責任心與敬業精神培訓
【課程編號】:NX17239
責任心與敬業精神培訓
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【所屬類別】:職業技能培訓
【培訓課時】:1-2天
【課程關鍵字】:責任心培訓,敬業培訓
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【課程簡介】
在任何企業里,那些對老板忠誠、對企業熱愛、對工作盡職、對同事友愛的員工幾乎都能得到好報,上級的信任、工資的提高、職位的晉升都是遲早的事情,個人也會逐漸實現人生的價值和自我的成功。
但是很多人沒有把自己的聰明才智用在如何做好工作上,而是用在應付檢查、欺瞞領導、你爭我斗上,因此,工作成了應付,人際關系惡化,消極、抱怨、虛度青春,個人也失去了本該走向成功的機遇而淪為平庸。
【培訓對象】
全體員工
【課程觀點】
我們不否認一些投機取巧、阿諛奉承的人能夠飛黃騰達,但是我們更應該看到,那些真正的敬業者簡直沒有失敗!問題是什么才是真正的敬業者?
許多人認為敬業就是為老板賣命,卻不知敬業最大的受益者是自己。
很多人都認為老實人才是敬業人,而老實人多是被欺負的,因此懷疑敬業的必要。而真正的敬業者決不是所謂的老實人。
只有敢于承擔責任、盡最大的努力履行責任,才會有資格接收更重要的責任、任命與使命。
履行責任的能力、決不疏忽的工作態度、敢于負責的勇氣、忠于他人信任的精神、配合全局的團隊意識、致力于完美結果的不懈追求,我們必定成功。
本培訓認為:成為一名優秀的員工,受到老板的信任、同事的尊重、下屬的愛戴、社會的認可,并有較高的收入以及良好的心態,這也是一種成功。
【課程大綱】
第一章:敬業者,業必敬之
?許多人認為敬業就是為老板賣命,卻不知敬業最大的受益者是自己。
?“敬業”與“不敬業”的對比
很多人都認為老實人才是敬業人,而真正的敬業者決不是所謂的老實人。
敬業者技術提高、人際關系改善,獲得上級信任,因而走向成功;
不敬業者淺嘗則止,到處跳槽,不學無術,高談闊論或者牢騷滿腹,終身尋找機會,終身默默無聞。
?要從工作中得到比薪水更寶貴的東西
為了獲得更高的收入,更應該提供更高品質的勞動:“工作中出精品,錢包里裝財神”
珍視今天的工作就是抓住明天的機會
不計較報酬的付出必獲更高的報酬
?敬業的內涵
第二章:忠誠才有信任
?那種既有能力又有忠誠的人才是企業真正想得到的人才。
?忠誠是現代職場必不可缺的利劍
企業忠于客戶客戶,才會持續不斷地得到客戶的訂單,才能使自己的企業持續發展
員工忠于企業,才會得到企業的信任,才會得到企業提供的崗位,以實現謀生和個人價值。
?忠誠于公司
在任何時期決不出賣公司與老板
有損公司利益的話不說,有損公司利益的事不做
當你遭到不公平待遇時,說明公司的暫時失誤;或者是公司對你的監測和考驗
不要忙著跳槽,因為下一份工作并不是真的更好
讓別人敬重你,組織危難是檢驗忠誠的最佳時機,幫助公司度過難關
第三章:敢于承擔責任
?責任心:就是必須創造出公司期望的價值
?不能創造價值的勞動是無效的勞動
?完成了任務不證明盡到了責任
?責任的境界:完美與零缺陷
?敢于承擔責任:
對已經發生的問題敢于承擔責任,勇于反思自我,接受處理,自我總結,調整自我,重新再戰。
對于未然的敢于承擔責任,聚合力量,勇于挑戰。全面監控,迅速反應,勇于負責,大膽開拓。
既然不敢承擔責任,說明擔不起這種責任,就應該另選賢能。
只有那些能夠勇于承擔責任的人,才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的榮譽。
第四章:主動自發,盡職盡責
?盡職盡責
以服務的精神自覺自愿地去做那些應該做的事,都有義務、有責任履行自己的職責,而且在履行職責時,其出發點不是為了獲得獎賞或者避免懲罰,而是出于自己內心的責任感。
?全力以赴
年輕人所需要的不只是學習書本上的知識,也不是聆聽他人種種的指導,而是加強一種敬業精神,對于上級的托付,立即采取行動,全心全意去完成任務。
?態度決定一切
一個人的能力決定你能做什么;動機決定你做什么;態度決定你能把這件事情做的有多好。
只要思想不滑坡,辦法總比困難多。
?完成責任的先決條件:主動性
現在的社會缺乏這樣一種人:無需他人監督就能主動完成任務的人。
主動地探索自己該干什么?主動地確認自己該做什么
第五章:堅決執行到位
?把堅決執行到位培養成為一種習慣
不正確的我也執行嗎?堅決執行
認為無法執行,認為不該執行是個人頭腦里的蠹蟲,必須堅決消除
拒絕不達結果的一切托詞
?如何才能執行到位
需要正確的方法,持之不懈的努力
整合執行的資源獲得別人的支持
?沒有不可能:我一定能,我一定做到,我能行
?永不放棄:許多員工的毛病,就在于雖則心中有志于成功,然而卻不肯努力的去求得成功。
?任務執行不到位一票否決
執行不到位首先是態度不到位,然后是方法不到位,最后才是能力不到位。
第六章:沒有任何借口
?無條件執行
沒有個體的服從與紀律整體就是一盤散沙,整體的巨大力量來自于個體的服從精神。
將服從訓練成習慣
上司要的是結果,而不是你再三解釋的原因
?工作無借口
借口永遠是弱者的象征,也是弱者的第一武器。
?不能因為老板不好,就影響自己對工作的認真態度
忍受不公平,而不是處處尋找公平,這樣才能成功。
?不做多余的辯解,不找牽強的借口
第七章:團結走向成功
?缺乏團隊意識就缺乏職業競爭力
這是一個需要合作與忠誠的社會時期,不能被團隊接受就失去更多的機會
不能被團隊接受,個人的發展就會步履維艱
?如何才能融入團隊
?如何與不喜歡的人合作?
