金融職場人的愉快溝通課
【課程編號】:NX28024
金融職場人的愉快溝通課
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【所屬類別】:溝通技巧培訓
【培訓課時】:1-2天(6小時/天)
【課程關鍵字】:溝通培訓
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【課程背景】
在需要幫助時,如何說服對方愿意支持你?
當產生了誤會之后,如何通過道歉把關系修復并且能讓關系更進一步?
如何能讓對方覺得舒服?
這些事關于溝通的古老問題。而在這堂課上,我提出了一個新問題:怎么通過溝通,實現自我塑造?
人是通過選擇來實現自我塑造的。但是窮盡我們自己的稟賦,選擇的空間依然有限,太多的限制性因素把我們困在當場。所以,不斷邀請他人進入自己的生活,打破資源匱乏的困局,借助各種外部的力量,放大自己的選擇組合,我們才能成為那個想要的自己。
我會把日常工作生活中的溝通場景異議拆解,分析、配套對應的方法,便于你在面對實際挑戰時,可以針對性的學習,形成自己的一套打法。不要小看這些基本場景,他們幾乎構成了所有溝通場景的積木,你只要稍加組合,就足以應對各種各樣的復雜方案。你要帶著自己的任務來,形成自己的能力走。
壞消息是這看起來很重的學習任務。好消息是我們的溝通能力像游泳、開車一樣,一旦習得,永不退化。通過系統的學習,我們完全有機會實現從抗拒溝通到掌控溝通的蛻變。
【課程收益】
1、分清傾聽的三大框架
2、理解針對四種不同類型的人如何進行溝通
3、熟練掌握溝通中的三大原則
4、自信應對十大溝通場景,并通過研討和演練形成自己的溝通方式。
5、熟練運用四個溝通錦囊
6、真正理解溝通是場無限游戲。
7、通過溝通去實現自我實現。
【課程對象】
職場新人,銷售人員,客服人員,基層員工,內勤員工,主管,中層管理者,培訓工作者
【課程大綱】
第一部分 溝通的前提:如何通過傾聽做好溝通的前提?
1、從傾聽開始
2、與不同類型的人如何溝通
案例研討:關于孩子教育問題夫妻雙方溝通
工具:傾聽三要素記錄
第二部分 溝通三大原則:溝通的最終目的到底是什么?
1、開放性:擴大共識
2、目標感:掌握溝通的主動權
3、建設性:推動溝通結果
理論工具:喬哈里窗
分組研討:開放性練習
第三部分 職場中的十大的溝通場景如何破解?
1、破冰:給人留下正向的深刻印象
2、贊美:提升你的關系好感度
3、激勵:鼓舞人心的高手
4、說服:如何贏得支持
5、輔導:教會別人更好的做事
6、批評:難聽的話也能得到正反饋
7、提意見:怎么改變你說了不算的事
8、道歉:把錯誤變成促進關系的機會
9、求助:通過示弱來增強你的關系網
10、拒絕:在說不的時候依然不得罪人
分組研討:激勵場景練習、擊穿心里閾值練習、輔導場景分組練習、批評練習、提意見練習、道歉練習、拒絕練習
第四部分:再給四個溝通錦囊:如何從容應對常見四個溝通挑戰?
