免费看美女被靠到爽的视频,日本最新免费二区三区,成人免费视频在线观看,国产成人精品日本亚洲11

名課堂-企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內(nèi)訓(xùn)課程>>精益生產(chǎn)培訓(xùn)

制造性企業(yè)如何快速大幅提升競爭力

【課程編號】:NX15758

【課程名稱】:

制造性企業(yè)如何快速大幅提升競爭力

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:精益生產(chǎn)培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:2天,6小時/天

【課程關(guān)鍵字】:制造性企業(yè)培訓(xùn),競爭力培訓(xùn)

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

課程背景:

市場經(jīng)濟(jì)的靈魂是競爭。在科技與管理日新月異的今天,我國企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的市場競爭環(huán)境的挑戰(zhàn),迎接這種挑戰(zhàn)的根本辦法是提高和強(qiáng)化企業(yè)競爭力。企業(yè)競爭力包括外部環(huán)境競爭力和內(nèi)在競爭力。前者反映了企業(yè)發(fā)展外部條件的良好程度;而內(nèi)在競爭力反映的是企業(yè)自身的能力,它包括企業(yè)的資源實力,以及規(guī)模生產(chǎn)、技術(shù)、營銷、供應(yīng)鏈與物流等方面的能力。目前我國企業(yè)在勞動力成本上具有一些競爭優(yōu)勢,在其他方面的競爭力上還有非常大的提升空間。因此,對于中國企業(yè)來講,快速(在一至三個月內(nèi))大幅(三至十倍)提升競爭力,培養(yǎng)核心實力,已是刻不容緩。

本課程將以實例舉證,直指問題關(guān)鍵與核心,重塑企業(yè)和員工在經(jīng)營管理上的創(chuàng)新觀念,幫助企業(yè)理順內(nèi)部流程,有如開竅。使企業(yè)在短期內(nèi)快速大幅度提升經(jīng)營實力,得以掌握先機(jī),在激烈的市場競爭中獲勝。

課程收益:

1、掌握大量切實可行的生產(chǎn)管理技巧和方法;

2、練就質(zhì)量管理基本功,在質(zhì)量管理方面前進(jìn)一步;

3、改善工藝,規(guī)范流程,提升產(chǎn)能和效率;

4、采取有效措施,全面降低各種成本。

課程對象:

制造性企業(yè)總裁及中高層管理人員,生產(chǎn)副總、總監(jiān)、經(jīng)理。

課程特色:

課程基點(diǎn):基于成年學(xué)員習(xí)慣設(shè)計

課程定位:實戰(zhàn),實效

課程構(gòu)成:理念+方法+工具

授課方式:50%理論+40%案例演練+10%點(diǎn)評總結(jié)

課程大綱:

第一講、營銷業(yè)務(wù)做先鋒

1、市場:紅海VS藍(lán)海

案例:兩個業(yè)務(wù)員到非洲賣鞋的故事

2、營銷業(yè)務(wù)員需要具備的條件

案例:守良田與墾荒、獎金提成制度、百家爭鳴與一枝獨(dú)秀

3、營銷業(yè)務(wù)的層別簡化及有效管理

4、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)條件下的市場環(huán)境

第二講、研究開發(fā)好又快

1、研究開發(fā)概述

2、研究開發(fā)的基本工作

案例:捷安特自行車的研發(fā)長

3、研究開發(fā)工作的管理

案例:彎彎的香皂

4、研究開發(fā)管理的心得與體會

案例:木桶與專家

第三講、庫存管理百分百

1、庫存管理概述

案例:庫管的意義

2、庫存的涵義

案例:機(jī)票降價策略

3、物料與貨賬百分之百相符的做法

4、零庫存(JIT)的全盤規(guī)劃

5、呆滯廢料、貨的改善及管理

6、化被動為主動的庫存管理

7、庫存的層級簡化及有效管理

案例:小帖子管理

案例研討:庫存管理的哪個方面出現(xiàn)了問題

8、庫存管理的經(jīng)驗與結(jié)論

案例:煎魚剁頭剁尾

第四講、產(chǎn)能效率翻倍升

1、產(chǎn)能效率概述

2、簡明工作因素法(BWF)

