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咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

【課程背景】

隨著新技術、新經濟在企業(yè)組織變革過程中的作用日趨顯著，企業(yè)所面臨內外部經營環(huán)境的日趨復雜，企業(yè)在人才競爭、資源獲取、產品優(yōu)化、客戶服務等方面面臨越來越大的競爭壓力，如何通過增強組織核心競爭力，提升組織適應力與整體經營績效，找到系統(tǒng)且有效的組織績效改進思路成為許多公司的當務之急。

馬本軍老師立足于近30年的企業(yè)經營管理、人力資源與組織績效咨詢實務，整合和發(fā)展出企業(yè)組織發(fā)展與人才發(fā)展的關鍵要點，形成對于企業(yè)而言全面且實用的組織績效改進整體思路與框架，希冀幫助企業(yè)優(yōu)化組織架構，圍繞組織核心能力調整人才隊伍，根據人才現(xiàn)狀優(yōu)化人才培養(yǎng)和發(fā)展的途徑。

【課程價值與收益】

學習和了解組織變革與發(fā)展的出發(fā)點和目標，找到組織績效改善的著眼點；

把握如何從企業(yè)戰(zhàn)略與經營的角度理解組織與人才發(fā)展的關系；

樹立正確的人才經營與發(fā)展管理理念，理解其與組織績效之間的關系；

掌握組織發(fā)展與人才發(fā)展的關鍵要素，能夠對企業(yè)現(xiàn)狀進行評估；

了解國內知名企業(yè)的組織與人才發(fā)展解決方案與成功經驗。

【授課方法】

理論與實踐相結合、互動性強，通過系統(tǒng)講授、案例閱讀、小組研討等啟迪學員。

【課前準備】

為了保證學習效果，凡參加本課程的學員必須做好以下課前準備：

熟悉和了解所在企業(yè)公司愿景訴求、戰(zhàn)略目標、經營現(xiàn)狀、產品市場、組織結構、人員組成等基本情況；

本公司企業(yè)經營戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、人才培養(yǎng)等方面具體情況；

熟知公司核心業(yè)務流程與所在部門的主要業(yè)務流程、所在崗位業(yè)務流程；

在參訓前準備好以下相關資料：公司戰(zhàn)略目標說明、公司人事資料表、人力資源規(guī)劃方面的文件。

【課程大綱】

引子－問題討論：對于不同的企業(yè)而言如何選擇適合的組織模式？

一、大變革與大數據時代的組織能力與組織模式

組織模式與組織能力、核心競爭力

組織模式與組織業(yè)績的關系

組織能力模型與評價

關鍵人才能力模型建構

案例：華為鐵三角模型的釋義與創(chuàng)新

二、構建以業(yè)績改善為核心的組織與人才體系

基于行業(yè)分析的企業(yè)組織發(fā)展分析與評價

整合基于組織發(fā)展的人才培養(yǎng)體系

設計與企業(yè)發(fā)展速度、規(guī)模匹配的人才培養(yǎng)方案

編制與人才發(fā)展相適應業(yè)績評價與激勵機制

案例：互聯(lián)網知名企業(yè)領導能力體系打造

三、人才管理的機遇與挑戰(zhàn)

知識經濟與智慧人才時代的全面來臨

大規(guī)模的關鍵人才能力短缺

崗位與能力的交互轉換

績效與能力的平衡之道

潛力與能力的融合統(tǒng)一

案例：某互聯(lián)網旅游企業(yè)如何基于核心能力打造經營業(yè)績優(yōu)勢

四、人才發(fā)展的四種系統(tǒng)武器

第一種武器：基于業(yè)績提升的招聘-看人識人六個絕招

第二種武器：圍繞組織核心競爭能力-塑造關鍵人才能力

第三種武器：全方位考核評價機制-多角度評價多方式激勵

第四種武器：形成內外兼修選拔途徑-關注組織與個人績效潛力

案例：國內行業(yè)大型企業(yè)的管理層關鍵人才選拔與評價

馬老師

馬本軍先生個人簡介

中國人民大學勞動經濟學（人力資源管理研究方向)碩士進修、華東師范大學職業(yè)技術教育學碩士。歷經了從企業(yè)人力資源專業(yè)人員到組織及人力資源專業(yè)咨詢顧問再到管理咨詢企業(yè)負責人的三次職業(yè)轉折，超過28年臺資、港資、跨國集團等企業(yè)人力資源管理工作經驗，擁有豐富的人力資源管理實務經驗。

截止2022年度，馬本軍先生已經為國內1200多家企業(yè)講授培訓課程，累積時數8000多小時，培訓人數超過4.4萬人次；截止2022年8月，已經為全國各地102家大、中、小型各類企業(yè)（含外資、民營、央企、股份制企業(yè)）超過51個行業(yè)提供人力資源管理咨詢服務，涵蓋人力資源戰(zhàn)略體系、組織設計與崗位規(guī)劃、薪酬福利、績效管理、員工培訓與發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃等人力資源管理各個功能模塊，市場美譽度與客戶滿意度俱佳。

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