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五大工具讓戰(zhàn)略落地—基于戰(zhàn)略的年度經(jīng)營計劃制定
【課程編號】:NX20985
五大工具讓戰(zhàn)略落地—基于戰(zhàn)略的年度經(jīng)營計劃制定
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【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓
【培訓課時】:2天,6小時/天
【課程關鍵字】:五大工具培訓,戰(zhàn)略培訓
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【課程背景】
制訂年度經(jīng)營計劃是每個企業(yè)都必須要做一件重要的工作,在制定年度經(jīng)營計劃時,常常存在以下問題:很多計劃有名無實,不能解決經(jīng)營的實際問題;制定年度經(jīng)營計劃時往往“拍腦袋”,靠經(jīng)驗不靠科學;經(jīng)營計劃中對風險的考慮不全面,導致執(zhí)行中遇阻;企業(yè)目標只是機械分解,缺乏科學的目標分解方法……
以往,企業(yè)通過培訓來學習年度經(jīng)營計劃的制定方法,但實際效果卻不盡如人意,學員在課堂中看似掌握了相關方法,但在課后操作上,卻經(jīng)常不知道如何進行。
《五大工具讓戰(zhàn)略落地——基于戰(zhàn)略的年度經(jīng)營計劃制定》課程是專門針對各級管理人員而設計研發(fā)的實操性課程,不僅系統(tǒng)的講解戰(zhàn)略制定、分解、行動方案、計劃制定與管理的實質與內(nèi)涵,還結合案例解析、小組討論、實操演練等方式,使學員在課堂上就能學以致用,制定出相關的年度經(jīng)營計劃。
本課程主要特點如下:
1、是經(jīng)歷過近百次以上企業(yè)內(nèi)訓的精品實操課程;
2、是一次實操訓練而不是傳統(tǒng)授課,以案例和現(xiàn)場演練貫穿全程;
3、運用團隊體驗和行動學習的方式,使參訓學員現(xiàn)場掌握知識,學以致用;
4、本課程學員接受度、參與度極高,有效提升學員達成目標的主動性。
5、課程講師歷任國企、外企、私企高管,強調(diào)以落地為目標的管理理念,實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富。
【課程收益】
掌握年度經(jīng)營計劃的分類和作用
掌握戰(zhàn)略規(guī)劃的相關工具
掌握年度經(jīng)營計劃的制定流程
能夠制定出符合企業(yè)戰(zhàn)略的經(jīng)營計劃
【課程對象】
企業(yè)中、高級管理人員
【課程大綱】
第一單元:戰(zhàn)略管理的本質與內(nèi)涵
小組討論:戰(zhàn)略VS戰(zhàn)術
小組討論:是什么在影響戰(zhàn)略的實現(xiàn)?
工具一:戰(zhàn)略達成五因素模型
各級組織在戰(zhàn)略達成中的使命與工作核心
決策層的工作核心
管理層的工作核心
執(zhí)行層的工作核心
戰(zhàn)略管理的基本流程
戰(zhàn)略制定
戰(zhàn)略分解
戰(zhàn)略推進
戰(zhàn)略控制
第二單元:年度經(jīng)營計劃的設計
戰(zhàn)略制定要考慮的三大因素
經(jīng)營計劃制定的基本前提
小組討論:戰(zhàn)略分解與經(jīng)營計劃的終點是什么?
年度經(jīng)營規(guī)劃制定的基本流程
工具二:戰(zhàn)略分解的OGSMA法
O:長期目的的描述方法
G:短期目標的描述方法
目標分解的四大維度
財務指標是通過非財務指標實現(xiàn)的
現(xiàn)場演練:運用BSC平衡記分卡分解目標
S:實施策略的描述方法
業(yè)務策略:我們怎樣贏得競爭優(yōu)勢?
組織策略:我們?nèi)绾闻渲媚芰Y源以推行業(yè)務策略?
