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《新醫(yī)改形勢下,醫(yī)院科室創(chuàng)新經(jīng)營與職業(yè)化管理提升--科室品牌建設(shè)與精細(xì)化管理》

【課程編號(hào)】:NX17251

【課程名稱】:

《新醫(yī)改形勢下,醫(yī)院科室創(chuàng)新經(jīng)營與職業(yè)化管理提升--科室品牌建設(shè)與精細(xì)化管理》

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:10小時(shí)(5小時(shí)/天)

【課程關(guān)鍵字】:職業(yè)化管理培訓(xùn)

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【課程背景】

* 醫(yī)院中層科室發(fā)展方向不明確,迷失

* 醫(yī)院中層科室建設(shè)無方法,縮手無策

* ……

【課程目標(biāo)】

* 讓醫(yī)院中層明確科室發(fā)展的方向

* 讓醫(yī)院中層學(xué)會(huì)科室發(fā)展的方法

* 明確方向,確保方法,提升科室發(fā)展

* 挖掘科室發(fā)展?jié)撃埽岣呖剖移放平ㄔO(shè)

* ……

【課程對(duì)象】

* 醫(yī)院中層干部

* 醫(yī)院新晉升科室干部

* 醫(yī)院儲(chǔ)備干部

【課程特點(diǎn)】

* 醫(yī)院科室管理者必修課程

* 突出科室建設(shè)運(yùn)營與管理

【課程大綱】

一、科室經(jīng)營定位管理

1、醫(yī)院的差距在那里?

2、科室管理現(xiàn)狀分析

3、科室經(jīng)營管理模型

4、科室發(fā)展思路

5、科室的問題在哪里?

6、科室經(jīng)營定位

二、科室管理模式管理

1、一位院長:科室主任是專科醫(yī)院院長

2、兩個(gè)工具:目標(biāo)管理和績效考核

3、三個(gè)模式:病區(qū)管理模式、管理團(tuán)隊(duì)模式、團(tuán)隊(duì)醫(yī)療模式

4、四個(gè)指標(biāo):員工關(guān)系、醫(yī)療質(zhì)量、患者服務(wù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

5、五個(gè)方面:職業(yè)管理、完整醫(yī)療、整體護(hù)理、全面康復(fù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)

三、員工關(guān)系管理

1、醫(yī)院員工關(guān)系的現(xiàn)狀

2、人本管理模式

3、員工滿意度分析

4、如何做好員工的激勵(lì)與溝通

5、員工的學(xué)習(xí)與成長

四、醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)管理

1、質(zhì)量改進(jìn)與患者安全

2、國院患者安全目標(biāo)

3、中國患者安全目標(biāo)

4、臨床重點(diǎn)監(jiān)測項(xiàng)目

5、不安全事件分析

6、資格準(zhǔn)入制度

五、完整醫(yī)療思維管理

1、醫(yī)療現(xiàn)狀分析

2、詳細(xì)的病史詢問

3、全面的體格檢查

4、必要的輔助檢查

5、循證的準(zhǔn)確診斷

6、合理的治療方案

六、整體護(hù)理模式管理

1、護(hù)理現(xiàn)狀

2、護(hù)理服務(wù)

3、整體護(hù)理流程

4、強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理

七、全面康復(fù)理念與管理

1、康復(fù)現(xiàn)狀

3、康復(fù)評(píng)估

4、臨床康復(fù)實(shí)施

八、優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系管理

1、醫(yī)院服務(wù)現(xiàn)狀

2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念

3、美化醫(yī)院環(huán)境

4、塑造員工行為

5、改進(jìn)就診流程

九、人文醫(yī)患溝通管理

1、傳統(tǒng)醫(yī)患溝通與人文醫(yī)患溝通區(qū)別

2、傳統(tǒng)病史詢問模式與人文醫(yī)患溝通模式

3、醫(yī)患溝通的作用

4、醫(yī)患溝通的模式

5、如何接待患者家屬

十、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)衡量管理

1、運(yùn)營收入

2、工作負(fù)荷

3、工作效率

4、患者成本

以上內(nèi)容只是課題大綱,授課時(shí)會(huì)提前到達(dá)醫(yī)院,開展課前調(diào)研,授課時(shí)會(huì)結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況和需求進(jìn)行調(diào)整。

