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精力/情緒/壓力管理

【課程編號】:NX39742

【課程名稱】:

精力/情緒/壓力管理

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【所屬類別】:職業技能培訓

【培訓課時】:1天

【課程關鍵字】:壓力管理培訓

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課程背景:

大部分人在工作中,都只關注思維邏輯、計劃、細節等技術能力,忽略了精力的價值,就像開車,再好的車要到目的地也要看油夠不夠,剛需不是車的配置,不是推背感加速度,是油料充足帶來持久的動力。

情緒與情壓管理是現代職業人必須具備的一項能力,能否做好工作,能否與同事好相處15%靠智商,85%靠情商,而所謂情商,其實就是能夠處理好情緒,有精力面對壓力。作為職業人,我們每天都在面對著自己或他人的情緒,面對著各種各樣的壓力情緒和壓力對我們的生活有什么影響。如何調整自己的情緒,平衡工作與生活,塑造良好的心態,是職場人需要不斷學習和修煉的。

我們如何從自身出發,讓自己成為一個樂在職場的情緒壓力調節高手?我們需要的不僅僅是傳播知識、講授技能,更重要的是結合生活中實際場景,讓學員現場調節情緒,從而更好的快樂工作,幸福生活!

課程收益:

掌握“RET理性情緒療法”讓自己工作中不會輕易產生負面消極情緒

學會T.E.E時間管理方法,掌握微習慣養成法,減少不必要的精力損耗

科學合理的確定自己的人生目標,給自己帶來精力的源動力

掌握SMART-C壓力管理法則,讓自己不再害怕壓力,甚至可以享受壓力

用科學的SDR運動休息飲食來為自己補充體能精力

課程對象:

全員

課程方式:

理論講解、案例討論、模擬演練、工具現場創造

課程大綱:

導入:精力的產生和損耗

第一講:創造精力——確立打動自己的人生目標,產生動力

1. 科學認識自己——MBTI職業測評

1)IE:員工內心能量的來源 2)SN:接受信息的方式

3)FT:決策方式 4)PJ:生活風格

現場測評:學員的性格色彩及MBTI測試

2. 合理確定人生目標——IDP個人規劃

1)第一階段:能量儲備,枯燥而重復的工作價值

2)第二階段:創造差異、聚焦長板

3)第三階段:優化長尾,把時間投資在價值上

案例:施瓦辛格的動力

案例:孫老師兩個助理的不同職業發展規劃,產生截然不同的兩種工作狀態

第二講:加大精力儲備——提升體能,優化身體素質儲備旺盛精力

一、體能增加精力儲備的原理

1. 身體維度:肌肉力量、肌肉耐力、心肺功能、最大攝氧量

2. 心理維度:專注力、忍耐意志力

二、體能儲備的三大板塊:SDR

1. Diet飲食——科學飲食修型同時提供精力能量來源

1)211飲食法主食怎么吃

2)211飲食法蛋白質怎么吃

3)211飲食法果蔬怎么吃

現場解讀:學員飲食習慣與工作狀態解讀

2. Sport運動——科學運動創造精力

問題導入:很多人長期跑步鍛煉身體,反而越來越疲倦工作狀態越來越差

1)跑步體能是儲備精力最好的訓練

2)跑步姿勢修正、節律調節

3)跑步心理學,制定半年跑步計劃

測評:現場通過運動記錄,測算工作體力精力值

3. Rest休息——科學休息儲備精力

1)如何評估休息的好壞

2)如何借用外力按摩/筋膜槍恢復體能精力

3)如何晚上快速睡眠緩解壓力恢復精力

實戰體驗:巴普洛夫的狗快速睡眠法

第三講:減少精力損耗——掌控情緒就能掌控人生

一、減少情緒對精力的損耗

1. 人們對情緒認識的誤解

1)人們認為100%積極的事情舒適的才會快樂

2)人們認為自己會承受不了壞情緒

案例:懷孕檢測試驗

2. 對情緒正確的認知

1)情緒沒有好壞之分,任何情緒都有價值意義

2)消極情緒的力量更大,利用價值也就更大

3. 消極情緒的積極轉化

1)把憤怒變成憧憬 2)讓憤怒帶來創造力 3)憤怒產生激勵 4)憤怒式銷售

4. 消除消極情緒的方法——RET理性情緒療法

1)去除“應該”的需求

案例:不敢走進領導辦公室的下屬、受不了批評的小張

2)去除“非黑即白”的認知

案例:好的職場氛圍VS不好的職場氛圍

3)去除“比較”思維

案例:主管競選落敗的老張自我調節

5. 現實生活工作中RET理論的應用

1)職場工作中的心態調整

案例:一個積極踴躍卻被處罰的新員工

案例:兩個部門相互推諉的沖突

案例:沒買上機票挨罵的助理

案例:耽誤了一周時間沒做好活動準備工作的主管

2)人際相處中的中的心態調整

案例:合伙做生意的三兄弟

案例:襪子亂放這樣雞毛蒜皮的小事如何毀掉了婚姻

案例:孫老師3歲兒子、6歲兒子、12歲女兒的相處

二、減少壓力對精力的損耗

1. 通過觀察身體反應,識別自己的壓力現狀

1)通過身體覺察:頭痛、失眠、胃痛、頭暈、疲勞、氣氛、悲傷等

2)通過行為覺察:吸煙、酗酒、暴飲暴食、食欲減退

3)通過思維覺察:缺乏決斷力、思維不清晰、記憶力注意力減退

4)通過關系覺察:喜歡獨處、與人疏遠、交往退縮、人際不良等

5)通過精神覺察:生活空虛、迷失方向等

6)通過測評工具覺察

測評游戲:測評自己當下的情緒焦慮程度

2. 學會日常釋放壓力

1)呼吸式放松反應RR訓練

2)漸進式放松反應RR訓練

3)沉思式放松反應RR訓練

4)能量電池練習

現場練習:RR放松反應訓練

現場練習:PMR漸進式肌肉放松法

三、減少瑣事對精力的損耗

1. T.E.E.時間管理法提升工作效能,減少瑣事損耗

1)E(效能Effectiveness)——選擇做更重要的事

案例:銷售人員工作效能如何提升

實戰體驗:制作一天的要事便簽

2)E(效率Efficiency)——更合理安排該做的事

工具:柳比歇夫時間管理法

案例:孫老師完全混亂的每一天如何規劃

工具:番茄工作法

案例:吉田穗波求學記(碩博連讀期間生育五個孩子的女醫生)

2. 微習慣養成,減少意志力損耗,減少

1)沒有習慣的生活,精力是怎么被消耗掉的

2)要養成習慣不能一來就下大決心

過大目標:作家。迷你目標:每天寫1000個字

過大目標:整理衣柜,迷你目標:丟掉10件衣服

工具:微習慣養成五部曲

1)微量開始超額完成

2)再微小的習慣也需要回報

3)制作炫酷的記錄打卡圖表

4)創造習慣養成環境

5)記錄養成過程中的信號標識

孫老師

孫梵老師 職場效能提升專家

日本大學EMBA

國家高級心理健康指導師

AACTP國際注冊認證培訓師

曾任:中石化(世界500強)勝利油田 | 工程師、中級管理干部

曾任:太平洋保險公司(世界500強) | 區域主管/內訓師

0→3億業績的實現者:曾從0到1打造了一支200人銷售團隊,帶領團隊8個月為某商學院完成0-3000萬業績突破,第1年業績突破1.2億,第3年業績突破3億。

50000+新生代員工培養官:曾服務字節跳動、美團、中國銀行、中國電信、中國核動力工業、IBM中國、富士康等等近500家企業,輔導超50000新生代員工提升工作效能。

50+教育論壇的新培訓理論分享者:曾受邀出席CPPL中國民辦教育論壇、亞洲教育發展論壇、全國家庭教育發展論壇等50+教育類論壇分享員工效能培養的新方法、新理論。

實戰經驗:

■ 秉承創新管理理念-“管理是永遠變化的”

