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課程背景和針對(duì)問(wèn)題：

企業(yè)的戰(zhàn)略沒(méi)有問(wèn)題，制度沒(méi)有問(wèn)題，可還是難以強(qiáng)大；而我們還會(huì)經(jīng)常聽(tīng)到一些困惑的管理者搖著頭說(shuō)：

1)這個(gè)人能力尚可，就是職業(yè)化素質(zhì)太差了……

2)為什么招聘了不少高學(xué)歷的員工，而仍然感覺(jué)人才匱乏？

3)為什么多數(shù)員工都遵守了企業(yè)的規(guī)章制度，可令管理者賞識(shí)的員工少之又少？

4)為什么很多員工可以在有效的激勵(lì)下努力工作，卻很難有企業(yè)主人的感覺(jué)？

5)為什么有些員工辛苦工作、任勞任怨，可總是找不到提升他的理由？

6)為什么不少員工能夠很好的完成銷售任務(wù)，卻很難得到客戶的贊賞？

調(diào)查顯示，90％的公司認(rèn)為，制約其發(fā)展的最大瓶頸是：缺乏高素質(zhì)的職業(yè)化員工。一般情況下，一個(gè)員工只能發(fā)揮出自身能力的40％～50％；但如果這名員工能夠受到良好的職業(yè)化修煉，那么他就能發(fā)揮出其能力的 80％～90％。可以說(shuō)，全員職業(yè)化修煉是21世紀(jì)職場(chǎng)生存法則，是提升個(gè)人與組織核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵！

-課程目標(biāo)：

從集體平庸化到精銳之師，本課程將通過(guò)授課與互動(dòng)相結(jié)合讓學(xué)員充分理解職業(yè)人應(yīng)擔(dān)負(fù)的職業(yè)使命，并在工作中以職業(yè)人的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。未來(lái)中國(guó)只有一種公司能夠騰飛，那就是裝有職業(yè)化引擎的公司！

課程內(nèi)容：

前言：職業(yè)化的理念

1、什么是職業(yè)化

2、企業(yè)和個(gè)人為什么要職業(yè)化

3、職業(yè)化與危機(jī)意識(shí)

4、職業(yè)化的“六維”修煉

一、從基本問(wèn)題講起

1、企業(yè)追求的是什么？

2、最終決定績(jī)效的是什么？

3、案例：購(gòu)買土豆的故事

討論：小周為什么被升遷，小王卻不能？

啟示：?jiǎn)T工的職業(yè)化水平導(dǎo)致成功

4、員工職業(yè)化素質(zhì)模型

二、職業(yè)心態(tài)的建立——成功的關(guān)鍵因素

1、態(tài)度決定一切

2、行動(dòng)，來(lái)自“結(jié)果心態(tài)”

3、擁有正確的價(jià)值觀

4、控制自己的情緒

5、如何塑造良好的職業(yè)心態(tài)

6、建立積極心態(tài)

三、如何對(duì)待工作

1、用正確的態(tài)度對(duì)待工作

2、打工者心態(tài)與老板心態(tài)：你在為誰(shuí)打工

3、象老板一樣行動(dòng)和思考

4、與企業(yè)雙贏：付出就不要抱怨

5、責(zé)任與責(zé)任感：對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)

6、用心去做：追求卓越的工作品質(zhì)

7、忠于人，勤于事：能力不足信任補(bǔ)

8、自我主導(dǎo)的心態(tài)

9、服從的心態(tài)：總有你服從的理由

10、贏得信任：我辦事，你放心

四、對(duì)待企業(yè)——企業(yè)是你的顧客

1、要有服務(wù)的心態(tài)

2、要有推銷的意識(shí)

3、接受并尊重你的領(lǐng)導(dǎo)

4、贏得信任

5、培養(yǎng)忠誠(chéng)的態(tài)度

五、職業(yè)化能力

1、怎樣快速提升自己的職業(yè)能力

A、事實(shí)證明，頻繁跳槽的結(jié)果是一事無(wú)成

B、 工作之初的前五年很關(guān)鍵

C、 職業(yè)能力=職業(yè)素養(yǎng)+專業(yè)能力

D、單位為培養(yǎng)員工付出了許多“隱性成本”

E、 提升職業(yè)能力的幾個(gè)方法

2、目標(biāo)計(jì)劃——以科學(xué)的方式進(jìn)行工作

A、介紹ＰＤＣＡ法

B、 科學(xué)工作方法之六大步驟

C、 目標(biāo)的SMART原則

D、確定目標(biāo)的行動(dòng)計(jì)劃

E、 5W1H原則

F、 實(shí)踐目標(biāo)，解決問(wèn)題

G、目標(biāo)執(zhí)行的反饋方法

H、案例與練習(xí)

3、時(shí)間管理

A、測(cè)評(píng)：你管理時(shí)間的能力如何？

B、時(shí)間管理的原因

C、時(shí)間管理的核心

D、時(shí)間管理的原則

E、有效時(shí)間管理的四個(gè)步驟

F、時(shí)間管理的具體實(shí)用方法和技巧

4、溝通協(xié)作

A、案例分析

B、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的客戶意識(shí)：外部客戶及內(nèi)部客戶

C、掌握有效溝通的原理和技能

D、怎樣與上級(jí)溝通

E、怎樣與平級(jí)溝通

F、團(tuán)隊(duì)協(xié)作

付老師

專業(yè)經(jīng)歷：

【曾任】：

北京雅致人生管理顧問(wèn)有限公司資深講師

阿爾卡特（中國(guó)）金融行業(yè)銷售總監(jiān)

