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【課程背景】

為提升大學生就業(yè)能力，縮短大學生就業(yè)工作磨合期，讓大學生快速步入職場，快速適應(yīng)用人單位的職業(yè)要求，通過大學生職前訓練營培訓，通過系列實戰(zhàn)訓練，提升大學生對職場認知、職場技能、溝通方式等方面的理解和實戰(zhàn)經(jīng)驗，保障大學生在態(tài)度、知識和能力方面全方位的勝任企業(yè)的需求，為大學生在企業(yè)見習、順利就業(yè)保駕護航。

【課程收益】

1.掌握職場規(guī)則和企業(yè)訴求、價值觀和企業(yè)文化。

2.適應(yīng)職場工作環(huán)境和規(guī)范，形成積極的工作態(tài)度。

3.發(fā)掘個人潛力，培養(yǎng)職業(yè)意識，盡快融入到企業(yè)工作范圍中

【課程對象】

新入職大學生

【課程大綱】

課前討論：即將步入職場的大學生們，你們眼中的職場是什么樣子的？

第一部分：職場規(guī)則

1、職場做事的4個層次

互動討論：職場習慣是什么？

1)職場做事的4個層級：做了；做完；做好；做對

2)職場做事的4個思維方式：打工思維；任務(wù)思維；成長思維；目標思維

2、職場本質(zhì)

案例分析：買土豆的故事

1）職場定義、本質(zhì)

2）霍蘭德性格分析，探索適合你的職業(yè)興趣選擇

第二部分：職場簡歷撰寫—敲開企業(yè)大門的敲門磚

1.職場簡歷撰寫實戰(zhàn)訓練

1)職場求職簡歷的目的和意義

2)職場求職簡歷的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容

3)職場求職簡歷撰寫技巧（STAR原則）

實戰(zhàn)訓練：撰寫屬于你自己的一份職場求職簡歷

2.職場簡歷解決什么問題

1)字如其人 見簡歷如見本人

2)引發(fā)企業(yè)方主動邀約你的沖動

3)系統(tǒng)梳理過往經(jīng)歷+展現(xiàn)你的職業(yè)生涯規(guī)劃

第三部分：面試實戰(zhàn)訓練

1、職場面試類型、面試方式

1)面試類型：一對一面試 小組面試 無領(lǐng)導小組討論 結(jié)構(gòu)化面試

2)面試方式：結(jié)構(gòu)化面試 非結(jié)構(gòu)化面試

3)面試目的：找人、品味、對位置、看未來發(fā)展、探尋求職動機

現(xiàn)場模擬面試：15分鐘 展示結(jié)構(gòu)化面試

2、職場面試實戰(zhàn)

1）結(jié)構(gòu)化表達

2）數(shù)據(jù)描述；結(jié)果性語言；少說過程

3）你還有什么要問我的嗎？你將如何回答

現(xiàn)場模擬：小組為單位，面試官——應(yīng)聘者 應(yīng)聘者——面試官

第四部分：職業(yè)生涯規(guī)劃

1、職業(yè)目標——職業(yè)生涯第一課

1)向內(nèi)探索：自我性格分析、興趣愛好、喜歡跟什么樣的人溝通交流

2)向內(nèi)探索工具：霍蘭德性格分析表

3)向外探索：目標崗位、公司、行業(yè)