3、生產(chǎn)線及流程平衡與產(chǎn)銷順暢的基礎(chǔ)

案例:捷安特的缺料待工、運(yùn)轉(zhuǎn)速度決定的盈虧

4、多種少量的迷思矯正

5、使用率及效率的合理水平

6、生產(chǎn)的層別簡化及有效管理

7、產(chǎn)能管理的心得與體會

第五講、全員品管零缺點(diǎn)

1、全員品管概述

2、品質(zhì)是誰的責(zé)任

案例研討:鞋廠的改革是否符合品管的要求

3、如何做好品質(zhì)

4、缺點(diǎn)層別

案例:手提電腦上的指紋

5、品質(zhì)穩(wěn)定的三道標(biāo)準(zhǔn)與四道檢查

6、ISO的迷思與矯正

7、“全員”的涵義

8、品質(zhì)的層別簡化及有效管理

9、品質(zhì)管理的經(jīng)驗與結(jié)論

第六講、預(yù)防維護(hù)零故障

1、預(yù)防維護(hù)概述

2、修機(jī)員層別

案例:松動的螺栓、燒毀的馬達(dá)

3、做好三級保養(yǎng),機(jī)臺零故障

4、維修須定出作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)工時

問題研討:機(jī)器制造廠商為何送故障排除一覽表

案例:維修人員的全方位性

5、維修須考核能力及績效

6、“一師帶六徒”益處多

7、不可抗力因素的迷失與矯正

案例:績效掛鉤

8、全面預(yù)知管理(TPM)的趨勢

9、維護(hù)的層別簡化與有效管理

10、預(yù)防維護(hù)管理的經(jīng)驗與結(jié)論

第七講、采購?fù)獍缘美?/strong>

1、制造性企業(yè)采購現(xiàn)狀概述

問題研討:從哪幾個方面對供應(yīng)商進(jìn)行評價

2、肥缺、應(yīng)酬、回扣的迷失與矯正

問題研討:什么原因?qū)е?ldquo;回扣”的出現(xiàn)

3、全球運(yùn)籌(Global Logistic)

第八講、降低成本合人性

1、轉(zhuǎn)變成本管理觀念

問題研討:如何理解企業(yè)的規(guī)模收益

2、降低成本的科學(xué)方法——價值工程(VE)

問題研討:怎樣理解價值工程中的功能分析的含義

第九講、薪資獎金雙面刃

1、目前薪資管理中存在的問題

2、薪資獎金管理的原則

問題研討:在一些企業(yè)中員工的薪酬保密是否合理

3、績效管理

問題研討:有效的激勵取決于哪些要素

4、薪資管理的誤區(qū)

第十講、全方位人才復(fù)制

1、全方位人才的含義

2、員工培訓(xùn)管理

問題研討:員工培訓(xùn)重在培養(yǎng)員工的哪些能力

案例:賽馬機(jī)制與叢林法則

問題研討:談?wù)労?ldquo;賽馬機(jī)制”的啟示

3、培訓(xùn)的有效管理與創(chuàng)新

第十一講、計劃產(chǎn)銷CTO

1、產(chǎn)銷模式的發(fā)展

問題研討:制造型企業(yè)如何滿足客戶的不同需求

2、計劃產(chǎn)銷概述

3、計劃的層別簡化與有效管理

問題研討:談?wù)凟RP的應(yīng)用現(xiàn)狀

第十二講、自動化與信息化

1、企業(yè)信息化與自動化的內(nèi)涵

問題研討:闡述工業(yè)自動化涵蓋的主要內(nèi)容

2、信息化與自動化的實施方法

3、信息化與自動化的必經(jīng)過程

案例:IBM與王安電腦開發(fā)文字處理機(jī)

