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課程介紹

世界著名的研究機構蓋洛普有個著名的論斷：”人們因為公司而加入，因為上司而離開” (”People join the company, leave the manager”) 。在中國，超過60%的員工的離職和敬業程度高低與他們的上級的領導風格有關。高達86%的歐美公司運用賦能領導力來改善領導潛能及達成組織目標。

另外，因為文化，教育方式和經濟環境的原因，由于生活水平的提高，互聯網和全球化對生活的滲透，80后和90后的員工對獨立自主和來自上級的尊重、輔導和發展努力有更多的訴求 ，基于幾千年傳統文化的命令式領導方式正在變得越來越不合時宜。

今天的領導者面臨前所未見的挑戰，尊重、信任、激發個人價值與潛能， 提升個人影響力在組織績效中扮演越來越重要的作用。

課程大綱

第一部分：賦能型領導者的特點

傳統的指令型領導與賦能型領導者的區別；

基于下屬成熟度的選育用留；

----案例1： 黎總的煩惱

第二部分：指方向—四步驟計劃法

目標管理四步驟計劃法；

賦能型領導者計劃性問題：四大金句

第三部分： 善聆聽—3層次3F溝通法

聆聽的三個層次；

---- 案例2：產品經理小王的故事

3F溝通六步驟法

----案例3: 抱怨的妻子

第四部分：給反饋—激發下屬給予賦能

---- 互動： 視覺引導卡

如何激勵下屬、留住員工的心？

下屬潛能激發

基于價值觀的成功畫面；

基于事實的具體的反饋方法STAR法

小組模擬、實際案例演練；

蔣老師

蔣嫦娥

淘高考青少年生涯規劃研究院院長、ICF PCC國際教練聯盟認證教練

美國智睿咨詢公司DDI領導力認證講師；美國智越咨詢AG領導力英文認證講師；美國4D領導力查理親授認證教練；澳大利亞GenosEI情商領導力認證講師；國際教育協會AIE國際注冊生涯規劃師；實踐家DISC性格分析講師及顧問；廈門人才中心&高新人才中心領導力特聘講師；中國社會科學院人力資源碩士；淘高考青少年生涯規劃研究院院長；現任：廈門泰易特人力資源管理咨詢有限公司CEO曾任：德國海拉（Hella）廈門汽車電子有限公司人力資源總監曾任：美國百得（Black&Decker）工業有限公司人力資源經理曾任：德國林德（Linde）中國叉車有限公司總部人事處處長、廈門分公司財務經理

正文

蔣嫦娥，女， 中國社會科學院勞動經濟學（人力資源管理）碩士學位、湘潭大學外語系德語專業本科學歷。二十多年大型跨國歐美企業人力資源管理及人才培養開發經驗，致力于青少年生涯規劃發展以及職場教練領導力訓練。

人物經歷

2006年赴美國參加全美知名領導力機構智越（Achieveglobal）學習，獲得一線領導力全球認證講師資格

2016年于深圳獲得美國智睿DDI領導力認證講師資質；通過了ACTP專業教練訓練并且獲得ICFPCC高級教練認證資，同時開發出七門國家版權課程并獲國家版權局登記。

2020年承辦廈門市思明區大學生就業訓練營

2021年廈門市“贏名企 淘未來”大學生競職大賽總負責人。

核心課程

國家版權課程《賦能教練型領導》版權號：2018-L-00625559

國家版權課程《卓越團隊領導力》版權號：2020-L-01157313

國家版權課程《情商教練領導力》版權號：2020-L-01157312

國家版權課程《高效職場競爭力》版權號：2018-L-00651055

國家版權課程《APC陪伴式效能教練》版權號：2020-L-01157314

國家版權課程《高情商教練型父母》版權號：2019-L-00764140

國家版權課程《新高考背景下的中學生學涯規劃》版權號：2018-L-00693619

國際版權課程《知彼解已的DISC高效溝通》

國際版權課程《情商領導力》

國際版權課程《正念領導力》

精典課程《領導者向下溝通修煉》

精典課程《團隊領導力》

精典課程《內訓師公眾演講及授課技巧》

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