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“四人”心態與團隊凝聚力

【課程編號】:NX25885

【課程名稱】:

“四人”心態與團隊凝聚力

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【所屬類別】:團隊建設培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排

【課程關鍵字】:團隊凝聚力培訓

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第一模塊 陽光心態

【課程收益】

1、通過課程學習塑造正確的觀念,培養陽光、積極的心態;

2、通過課程學習驅除所有負面的情緒,建立積極堅定的信念;

3、通過課程學習樹立正確的工作、生活定位,挖掘并發揮內在潛能;

4、通過課程學習培養對工作、生活的熱情,積極面對生活中各種挑戰;

5、通過課程學習幫助學員找到如何快樂工作、快樂生活的途徑;

6、 通過課程學習幫助學員快速融入社會,成為一個受歡迎的人,用快樂之心去工作,去生活;

【課程形式】

導師講解+案例體驗+實戰方法+錄像觀賞+角色扮演+提問互動+分組討論

【課程對象】想改善心態的職場人士

【課程內容】

一、心態的兩種類型:積極心態與消極心態

故事:東坡坐禪;死囚試驗;九個人過橋;小孩交作業。

二、兩種心態的不同特征

三、什么是陽光心態?陽光心態的內涵(故事:河流過沙漠)

四、員工心態決定服務質量,決定企業發展。

當我們面對客戶時,應該具有:

大人心態—像喜歡孩子那樣喜歡客戶!

男人心態— 像喜歡美女那樣喜歡客戶!

強者心態— 像喜歡老人那樣喜歡客戶!

商人心態— 像喜歡金錢一樣喜歡客戶!

感恩心態—永遠心存感恩, 感恩一切使我成長的人!

空杯心態-無論你多么出色,也別太拿自己當回事。

快樂工作心態-先付出、后索取(故事:小李的報復);

努力和收入是有時差的;

對自己百分百負責(互動)。

五、對待客戶及同事的黃金法則

想贏就先付出——投資心態(不付出超人代價,不會有超人成績)

想勝就先幫助——幫助心態(對待客戶要用心幫助、而不是花招)

合作是省時間——共贏心態(速度、快,不要浪費你我時間)

愛你就要求你——孝子心態(強迫、要求、催逼是因為我愛你)

六、陽光心態的核心:每一個別人都是最好的別人,而自己是最好的自己!

第二模塊 團隊凝聚力

【課程收益】

1、提升團隊士氣及對組織的認同感與凝聚力

2、提高員工的職業素養,以積極主動、樂觀向上、充滿正能量的陽光心態,對待工作及服務顧客。

3、建立員工的黃金職業心態,減少企業員工流失,促進團隊融合。

4、激發員工潛能、激情和創造力,改變固有思維方式,提高員工的做事效率,增強企業榮譽感。

【課程形式】

通過案例分析、現場解答、角色扮演、電影片段、情境模擬、管理游戲、團隊競爭等形式展開。

【課程大綱】

一、團隊的定義

案例分析:西游記團隊如果要裁人,會裁掉哪位?

二、團隊的四個統一

三、何為團隊凝聚力?

四、團隊缺乏凝聚力的五個表現

第一單元 提升凝聚力之目標管理

一、為什么要進行目標管理?

1、真人真事:查德威克的失敗

2、目標管理測試

3、哈佛大學關于目標對人生影響的跟蹤調查

二、實戰演練:目標管理之個人戰略

實操演練:個人戰略目標

第二單元 提升團隊凝聚力之職業精神

一、什么是職業人?

二、四種不同職業人的職業態度

三、職業精神體現的是價值交換,體現的是信托責任與契約精神

1、每項工作都是領導的托付。

2、完成工作要有契約精神及合同感,每一份接受的指令都是隱性的契約。

3、契約精神的三個要素

(1)、100%對自己、企業、團隊負責(“過馬路”互動);

(2)、靠原則去做事;

(3)、靠結果做交換;

第三單元 提升團隊凝聚力之有效溝通

一、有效溝通概述

1、有效溝通的定義

2、有效溝通的分類

二、溝通六要素:微笑、姿態、身體前傾、音調、目光交流、點頭

三、溝通的開始——問候寒暄

四、 與上司溝通的技巧

1、與上司溝通的四大障礙

2、與上司請示匯報的三大要點

3、與上司請示匯報的三個基本態度

4、與三種不同性格領導溝通的技巧

經典案例分析:小馬有什么問題

五、如何與不同類型的人士相處與溝通(老虎、孔雀、考拉等)

王老師

王波:執行力、通用管理專家講師

實戰派管控專家,國際注冊培訓師(CIPTT認證);