謝老師

【專業(yè)資質(zhì)】

中共黨員

北京大學(xué)特聘講師

浙江大學(xué)特聘講師

上海交通大學(xué)特聘講師

國家注冊高級(jí)醫(yī)院管理師/培訓(xùn)師

【醫(yī)界名家大講堂】終身特聘講師

北京衛(wèi)協(xié)醫(yī)聯(lián)國際醫(yī)學(xué)研究院終身特聘首席講師

康頓(中國)醫(yī)院管理研究中心項(xiàng)目總監(jiān)/首席講師

醫(yī)院運(yùn)營與管理資深實(shí)戰(zhàn)專家/綽號(hào)“謝實(shí)戰(zhàn)"

2020年原著書籍《高效工作法》出版

【工作經(jīng)歷】

謝老師是國內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生管理行業(yè)為數(shù)不多的資深咨詢管理專家之一。謝老師 部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)以來,從事過國家醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位及世界500強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營與管理崗位, 工作與管理經(jīng)驗(yàn)豐富。15年前進(jìn)入醫(yī)療咨詢管理行業(yè)以來,不定期深入各級(jí)醫(yī)院及醫(yī) 學(xué)院校學(xué)習(xí)深造,師從國內(nèi)數(shù)名資深醫(yī)院管理專家學(xué)者,并參與多項(xiàng)省縣級(jí)醫(yī)院管理 項(xiàng)目研究與設(shè)計(jì)。謝老師目前授課每年近200場,全國服務(wù)醫(yī)院1200余家,實(shí)地實(shí) 施各類咨詢項(xiàng)目近50家,全國多家醫(yī)院長期聘請為醫(yī)院管理專家顧問,受到各級(jí)醫(yī) 院領(lǐng)導(dǎo)及職工的一致好評(píng)。

【授課方向】

謝老師只專注于醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展與運(yùn)營管理的研究與開發(fā),主要研究課題方 向有醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展與運(yùn)營管理,其中包括醫(yī)院戰(zhàn)略制定與運(yùn)行,醫(yī)院干部管理與領(lǐng) 導(dǎo)力提升,醫(yī)院科室高效運(yùn)行與創(chuàng)新管理,醫(yī)院文化建設(shè)與品牌塑造,醫(yī)院人文服 務(wù)與營銷體系建設(shè)與運(yùn)行,醫(yī)院薪酬與績效管理系統(tǒng)建設(shè)與運(yùn)行及醫(yī)院職工必備素 質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)提升等。

【授課特點(diǎn)】

謝老師業(yè)內(nèi)又稱“謝實(shí)戰(zhàn)”(多家醫(yī)院贈(zèng)送綽號(hào)),以實(shí)戰(zhàn)著稱。謝老師咨 詢培訓(xùn)方式獨(dú)特,采用目前國際先進(jìn)的“1+N+1”落地咨詢式培訓(xùn),即課前調(diào)研、 課中授課、課后指導(dǎo),結(jié)合實(shí)際,突出實(shí)戰(zhàn)。謝老師授課語言幽默犀利,充滿激 情,采用實(shí)例解析,通俗易懂,植入學(xué)員互動(dòng),寓教于樂。謝老師授課內(nèi)容理論扎 實(shí),觀念新穎,傳授方法易于操作,經(jīng)久耐用,大大提升了醫(yī)院的運(yùn)營與管理水 平。

學(xué)員評(píng)議:“高山流水一一從高深理論到實(shí)務(wù)實(shí)操,突出實(shí)戰(zhàn)”,

大道至簡一一讓復(fù)雜管理至簡單易學(xué),通俗易懂”。

【精品課程】

《醫(yī)院中層管理素養(yǎng)與管理技能提升》《醫(yī)院中高層管理核心理念與管理技能提升》

《醫(yī)院科室創(chuàng)新經(jīng)營與職業(yè)化管理》《醫(yī)院中層角色定位與職業(yè)發(fā)展》

《新時(shí)期中層干部管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升》《新時(shí)期中層干部管理與執(zhí)行力提升》

【服務(wù)客戶】

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