4、低成本自動化(LCA)

問題研討:思考并回答企業(yè)信息化的必然性

許老師

【精益生產(chǎn)管理實戰(zhàn)性講師】

注冊高級培訓(xùn)師

中國企業(yè)聯(lián)合會 注冊職業(yè)經(jīng)理人

ASQ質(zhì)量管理工程師認(rèn)證

六西格瑪黑帶大師

【職業(yè)經(jīng)歷】

曾任:東風(fēng)汽車 質(zhì)量部經(jīng)理

曾任:滬士電子股份有限公司 品保處體系課長

【專業(yè)能力】

1、專業(yè)能力介紹

擁有豐富的理論知識與十幾年的管理實踐經(jīng)驗,服務(wù)過的行業(yè)涉及制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等多類行業(yè),熟悉各種行業(yè)(包括汽車、電子、化工、機(jī)械等)的生產(chǎn)過程。熟知各種類型企業(yè)運(yùn)作模式,能夠指導(dǎo)企業(yè)有效地改善和提高管理績效,尤其對企業(yè)質(zhì)量管理、精益生產(chǎn)、六西格瑪管理等有深刻地研究和成功實踐。能夠最大限度地鼓舞士氣,協(xié)助團(tuán)隊達(dá)成預(yù)定目標(biāo),提倡“實用高效”的管理理念。

2、取得的主要和相關(guān)成果/成績介紹

2.1技術(shù)服務(wù):獨(dú)立主導(dǎo)技術(shù)服務(wù)達(dá)100多個以上,包括:六西格瑪、精益生產(chǎn)、流程優(yōu)化、品質(zhì)管理工具應(yīng)用、品質(zhì)管理提升等。

2.2培訓(xùn)人數(shù):累積培訓(xùn)學(xué)員達(dá)一萬人以上,已對200個以上企業(yè)進(jìn)行六西格瑪、精益生產(chǎn)的培訓(xùn)或相關(guān)輔導(dǎo)項目。

授課風(fēng)格

1、教學(xué)方式

以實戰(zhàn)培訓(xùn)為導(dǎo)引,以實地指導(dǎo)改善為主線(現(xiàn)場授課+實戰(zhàn)指導(dǎo)),采取“課前現(xiàn)場調(diào)研---授課---優(yōu)秀企業(yè)掠影展示---情景模擬---示范---練習(xí)---作業(yè)---點(diǎn)評---現(xiàn)場指導(dǎo)---后期跟蹤”的獨(dú)特育成模式。

2、風(fēng)格、滿意度

基于豐富的理論知識以及工廠實踐經(jīng)驗,課堂講解通俗易懂、生動有趣、互動性強(qiáng)、注重實效并極具感染力。迄今為止培訓(xùn)滿意率達(dá)90%以上,被企業(yè)稱為“最通俗易懂、最生動、最貼近實際工作”的講師。

善于以故事形式并結(jié)合生活中的案例,把復(fù)雜的、抽象的理論形象、深入淺出地向?qū)W員講授,能熟練運(yùn)用企業(yè)管理案例,編寫和制作生動有趣的培訓(xùn)教材,善于采用主題演講、問題探討、案例分析、游戲體驗以及符合成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)的課堂練習(xí)、小組討論、學(xué)員發(fā)表、講師點(diǎn)評等多種互動方式組合教學(xué)。

3、達(dá)到效果

特別注重培養(yǎng)學(xué)員解決實際工作中問題的能力,以會使用和會應(yīng)用為目的,以現(xiàn)場輔導(dǎo)為啟迪,以實地改善為主線,不只是傳授管理方法與工具,更引領(lǐng)學(xué)員分析與總結(jié)管理工具背后的思維習(xí)慣。創(chuàng)造“(知道)是什么-(理解)為什么-(應(yīng)用起來)怎么做”的培訓(xùn)三步曲模型理論。

