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銀行易發(fā)案件風(fēng)險(xiǎn)警示防控與員工行為動(dòng)排查

【課程編號(hào)】:NX38468

【課程名稱】:

銀行易發(fā)案件風(fēng)險(xiǎn)警示防控與員工行為動(dòng)排查

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:銀行培訓(xùn)

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課程大綱

一、銀行易發(fā)案件風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別警示

本節(jié)主要分析員工主動(dòng)作案

1、外部欺詐風(fēng)險(xiǎn)案例分析

2、員工盜取空白重要憑證案例警示分析

3、員工侵占客戶資金及盜取庫款案例警示分析

4、員工參與非法集資風(fēng)險(xiǎn)案例警示分析

5、員工違規(guī)擔(dān)保及印章管理案例警示分析6、員工非法出售客戶信息案例警示分析

7、利用個(gè)人賬戶過渡大額資金案例分析

8、違規(guī)放貸案例警示分析

9、銀行商業(yè)賄賂案例分析

10、案件形成原因分析

1、外部欺詐風(fēng)險(xiǎn)案例分析

(1)最常見的外部欺詐類型?

案例:假冒夫妻辦貸款,客戶經(jīng)理識(shí)別準(zhǔn)

案例:外部欺詐騙領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)令員工去違規(guī)

(2)人行261號(hào)文件防范電信詐騙解讀

(3)人行反洗錢工作要求及注意事項(xiàng)

(5)防范假冒他人身份證的七點(diǎn)技巧

(6)和銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的各類證件防偽(二代臨時(shí)身份證、軍人證件、護(hù)照、港澳臺(tái)來往內(nèi)地通行證等)

2、員工盜取空白重要憑證案例警示分析

(1)空白重要憑證管理主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

案例:愛慕虛榮失操守,鋌而走險(xiǎn)套存單

案例:套取存單為詐騙,伙同犯罪教訓(xùn)慘

案例:網(wǎng)點(diǎn)印章管理亂,行長(zhǎng)趁機(jī)來作案

(2)空白重要憑證管理要點(diǎn)

3、員工侵占客戶資金及盜取庫款案例警示

案例:挪用資金去賭球,鋃鐺入獄悔一生

案例:違規(guī)代客辦業(yè)務(wù),盜票蓋印挪資金

案例:偽造理財(cái)說明書,實(shí)挪用客戶資金

案例:柜中利用職務(wù)便,侵占資金受處罰

案例:迷戀網(wǎng)賭生貪念,虛存資金挪公款

(1)《刑法》有關(guān)規(guī)定

4、員工參與非法集資風(fēng)險(xiǎn)案例分析

(1)非法集資的主要形式與利益鏈

(2)非法集資風(fēng)險(xiǎn)分析

案例:某行員工參與非法集資得不償失

案例:自制理財(cái)協(xié)議書,柜員違規(guī)成囚徒

(3)非法集資貫用的手段

案例:發(fā)生在我們身邊的事兒

(4)銀行員工參與非法集資的特點(diǎn)

案例:欲望膨脹當(dāng)掮客,害人害己陷牢籠

案例:某銀行柜員參與非法集資得不償失

(5)非法集資多涉嫌內(nèi)外勾結(jié)

案例:集資詐騙危害大,員工參與受刑罰

(6)銀監(jiān)會(huì)嚴(yán)禁員工參與非法集資的“八不得”

5、員工違規(guī)對(duì)外擔(dān)保及印章管理風(fēng)險(xiǎn)案例警示分析

(1)層出不窮的銀行員工違規(guī)擔(dān)保案件

案例:副主任違規(guī)擔(dān)保,變賣家產(chǎn)未還清

案例:?jiǎn)T工擔(dān)保蓋行章,銀行被判擔(dān)責(zé)任

案例:網(wǎng)點(diǎn)印章管理亂,行長(zhǎng)趁機(jī)來作案

案例:為義氣違規(guī)擔(dān)保,賠損失遭受處分

(2)如何防范員工違規(guī)擔(dān)保?

(3)印章管理要點(diǎn)

思考:用印機(jī)一定安全嗎?

6、非法出售客戶信息案例分析

(1)員工出售客戶信息的主要特點(diǎn)

案例:個(gè)貸經(jīng)理售信息,央視爆光被判刑

案例:貪圖小利毀前程,非法泄密擔(dān)刑責(zé)

(2)客戶信息泄露的主要渠道

(3)國(guó)務(wù)院令631號(hào)《征信業(yè)管理?xiàng)l例》處罰規(guī)定

7、利用個(gè)人賬戶過渡大額資金案例分析

(1)利用個(gè)人賬戶過渡客戶資金風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

案例:協(xié)助客戶還貸款,抄短線資金被套

案例:違規(guī)攬存謀私利,丟掉工作負(fù)刑責(zé)

(2)員工出借賬戶代客過渡資金主要形式

8、違規(guī)放貸案例警示分析

(1)信貸業(yè)務(wù)主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

(2)什么是違規(guī)發(fā)放貸款罪?

