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房企客戶關(guān)系管理實戰(zhàn)訓(xùn)練—萬科穩(wěn)定增長的真相

【課程編號】:NX21757

【課程名稱】:

房企客戶關(guān)系管理實戰(zhàn)訓(xùn)練—萬科穩(wěn)定增長的真相

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:客戶關(guān)系管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:2-3天,6小時/天

【課程關(guān)鍵字】:客戶關(guān)系管理培訓(xùn)

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【課程背景】

不少房企學(xué)習(xí)萬科的時候,“問術(shù)不問道”,這也正是萬科希望看到的,“郁亮對外解釋萬科最先成為千億房企的原因時,講得最多的是主流住宅定位和高周轉(zhuǎn)模式,但照抄萬科戶型、學(xué)習(xí)高周轉(zhuǎn)的公司一大堆,但房子卻沒有萬科賣的好。真相到底是什么?”

“萬科過了千億,比我們參與制訂的十年千億戰(zhàn)略目標(biāo),整整提前了四年。而真正令他們自豪的卻是千億背后的戰(zhàn)略思想與卓越運營。”—《萬科千億戰(zhàn)略》首席顧問姜汝祥

如何升級團(tuán)隊的客戶關(guān)系管理能力,如何有效的引導(dǎo)客戶行為,如何通過系統(tǒng)化的運營方式實現(xiàn)客戶重復(fù)消費及轉(zhuǎn)介紹戰(zhàn)略,如何理解德魯克所說:“CRM是傳統(tǒng)營銷的終結(jié)!”是在房地產(chǎn)下半場“客戶自住時代”,是我們每一個地產(chǎn)人必須面對的課題。

“沒有客戶價值的戰(zhàn)略思維,就不會擁有讓客戶真正跟隨的團(tuán)隊!”

為什么客戶迷戀萬科而不是你?為什么我們該做的都做了,客戶還是不買賬?!

為什么我們營銷成本居高不下,而客戶卻跟著銷售員走?而轉(zhuǎn)介紹卻只是偶然?!

為什么你總希望客服團(tuán)隊更加強(qiáng)大,而卻往往事與愿違,團(tuán)隊不穩(wěn),客訴不斷?!

【課程特點】

(錫恩咨詢屢次擊敗麥肯錫、羅蘭貝格等國際知名管理咨詢公司,曾是中國本土管理咨詢公司中最領(lǐng)先、咨詢實力最強(qiáng)的管理咨詢公司之一,2004年為萬科集團(tuán)提供《十年中長期發(fā)展規(guī)劃項目》,項目核心就是“以客戶為中心”戰(zhàn)略思想的落地。)

林山作為錫恩首席顧問姜博士助理總經(jīng)理跟隨其多年,參與客戶關(guān)系管理體系、執(zhí)行力體系等項目及課程研發(fā)及團(tuán)隊管理。課程幫助企業(yè)梳理客戶戰(zhàn)略,讓團(tuán)隊擁有客戶思維,使?fàn)I銷、客服等在客戶工作上形成新方法體系,使客戶再消費及轉(zhuǎn)介紹成為可預(yù)期的結(jié)果

【課程收益】

1.從原點解讀,一針見血的解讀萬科客戶戰(zhàn)略,何以鎖定客戶,實現(xiàn)客戶價值增量;

2.通過客戶關(guān)系管理技術(shù)讓營銷及客服團(tuán)隊提升客戶管理工作流程的價值化與標(biāo)準(zhǔn)化;

3.幫助企業(yè)打造一支能夠?qū)崿F(xiàn)客戶價值增值(客戶持續(xù)消費)能力 的專業(yè)化隊伍;

幫助企業(yè)培養(yǎng)能夠訓(xùn)練團(tuán)隊客戶能力的骨干(內(nèi)部教練);

【參訓(xùn)對象】

企業(yè)中高層管理人員、營銷&客服&物業(yè)負(fù)責(zé)人及骨干成員;(操作課程建議50人內(nèi))

【課程提綱】

觀念篇

第一部分:德魯克:crm是傳統(tǒng)營銷的終結(jié)

1.客戶時代的經(jīng)營觀

2.理解當(dāng)前市場環(huán)境的變化與對策

3.企業(yè)盈利模型的根本改變

4.萬科客戶終生鎖定模型為何不戰(zhàn)而勝

{案例}:產(chǎn)品型企業(yè)的失敗與發(fā)展瓶頸

操作原理篇

第二部分:客戶關(guān)系管理的核心原則

(成為客戶管理專業(yè)人士)1.戰(zhàn)術(shù)視角的客戶關(guān)系管理;