1、即興發言:不準備也能侃侃而談
2、閑談:不做話題終結者
3、匯報:直擊領導內心的人
4、競聘:在競爭中笑到最后
工具:即興發言的萬能開頭演練
薛老師
薛冰 老師(北京)
——專注于金融行業通用能力培訓專家及高端客戶研究專家
曾任泰康保險集團(世界500強)業務培訓經理
現任君康人壽(排名前20)總部培訓總監
曾任陽光保險集團(八大保險集團之一)業務督導經理
曾任招商信諾(排名第一合資保險公司)招聘培訓負責人
中國農業大學 期貨衍生品投資方向 碩士
招商銀行 工商銀行 中國銀行 等金融機構特聘講師
太平人壽 前海人壽 富德生命 等保險公司特聘講師
主講各類銀行及保險公司大型員工培訓及客戶講座活動超過300場,系統培訓金融保險中高層從業者超過2千人,受到業內外學員及客戶一致好評。
【個人簡介】
薛老師擁有15年保險行業從業經驗,10年銀行保險及個險業務培訓經驗。
曾在泰康人壽由一線基層員工成長為管理超過500人年保費銷售額超過2億的業務團隊。
所管理的銷售團隊僅用三年時間,200人團隊年銷售額不足兩千萬,成長為500人年銷售額達到2億,連續三年泰康系統內排國第一。
薛老師擅長于能力與經驗萃取總結,根據自身經歷和心得復盤,開發了《金融職場的中層團隊管理課》,《金融職場人的愉快溝通課》,《培訓講師的自我修養》,《掌控人生的五種時間》等通用能力類課程,多次在銀行及同業保險公司內部分享。
薛老師擅長高端客戶的需求開發,主要負責泰康核心戰略產品養老社區(單件金額200萬起)銷售工作,所管理的團隊一年銷售養老社區產品件數超過百件,是全系統內銷售養老社區最多的業務團隊,累計直接或間接幫助養老社區銷售件數超過千件。
薛老師針對于當下養老現狀,養老問題解決方案進行思考,深入研究比較泰康,太平等主體保險公司的各家養老社區戰略,《用成長性思維打磨財富增值工具》,《做時間的朋友:養老金規劃訓練營》,《重新“遇見”中國老齡化群體》等精品課程,曾多次受邀于保險行業同業內交流學習分享。
薛老師十五年大型金融集團從業經驗,從一線基層員工成長為中高層管理者過程中,積累了大量溝通,管理的心得經驗,專注于協助解決金融保險行業職場人發展的挑戰問題,為金融行業規范化,專業化,國際化發展貢獻一份力量。
【授課風格】
1、課程內容新穎:課程與時俱進,迭代進化頻率高,結合當下最新熱點問題,引發學員深入思考,為受眾提供全新思考框架。
2、課堂氛圍輕松:語言風趣,聲音渾厚,富有激情,大量個人實際接觸案例,能夠迅速帶入情景,與學員建立同理心,引發學員的參與度。
3、課程實戰落地:課程提供大量在實際種經過驗證的實戰工具,并有配套的監督管理和復盤工具,讓每一位學員有強烈的獲得感。
【主講課程】
銀行通用能力類:
《用溝通實現自我塑造》
《從基層骨干到管理精英》
《如何設計一門與眾不同的課程》
《金融職場的中層團隊管理課》
銀行保險代理類:
《需求挖掘-如何讓我們更了解客戶》
《場景營銷俘獲客戶的心》
《長期主義者的8個高效成交心法》
《時間的朋友:養老金規劃訓練營》
【學員評價】
薛老師思維活躍,臨場發揮能力極強,在我對保險方面的認知上打開了新的缺口,用他多年的行業洞察點亮了我,是我在保險行業見過的為數不多的優秀知識整理者。
——得到APP創始人 羅振宇
薛老師是我聽過的各家保險公司培訓講師中最專業的,內容深入淺出,條理清晰,行里高端客戶活動的首選講師。
——招行北京私行行長 蔣總
和薛老師是多年的好友,每年都習慣性請薛老師來給我們開門紅啟動會授課,薛老師的課每年都根據最新市場形勢進行迭代,并能提供配套銷售工具,每次聽完都會要求員工反復學習。
——太平人壽朝陽支公司營銷總監 常青
薛老師講的溝通課在職場中馬上能用到,在我熟悉的場景中帶來了新的啟發,有一種醍醐灌頂的感覺。
——工行豐臺支行客戶經理 劉曉佳
薛老師的課程面對大活人,解決真問題,不但課程內容精彩,而且給了我們實用的工具,聽完就能用,用完就見效!
——招行私行客戶經理 喬怡
【服務客戶】
銀行類
招商銀行私行 工商銀行私行 中國銀行北京分行 農業銀行北京分行 交通銀行私行
保險類
泰康人壽 太平保險 招商信諾 陽光保險 君康人壽 前海人壽 富德生命人壽 水滴保險
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