清華、北大、復旦大學等多所高校特聘專家講師;

新加坡經管學院、加州工學院客座教授;

國資委職業經理研究中心、和君咨詢、北大縱橫、北京神州英才、時代光華等公司合作講師,咨詢顧問;

7年世界500強企業高管經驗;

15年企業管理培訓咨詢經驗;

“中央電視臺”證券資訊頻道《超越》欄目嘉賓;

《財商網》、“青海電視臺”企業管理受訪嘉賓;

?2015及 2016年“中國百強講師”、2015“最具職業價值獎”,2016年“培訓突出貢獻獎”,入駐“中國培訓名人堂”。

工作經歷:王老師具有15年管理培訓咨詢實戰工作經驗,其中7年世界500強高管經驗,任職華潤集團及中國航空集團所屬企業培訓師、培訓經理及總監;中國500強企業八年行業第一的品牌集團東易日盛任企業大學執行院長,全盤掌握并操作培訓體系的運作與完善;8年培訓咨詢行業實戰經驗,中國本土執行力第一品牌,上市公司錫恩英才首席女講師及 咨詢顧問;現為業內領軍品牌北京博易豐達管理咨詢有限公司創始人。先后曾服務上萬家 家國內知名企業,參與并實操多個實戰咨詢式培訓項目,屢獲客戶好評。曾主講千場大型 型公開課及10000場企業內訓、100個咨詢項目經驗、培訓超過80000人。客戶評價說:王老師是“內容好、聲音好、形象好”的“三好”女講師!因此,王老師熟悉優秀企業的運作規律及成長型企業的實際狀況,幫助眾多企業規范管理,建立起先進的運營管控系統及業績的突破與提升!王老師是企業家中的培訓師,培訓師中的企業家!

部分合作客戶:

金融、銀行業:中國銀行、中國工商銀行、中國民生銀行、湖北銀行、河南農行、陜西農商行、河北農商行、普信資產;

保險業: 中國人壽、青島人保財險、中國人保財險、中國平安保險、友邦保險、中匯國際保險經紀;

院校:北京中關村學院、葛玉宏圍棋道場、重慶大學、河南開封大學;

通訊業:中國電信、迪信通通訊、石家莊國宏通訊、河北國控;中國郵電器材集團;中國通用技術集團;

航天業:中國航天514所;

制造業:長安汽車、首鋼建設集團、金蘭鋼構、冠軍騰達陶瓷、北京華盛福源4S;

采礦能源業:中國國電、中國華電、中國水電集團、華能伊敏煤電、徐州水利局;寶金礦業、長江電工、嘉德國能電力、中石油西安銷售公司;

餐飲業:麻辣誘惑、雅座在線、江邊城外烤魚、吳裕泰茶葉;

演藝娛樂業:中視聯媒、好樂迪KTV;云川臺球;

畜牧業:中博農畜牧、燕北集團、君德同創;

IT與互聯網:北京金萬維、和佳軟件、四維益友、龍軟科技、千尺無限;

房地產、物業與酒店:中信集團、湖南建工集團、華潤置地物業、鑫立源地產、北京靖華物業、深圳華僑城集團、靠山居房產、新怡和集團;

地產經紀:我愛我家、北京極致房地產經紀、高策地產經紀機構、京華世通地產經紀、仁達房地產評估;

運輸物流:中國倉儲協會、中集物流、和眾奧順達物流、獅橋物流;

生物與醫藥行業:北京豪邁生物科技公司、多肽產業集團、科美新防腐技術;

服裝業:朗頓制衣、三利服裝集團、蘋果仔褲;

零售業:蒙牛乳業、九龍家電、北京華冠商貿、北京樂扣樂扣、接吻貓、榮昌洗衣、圣元奶粉、南京萬家購;

醫院:民眾眼科醫院;國藥陽光健康體檢集團;

美容與醫療美容:伊美爾、望康動物連鎖、思妍麗、京精醫療、克里緹娜。

建筑、裝修裝飾:紫禁尚品、潤佳集團、中聯水泥、立高防水、翰高兄弟科技;

攝影:小鬼當佳、天津寶兒攝影

授課風格:

王老師的培訓風格輕松詼諧,激情互動,知性親和,同時邏輯嚴密,重點突出,既注重學員感受、又能夠與學員達成良好的互動,用學員的“語言”講課。王老師擅于:通過游戲——揭示復雜問題的本質特征;通過演練——領悟枯燥主題的導向規律; 通過案例——引發研討問題的深層思考;通過測試——詮釋重點問題的精髓所在。

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