2.客戶關(guān)系管理核心原則(專業(yè)人士必須掌握的原則);

3.誤區(qū)一:為什么模仿優(yōu)秀卻達(dá)不到效果

4.誤區(qū)二:為什么努力為客戶好卻是錯的

{研討}:你和專業(yè)選手之間只是一念之差!——突破它

第三部分:客戶關(guān)系管理的核心策略

(讓客戶跟隨的關(guān)鍵)

1.客戶關(guān)系管理只關(guān)心一件事:客戶需求

2.客戶需求的確定

3.客戶行為的支配

4.客戶行為的引導(dǎo)

{案例}:萬科對客戶需求的把握為何讓客戶不斷跟隨?

能力

建設(shè)篇第四部分:客戶關(guān)系核心策略的應(yīng)用

1.我們?yōu)槭裁磶腿f科選擇國際化標(biāo)桿Pulte homes

2.我們從三個方面進(jìn)行萬科6+2的梳理

3.萬科6+2(服務(wù)營銷策略)

4.6+2背后客戶關(guān)系模型(大道至簡)

{研討}:萬科、華為、京東為什么要想海底撈學(xué)習(xí)?

第五部分:客戶關(guān)系核心策略關(guān)鍵點操作(客戶滿意度的由來)

1.什么是客戶價值,從哪里來

2.客戶關(guān)系管理的核心目標(biāo):創(chuàng)造客戶價值

3.企業(yè)與個人如何創(chuàng)造客戶價值

4.客戶價值實現(xiàn)的三步曲

{研討}:客戶價值如何決定企業(yè)生存與持續(xù)?

第六部分:客戶服務(wù)切入的關(guān)鍵點(把鋼用在刀刃上)

1.設(shè)計與工程階段的關(guān)鍵切入點

2.銷售階段的關(guān)鍵切入點

3.入住與物業(yè)服務(wù)階段的關(guān)鍵切入點

4.切入點操作原理

案例:

a.室內(nèi)空間不合理&設(shè)計變更問題的客戶服務(wù)策略

b.銷售過度承諾&面積縮水等問題的客戶服務(wù)策略

c.入住接待、業(yè)主驗房&保修期維修的客戶服務(wù)策略

d.物業(yè)日常維修&社區(qū)文化活動的客戶服務(wù)策略

{互動}:設(shè)計你的客戶服務(wù)切入點(接觸點設(shè)計初體驗)

第七部分:有效的客戶投訴處理(從客戶需求看投訴)

1.投訴客戶的需求

2.投訴處理的基本程序

3.處理群體性投訴的策略

4.客戶投訴處理的技巧

{案例}:

a.情景一:營造建設(shè)性的談話氛圍

b.情景二:認(rèn)證聽取客戶訴求

c.情景三:引起共鳴、平息不滿

d.情景四:降低客戶不合理的期望值

e.情景五:提出可選擇的解決方案

第八部分:客服部門如何拿到話語權(quán)

1.萬科客服體系的缺陷反饋管理

2.缺陷反饋帶來的工作成果

3.客服部門地位的改變:客戶忠誠度管理者

4.缺陷反饋報告

{案例}:萬科第五專業(yè)在萬科的重要地位

第九部分:提高客戶滿意度(CRM管理目的是功利的)

1.客戶感受提升的關(guān)鍵

2.客戶滿意度公式

3.建立良好的客戶體驗

4.提高客戶滿意度溝通技巧

案例:

a.與客戶交朋友的員工

b.做健康客戶人員的7個方法

c.關(guān)于一次電話投訴的處理方式

{研討}:怎樣才能培養(yǎng)忠誠客戶?

實戰(zhàn)

操練篇

第十部分:客戶導(dǎo)向的業(yè)務(wù)流程體系優(yōu)化

1.客戶接觸點梳理

2.客戶接觸點價值描述

3.客戶接觸點工作要點設(shè)計

4.業(yè)務(wù)流程體系優(yōu)化

{實操}:分組進(jìn)行流程設(shè)計,形成工作流程手冊1.0

林老師

講師介紹:

房地產(chǎn)執(zhí)行力體系落地行動教練

曾任萬科著名《千億戰(zhàn)略項目》顧問

曾任中國執(zhí)行力咨詢第一品牌 錫恩咨詢高級管理顧問

曾任匯才人力技術(shù)有限公司 教練技術(shù)部 企業(yè)教練

曾任某教育科技集團(tuán) 事業(yè)合伙人

現(xiàn)任世界500強(qiáng) 中國地產(chǎn)TOP10區(qū)域總部 總經(jīng)理助理、學(xué)院負(fù)責(zé)人

專業(yè)背景:

中國客戶關(guān)系網(wǎng)專家成員、國家二級心理咨詢師

專長領(lǐng)域:

團(tuán)隊執(zhí)行力系統(tǒng)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)

企業(yè)核心競爭力體系打造、客戶關(guān)系管理實戰(zhàn)訓(xùn)練

重要職業(yè)歷程:

萬科千億戰(zhàn)略項目顧問:

(錫恩公司成立于2001,曾是本土知名咨詢企業(yè),屢次擊敗麥肯錫、羅蘭貝格等國際知名管理咨詢公司,成為中國本土管理咨詢公司中最領(lǐng)先、咨詢實力最強(qiáng)的管理咨詢公司之一,2004-2014年為萬科集團(tuán)提供《十年中長期發(fā)展規(guī)劃項目》(2010年萬科實現(xiàn)千億目標(biāo)),服務(wù)中國成長型企業(yè)2萬家,在業(yè)內(nèi)享有中國執(zhí)行力咨詢第一品牌的稱號。)

2010年萬科提前4年首家進(jìn)入千億級地產(chǎn)企業(yè),錫恩.萬科千億戰(zhàn)略項目獲得巨大成功,萬科常年行業(yè)領(lǐng)跑,兩次變革領(lǐng)先對手至少二十年。作為項目顧問之一,林山教練深諳萬科兩次變革之道,作為中國執(zhí)行力咨詢第一品牌錫恩公司核心顧問團(tuán)成員,對萬科核心競爭力有著深入研究,并專注于為中國本土成長型企業(yè)提供管理咨詢服務(wù),客戶遍布地產(chǎn)、教育、制造、服裝及服務(wù)等行業(yè)領(lǐng)域。

工作實踐:

1、多年世界500強(qiáng)企業(yè)組織變革與執(zhí)行力體系優(yōu)化工作經(jīng)驗,以業(yè)績出發(fā),堅持團(tuán)隊到文化到機(jī)制解決問題方法論體系,以團(tuán)隊及員工自運營為執(zhí)行力體系目標(biāo),致力于企業(yè)核心競爭力打造,以客戶和員工為企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營的入口,打造企業(yè)核心能力。

2、多年咨詢顧問及企業(yè)教練工作,企業(yè)管理咨詢項目的實施專注于團(tuán)隊執(zhí)行力、組織領(lǐng)導(dǎo)力及核心競爭力等團(tuán)隊管理咨詢服務(wù)項目;除咨詢項目實施外,主要工作為企業(yè)管理者提供教練式咨詢服務(wù),幫助企業(yè)管理者走出管理思維困境,在多家成長型企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)及組織變革中,使得高層推動成為項目成功落地的關(guān)鍵保障。

核心課程:

一、【課程價值】:根據(jù)萬科第一次變革(陽光透明的機(jī)制),王石遠(yuǎn)離團(tuán)隊征服珠峰,萬科業(yè)績卻增長40%!如何打造替總裁分憂的領(lǐng)導(dǎo)力型高管團(tuán)隊?如何通過打造卓越的業(yè)務(wù)執(zhí)行管控系統(tǒng),讓團(tuán)隊業(yè)績倍增?!

【團(tuán)隊執(zhí)行力】:團(tuán)隊執(zhí)行力打造不談管理入口的話,從來都是偽命題,因為執(zhí)行力是作為果的存在!曾經(jīng)咨詢業(yè)的神話,錫恩執(zhí)行力咨詢項目零失誤,關(guān)鍵就是對執(zhí)行力體系建設(shè)原點入口的掌握。

1.《房企高管業(yè)績倍增.執(zhí)行力系統(tǒng)實戰(zhàn)訓(xùn)練》

2.《房企后備干部執(zhí)行力打造訓(xùn)練》&《房企基層骨干執(zhí)行力打造》

3.《用執(zhí)行系統(tǒng)突破性破局房企跨部門溝通頑癥》

【團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力】:相對于個人修煉式的個人領(lǐng)導(dǎo)力提升,現(xiàn)代企業(yè)管理更需要基于業(yè)績目標(biāo)的組織及制度領(lǐng)導(dǎo)力,萬科從百億到千億,都跟他的職業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者團(tuán)隊核心相關(guān)。

