企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2025年
2024年
薪酬管理培訓(xùn)公開課
薪酬管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字
您所在的位置:名課堂>>公開課>>薪酬管理培訓(xùn)公開課
全面薪酬管理與方案設(shè)計(jì)
【課程編號(hào)】:MKT008507
全面薪酬管理與方案設(shè)計(jì)
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:薪酬管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2025年06月10日 到 2025年06月11日5800元/人
2024年10月22日 到 2024年10月23日5800元/人
2024年10月08日 到 2024年10月09日5800元/人
【授課城市】:上海
【課程說明】:如有需求,我們可以提供全面薪酬管理與方案設(shè)計(jì)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【其它城市安排】:北京
【課程關(guān)鍵字】:上海薪酬管理培訓(xùn),上海薪酬體系設(shè)計(jì)培訓(xùn)
我要報(bào)名
咨詢電話: | |
手 機(jī): | 郵箱: |
課程背景
提取全球頂尖級(jí)企業(yè)的薪酬管理與設(shè)計(jì)思想與方法,集薪酬戰(zhàn)略管理,成本規(guī)劃,方案設(shè)計(jì),政策實(shí)施為一體,理解與實(shí)踐全面薪酬方案設(shè)計(jì)與管理的流程、方法、工具與技能,提升工作質(zhì)量與效率。
課程收益
知曉國際化薪酬管理理念
學(xué)習(xí)全面薪酬方案的設(shè)計(jì)與管理五步法
理解與實(shí)踐全面薪酬方案設(shè)計(jì)與管理的流程、方法、工具與技能,提升工作質(zhì)量與效率
培訓(xùn)對象
人力資源總監(jiān)
人力資源經(jīng)理
薪資福利經(jīng)理
資深薪酬管理人員/薪酬設(shè)計(jì)師
內(nèi)容綱要:
第一模塊:薪酬戰(zhàn)略管理
1.薪酬與業(yè)務(wù)經(jīng)營戰(zhàn)略的關(guān)系
2.企業(yè)需要的薪酬方案是什么
3.薪酬戰(zhàn)略在提高員工績效管理中體現(xiàn)的價(jià)值如何
4.職位建筑在薪酬設(shè)計(jì)與管理的重要作用
5.簡介職位管理體系
6.沒有分配的公平性就沒有激勵(lì)性
第二模塊:薪酬設(shè)計(jì)五步法
1.第一步:薪酬設(shè)計(jì)哲理
2.第二步:績效型薪酬體系
?績效型薪酬體系管理模式
3.第三步:薪酬成本整體規(guī)劃
?薪酬成本包含什么主要內(nèi)容
?三項(xiàng)主要內(nèi)容各自的定義,特點(diǎn),價(jià)值
?當(dāng)前的成本管理的誤區(qū)
?什么是核心薪酬成本
4.第四步:薪資架構(gòu)設(shè)計(jì)
?薪資框架設(shè)計(jì)流程
?薪資帶寬設(shè)計(jì)
?企業(yè)薪酬競爭力分析
?員工收入水平現(xiàn)狀分析
5.第五步:薪酬政策與實(shí)施
曹老師
背景經(jīng)歷
原惠普公司大中華區(qū)薪酬福利總監(jiān),1985年九月加入中國惠普公司,具有九年員工教育經(jīng)驗(yàn)和十一年的薪酬管理經(jīng)驗(yàn)。
曾任人力資源部員工培訓(xùn)和教育高級(jí)顧問,惠普公司大中華區(qū)薪酬福利經(jīng)理兼中國惠普人力資源運(yùn)營經(jīng)理等職務(wù)
曾設(shè)計(jì)員工發(fā)展道路圖,員工與經(jīng)理的培訓(xùn)模式與框架,建立了員工學(xué)習(xí)中心;設(shè)計(jì),開發(fā)有經(jīng)驗(yàn)員工的課程。講授有關(guān)經(jīng)理管理課程。自2001年起至今在HP 商學(xué)院任講師
2004年與2006年應(yīng)國家勞動(dòng)部邀請, 為企業(yè)薪酬體制改革項(xiàng)目評(píng)估委員會(huì)評(píng)委.
2008年受某顧問公司聘請為“2008年中國最佳績效管理典范企 業(yè)”與“最佳薪酬管理與設(shè)計(jì)典范企業(yè)”評(píng)選的主評(píng)委。
2009年被任命為中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)薪酬專業(yè)委員會(huì)第三屆常任理事,任期四年。
擅長領(lǐng)域
企業(yè)績效、薪酬管理培訓(xùn)與咨詢
服務(wù)客戶
愛普生(中國)、蘭蔻(中國)、艾默生網(wǎng)絡(luò)能源、中國東方航空、寶鋼股份、協(xié)鑫(集團(tuán))、中國大地財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、浙江杭蕭鋼構(gòu)、華能國際電力、上海歐華學(xué)院、上海交大奧杰學(xué)院、交大昂立教育基地、上海市勞動(dòng)局培訓(xùn)中心、上海光大國際會(huì)展中心、中國海洋石油、華東電力、“樂購”連鎖超市、上海浦東國際集裝箱碼頭、中國聯(lián)通、富國基金、東吳證券、盛融投資、中外運(yùn)-敦豪(蘇州)、上海微電子裝備、上海有線網(wǎng)絡(luò)、東電電子、歐美環(huán)保、麥格納唐納利、青島啤酒(上海)、新錦江賓館、國際和平飯店、中國銀行、杭州西子奧的斯電梯、日立(中國)、富士通(中國)信息系統(tǒng)、UFJ銀行(中國)、JVC(中國)、嘉華(中國)投資公司、上海錦江集團(tuán)、上海震旦集團(tuán)、上海家化集團(tuán)、上海東匯集團(tuán)、均瑤集團(tuán)、橫店集團(tuán)、佳通集團(tuán)、正新橡膠、大眾汽車、中國人壽保險(xiǎn)