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勞動(dòng)合同法下的用工管理(問(wèn)題)
【課程編號(hào)】:NX16294
勞動(dòng)合同法下的用工管理(問(wèn)題)
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【所屬類別】:勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時(shí)】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排
【課程關(guān)鍵字】:用工管理培訓(xùn)
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課程大綱
第一章入職前的管理
1、如何從員工關(guān)系管理的角度在招聘環(huán)節(jié)對(duì)員工進(jìn)行把關(guān)?
2、如何防范員工簡(jiǎn)歷造假?
3、招聘信息設(shè)計(jì)與發(fā)布應(yīng)遵循的原則有哪些?
4、背景調(diào)查應(yīng)注意哪些問(wèn)題?
5、OFFER 管理過(guò)程中會(huì)可能會(huì)出現(xiàn)哪些法律風(fēng)險(xiǎn)?
第二章 入職后的管理
1、勞動(dòng)合同有哪些類型?包含哪些必備條款?
2、電子合同是否有效?
3、勞動(dòng)者拒簽書(shū)面勞動(dòng)合同該如何處理?
(1)如何固定勞動(dòng)者不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的證據(jù)?
(2)法勞動(dòng)者拒不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的,如何杜絕由此產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn)
4、代簽勞動(dòng)合同、倒簽勞動(dòng)合同、冒名頂替簽訂勞動(dòng)合同有哪些法律風(fēng)險(xiǎn)?該如何應(yīng)對(duì)?
5、如因企業(yè)原因未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同有哪些補(bǔ)救方法?
6、試用期是否可以隨意解除員工?
7、公司規(guī)章制度的制定應(yīng)注意哪些問(wèn)題?
8、如何處理“小錯(cuò)不斷、大錯(cuò)不犯”、“泡病假”、濫用“三期”權(quán)利、不辭而別等類型的員工?
第三章 離職管理
1、離職的類型有哪些?
2、離職環(huán)節(jié)有哪些法律風(fēng)險(xiǎn)?
3、HR在離職環(huán)節(jié)應(yīng)如何防范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)?
4、勞動(dòng)爭(zhēng)議中常見(jiàn)的證據(jù)有哪些?
第四章 糾紛解決
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑有哪些?
2、如何有效預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議?
向老師
【背景資歷】
廣東君言律師事務(wù)所律師
曾任湖南省白云集團(tuán)辦公室主任
曾任職于江西財(cái)經(jīng)大學(xué) 講師
曾任職于順豐速運(yùn)集團(tuán) 人力資源法務(wù)負(fù)責(zé)人
曾任職于海格物流股份有限公司 人力資源法務(wù)負(fù)責(zé)人
深圳市人力資源和社會(huì)保障局 特聘講師
中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作有限公司 特聘講師
【工作經(jīng)驗(yàn)】
向老師本科畢業(yè)于湖南師范大學(xué),研究生畢業(yè)于江西財(cái)經(jīng)大學(xué)。曾先后任職于湖南省白云集團(tuán)、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)、順豐速運(yùn)集團(tuán)、海格物流股份有限公司等多家單位。2015年進(jìn)入廣東華商律師事務(wù)所,2018年轉(zhuǎn)入廣東君言律師事務(wù)所,主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域?yàn)楣痉深檰?wèn)、公司資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)等。
向純?nèi)A老師有多年的高校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和豐富的上市企業(yè)勞資關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn),善于將運(yùn)用案例教學(xué),理論聯(lián)系實(shí)際,深入淺出,案例真實(shí),擅長(zhǎng)將復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化,讓學(xué)員在輕松的環(huán)境中演練管理技術(shù),達(dá)到即學(xué)即用效果。
【主講課程】
1、人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)管理:《企業(yè)人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)管理與防范》(系列課程)、
《非人力資源的員工關(guān)系管理》、《企業(yè)和諧勞資關(guān)系管理》等。
2、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理:《企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)分析與管理》、《合同簽訂與審查》、
《企業(yè)高管職務(wù)犯罪與預(yù)防》、《企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)法律問(wèn)題》等。
3、企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì):《企業(yè)股權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)與防范》、《員工股權(quán)激勵(lì)法律風(fēng)險(xiǎn)與預(yù)防》等。
【服務(wù)企業(yè)】
中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作有限公司、中國(guó)石化集團(tuán)、廣東上城建設(shè)有限公司(萬(wàn)科全資子公司)、順豐速運(yùn)集團(tuán)、深圳市海格物流股份有限公司、深圳市人力資源和社會(huì)保障局、深圳市蛇口通訊有限公司、坪山區(qū)勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)會(huì)、捷客斯?jié)櫥汀⑸钲谑薪菹葦?shù)碼科技股份有限公司、旭源HR同學(xué)匯、智慧海企業(yè)管理、深圳布谷鳥(niǎo)科技有限公司、深圳安居星科技有限公司、博恩美業(yè)等多家企業(yè)。
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趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

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曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...

湯海老師
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