“沒有領(lǐng)導(dǎo)力就不會有真正的執(zhí)行”——姜汝祥博士

1.《房企中高管團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力實戰(zhàn)訓(xùn)練》

2.《房企初級管理者的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》

二、 課程價值:根據(jù)萬科第二次變革(客戶關(guān)系管理、客戶終生鎖定模型),萬科不再定義對手,而是客戶!為何CRM是傳統(tǒng)營銷的終結(jié),如何通過客戶關(guān)系管理低成本獲益?為何客戶關(guān)系管理不僅僅是客服部門的工作?!

【客戶關(guān)系管理】:國家版權(quán)課程

1.《房企客戶關(guān)系管理實戰(zhàn)訓(xùn)練》

2.《萬科客戶關(guān)系管理策略與低成本CRM營銷之道》

3.《客戶關(guān)系管理下的客戶投訴處理原理與操作》

4.《營銷團(tuán)隊管理突破-CRM不戰(zhàn)而勝》

授課風(fēng)格:

【痛點出發(fā)】針對一線標(biāo)桿企業(yè)管理原點進(jìn)行講解,先問道后馭術(shù)!

【立足實戰(zhàn)】甲乙方雙料高管,咨詢服務(wù)企業(yè)幾十家,實戰(zhàn)落地性極強(qiáng)!

【底層邏輯】關(guān)注管理場景的心理分析,重塑團(tuán)隊內(nèi)驅(qū)力,在各種技巧和解密的汪洋中,求實用!

【立竿見影】教練型授課方式,全程案例/體驗教學(xué),現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用,當(dāng)天操作!

【項目咨詢實施】:

《執(zhí)行力、組織領(lǐng)導(dǎo)力體系設(shè)計》

項目描述: 從企業(yè)實際情況出發(fā),完成體系設(shè)計,以業(yè)績?yōu)樵c,以團(tuán)隊有效執(zhí)行力為核心目標(biāo)。

1、操作手冊V1.0——企業(yè)在此基礎(chǔ)上拿到操作原理,實現(xiàn)持續(xù)優(yōu)化

2、以業(yè)績目標(biāo)為導(dǎo)向,使得體系建設(shè)有了原點,破局領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力困局

《客戶關(guān)系管理-企業(yè)變革的戰(zhàn)略支點》

項目描述: 從戰(zhàn)略的角度幫助企業(yè)梳理,當(dāng)前客戶時代下的客戶工作原理,以企業(yè)變革與可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo),形成客戶管理的全價值鏈操作方案。

1、客戶管理的全價值鏈操作手冊V1.0——企業(yè)在此基礎(chǔ)上拿到操作原理,實現(xiàn)持續(xù)優(yōu)化

2、以CRM低成本營銷為目標(biāo),幫助企業(yè)梳理變革工作的原點,破局企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵點。

《企業(yè)黃埔軍校》(企業(yè)大學(xué)1.0)

項目描述: 在管理流程、執(zhí)行力及文化上上希望進(jìn)一步提升,內(nèi)部缺乏培訓(xùn)體系、機(jī)制和方法。通過項目實施,建立企業(yè)執(zhí)行力文化,提升團(tuán)隊執(zhí)行力,更好的完成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。

1.設(shè)計培訓(xùn)體系、制度建立、運營管理實施辦法;

2.以教練形式,協(xié)助各分公司完成內(nèi)部人才教官打造;

3.制定內(nèi)訓(xùn)師選拔培養(yǎng)機(jī)制;

4..建立執(zhí)行文化平臺,提升運營管理效率為導(dǎo)向。

部分客戶:

萬科地產(chǎn)、佳兆業(yè)地產(chǎn)、金輝地產(chǎn)、綠地控股、新城控股、正黃集團(tuán)、武漢聯(lián)投置地、銀城置地、新東潤地產(chǎn)、億都國際、置信地產(chǎn)、三盛地產(chǎn)、立白集團(tuán)、波司登股份、TCL多媒體、中國移動、中國人保、華潤捷信、新東方教育、巨人集團(tuán)、派克蘭帝、杉杉女裝、美基機(jī)電、河北礦業(yè)、念奴嬌、河北天利集團(tuán)、深圳聯(lián)點、浙江艷莊、成都遠(yuǎn)見、石家莊以嶺藥業(yè)、錦繡木業(yè)…

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