——10年來,孫老師致力于研究與時俱進的方法為企業提高組織效能。從了解當下員工所想所求,結合企業所需所缺;幫助企業與員工共建一個歡樂輕松、高效務實的年輕化團隊:

【01】任職中石化勝利油田工程師、管理干部期間,管理礦區員工的油氣開發、安全生產,帶領團隊超額完成目標150%,受評礦區先進員工評選第1

【02】任職太平洋保險公司區域主管、內訓師期間,為團隊設定目標與制定計劃,培養團隊成員執行力,帶領銷售團隊4個月達成西南大區業績冠軍,員工離職率連續一年分公司最低,初創團隊5人全部晉升為片區經理

■ 應用新穎培訓理念-用“員工的魔法”打敗員工的“魔法”

——孫老師以“找到屬于學員自己的答案”為核心,通過脫口秀、TED演講式的課程風格,貼近現實問題的內容設計,引導學員思考自己的答案,幫助學員走出工作困境,已經服務中國銀行、中國鐵路、國家電網、奔馳汽車、富士康等近企業開展培訓超1000場

主講課程:

《職場劇本殺(職場效能提升系列)》

《即興工作坊(職場效能提升系列)》

《Z世代(95、00后)員工管理——新生代員工創新管理》

《做發光的職場人——職業素養職場適應進階》

《結構思考力——分析問題解決問題》

《高效執行五部曲》

《精力情緒壓力管理》

《教練式管理》

授課風格:

● 笑著聽完課:老師擅長用年輕人喜歡的劇本殺、即興活動的課程形式,脫口秀式、TED演講式的講授風格,為學員打造歡樂課程,讓學員在愉快中收獲知識,在歡樂中得到成長

● 找到屬于自己的答案:老師擅長以風趣好玩時尚的新互動、簡潔直觀的新觀點,啟發學員思考職場中的問題解決,帶領學員從發散思考擴寬思維,再引導學員找到屬于自己、適合自己的問題解決方案,告別固化思維,打開創新之門。

● 關注應用價值:老師注重培養學生將所學知識和技能應用于實際問題解決,輔實踐訓練等方式,讓學員執行“自己的答案”解決工作中的問題,提高效能

曾服務客戶:

金融業:中國銀行(遂寧分行、廣元分行)、中國農業銀行眉山分行、中國建設銀行(南充分行、成都第四支行、成都第八支行)、中國工商銀行四川省分行、南充商業銀行、成都農商行、重慶農商行、郵政儲蓄等

制造業:IBM中國天府軟件園、富士康郫都工業園員工學院、北京奔馳汽車北京總部工業園、東風特種車裝備公司等

煙草/零售業:中國煙草(成都、綿陽、自貢、攀枝花、瀘州、德陽、廣元、遂寧、內江、樂山、資陽、宜賓、南充、雅安、達州等)、重慶煙草局、茅臺集團四川公司、紅旗連鎖、舞東風連鎖、鍋圈食匯河南總部、百果園等

地產業:恒大地產、四川交投集團、天府新區投資集團、瑞云集團、萬宸地產、恒宇房產、萬達地產、瑪雅房產、高路瑪房產、園丁房產、重慶同景集團、萊蒙置業等

能源業:中國核工業集團、中國核工業福州核電站、國家電網(阿壩、巴中、眉山)、中化中藍晨光學院、成都城電電力工程設計公司

通信業:中國移動四川分公司、中國移動青年干部培訓中心、中國電信廣安公司、中國聯通西部信息中心、

IT/互聯網業:字節跳動(西安、成都)、美團外賣全國空中課堂、小米集團空中學院、智聯招聘、前程無憂、獵聘網等

國企/事業單位:中國郵政四川各地市州分支機構、成都市政府機關生活服務中心、龍泉區教育局公開課、四川管理干部學院等

交通運輸業:中鐵成都局成都機務段、中鐵成都局貴陽機務段,中鐵建工集團西南分公司、通號城市軌道交通重慶分公司、中國國際航空武漢分公司、中國國際航空四川分公司、中國國際航空貴州分公司、中國南方航空公司總部、重慶航空、大連航空、全國多地民航空管局、四川航空、成都雙流機場等

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