛、無錫威孚汽車柴油系統、重慶建設摩托車、安徽安凱福田曙光車橋、山東金麒麟、重慶博泰汽車配件、重慶迪佳科技、重慶大江時創(chuàng)車輛零部件、重慶飛成汽車零部件、重慶市馮駿科技、重慶市壁山福勝機械、重慶汽車發(fā)動機附件、重慶港乾機械、重慶海旺汽車配件、重慶匯順機械、重慶九鼎汽車配件制造、重慶李爾長安汽車內飾件、重慶佳速汽車零部件、重慶宗申嘉利燈具制造、重慶佳利德汽車部件、上汽依維柯紅巖商務車……

電子、機械：安徽康佳電子、黃山中顯微電子、凱邁(洛陽)電子、中國電子科技集團公司四十一所、四十三所、中船重工集團第722研究所、昆明鼎承科技、成都泰格微波技術、龍訊半導體科技(合肥)、合肥萬寶壓縮機、河南平高東芝高壓開關、麥克傳感器、安徽四創(chuàng)電子、合肥恒力電子裝備公司、中船澄西船舶修造、昆明天穗農資、武漢機械工藝研究所、江蘇榮昌機械制造集團、西安慶安電氣控制、寧夏天地奔牛實業(yè)集團、沈陽機床、靖江華通機電設備制造、德特威勒密封技術(安徽)、寧夏天地奔牛實業(yè)集團……

材料、能源：國家電網、山東電力機械、重慶市電力公司、江蘇恒力集團、江蘇法爾勝泓升集團、經緯紡織機械、蕪湖威仕科材料技術、湖南晟通科技集團、湖北金龍非織造布、安徽乾海實業(yè)、麥克傳感器、陜西恒源煤電、武漢光谷機電科技、東海橡膠工業(yè)株式會社、昆明風行防水材料、云南煤業(yè)能源、無錫江南電纜、鎮(zhèn)江榮德新能源科技、合肥恒通玻璃制品、合肥盈美金屬制品、河南四方達超硬材料、安徽國華新材料、江蘇華信新材料、蚌埠中航三鑫太陽能光電玻璃、合肥海爾塑膠、中意凱盛(蚌埠)玻璃冷端機械、銅陵新亞星焦化、山東濱化濱陽燃化、江西恒大高新技術、江蘇恒力集團、蕪湖威仕科材料技術、重慶賽博電氣、陜西恒源煤電集團、浦項(重慶)汽車配件制造、重慶三易塑膠制品、重慶視野汽車零部件、重慶斯凱力科技、重慶新格有色金屬、重慶鑫科通用機械、重慶渝南鑫光燈具、重慶長安凌云汽車零部件、重慶長江橡膠制造……

物流運輸：中國郵政、邯鄲郵政、興安盟郵政、蕪湖市郵政局、陜西紅檸鐵路、中國華糧物流集團、江蘇樂美自動售貨機、山西運城高速公路、聞合高速公路建設管理處、西部機場集團實業(yè)(西安)、新陸橋(連云港)碼頭、河南省交通運輸廳京珠高速公路新鄉(xiāng)至鄭州管理處、南車戚墅堰車輛研究所、昆明百貨大樓集團、宣城市華菱電梯配件、連云港港口集團、黃馬甲物流配送公司、中國鐵路、蘭州鐵路局、中國華糧物流集團南通糧油接運、蘇州樂美自動售貨……

餐飲、煙酒食品：農夫山泉、江蘇洋河酒廠、湖北白云邊、康師傅·鄭州頂益食品、威海佳康食品、中國煙草、云南省煙草公司、重慶煙葉復烤、湘西鶴盛原煙發(fā)展、中國煙草、湖南中煙工業(yè)、郴州卷煙廠、紅塔煙草(集團)大理卷煙廠、信陽龍?zhí)恫枞~、鄭州千味央廚食品、江蘇井神鹽化、中糧生物化學(安徽)、河北三井酒業(yè)、內蒙古河套酒業(yè)集團、河南夢想食品、金星啤酒集團、安徽銀鷺食品、鄭州思念食品、百威英博啤酒、青海互助青稞酒、中紡糧油(四川)、中紡糧油(沈陽)、中糧糧油工業(yè)(巢湖)、云南六大茶山茶業(yè)、北京稻香村食品、中糧生物化學(安徽)、河北三井酒業(yè)、青島啤酒(蕪湖)……

建筑、裝飾：湖北五三建設集團、河南九冶建設、河南宏力集團、河南路友機械、云南城投混凝土、中國建筑第七工程局、中建七局、交通建筑、四川路橋建設、四川路橋橋梁工程；

金融投資：唐山遷安信用聯社、河南水利投資、湖北九州方園投資、海聯投資、建安投資控股集團、鼎宏知識產權集團、云南紅河投資、曲靖福牌實業(yè)、玉林市城市建設投資、南京高科、黔江郵儲信用社....

科技、文化、教育：湖北日報傳媒集團楚天印務公司、昆明嘉信和紙業(yè)、杜莎夫人展覽(武漢)、襄陽職業(yè)技術學院、中國鐵通集團、鄭州鴻盛數碼科技、合肥科大立安安全技術、北方夜視科技集團、昆明歐邁科技、云南理世實業(yè)集團、北京市工藝美術高級技工學校、中鐵第四勘察設計院集團……

其他：大連愛斯克產品樣本、凱邁(洛陽)置業(yè)包裝、武漢美麗田園美容院、洛陽鈺達物業(yè)管理、武漢頂琇物業(yè)、云南佳園物業(yè)管理、陜西偉志集團……

部分客戶評價：

感謝董老師這三天精彩的培訓。董老師詳述了班組建設的人和事的重點培養(yǎng)方向，及相關組織的配合方法，我們以前一直認為做好事的第一要素的是管理，現在我們清楚，應該是人；以前我們認為要教育員工做好工作，現在我們明確應該引導他們去做。董老師的培訓讓公司總高層、中層到基層的領導轉換了思路，令人耳目一新。特別是領導責任一節(jié)，我們的六個副總，竟有三位熱淚盈眶。——河北東華冀衡化工有限公司總經理李玉槐

這是一個不睡覺，而且學員越來越多的培訓。董老師通過許多生動的案例，幽默的笑話讓我們的員工坐了下來；又通過這些案例、笑話引導出一個又一個的職業(yè)管理技能，我們的員工學的快樂，理解到位。——SKILL重慶斯凱力科技有限公司生產部楊衛(wèi)東

培訓的目的不是學會了什么，而是被引導著，自己去學習。被董老師“折磨”了兩天，兩天以后，董老師讓我們明確了職業(yè)素養(yǎng)化的含義，并且學會了思考，謝謝。——惠州大亞灣華德石化有限公司人力資源部周志萌

理論與實踐相結合，語言生動幽默，知識真實專業(yè)，內容易學易懂易復制。他是具備深厚理論功底的實戰(zhàn)家。——國家電網山東電力設備有限公司人力資源部李濤

董老師培訓的實效性、能力的提升程度極高、現場效果極佳，并且不是現場沖動、下來不動的那種所謂的培訓。他應該是管理能力、執(zhí)行能力、企業(yè)文化塑造能力最好的老師之一。——農夫山泉人力資源部劉莉

董老師博學強識、眼界開闊，授課方式新穎獨特、語言詼諧幽默、表情豐富有趣，案例通俗易懂、切合理論，課堂氛圍活躍。善于把握成人的認知規(guī)律，鼓勵學員參與，引導學員思考，使學員在輕松愉悅的課堂中學習職業(yè)技能。——鼎誠科技人力資源部張部長

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