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工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級

【課程編號】:NX32840

【課程名稱】:

工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:2天

【課程關(guān)鍵字】:數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓(xùn)

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課程介紹

互聯(lián)網(wǎng)時代新常態(tài)下需要每個企業(yè)都轉(zhuǎn)型成一個數(shù)據(jù)驅(qū)動的信息化企業(yè),信息技術(shù)和企業(yè)各項現(xiàn)代化生產(chǎn)經(jīng)營管理活動深度融合是必然的趨勢,順應(yīng)時代的要求,企業(yè)才能得到生存和發(fā)展的機(jī)會,這需要每個現(xiàn)代化的企業(yè),都離不開科學(xué)的、前瞻性的、與企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展水平相匹配的信息化中長期建設(shè)規(guī)劃藍(lán)圖的指導(dǎo),通過良好的信息化戰(zhàn)略來推動企業(yè)的成功轉(zhuǎn)型;企業(yè)架構(gòu)是處于企業(yè)信息化技術(shù)體系金字塔尖地位的前沿理論和技術(shù)實踐,企業(yè)架構(gòu)通過對真實世界企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和IT設(shè)施的抽象描述和建模,從全局的角度貫徹企業(yè)戰(zhàn)略、組織、職能、業(yè)務(wù)流程、IT系統(tǒng)、數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)部署等的完整、形成系統(tǒng)的一體化描述,企業(yè)架構(gòu)反映了企業(yè)業(yè)務(wù)的狀況,并體現(xiàn)了業(yè)務(wù)與IT的映射關(guān)系,能明確各類IT設(shè)施對業(yè)務(wù)的支撐關(guān)系,從信息化投資對企業(yè)戰(zhàn)略成長的核心價值的角度,清楚地回答企業(yè)為什么要信息化、做什么信息化、怎么做信息化這個信息化投資決策的根本性的問題。全球正出現(xiàn)以信息網(wǎng)絡(luò)、智能制造、新能源和新材料為代表的新一輪技術(shù)創(chuàng)新浪潮。在產(chǎn)業(yè)階段方面,工業(yè)強(qiáng)國如德國已經(jīng)順利完成了工業(yè)1.0到3.0的三個工業(yè)化階段,并已進(jìn)入工業(yè)4.0時代,而我國工業(yè)目前尚處于2.0與3.0階段并行的狀態(tài),我們必須走“工業(yè)2.0補(bǔ)課、工業(yè)3.0普及、工業(yè)4.0示范”的并聯(lián)式發(fā)展道路,所以我國實現(xiàn)工業(yè)4.0的任務(wù)要更加復(fù)雜、更加艱巨。正是由于工業(yè)3.0所代表的信息化在中國并未徹底完成,所以中國的大多數(shù)企業(yè)還是處于粗放型的經(jīng)營管理水平之中,在進(jìn)行信息化建設(shè)投資時都會跳過企業(yè)架構(gòu)這個環(huán)節(jié)而直接進(jìn)入信息化項目的建設(shè),這樣就會導(dǎo)致重復(fù)投資、信息孤島等必然現(xiàn)象的出現(xiàn),也客觀上造成了當(dāng)前中國企業(yè)信息化發(fā)展水平低下和各種遺留問題,最終成為阻礙企業(yè)轉(zhuǎn)型和持續(xù)發(fā)展的瓶頸。