近年來,主講的公開課和到場培訓(xùn),經(jīng)反饋,培訓(xùn)效果明顯,很受企業(yè)歡迎。

擅長課程

班組長管理系列培訓(xùn)課程

班組長生產(chǎn)現(xiàn)場管理實務(wù)

班組建設(shè)與班組長管理實戰(zhàn)技能

從技術(shù)走向管理

TWI班組系列課程

品質(zhì)管理系列培訓(xùn)課程

QC新舊七大手法

五大工具應(yīng)用實戰(zhàn)(APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA)

質(zhì)量問題分析-8D

質(zhì)量檢驗實戰(zhàn)與抽樣理論

全面質(zhì)量管理(TQM)

價值分析與價值工程

生產(chǎn)管理系列課程

5S推行實務(wù)

價值流分析

IE七大手法

防錯法Poka-Yoke

全面生產(chǎn)維護(hù)(TPM

采購供應(yīng)鏈

六西格瑪系列課程

六西格瑪綠帶培訓(xùn)

六西格瑪黑帶培訓(xùn)

技術(shù)服務(wù):六西格瑪、精益生產(chǎn)、流程優(yōu)化、品質(zhì)改進(jìn)、績效管理、項目管理等各系列項目。

項目輔導(dǎo)經(jīng)驗

?東風(fēng)李爾泰極愛思: 擔(dān)任IATF16949咨詢項目顧問,全過程輔導(dǎo)客戶建立體系并做好體系運(yùn)行維護(hù),為客戶培養(yǎng)了一大批骨干人員,公司管理流程不斷得到改善和優(yōu)化,并順利通過第三方機(jī)構(gòu)審核。

小糸車燈: 擔(dān)任抽樣組咨詢顧問,為其策劃并輔導(dǎo)整個零缺陷抽樣項目。

泛洲機(jī)械:擔(dān)任Minitab的工具指導(dǎo),協(xié)助完成4個DOE改善項目。

東風(fēng)模沖:擔(dān)任ERP項目顧問,協(xié)助其導(dǎo)入ERP系統(tǒng),整合公司資源,成功為整個集團(tuán)完成流程再造。

蘇州三星電子:擔(dān)任分任組及TPM項目顧問,培訓(xùn)和輔導(dǎo)分光片廠區(qū)員工完成四期的實務(wù)改善活動,使用PDCA管理循環(huán),對TOP5的不良項目(折痕、刺傷、異物等)平均改善程度達(dá)73%,總體收益達(dá)180萬元美金。

武漢冠捷電子:擔(dān)任精益六西格瑪項目顧問,輔導(dǎo)17項黑帶項目(噴漆硬度、ECR簽核效率 等項目),項目運(yùn)用DMAIC分析思路,在技術(shù)上調(diào)優(yōu)后達(dá)成最終改善目標(biāo),達(dá)到客戶滿意。

南通威爾曼集團(tuán):擔(dān)任SMT分廠精益項目顧問,從5S、五大工具到生產(chǎn)系統(tǒng)的優(yōu)化,深入整個生產(chǎn)現(xiàn)場的布局和新廠房的規(guī)劃全方位的指導(dǎo),并主導(dǎo)完成2個改善項目,使其順利通過迅達(dá)、通力等國際客戶的工廠審核。

九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司: 擔(dān)任QCC改善項目的項目顧問,親自策劃并輔導(dǎo)了兩期的質(zhì)量改善項目和技術(shù)改善項目,參與成立集團(tuán)內(nèi)部23個QCC小組和成果發(fā)表,整個項目效益達(dá)400萬RMB/年。

湖北午時藥業(yè)股份有限公司:擔(dān)任GMP認(rèn)證項目顧問,培訓(xùn)和輔導(dǎo)骨干人員完成GMP文件建立、實施、自檢、改進(jìn)等過程,為企業(yè)培養(yǎng)了大批骨干人員,提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,使企業(yè)順利通過GMP認(rèn)證。