現(xiàn)場演練:根據(jù)短期目標制定實施策略
M:測量標準的描述方法
測量標準中的兩大要素:指標+責任部門
現(xiàn)場演練:為實施策略制定測量標準
A:行動方案的描述方法
行動方案:由上而下VS由下而上
工具三:團隊共創(chuàng)法
由下而上的力量
現(xiàn)場演練:運用團隊共創(chuàng)法制定行動方案
第三單元:年度經(jīng)營計劃的制定
年度經(jīng)營計劃的五大核心要素
工作進度
工作控制的最小時間節(jié)點
工作進度控制的策略與方法
階段目標
工作進度+階段目標=里程碑
案例研討:某企業(yè)的工作控制方法
人力資源
人力資源管理系統(tǒng)的基本構成
價值創(chuàng)造系統(tǒng)
價值評價系統(tǒng)
價值分配系統(tǒng)
案例研討:某企業(yè)的人力資源管理體系
資源預算
案例研討:沒花出去的300萬
全面預算管理與企業(yè)經(jīng)營計劃
風險預案
組織常見的五大風險
風險預案的級別
現(xiàn)場演練:設計某項工作的風險預案
工具四:一頁紙計劃管理表
現(xiàn)場演練:一頁紙計劃管理表演練
第四單元:年度經(jīng)營計劃的審核
年度經(jīng)營計劃審核的五大內(nèi)容
提問引發(fā)思考,告知引起爭辯
工具五:城鎮(zhèn)會議
現(xiàn)場演練:運用城鎮(zhèn)會議審核年度經(jīng)營計劃
課程回顧與總結
陳老師
講師背景
前沿管理研究者
國內(nèi)著名管理實戰(zhàn)專家
北大政府管理學院 客座教授
上海交通MBA特聘講師
上海財經(jīng)大學特聘講師
多家企業(yè)管理顧問
直播課堂《名師在線》特聘專家
工作經(jīng)歷
陳松先生曾于國企陜西中煙、美資智高科技擔任管理職務,后進入民營企業(yè)三德醫(yī)療集團任董事局董事,負責集團及各分子公司業(yè)務運營和人力資源工作。于2010年進入管理咨詢行業(yè)至今。基于國企、外資及民營企業(yè)多年的管理及運營實踐,使得陳松老師對不同企業(yè)的不同階段都有著精準的判斷與洞見。尤其擅長企業(yè)的經(jīng)營和管理落地問題。
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沙盤模擬系列課程:
《沙漠掘金-目標落地沙盤模擬》
《卡努斯丹-卓越團隊沙盤模擬》
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人力資源專業(yè)課程:
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《全面培訓管理實戰(zhàn)》
《戰(zhàn)略性人力資源管理》
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版權課程:《敏捷管理三堂課》
《跟著紅軍學組織建設》
《長征中的領導力》
《績效輔導與改進的五大方法》
《全景領導力》
《解碼okr》
授課特點
陳松老師“沒有落地就沒有管理”的核心理念被眾多企業(yè)家及管理者所推崇。其診斷及解決企業(yè)管理問題的角度往往以實效為出發(fā)點,以工具為解決路徑,其犀利簡約的咨詢風格常使客戶有四兩撥千斤的驚喜。陳松老師的培訓以實操及工具應用見長,全程案例及互動,不僅解決管理問題更能理順管理思路,處處體現(xiàn)“落地”二字。更以其詼諧幽默、深入淺出的課程風格深得學員喜愛。
服務客戶
金融類:工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設銀行、中信銀行、恒豐銀行、交通銀行、南京銀行、哈爾濱銀行、富滇銀行、徽商銀行、紅塔銀行、廣發(fā)銀行、農(nóng)商行、融興村鎮(zhèn)銀行、諾亞財富、鉅派投資、亞聯(lián)財小額貸款、惠業(yè)投資、冠豐投資、中國人保、中國人壽、新華保險、泰康人壽、華夏典當行等
醫(yī)藥類:復星集團、天康生物、珍寶島藥業(yè)、步長制藥、葵花藥業(yè)、駝人集團、百隆醫(yī)藥、十堰和協(xié)醫(yī)院、友誼醫(yī)院、嵩山醫(yī)院、心諾普醫(yī)療等
能源、航天類:中國航天、中國民航、深圳航空、廈門航空、海南航空、中國節(jié)能、中石油、中石化、中糧集團、長慶油田、三一重工、北控集團、北京燃氣等
通信IT、電力類:中國移動、中國鐵塔、中國電信、中國聯(lián)通、方正寬帶、國家電網(wǎng)、國華電力、南方電網(wǎng)、寧夏電網(wǎng)、達爾凱熱力、特變電工等
汽車類:北京奔馳、廣汽集團、現(xiàn)代汽車、長春一汽、北汽集團、東風汽車、長安汽車、斯巴魯?shù)?/p>
互聯(lián)網(wǎng):京東、餓了么、蘇寧易購、斗米科技、趕集網(wǎng)、一根老參、千千音樂、搜狗、新東網(wǎng)、
地產(chǎn)行業(yè):金融街、富力地產(chǎn)、華潤、榮盛地產(chǎn)、
其他類 :沙鋼集團、廣州地鐵,廣州中煙、江南布衣、新華鑄管、絲麗雅、云天化、新安化工、圣奧集團、業(yè)之峰、谷潤陽光、哈飛實業(yè)、中北鐵塔、名仁國際、中山航服、紅旗茂商業(yè)城、金安集團、神舟實業(yè)、申格體育、龍江衛(wèi)視、樂辰科技、北京給排水、鋼研納克、天聞數(shù)碼、弘遠泰斯、招金集團、北京出版、伊利、蒙牛、京東方、雨潤集團、益海嘉里、東方集團、希波集團、洽洽食品、天順源、太白人家酒、永旺等
客戶反饋
陳老師的課很有特點,最重要的是有方法論的轉移,實操性很強,真能幫助企業(yè)解決問題。
—— 哈飛實業(yè)發(fā)展有限公司董事長 金繼宏
陳老師已經(jīng)成為了我們公司的一員,我們已經(jīng)離不開他了。
—— 谷潤陽光科技有限公司總經(jīng)理 何明明
以前一直困擾企業(yè)的薪酬和績效問題,在陳老師的講解中,終于找到了最佳的解決辦法,感謝陳松老師。
—— 百隆醫(yī)藥連鎖有限公司總經(jīng)理 朱永春
老師授課認真,很有風范,培訓的內(nèi)容貼合實際,針對性強,風趣幽默。在一個個案例和故事中讓我們得到了啟發(fā)和收獲。
—— 西安靈燕廣告有限公司總經(jīng)理 閆埕瑜
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黃武林老師
黃武林老師 企業(yè)經(jīng)營管理實戰(zhàn)導師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗 中國企業(yè)家協(xié)會(全國性)理事 北京...
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鄭秀寶老師 企業(yè)頂層設計專家 北京師范大學應用心理學博士 BSN荷蘭商學院工商管理博士 中國管理科學...