所以通過企業(yè)架構(gòu)是當(dāng)前國際上開展IT戰(zhàn)略規(guī)劃的主流方法,有效的企業(yè)架構(gòu)對企業(yè)的生存和成功具有決定性的作用,是企業(yè)通過IT獲得競爭優(yōu)勢的不可缺少的手段。而另外一方面,傳統(tǒng)的信息化由于缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃,事實上給企業(yè)帶來很多數(shù)據(jù)方面的困擾,數(shù)據(jù)零碎、數(shù)據(jù)質(zhì)量低下等問題是當(dāng)下眾多中國企業(yè)的切膚之痛,這些現(xiàn)實中的亂象和理想中的期望讓大數(shù)據(jù)對于很多企業(yè)主而言,是一種愛也不容易、不愛也不舍得的糾結(jié)。要解開這個糾結(jié)的源頭,必須在總結(jié)信息化歷史的經(jīng)驗和教訓(xùn)的同時,把握好時代趨勢的要求,重新審視頭腦中對大數(shù)據(jù)和企業(yè)信息化的過時認(rèn)識,從企業(yè)戰(zhàn)略變革的全局,用系統(tǒng)性思維思考企業(yè)信息化體系究竟要怎么構(gòu)建的問題,關(guān)于這個問題可以具體展開成以下三方面工作:首先,就是要解決構(gòu)建企業(yè)信息化體系的動機(jī)問題,從思維切換的角度,審視自己的思維中是否還有很多已經(jīng)脫離實際的假設(shè),結(jié)合自己企業(yè)和實際工作的經(jīng)驗和教訓(xùn),結(jié)合時代的要求落實大數(shù)據(jù)與企業(yè)轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)創(chuàng)新的銜接問題,明確企業(yè)大數(shù)據(jù)具體解決了什么問題,創(chuàng)造了什么機(jī)會。其次,大數(shù)據(jù)對于社會的影響是方方面面的,工作、生活和思維都因大數(shù)據(jù)在引發(fā)巨大的變革;同樣,企業(yè)今天要應(yīng)用大數(shù)據(jù),就必須拋棄原來信息化建設(shè)那種被動、局部、零碎的思路,從推動企業(yè)組織變革和業(yè)務(wù)創(chuàng)新的角度對企業(yè)的大數(shù)據(jù)應(yīng)用體系進(jìn)行頂層設(shè)計,而形成清晰的企業(yè)信息化體系藍(lán)圖,指引企業(yè)后續(xù)在各項數(shù)據(jù)采集、處理、分析、挖掘的工作如何與企業(yè)的各層級各方面建立有效的銜接,真正從戰(zhàn)略層面推動和完成組織變革與戰(zhàn)術(shù)層面實現(xiàn)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新增值。最后,企業(yè)信息化體系的構(gòu)建不是可以一步到位,是一個長期和復(fù)雜的系統(tǒng)性工程,從整個業(yè)界來看,雖然存在共性的內(nèi)容,但也存在很多個性的成分,特別是每個企業(yè)的發(fā)展軌跡不盡相同,所以那種一招鮮吃遍天下的所謂大數(shù)據(jù)神話是膚淺或者別有用心的,并不能真正地幫助企業(yè)解決大數(shù)據(jù)應(yīng)用中會遇到的各種問題,所以,必須把企業(yè)信息化體系藍(lán)圖的如何落地一步步分解到具體的建設(shè)任務(wù),而形成可行的路線圖。本課程從分析信息化前沿技術(shù)導(dǎo)入,圍繞新常態(tài)下企業(yè)信息科技和管理組織的使命職責(zé),圍繞運(yùn)用企業(yè)架構(gòu)的IT戰(zhàn)略規(guī)劃工作中所面對的共性問題展開,幫助學(xué)員認(rèn)識如何構(gòu)筑企業(yè)面向新常態(tài)轉(zhuǎn)型的IT戰(zhàn)略。

