企業紀檢監察信訪工作與信訪案件處理技巧
【課程編號】:NX22606
企業紀檢監察信訪工作與信訪案件處理技巧
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【所屬類別】:職業技能培訓
【培訓課時】:2天,6小時/天
【課程關鍵字】:紀檢監察培訓,信訪培訓
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【培訓目標】:
轉變思維和方法,學習掌握企業經營管理活動中違紀違法的線索的來源和分析;掌握調查手段的方式方法;談話和筆錄的技巧;信訪維穩工作關系到企業的形象,新形勢下信訪維穩工作任務更加繁重和艱巨,信訪維穩工作人員面臨著新的更加嚴峻的挑戰。通過本次培訓加強信訪維穩人員對工作職責的認識;了解工作中突出的問題;幫助學員學習處理好信訪維穩工作;提高自身素質,打造企業科學信訪案件處理與效能監察。
【培訓對象】:
各級公司紀委主任、紀檢監察專業人員;企業相關部門紀檢兼職人員
【內容大綱】:
開篇:一個案例的啟發
第一講:企業紀檢監察信訪工作概述
1.1信訪及信訪工作的法定規范、目的意義回顧
1.2企業紀檢監察信訪工作的目的及基本原則
1.3新時期企業信訪維穩工作人員的職責與任務
案例與互動: 《信訪條例》解讀
第二講:新時期企業紀檢監察信訪工作的趨勢與挑戰及突出問題與對策
2.1新時期企業信訪維穩工作的趨勢與挑戰及特點
2.2企業信訪維穩工作突出問題分析與對策
2.3新時期企業信訪維穩工作人員的職責任務
互動:群眾來訪案例分析
第三講:群眾來訪概述及群眾來訪的處理方法要領
3.1群眾來訪概述
3.2群眾來訪接待與服務要領
3.3聽取意見、建議的要領
3.4接受群眾監督的要領
3.5群眾來訪注意事項及應急機制
互動:群眾來訪案例處理技巧
第四講:談話與筆錄技巧
4.1談話與筆錄的意義與目的
4.2談話的要領與技巧
4.3筆錄的要領與技巧
案例與互動:談話與筆錄案例分析與互動
第五講:信訪案件概述及案件線索的來源和分析
5.1信訪案件概述
5.1.1信訪案件定義
5.1.2信訪案件認定要素與認定分析
5.2當前案件線索來源現狀與問題
5.2.1當前案件線索來源
5.1.2當前案件線索存在的主要問題
5.3拓寬案件線索渠道的對策和思考
案例與互動:來訪案例分析-接待-談話-線索分析
第六講:信訪案件排查要領線索識別與排查方法、要領
6.1企業紀檢監察信訪案件線索識別
6.2企業紀檢監察信訪案件排查七大方法與要領
6.2.1信訪案件排查方法與要領之一
6.2.2信訪案件排查方法與要領之二
6.2.3信訪案件排查方法與要領之三
6.2.4信訪案件排查方法與要領之四
6.2.5信訪案件排查方法與要領之五
6.2.6信訪案件排查方法與要領之六
6.2.7信訪案件排查方法與要領之七
6.3信訪案件線索排查管理制度化
案例與互動:信訪案例排查案例互動
總結:效能監察的科學落實要訣
博老師
資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師
有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管
理與精益生產管理咨詢服務,專注于人力資源管理,流程優化和企業教育訓練、
員工素質培訓。
教育背景:中南財大與中科院研究生院、管理學碩士。
咨詢項目背景:
具有跨國IT、電子、汽車零部件、船舶重工、五金家具、膠合板、玩具服裝、
陶瓷等制造企業及金融證券、服務業、房地產及物業管理、移動通訊等行業企業培訓、咨詢改善項目經驗。
主要課程:
精益人力資源管理系列企業績效管理與績效文化系列 精益管理系統設計與優化系列
管理者的選育用留系列管理素質與管理技能提升訓練系列專案(項目)管理系列
執行力與跨部門高效溝通系列 問題分析與解決方法系列 精益生產6S與生產安全管理
工作背景:
有20多年在政府外經貿部門、大型外資(新資,港資,臺資)上市企業高層管理、6年管理咨詢顧問的工作經歷,曾任職行政財務總監、人力資源總監、教育訓練中心負責人、董事長助理、總經理助理、總裁助理。曾任職的主要機構:政府外經貿局及國有大型股份公司、大型港資\臺資\新加坡上市企業,包括:新加坡IPC 集團(新資上市)、億勝集團(新資上市)、億勝生物科技(港資上市)、PTS 集團(臺資上市)、MOXELL 公司(摩托羅拉合作公司)。
咨詢教育訓練成功案例:(尚未詳列)
深圳發展銀行、中國鋁業集團、聯想集團(惠陽)、世紀天元礦業(港資)、福建興業銀行、江西省電信、山東常林集團、華潤集團、建行澳銀基金公司、云南文山移動、深圳名雕裝飾集團、山東銀仕來紡織集團、廣州森大外貿公司、深圳移動、深圳寶裕集團、江蘇韓通船舶重工、廣東溫氏集團、深圳安吉爾電器、富士康集團、新興房地產公司、廣東翔順集團、江西廣豐卷煙廠、深圳華憶科技、廣東華興玻璃集團、廣東聯存保健品集團、深圳安順康駕校、鄭州航天金穗公司、香港華寶香料集團、深圳深港駕校、佛山活力家具公司、廣東寶利房地產公司、深圳金泰國際、東莞廣仁駕校、誠業家具、廣東新中源陶瓷、佳兆業集團、玉柴朗泰汽車零部件、兄弟工業、惠州城市燃氣---
擅長提供企業管理解決方案的領域:
全面精益管理系統; 人力 資源 管理 體系 績效與 薪酬體 系 全面財務 預算 管理體系
教育訓練管理體系綜 合行 政管 理體系 企業文化管理體系 6S與目視化管理體系
授課風格:
互動式多媒體教學,動感享受;聲情并茂,激情演繹;
案例分析,現場點評;經驗分享,悟道結合;理論與實操結合,實戰實用;通俗幽默,趣味生動。
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