4)向外探索：行業(yè)所在城市 城市發(fā)展未來及崗位發(fā)展未來趨勢

2、持續(xù)學習力、內(nèi)驅(qū)力——企業(yè)中要學會借力造勢

1）清晰知道該崗位的核心工作技能、技術(shù)要求

2）從簡單的小事做起，逐漸到復雜，每日復盤 每周總結(jié) 每月提升自己

3、拓展人脈 結(jié)交前輩 行業(yè)線上線下展會

1）走出去 敞開心扉 主動結(jié)交行業(yè)大咖

2）經(jīng)營自己 打造屬于自己的個人IP

3）每天定個小目標 一步一腳印 英語&學歷提升&各種計算機技能

楊老師

楊 明 老師（北京）

——成長型企業(yè)人才發(fā)展專家

本地生活服務(wù)平臺生活圈C人力資源一線負責人

定制巴士出行平臺嘀一巴士HRD

智立方（4A廣告公司）等公司人力資源顧問

GCDF國際職業(yè)生涯規(guī)劃師

獵聘網(wǎng)資深人力專家

國家人力資源管理師（一級）

首經(jīng)貿(mào)人力資源專業(yè)學士

《人力資源實戰(zhàn)運營》版權(quán)課

《目標：職業(yè)生涯的第一課》版權(quán)課

《企業(yè)中基層溝通沙盤實戰(zhàn)課》版權(quán)沙盤課

【個人簡介】

楊老師16年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、制造業(yè)、快消行業(yè)、廣告公關(guān)傳媒行業(yè)人力資源全模塊工作經(jīng)驗

曾參與前京東高管劉方、張立民先生創(chuàng)立的互聯(lián)網(wǎng)O2O企業(yè)生活圈C組織架構(gòu)梳理、人才發(fā)展、員工關(guān)系等人資體系搭建、落地實操，3個月內(nèi)團隊成員由70人增至800人規(guī)模。

互聯(lián)網(wǎng)出行企業(yè)嘀一巴士0-1搭建組織架構(gòu)、人才發(fā)展體系落地，行業(yè)占有率同比增加40%+。

智立方（4A廣告公司）等企業(yè)高級管理咨詢顧問、特聘講師；人資體系、組織架構(gòu)搭建、實操。

職場賦能：與獵聘網(wǎng)合作一對一職場賦能教練，累計服務(wù)500人次、服務(wù)時長5000小時+

楊明老師擅長從企業(yè)運營角度思考人力資源問題；關(guān)注人性、提倡運營人、經(jīng)營人；擅長組織變革管理和團隊搭建工作，擅長從數(shù)據(jù)分析角度切入組織問題診斷及解決方案。

【授課風格】

理論與案例相結(jié)合，互動性強

擅于調(diào)動學員學習積極性，引導式、教練式培訓風格

深入淺出、學以致用、邏輯清晰、超強的親和力

【主講課程】

人力資源方向

《人力資源實戰(zhàn)運營》（版權(quán)課）

《基于人才盤點做人力資源年度規(guī)劃》

《金牌面試官》

《校園招聘》

《崗位說明撰寫》

《員工離職面談實戰(zhàn)》

《雇主品牌建設(shè)與企業(yè)文化》

《HRBP轉(zhuǎn)型與賦能》

《HR視角看勞動用工風險防范》

中層管理

《非人力資源的人力資源管理》

《高效溝通與情商》

《95后員工管理》

《大學生初入職場：職場第一課》（版權(quán)課）

《企業(yè)中基層溝通沙盤實戰(zhàn)課》（版權(quán)沙盤課）

《企業(yè)管培生&大學生訓練營》（企業(yè)內(nèi)訓+拓展團建方案）

【部分培訓客戶】

電力企業(yè)：國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)

通信企業(yè)：中國聯(lián)通、中國移動

房地產(chǎn)物業(yè)：方圓地產(chǎn)、廣電物業(yè)、德誠物業(yè)、蓬客精品酒店、泓瑞天誠地產(chǎn)、大族企業(yè)灣&地產(chǎn)、安快創(chuàng)業(yè)谷、部落方舟、易得、鑫三星物業(yè)

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互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)：舉賢網(wǎng)、金柚網(wǎng)、簡訊、店長直聘、安快創(chuàng)業(yè)谷、部落方舟、智立方

愛培優(yōu)、嘀一巴士

醫(yī)藥企業(yè)：康美制藥、恒康制藥、迪康藥業(yè)、平頂山醫(yī)藥、天普生化醫(yī)藥

快消行業(yè)：喜之郎、廣東美味鮮、皇爺食品

【學員評價】

楊老師職場實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，職場案例豐富，寓教于樂——聯(lián)通衡水分公司HR

內(nèi)訓課程精彩；咨詢項目認真、注重教學相長、與企業(yè)共同成長——泓瑞地產(chǎn)李總

老師經(jīng)驗豐富，挖掘工作亮點，從企業(yè)角度引導青年員工樹立正確職業(yè)觀—某集團HR

HR模型講解、企業(yè)應(yīng)用場景實戰(zhàn)演練、一對一模擬，快速提升HR專業(yè)技能—某公司HR

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