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咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

【課程特色】

運用促動技術、廣泛鏈接智慧、針對困點難點 ，現場產出成果

【課程收益】

1. 從組織行為的角度了解向上管理的要義；

2. 在工作場景中了解和剖析職場上行管理障礙 ，實現個人與組織的雙贏；

3. 掌握三種典型團隊文化下的上行管理技巧 ，實現高效的團隊協作；

4. 全程促動技術運用 ，現場輸出向上管理行動方案 ，打通培訓到落地最后一公里。

【培訓方式】

促動學習工作坊

【目標學員】

各企事業單位、政府機關從業人員

【課程大綱】

第一模塊 行動學習工作坊范式

1、運用促動技術找到并聚焦本組織在向上管理中存在的問題；

2、運用促動技術明確解決問題的思路途徑；

3、促動共識 ，輸出初步解決問題的方案；

4、群策群力優化行動計劃 ，形成落地成果。

第二模塊 何謂向上管理

(一) 何謂向上管理

1、 從組織行為的角度認識向上管理 【互動導入】

2、管理與向上管理 【情景案例剖析】

( 二) 向上管理的要義—-建立和諧的上下級關系

1、認識你的公司 【現場演練教學：結合公司文化畫出“我”在組織中的定位圖】

2、認識你的上司 【現場演練教學：結合性格特征描繪上司角色圖譜并確定期望】

第三模塊 向上管理之道

(一) 六大原則建立向上管理共贏之道 【情景案例】(小組研討)

( 二) 五位法夯實向上管理價值之道 【經典案例】

( 三) 五個技巧獲取向上管理信任之道 【促動技術運用，產出行動方案，成果立現】

1、如何體現你的尊重

2、如何營造良好印象

3、如何樹立專業形象

4、如何成就上司

5、如何表達你的觀點

顧老師

顧海銘老師簡介

企業文化落地設計導師

國家職業技能鑒定高級考評員 (企業培訓師) 國家高級企業培訓師

國際職業認證標準聯合會(IOCL)高級企業培訓師 北京智策知行管理顧問公司高級合伙人

職業榮譽：

浙江省首批精品課程獲得者 ，《管理十法》作者之一

浙江省政府主辦的全省明星企業家、新生代企業家培訓班連續兩屆企業文化主題唯一受邀 講師

向阿里學管理“新三板斧”版權課程研發者

2017 年度浙江省“十佳培訓師”

北京大學經濟學院、人民大學繼續教育學院、復旦大學、西北工業大學、國家教育開放平臺、 浙江工業大學、工信部經營管理領軍人才管理高研班、 EMBA 班特聘講師

授課風格：成果導向、 問題軸心 ，行動促動 ，工具落地 ，成果交付

職業績效： • 學員、組織方、機構綜合滿意率 99%以上

• 返聘率達到 90%以上

• 與機構和組織方溝通順暢 ，善于協同配合

• 培訓能有效改善學員行為

優勢領域：制造業、 醫療行業、酒店旅游業、 電力行業、 國企及政府機關 職業背景： • 國企、 中外合資企業 10 余年管理工作背景

• 高校培訓機構 10 余年主管經歷

• 專注于企業文化建設及領導力、員工行為素養培訓

• 豐富的企業培訓實戰經驗 ，培訓極具針對性、實效性

• 對企業培訓擁有自己獨特的思考

品牌課程： • 《用故事做文化大餐》工作坊 (入選浙江省首批精品課程)

• 《文化共生-- (中國企業) 文化管理》

• 《文化生態 共生共享--新時代企業文化新課題》

• 《文化共創--企業文化共識促進》工作坊

• 《 5G 領導力》

• 《卓有成效的管理者》

• 《文化洗禮--高效能職業素養提升》

• 《禮贏職場》系列課程

• 《知無涯 生有涯》 時間管理工作坊

• 《有料有趣有面子--有效溝通》工作坊

課程目錄：

企業文化建設課程領導力課程職業素養課程

1《用故事做文化大餐》工

作坊《 5G 領導力》《知行合一--員工職業

道德培育》

2《文化共生-- (中國企業)

文化管理》《卓有成效的管理者--中高

層管理者能力提升》《自動自發 三生萬物》

3《文化生態 共生共享-- 新時代企業文化新課題》《絕對服從 ，很傻很天真 --互聯網時代績效倍增執行

能力提升》《 360°職業化訓練》 工 作坊

4《文化共創--企業文化共 識促進》、《文化共贏-- (中國企業) 文化落地推 進》工作坊《知無涯 生有涯》時間管理 工作坊《禮贏職場》系列課程 (職場通用商務禮儀/營 業廳服務禮儀/酒店服務 禮儀/醫務禮儀/政務窗 口服務禮儀/社交禮儀/

舌尖上的禮儀等)

5《領導者與文化的變革

力》《文化賦能--高效團隊建設

與管理》《有料有趣有面子 --有

效溝通》

6《企業家精神之華為文

化管理》《變績效考核為價值創造--

企業文化視角下的 KPI》《搞定情緒與壓力》

7《阿里文化什么味》《班組長 TWI 輔導能力提 升實務》

《中層管理者 (班組長) 核

心能力精進實務》《文化洗禮 --新員工全 方位職業化修練》

《錨定未來 --新員工生

涯規劃及自我管理》

8《向上管理》工作坊《人效倍增》工作坊

備注《文化共創--企業文化共識促進》工作坊與《文化共贏-- (中國企業) 文化落地推

進》工作坊兩個課程亦可作為微項目 ，課程時間與課酬根據項目實際另議

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