AVAYA中國(guó)通信設(shè)備有限公司金融行業(yè)中國(guó)區(qū)銷售總監(jiān)

普天集團(tuán)政府事業(yè)部銷售經(jīng)理

中國(guó)計(jì)算機(jī)軟件與技術(shù)服務(wù)總公司政府事業(yè)部經(jīng)理

【榮譽(yù)】：

北京外企服務(wù)集團(tuán)（Fesco）特約講師

亞太管理訓(xùn)練網(wǎng)授權(quán)培訓(xùn)師

13年度中國(guó)“品牌100培訓(xùn)師”

施耐德電氣（中國(guó)）有限公司“禮儀”提升顧問(wèn)

山特維克（中國(guó)）有限公司“商務(wù)演講技巧”提升顧問(wèn)

《搜狐一言堂》12年度“最佳營(yíng)銷談判培訓(xùn)師”

中海油海外項(xiàng)目部外聘談判顧問(wèn)

平安銀行“14年度十佳內(nèi)訓(xùn)師大賽”評(píng)委

郵儲(chǔ)銀行北京分行“15年度內(nèi)訓(xùn)師大賽”外聘專家

中信銀行內(nèi)訓(xùn)師打造資深顧問(wèn)

中國(guó)銀行內(nèi)訓(xùn)師打造資深顧問(wèn)、內(nèi)訓(xùn)師選拔評(píng)委

北京大學(xué)心理系“應(yīng)用心理學(xué)”研究生

清華大學(xué)特約講師

經(jīng)典課程：

*《高效溝通技巧》

*《顧問(wèn)式銷售》

*《商務(wù)談判》

*《企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》

*《商務(wù)演講技巧》

主講課程：《顧問(wèn)式銷售》 《中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升》

《商務(wù)談判》 《銷售技巧培訓(xùn)》

《有效溝通技巧》 《中層管理技能提升》

《電話銷售》 《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》 《商務(wù)演講技巧》

《打造卓越培訓(xùn)師》 《商務(wù)禮儀》

《時(shí)間管理》 《壓力情緒管理》

《品味修養(yǎng)提升》 《奢侈品投資分析》

課程特點(diǎn)：以廣博的知識(shí)內(nèi)涵、深厚完整的理論基礎(chǔ)和專業(yè)的實(shí)戰(zhàn)案例為依托，培訓(xùn)風(fēng)格注重與學(xué)員的交流，授課幽默，互動(dòng)性、技巧性強(qiáng)，并配有大量成功案例，讓學(xué)員在熱烈而輕松的環(huán)境中得到知識(shí)的收獲，從事培訓(xùn)行業(yè)八年，全國(guó)授課一千五百余場(chǎng)，廣受業(yè)界好評(píng)。

部分客戶：金融

中國(guó)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、郵儲(chǔ)銀行、招商銀行、交通銀行、光大銀行、廣發(fā)銀行、浦發(fā)銀行、深圳發(fā)展銀行、平安銀行、中信銀行、民生銀行、PICC、中國(guó)人壽、長(zhǎng)城人壽保險(xiǎn)公司、光大永明保險(xiǎn)公司、友邦保險(xiǎn)、中國(guó)華融資產(chǎn)、環(huán)球租賃、安信證券、中信證券、中信建投、南方基金等

能源

中石化、中石油、中海油、北京電力、甘肅電力、河南電力、河北電力、山東電力、廣西水電水利集團(tuán)、云南水務(wù)集團(tuán)、許繼電器等、平煤集團(tuán)、晉煤集團(tuán)、華能集團(tuán)、京能集團(tuán)、北京路燈公司等

汽車

北京奔馳、北京現(xiàn)代、長(zhǎng)春一汽、吉利汽車、江淮汽車、北汽集團(tuán)、北汽福田、東風(fēng)本田、東風(fēng)乘用車等

房地產(chǎn)

保利集團(tuán)、海信房地產(chǎn)、金地房產(chǎn)、SOHO中國(guó)、碧桂園地產(chǎn)、融創(chuàng)地產(chǎn)、金隅地產(chǎn)、仲量聯(lián)行、戴德梁行、綠地集團(tuán)等

科研

國(guó)家電力科學(xué)研究院、國(guó)家聲學(xué)研究所、中國(guó)電信研究院、航天三院、航天十一院、中國(guó)兵裝集團(tuán)

通信

中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)移動(dòng)、及各級(jí)省市公司

科技

日本三菱株式會(huì)社、施耐德電器、山特維克、Teredata、索尼電子、佳能、聯(lián)想集團(tuán)、百度、方正集團(tuán)、海爾集團(tuán)、海信電子、方正春元、方正電子、方正科技、用友軟件、金山科技、中交虹橋科技有限責(zé)任公司、黑龍江速達(dá)信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司、上海郵通、北京浩鋒時(shí)代科技公司等

其它

貴友集團(tuán)、燕莎集團(tuán)、城外城集團(tuán)、輝瑞制藥、北京科園信海醫(yī)藥經(jīng)營(yíng)有限公司、格力電器、美的電器、首都機(jī)場(chǎng)航空食品有限公司、國(guó)航、海航、航信、雅昌藝術(shù)網(wǎng)、百合網(wǎng)、世紀(jì)佳緣網(wǎng)、去哪網(wǎng)、團(tuán)800網(wǎng)、瀘州老窖、老窖陳酒、安普醫(yī)療、賽迪顧問(wèn)股份有限公司、五礦集團(tuán)、陜西泰發(fā)祥集團(tuán)、北京經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)等、北京中信國(guó)安盟固利動(dòng)力有限公司

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