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課程概要

感覺與周圍的同事溝通時會遇到很多困難，大家的想法不能和我一致；

與有些人合作時，感覺到很別扭，他們做事的方法讓我感覺很不對勁；

我常常會和某幾個人有沖突，讓我覺得很累；

目標聽眾

企業(yè)初級管理人員

課程目標：

分析團隊協(xié)作的重要性；

說明什么是行為風格及其作用；

分析不同行為風格的特點與典型行為；

識別自身基于行為風格的優(yōu)勢與不足；

運用與不同風格的人有效溝通的策略和方式。

課程大綱

第一單元：什么是行為風格

破冰活動

行為風格的理論概述

成功人士的3C:

Capability 能力

Character 性格

Communication 溝通

行為風格的重要性（對個人與團隊的好處）

小組討論與分享：我的風格我的事兒

第二單元不同行為風格的特點與典型行為

支配型風格：特點、典型行為

表達型風格：特點、典型行為

穩(wěn)健型風格：特點、典型行為

精確型風格：特點、典型行為

第三單元與不同風格的對象溝通策略

討論：不同風格的人如何相互看待

溝通的新黃金定律：人所欲，施于人

支配型

表達型

穩(wěn)健型

精準型

小組討論：與不同風格的人有效溝通

林老師

林老師是中國最早一批加入跨國公司企業(yè)大學的培訓專家，具有豐富的培訓運營管理，課堂教學，課程設計與開發(fā)和行動式學習輔導經(jīng)驗。主要工作經(jīng)歷如下：

摩托羅拉公司摩托羅拉大學 課程設計師，培訓項目經(jīng)理

長江商學院人力資源部 高級人力資源經(jīng)理

中國惠普公司惠普商學院 高級管理咨詢顧問

海輝軟件集團公司培訓學院 培訓總監(jiān)

林老師現(xiàn)為

北京大學國家發(fā)展研究院客座講師；

The International Society for Performance Improvement (ISPI) 國際績效改進協(xié)會中國分會創(chuàng)始會員，副主席；

人才發(fā)展協(xié)會（Association of Talent Development）培訓師證書課程授權講師；

騰訊大學，騰訊學院簽約講師；

主要工作經(jīng)歷：

林老師分別于1995年至2000年和2003年至2005年供職于國內(nèi)領先的企業(yè)大學摩托羅拉大學，先后負責課程運營管理，課程開發(fā)和高級管理人員培養(yǎng)項目(EMBA和DBA項目)。

2002-2003年在長江商學院任高級人力資源經(jīng)理。負責學院人力資源政策制定，員工招聘，員工培訓等工作。

2006-2008年，在中國惠普公司惠普商學院任高級培訓顧問。主要負責學院的課程開發(fā)，項目設計，課程授課和項目實施等工作。曾成功完成萬科集團領導力培養(yǎng)項目，海爾集團制造經(jīng)理培養(yǎng)項目，金融街地產(chǎn)公司領導力培養(yǎng)等項目。

2008-2010年，林老師在海輝集團任學習發(fā)展部歷任培訓高級經(jīng)理，培訓總監(jiān)，并兼任與大連市信息產(chǎn)業(yè)局合辦的大連高級軟件經(jīng)理人學院的常務副院長，主要負責年度培訓計劃制定，培訓項目設計，課程開發(fā)，并進行部分課程的授課工作。

2011年起,林老師成為獨立講師,主要從事企業(yè)內(nèi)訓師的經(jīng)驗萃取，課程開發(fā)與授課技巧的培養(yǎng)。另外,林老師對企業(yè)的一線經(jīng)理人員進行管理技能的培訓。

林老師專門從事培訓課程體系的設計、培訓項目設計和授課工作。曾經(jīng)為多家企業(yè)提供培訓咨詢服務，獲得一致好評。在與各類客戶合作過程中，林老師積累了豐富的經(jīng)驗，形成了一套獨到的企業(yè)大學理念。

教育經(jīng)歷：

林老師擁有英國赫爾大學工商管理碩士學位，

此前畢業(yè)于北京外交學院的英語專業(yè)。

曾獲得由北京大學光華管理學院,美國賓夕法尼亞州立大學和摩托羅拉大學共同頒發(fā)的人力資源開發(fā)課程證書。

人才發(fā)展協(xié)會（Association of Talent Development）培訓師證書課程授權講師；

PDP認證教練和培訓師；

林老師授課的課程主要分為兩類， 一為經(jīng)理人管理技能，二為培訓人員專業(yè)技能。

經(jīng)理人管理技能培訓專業(yè)人員專業(yè)技能

教練式輔導（1天）

結構化思維 （1天）

高效演講呈現(xiàn)技巧 （2天）

項目管理（1天）

管理者情商 團隊協(xié)作與溝通PDP (1天)?培訓師授課技巧 （2天）

課程設計與開發(fā) （2天）

林老師曾經(jīng)培訓的客戶包括：

IT和通訊類企業(yè)

?中國惠普公司

?西門子（中國）有限公司

?海輝軟件（集團）公司

?羅德與施瓦茨中國公司

?宇信易誠軟件

?深圳中興通訊公司

?摩托羅拉電子（中國）有限公司互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)

?騰訊科技公司

?百度公司

?嘀嘀出行

?新浪科技有限公司

?雅虎（中國）公司

?奇虎360公司

?搜狐公司

?愛奇藝

金融、地產(chǎn)類企業(yè)

招商銀行總行

華潤銀行，華潤置地

萬科地產(chǎn)集團公司

金融街地產(chǎn)（控股）有限公司

中國建設銀行

嘉實基金有限公司

華僑城地產(chǎn)公司

平安證券

平安保險集團工業(yè)和制造類企業(yè)

海爾集團公司

中集集裝箱集團有限公司

華潤大學

華潤燃氣，華潤水泥，華潤電力

德固賽（中國）投資有限公司

長安鈴木汽車公司

宇通客車公司

中國石油公司

中國石化公司

教育培訓類機構

培生教育出版集團

北京郵電大學MBA中心

長江商學院

北京市聯(lián)合大學消費品、服務類公司

中國國際航空有限公司

成都煙草公司

李寧體育用品有限公司

白象食品集團

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