培訓(xùn)目標(biāo)

了解企業(yè)信息化前沿理論,建立對信息技術(shù)的正確認(rèn)識:了解企業(yè)信息化的發(fā)展歷程,了解企業(yè)在制定企業(yè)信息化長期發(fā)展戰(zhàn)略中需要考慮的要素,了解信息化技術(shù)前沿理論發(fā)展;

幫助學(xué)員提升信息化意識,培養(yǎng)信息化戰(zhàn)略思維,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)國際先進(jìn)的信息化戰(zhàn)略規(guī)劃理論和最新技術(shù),提高對信息化的投資價值的認(rèn)識,學(xué)習(xí)IT企業(yè)架構(gòu)頂層設(shè)計方法論,學(xué)習(xí)業(yè)界成熟的信息化規(guī)劃方法模板,思考如何和實際工作結(jié)合運(yùn)用;

提升學(xué)員的信息化有關(guān)能力,通過業(yè)界最佳實踐案例的分享和課堂互動沙盤,引導(dǎo)學(xué)員采用簡化的IT戰(zhàn)略方法規(guī)劃本企業(yè)信息化工作,客觀評價本企業(yè)或者組織目前在信息應(yīng)用化方面的發(fā)展水平,思考與企業(yè)戰(zhàn)略要求的差距。

培訓(xùn)對象

企業(yè)董事長、總經(jīng)理等決策層班子成員,首席信息官(CIO)或者技術(shù)官(CTO),企業(yè)信息主管。

信息化相關(guān)工作者,依賴信息系統(tǒng)開展工作的人士,對企業(yè)信息化感興趣的人士。

學(xué)員基礎(chǔ)

要求學(xué)員具有以下基礎(chǔ):

對于通過信息化手段提升企業(yè)管理和業(yè)務(wù)水平有強(qiáng)烈動機(jī),能夠就自己在工作中的問題進(jìn)行思考。

授課方式和主要特點(diǎn)

知識傳講授 + 互動 + 案例分享,60%知識傳授,20%互動,20%案例分享;

資深企業(yè)信息化戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢顧問授課、完整的企業(yè)信息化戰(zhàn)略規(guī)劃知識體系;

舉案說法,理論聯(lián)系實際;求真務(wù)實,宣教研討并重;

采取研討和疑問解答等互動方式,達(dá)到課程在快樂的氛圍中學(xué)到可以迅速用于實際實踐的工具、方法和理念等。

教學(xué)大綱

說明:整個課程時間為一天,以講師講授為主,也根據(jù)學(xué)員現(xiàn)場氣氛和對知識的理解情況穿插課堂互動環(huán)節(jié),講師現(xiàn)場加以評點(diǎn)和啟發(fā),詳細(xì)內(nèi)容如下:

第1單元:工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求 介紹新常態(tài)下信息化與制造企業(yè)數(shù)字戰(zhàn)略的關(guān)系,明確數(shù)字企業(yè)在新時代對信息化的需求:

回顧企業(yè)信息化的發(fā)展歷程和主要技術(shù)

工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)對傳統(tǒng)企業(yè)的沖擊和企業(yè)轉(zhuǎn)型方向分析

工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)對制造企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的要求;

工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代的智能制造企業(yè)的基本特征和必要條件

工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代制造業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略對信息化的驅(qū)動力分析;

信息化如何支持制造企業(yè)的數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

第2單元:企業(yè)信息化現(xiàn)狀瓶頸和需求分析 介紹如何評價企業(yè)信息化現(xiàn)狀和分析信息化總體需求分析:

企業(yè)信息化發(fā)展規(guī)律和發(fā)展階段評價模型;

當(dāng)前我國企業(yè)信息化發(fā)展水平和困境分析;

企業(yè)信息組織定位現(xiàn)狀和變革要求分析

新時代制造企業(yè)信息化組織的使命職責(zé)

工業(yè)4.0下的數(shù)字孿生智能制造最新理論研究前沿進(jìn)展

互動環(huán)節(jié)講師組織學(xué)員用分組方式進(jìn)行課堂討論:結(jié)合本職工作探討如何用信息化落地本企業(yè)戰(zhàn)略變革,探討如何應(yīng)用信息化改進(jìn)企業(yè)的各項工作

第3單元:數(shù)字化企業(yè)頂層設(shè)計和信息化模式構(gòu)建方法 構(gòu)筑數(shù)字化企業(yè)的未來藍(lán)圖需要系統(tǒng)性的、看得見的、可落地操作的方法論,講師結(jié)合自身實戰(zhàn)工作經(jīng)驗介紹建構(gòu)企業(yè)信息化架構(gòu)相關(guān)知識, 什么是企業(yè)架構(gòu)的理論和方法