?如何做到團隊合作
?如何化沖突為合作
第八章:陽光感恩心態
?人生四知:對人要知感恩、對物要知珍惜、對事要知盡力、對己要知克制
?搬掉你腳下的絆腳石
?陽光心態
天是陰暗的,但是我的心理卻充滿了陽光,我就生活在陽光中
天上陽光燦然,但是我心中有陰霾,我就生活在陰暗之中
不在乎挫折和失敗,就沒有陰霾;懷有感恩的心,就充滿陽光。
?如何感恩,如何感恩老板,感恩工作,感恩挫折
?創業心態與打工心態
打工心態的本意是“我在這里呆了一天,你就應該給我一天的錢”
創業心態的本意是“我今天創造了哪些結果,這些結果對我企業會有哪些積極的影響;我今天有哪些收獲,這些收獲會對我將來的更好工作產生哪些積極的影響”
?積極的解釋產生積極的心態
任何事情的發生必有其原因和目的,而且必定有益于我
任何事件都不可能影響你,唯一能影響你的是對事件的解釋
?堅韌不拔、執著到底:做情緒的主人而不是奴隸
凌老師
【專業資質】
國際注冊培訓師導師
國家高級企業培訓師
國家二級心理咨詢師培訓導師
中國名人演說家協會高級講師
清大、鄭大總裁班特聘專家
管理與營銷實戰專家
【工作經歷】
世界500強外資雅高ACCOR 營銷總監
中州國際投資集團有限公司 總經理
江蘇正大天晴企業商學院 高級講師
聚成華企商學院 高級講師
凌老師具有多年的職業培訓生涯和理論研發能力,積累了豐富的實戰經驗,多年來根據企業運行特點、市場特性以及培訓需求企業量身定做專業的課程,針對企業的培訓需求,進行細致深入分析、引導,然后設計出滿足企業真實需求的培訓方案和工作方法。多年來,曾為國內上千家企業進行授課,并取得了非常好的培訓效果,學員滿意率達到95%以上。
【授課風格】
讓培訓做到真正落地,解決企業問題,員工得以成長,從而促進企業績效的改善,一直是凌老師開發與傳遞課程中追求的目標。
結合企業問題、學員需求,針對性調整課程內容與形式,有的放矢,課程實戰又生動,深受企業與學員的好評。
授課過程循循善誘,親和力強,能有效調動學員的積極性,課堂氣氛活躍,在愉快的氛圍中傳遞態度、知識和技能。
【主講課程】
《中層管理者實戰管理技能培訓》
《管理者高效團隊建設培訓》
《領導者影響力培訓》
《管理心理學培訓》
《教練式溝通技能培訓》
《跨部門溝通與協作培訓》
《大客戶銷售與維護技能培訓》
《客戶服務營銷技能培訓》
《卓越銷售能力提升培訓》
《深度營銷與客戶關系管理技能培訓》
《壓力與情緒管理培訓》
《非暴力溝通培訓》
《團隊精神與凝聚力培訓》
《職業道德與職業素養培訓》
《責任心與敬業精神培訓》
《高效能人士七個習慣培訓》
《新主人翁精神培訓》
【服務客戶】
中國電力、深圳農行,中國移動,中國聯通,立邦集團、登電集團,四川郵政銀行,天康制藥集團、清華園地產集團,河南省第二人民醫院,中南國際地產集團,山東省立醫院、美國質量學會中國代表處,家樂福,湖北農商行,甘肅廣電網絡,鄭州煙草局,北京朝陽區煙草局,河南中煙集團,甘肅農村合作銀行,河南農信社,新疆建設兵團農五師,思念食品集團,中國黃金集團,沃爾瑪,安鋼職工總醫院,河南中研院,河南煙草培訓中心,浙江喬治白服飾集團,河南工業大學,永恒置業集團,恒輝地產、天津農商行,廣西置高置業集團,鶴壁仁德中西醫結合醫院,安徽龍波電氣集團、上海建行,海立特消防設備工程集團,南陽中源化工,鄭州煙草職工總醫院,完達山乳業,華潤萬家;安陽卷煙廠,眾泰汽車集團,鄭州鋼鐵商會,圣象集團,湖北荊門衛計委,國藥控股集團,華潤三九集團,易呈房地產,北京京壇醫院,河北內丘人民醫院,洛陽高速公路公司,吉林吉煤集團,賽科集團,吉林榆樹醫院,河南郵政公司,江蘇正大天晴制藥集團,河北清河人民醫院,上海嘉定醫院,山西農信社、河南報業集團、永樂電器、新鄉市政府行政服務中心、中國農業發展銀行、開封五院,泰康人壽
【學員評價】
凌老師的課程內容專業詳實,授課風格生動風趣,職業素養嚴謹開放,案例分析新穎實用,講課認真敬業,課堂氣氛活躍,很受大家歡迎,學下來有收獲、欣喜,啟迪智慧,很好!
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培訓內容層次清楚,注重實用性,結合我們醫院的實際情況進行講授,培訓方法靈活多樣,與學員互動良好,教學態度熱情認真,解答學員疑惑,激發學員的學習興趣,邏輯性強,專業水平高,對總體提升很有幫助,而且凌老師非常敬業,和醫院每個部門的員工溝通,了解他們的情況。
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