案例:某農(nóng)商行員工違規(guī)放貸被判34個(gè)月

(3)什么是違法關(guān)系人發(fā)放貸款罪?

案例:憑交情發(fā)放貸款,難收回形成損失

(4)客戶經(jīng)理道德風(fēng)險(xiǎn)

案例:勾結(jié)客戶來做假,騙取貸款毀前程

(5)什么是騙取貸款罪?

(6)騙取貸款罪與貸款詐騙罪、高利轉(zhuǎn)貸罪區(qū)別

案例:偷窺審核密碼,冒充領(lǐng)導(dǎo)審批貸款

(7)什么是貸款詐騙罪?

(8)信貸風(fēng)險(xiǎn)防控“三查”制度

案例:貸前調(diào)查流形式,虛假資料騙貸款

(9)不良貸款訴訟時(shí)效管理存在的問題

(10)某行貸款操作風(fēng)險(xiǎn)防控順口溜

9、銀行商業(yè)賄賂案例分析

(1)銀行商業(yè)賄賂案件的主要特點(diǎn)

案例:為求子女官運(yùn)通,利益輸送釀?chuàng)p失

案例:借用為名實(shí)受賄,法網(wǎng)恢恢不疏漏

(2)銀行賄賂案件涉案人員情況統(tǒng)計(jì)分析

(3)銀行賄賂案件涉案領(lǐng)域情況統(tǒng)計(jì)分析

(4)信貸業(yè)務(wù)領(lǐng)域受賄的主要環(huán)節(jié)

(5)如何區(qū)分賄賂與親友正當(dāng)饋贈(zèng)

10、案形成原因分析

二、員工異常行為態(tài)排查方法和流程

1、員工行為排查方法與流程

(1)排查目的和方法

(2)“從人到事”和“以事找人”

(3)各部門排查職責(zé)和要求

(4)異常行為查證、處置與監(jiān)督

(5)《遵章守紀(jì)承諾書》與《行為排查表》模版

(6)九種人、八個(gè)嚴(yán)禁、八個(gè)不得解讀

2、員工異常行為識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)

(1)工作表現(xiàn)方面的異常行為(24項(xiàng))

(2)社會(huì)活動(dòng)方面的異常行為(12項(xiàng))

(3)投資消費(fèi)方面的異常行為(10項(xiàng))

(4)其他方面的異常行為(6項(xiàng))

王老師

一、職業(yè)經(jīng)歷

王恪,20年國(guó)有銀行工作經(jīng)歷,該行省行級(jí)培訓(xùn)師,CFP國(guó)際金融理財(cái)師,中級(jí)壽險(xiǎn)管理師,《零售銀行》雜志特約作者。先后擔(dān)任銀行柜員、網(wǎng)點(diǎn)主任、理財(cái)經(jīng)理、二級(jí)支行行長(zhǎng)和支行個(gè)金部副總經(jīng)理等職務(wù),具有豐富的組織營(yíng)銷與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。近年來培訓(xùn)過的銀行包括工行、農(nóng)行、中行、建行、交行、郵儲(chǔ)等全性銀行分支行,以及多家城商行、信用社和村鎮(zhèn)銀行等。

他認(rèn)為網(wǎng)點(diǎn)管理不外乎三個(gè)方面:一是提升員工工作積極性,二是提升員工營(yíng)銷技能,三是搞好內(nèi)控管理。通俗講就是三件事,讓員工“想干事、會(huì)干事、不出事”。本套課程體系即是圍繞這三個(gè)方面展開。

培訓(xùn)風(fēng)格

他認(rèn)為實(shí)戰(zhàn)講師必須有長(zhǎng)期的實(shí)戰(zhàn)操作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備四項(xiàng)能力:想干事、會(huì)干事、善總結(jié)、會(huì)講授。而培訓(xùn)過程要形質(zhì)兼?zhèn)洌行问蕉鄙賹?shí)質(zhì),課程會(huì)非??斩矗挥袑?shí)質(zhì)而沒有形式,課程會(huì)比較枯燥。

因此他的課程總體風(fēng)格是不虛華,接地氣。并通過大量的實(shí)戰(zhàn)案例,讓大家通過培訓(xùn)獲得最接地氣的一線實(shí)戰(zhàn)管理與營(yíng)銷雙提升。

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