新時代的組織與人才管理
【課程編號】:NX15671
新時代的組織與人才管理
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【所屬類別】:人力資源規劃培訓
【培訓課時】:6小時
【課程關鍵字】:組織與人才管理培訓
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【課程形式】
理論講解+視頻賞析+互動討論+現場問答等
【課程對象】
企業中高管等
【課程大綱】
一、走進新時代----VUCA特征
1. 從兩段視頻講起
2. VUCA新時代的特征
3. VUCA新時代對職業人的要求
二、新時代中國企業全球化現狀與趨勢展望
1. 全球化的發展歷程
A 1.0階段:出口
B 2.0階段:跨國
C 3.0階段:多國
D 4.0時代:全球化時代
2 中國企業全球化特征
3 中國企業全球化現狀
A 發現1:管控,寬嚴并濟,戰略管控是全球化管控的主要形式
B 發現2:全球化人才不足仍然是中國企業“走出去”的主要制約因素
C 發現3:政策導向明顯,一帶一路成最熱門地區
D 發現4:中國企業盈利比例增多,投后管理能力有所增長
E 發現5:全球一體化管理成為趨勢
F 發現6:文化融合是痛點也是難點
G 發現7:全球化管控、組織和薪酬福利是亟待改變的重點
H 經濟、法律和金融風險成為最主要的海外投資外部風險
I 缺乏戰略投資、投前調研和投后管理能力為最主要內部風險
J 提升全球化競爭力,打造偉大的全球化企業
案例:華為的全球化
4 全球化未來組織發展趨勢展望
A 趨勢1:中國企業“出海”將面臨更加嚴格的監管
B趨勢2:外部環境不斷復雜,中國企業出海將持續增長,但終將回歸理性
C 趨勢3:“中非論壇”助中非合作進入一個全新的階段
D 趨勢4:業務戰略,人才先行,人力資源參與業務戰略制定
三、新時代的組織管理
1、從人和人連接的方式看組織的變遷:從組織1.0到組織5.0
2、工業時代與新時代的組織
3、新時代組織管理的趨勢
A. 柔性組織
案例:IBM、騰訊
B 大平臺、小團隊
組織模式:獨立的小團隊+充分透明共享的公司平臺
案例:Supercell
四、新時代人才管理的趨勢
1、自驅:自驅大于聽話
2、培優:培優大于補差
3、流動:人才要更快速流動
4、新時代人才管理的特點和管理秘訣
A 人才的冪率分布
B 讓核心人才認知自己
C 承認天性,培優不補差,重在組合
D 發展自己,運用教練指引技術
E 推動人才快速流動
羅老師
人力資源專家!人才測評、職業規劃專家!
國家認證高級職業培訓師、職業規劃師!
《故事演講力©》認證講師!
《非權威影響力©》認證講師!
三級拆書家、《拆書讀書技術》踐行推廣專家!
《轉型背景下的卓越團隊打造與領導力提升©》全球認證講師!
講師履歷:
北京大學管理學博士(在讀),四川大學法學碩士;
多家咨詢顧問機構合作專家講師、高級顧問;
曾任麥克韋爾集團組織發展總監;
曾任巴德富集團人力資源總監;
曾任順豐集團高層領導力培養運營負責人、知識管理負責人;
曾任世界500強富士康集團培訓經理。
講授課程:
綜合管理/領導力類課程:
《管理者的角色認知》(1天);
《目標與績效管理》(2天);
《非權威影響力©》(2天,版權認證課程);
《轉型背景下的卓越團隊打造與領導力提升©》(2天,全球版權認證課程);
?人力資源管理類課程:
《我的未來我做主--VUCA時代的職業轉型與生涯規劃》(1天);
《管理者績效面談技巧》(1-2天);
《管理者高效能績效輔導》(2-3天);
《任職資格管理體系建設培訓》(2天);
《非人力資源管理者的人力資源管理》(2天);
《TTT-培訓師授課與呈現技巧訓練》(2天);
《OLLT-線上直播講師認證班》(1天);
職業素養類課程:
《故事演講力©》(2天,版權認證課程);
《拆書幫讀書分享技術與組織》(0.5-1天);
《高效會議管理》(1-2天);
《知識管理》(1-2天);
《領導魅力溝通術》(1-2天);
《高效能人士的七個習慣》(2天)
出版書籍:
《職場新鮮人生存與發展手冊》
培訓風格:
講師講課實戰性強、生動形象,課堂氣氛好,授課內容化難為簡、實戰實用!針對不同學員對象采用不同的教學形式,擅長引導式培訓,貫徹“以學員為中心”的理念,啟發學員思考與掌握技能!
服務客戶:
科技制造業:康佳集團、海信容聲、富士康、偉創力、遠望谷、和而泰、TE泰科電子(深圳、珠海)、巴德富集團、麥克韋爾集團、深圳冠旭電子、深圳市軒容海科技、港加賀電子、本特勒長瑞、深圳農產品公司;
金融業:廣發銀行、中國銀行、招商銀行、中國建設銀行、中國工商銀行、招商基金、太平保險;
電信運營商:中國移動、中國電信、中國聯通多家省市分公司;
電力: 南方電網中山供電局、華電昆明電廠、河南電力勘測設計院、鄭州電廠等;
物流行業:順豐速運、恒路物流;
IT軟件行業:新晨科技、深信服科技;
其他行業客戶:碧桂園、中環物業、皇庭物業、正邦集團、法國BV檢測、新基點科技、圍龍屋客家食府、劉一手火鍋、凱賓斯基酒店、廣東機場集團、無限極等。
學員評價:
學到了很多有用的知識,老師舉了很多案例,并舉辦一些有意義有內涵的課堂活動,讓我們收獲頗豐。(康佳集團學員評價)
羅老師能夠對日常工作提升一定的系統理論高度,案例很好,老師經驗很豐富。(廣發銀行學員評價)
通過本次培訓對管理的認識有了進一步的提高,了解到了一些關于管理的科學方法,對我以后的工作有
明顯的指導作用。通過此次培訓對管理方面的理論知識有了系統性,了解對今后工作中在管理方面能起很大的幫助。(無限極學員評價)
“羅老師是最近幾年外請授課中講得最好的老師,學員案例貼切有效......”(海信容聲培訓經理)
通過2天的學習,懂到了服務心態對自己工作的重要性,老師用案例方式對服務營銷進行了深入的闡
述,清晰明了;在職業化課程中,懂得了職業化的重要性,了解了作為一個管理者,溝通協調能力是何其重要,老師對管理溝通的內容把握十分到位。(圍龍屋學員評價)
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