企業(yè)架構(gòu)要素、包含什么內(nèi)容,各部分是表達(dá)什么內(nèi)容的

企業(yè)架構(gòu)在數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃頂層設(shè)計中起到怎樣的作用

講師對企業(yè)架構(gòu)方法論的獨(dú)到見解

第4單元:數(shù)字化企業(yè)信息化戰(zhàn)略規(guī)劃方法 介紹信息化戰(zhàn)略規(guī)劃成果概述,展現(xiàn)企業(yè)信息化整體架構(gòu)藍(lán)圖的規(guī)劃成果:

信息化總體架構(gòu)藍(lán)圖組成內(nèi)容介紹和規(guī)劃方法

信息化項目劃分和定義;

信息化項目投資預(yù)算的估算方法;

互動環(huán)節(jié)講師組織學(xué)員用分組方式進(jìn)行課堂討論:結(jié)合本企業(yè)實際情況,通過頭腦風(fēng)暴沙盤演示指定工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代數(shù)字化轉(zhuǎn)型的各項戰(zhàn)略安排和落地部署行動計劃。

第5單元:數(shù)字化企業(yè)建設(shè)中流程改善方法 介紹未來制造企業(yè)在實施數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略過程中,作為業(yè)主方的角色如何有效開展信息化建設(shè)的項目組織和流程改善工作,以推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略任務(wù)的落地執(zhí)行:

企業(yè)信息化建設(shè)過程能力和制度建設(shè)

企業(yè)信息化怎么開展有效的項目管理規(guī)劃?

企業(yè)怎么對信息化項目進(jìn)行有效的需求管理?

企業(yè)怎么對信息化項目過程和成果進(jìn)行管理?

第6單元:案例分析和研討 講師分享自己做企業(yè)信息化戰(zhàn)略規(guī)劃和建設(shè)流程改善的親身經(jīng)歷,結(jié)合講師自身為行業(yè)大型開展相關(guān)咨詢工作的實際案例進(jìn)行分享和分析

互動環(huán)節(jié) :講師組織學(xué)員用分組方式進(jìn)行課堂討論:結(jié)合本職工作探討工作中的信息化應(yīng)用場景和具體需求,探索那些需求需要通過后續(xù)的配套信息系統(tǒng)建設(shè)來滿足。

課程總結(jié):學(xué)員與講師就工作中的具體實際問題進(jìn)行再溝通,學(xué)員反饋,雙方互動。

張老師

國內(nèi)著名企業(yè)大數(shù)據(jù)和創(chuàng)新教育專家。中山大學(xué)計算機(jī)工學(xué)碩士研究生畢業(yè),中國系統(tǒng)分析員協(xié)會(希賽)資深高級顧問,中國計算機(jī)學(xué)會會員,企業(yè)大數(shù)據(jù)實驗室(中國)聯(lián)合創(chuàng)辦人。

從事企業(yè)大數(shù)據(jù)(含互聯(lián)網(wǎng)+信息化)應(yīng)用落地和解決方案咨詢培訓(xùn)和相關(guān)實施服務(wù)工作,并重點(diǎn)開展數(shù)字孿生方面的應(yīng)用研究工作。

擁有國家認(rèn)證的系統(tǒng)分析員(相當(dāng)于高級工程師)和高級程序員(相當(dāng)于工程師)資格和若干IBM、甲骨文、微軟等公司相關(guān)技術(shù)認(rèn)證,曾創(chuàng)業(yè)并主持研發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化城市生活平臺擁有3項軟件著作權(quán),并且獲得2008年“省長杯”廣東工業(yè)設(shè)計獎,曾獲得薩蒂揚(yáng)公司頒發(fā)的運(yùn)營杰出貢獻(xiàn)獎(全球);

2019年暢銷書《大數(shù)據(jù)革命》《智造:用大數(shù)據(jù)思維實現(xiàn)智能企業(yè)》作者。

職業(yè)經(jīng)歷:

曾任職于國際商業(yè)機(jī)器(IBM)中國公司、馬恒達(dá).薩蒂揚(yáng)軟件技術(shù)(上海)有限公司等大型全球IT公司和中國農(nóng)業(yè)銀行等本土企業(yè),通過二十多年的企業(yè)信息化工作經(jīng)驗積累,對大型企業(yè)信息化建設(shè)、大規(guī)模企業(yè)數(shù)據(jù)集成和分析有豐富的一線項目研發(fā)和管理工作經(jīng)驗,近年來,針對傳統(tǒng)企業(yè)在移動互聯(lián)網(wǎng)時代的大數(shù)據(jù)環(huán)境下如何轉(zhuǎn)型升級,從企業(yè)生命周期的角度反思信息化建設(shè)的價值和方法,陸續(xù)提出了“數(shù)字孿生是看得見的工業(yè)4.0”、“企業(yè)大數(shù)據(jù)頂層設(shè)計參考模型”、“智慧和創(chuàng)客教育知識體系建構(gòu)方法論”、“創(chuàng)新的三重建構(gòu)”、“傳統(tǒng)企業(yè)大數(shù)據(jù)商業(yè)模式創(chuàng)新和企業(yè)變革方法論”、“互聯(lián)網(wǎng)金融大數(shù)據(jù)銀行方法論”、“企業(yè)需求層次論”,“移動互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)被信息化陷阱”,“從企業(yè)信息化進(jìn)化到信息化企業(yè)“,”數(shù)據(jù)為先的企業(yè)治理“,“讓數(shù)據(jù)說話實現(xiàn)企業(yè)治理現(xiàn)代化”等獨(dú)到的觀點(diǎn),并以此在國內(nèi)熱點(diǎn)網(wǎng)站和企管、信息化類和教育培訓(xùn)類核心學(xué)術(shù)雜志發(fā)表近200篇系統(tǒng)性論文。

自2012年進(jìn)入培訓(xùn)領(lǐng)域以來,曾獲2018年“廣東省最具影響力講師”第三名,2016-2017年度中華講師網(wǎng)500強(qiáng)稱號等眾多名譽(yù),由于授課內(nèi)容貼近實戰(zhàn)、可操作性強(qiáng),深受曾服務(wù)的企業(yè)界、教育界眾多學(xué)員好評。

三、授課風(fēng)格

資深專家、一線前沿、深入淺出、核心技術(shù)、實戰(zhàn)干貨、有效落地!

四、服務(wù)客戶

中國銀監(jiān)會、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行、中國銀行、中信銀行、澳門大豐銀行、香港輝瑞制藥、華為總部、南方電網(wǎng)、廣東金融高新區(qū)金融發(fā)展辦公室、廣東地稅、廣州本田、廣州衛(wèi)生局、廣州地鐵、蘇州地鐵、佛山市公安局、貴陽恒華遠(yuǎn)通集團(tuán)、浙江奧克斯集團(tuán)、深圳鹽田港集團(tuán)、中國移動集團(tuán)總公司、貴州工行、伊利集團(tuán)原奶事業(yè)部、惠州移動、國藥集團(tuán)器械公司、中國移動通信集團(tuán)總公司、佛山電信、廣東省數(shù)字認(rèn)證中心有限公司、陜西地稅、中山大學(xué)高等繼續(xù)教育學(xué)院總裁班、陜西省信用聯(lián)合社、安徽合肥市廬江縣人民政府、中美合作AHA項目(衛(wèi)計委與科技部)、神華集團(tuán)神朔鐵路分公司、廣東信源集團(tuán)總部、石家莊供電公司、寧波企業(yè)信息化戰(zhàn)略總裁班、中國移動廣東公司培訓(xùn)學(xué)院、國家教育部、國家科技部、一汽馬自達(dá)、良品鋪子、上海電信、華為大學(xué)、深圳華制智能、浙江皇冠工具、國網(wǎng)陜西、國網(wǎng)銅川、工信部教育中心等

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