客戶評價

老師經(jīng)驗豐富,講解條款多數(shù)運(yùn)用案例,講解內(nèi)容不死板,能讓學(xué)員更好地理解。

——學(xué)員評價

整體課堂氣氛較好,老師針對一些難理解的運(yùn)行了案例,較為清晰。

——學(xué)員評價

培訓(xùn)過的企業(yè)名錄(部分)

生產(chǎn)制造業(yè):

一汽大眾、東風(fēng)本田、比亞迪汽車、航特裝備、東風(fēng)模沖、康明斯東亞研發(fā)中心、泛洲機(jī)械、東貝鑄造、泰極江森、河北亞大、襄陽汽車軸承、駱駝集團(tuán)、六和天輪機(jī)械、東風(fēng)李爾泰極愛思、東風(fēng)李爾云鶴、東風(fēng)電氣東風(fēng)泵業(yè)、東風(fēng)亞普、上海匯眾、開封德機(jī)械航嘉麥格、納威斯、卡特工業(yè)、廣州本田、香格里拉大酒店、武漢鍋爐、振華重工、健鼎電子、寶悅嘉電子、英泰斯特電子定穎電子、南京瀚宇彩欣科技龍騰光電

電力能源:

三峽水電、神東煤炭集團(tuán),湛江電力公司,內(nèi)蒙準(zhǔn)能集團(tuán),河北新華新熱電,中核集團(tuán)匯能公司,鄂爾多斯電冶事業(yè)部,無錫國聯(lián)集團(tuán),南都電源集團(tuán),上汽集團(tuán)捷新能源動力,國家電網(wǎng)湖北公司,國家電網(wǎng)湖南分公司,國家電網(wǎng)天津公司,南方電網(wǎng)云南公司,華能集團(tuán)伊敏河煤電,華電集團(tuán)云南鎮(zhèn)雄電廠,國家電網(wǎng)河南電網(wǎng)公司,北京豐臺供暖站,廣西來賓電廠,華電集團(tuán)(山西)公司等

石油化工:

湖北六國化工集團(tuán),中石化呼和浩特?zé)捰蛷S,新疆國投集團(tuán),立邦化工(上海)公司,三棵樹涂料成都工廠,浙江傳化集團(tuán)華洋化工,南京合瑞化工,長慶油田,中石化長城潤滑油,天津中海油等

煙草行業(yè):

中煙武漢黃鶴樓科技集團(tuán),湖南長沙煙草,云南中煙集團(tuán),安徽蚌埠煙廠,陜西旬陽卷陽廠,重慶黔江煙廠,成都煙草復(fù)考廠,貴州卷煙廠等

醫(yī)藥行業(yè):

云南白藥、貴州神奇集團(tuán)、江中集團(tuán)、哈藥集團(tuán)、華潤三九醫(yī)藥,長春迪瑞醫(yī)療集團(tuán),上海康德萊醫(yī)療集團(tuán)等

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

生產(chǎn)管理培訓(xùn)推薦公開課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊

陳景華-企業(yè)培訓(xùn)師
陳景華老師

名課堂特聘生產(chǎn)管理培訓(xùn)師,生產(chǎn)管理與企業(yè)管理資深實務(wù)專家,擁有十八年在世界500強(qiáng)企業(yè)高層管理經(jīng)驗。...

田開軍-企業(yè)培訓(xùn)師
田開軍老師

名課堂特聘專家; 任職經(jīng)歷: 曾就職于阿迪達(dá)斯、日本馬自達(dá)大型OEM企業(yè),任職的崗位有操作工、五大員...

施榮偉-企業(yè)培訓(xùn)師
施榮偉老師

實戰(zhàn)型資深培訓(xùn)師 精益六西格瑪大師 ASQ認(rèn)證黑帶 工商管理學(xué)碩士 30年企業(yè)經(jīng)營管理及咨詢公司經(jīng)驗...

生產(chǎn)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

<th id="vtuf8"></th>

<th id="vtuf8"></th>